Termékadatok — újrahasznosított kender uzsonnatáska bambusz gombbal HR bélyegzővel onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- Standard 22×18×10 cm-es külsőméret (becsukott állapotban, alkalmas uzsonna, salátás doboz, gyümölcs és 500 ml-es palack tárolására), 21×17×9 cm-es belsőméret, opcionális XL 26×20×12 cm-es (páros uzsonnára), opcionális kompakt 18×14×8 cm-es (kisebb irodai táskaként), opcionális mélyített 22×18×14 cm-es (extra uzsonnás doboz)
- Belső kialakítás
- Belső PEVA hőszigetelt bélés (1 db, 21×17×9 cm-es méretben, 0,18-0,22 mm vastagságú, élelmiszer-biztonságos, BPA-mentes, vízlepergető), opcionális belső pamut-vászon bélés, opcionális belső vászon-zseb a céges belépőkártyának, opcionális belső vlies-kaptató
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília külső (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 380-440 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt), FSC tanúsítványos bambusz gomb (22-26 mm-es átmérőjű, természetes világosbarna színű, közepén 2 db rézszegecs)
- Szín
- Természetes kender test + meleg bambusz gomb + HR-osztály bélyegző (a magyar onboarding kultúra standard natúr HR színvilága), opcionális törtfehér kender test, opcionális homokszín kender test, opcionális olajzöld kender test, opcionális sötétszürke kender test
- Személyre szabás
- Tamponnyomás a kender elülső lapján (max. 100×40 mm-es zóna, 1 színben, HR-osztály bélyegző vagy cég brand logó, állandó, nem kopik, professzionális elegancia), opcionális tamponnyomás a kender hátsó lapján (céges szlogen), opcionális digitális UV nyomtatás a kender belső felületére, opcionális lézer gravírozás a bambusz gombon (max. 16×16 mm)
- Szállítási idő
- 10-16 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős onboarding ütemezéssel 4-7 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a cég központi irodájába vagy a HR-osztály régiós irodájába
- MOQ
- 30-500 darab (kisebb cég 30-80 darab, közepes cég 80-200 darab, nagyobb cég 200-500 darab)
Az újrahasznosított kender uzsonnatáska bambusz gombbal, HR-osztály bélyegzőjével a magyar B2B onboarding kultúra egyik legmegfelelőbb, a magyar HR igazgatói és employer branding specialista igényekhez leginkább illeszkedő eleme. A magyar B2B onboarding környezet (OTP Bank HR-osztály, MOL HR-osztály, Magyar Suzuki HR-osztály, Audi Hungaria HR-osztály, LEGO Hungary HR-osztály, Richter Gedeon HR-osztály, EGIS HR-osztály, Graphisoft HR-osztály, Prezi HR-osztály, MNB HR-osztály, valamint a magyar logisztikai, biztosítási, telekommunikációs, kiskereskedelmi HR-osztályok) az onboarding pack distribution csomagot az új belépő munkatársak, gyakornokok, frissdiplomák, visszatérő munkatársak és partneri csapatok számára a hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos használatra alkalmas, hosszabb távra méretezett, a HR-osztály bélyegzőjével vagy cég brand logó tamponnyomással a céges arculatot kiemelten hordozó, a magyar B2B onboarding kultúra hosszú távú, céges arculatú tárgyaként alkalmazza.
Az uzsonnatáska nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a bambusz gomb természetes, meleg fogása, a HR-osztály bélyegző tamponnyomás által hordozott professzionális elegancia a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a HR-osztály bélyegző tamponnyomás kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar B2B onboarding csapat folyamatos, negyedéves, féléves beléptetési ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR igazgató az uzsonnatáskát nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, természetes, a magyar B2B onboarding csapat arculatot a természetes kender felületben, a bambusz gombban és a HR-osztály bélyegző tamponnyomásban hordozó, az új belépő által naponta használt tárgynak, és az uzsonnatáska az új belépő mindennapos irodai, otthoni vagy szabadtéri kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú céges arculattól a magyar B2B onboarding csapat nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, HR-osztály bélyegzővel nyomtatott kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható ázsiai bambusz ültetvényekről származó bambusz gomb és az újrahasznosított kender textília kombinációja a magyar B2B HR igazgató ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender és a bambusz hosszabb élettartamot és egységes természetes onboarding élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR igazgató hosszú távú természetes onboarding elkötelezettségét. A natúr meleg kender és bambusz színvilág a magyar B2B iroda enteriőr és az új belépő mindennapos táskája arculatához illeszkedik, és az uzsonnatáska az új belépő irodájában, autójában vagy otthonában a hosszú távú céges arculattól a magyar B2B onboarding csapat nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A HR-osztály bélyegző tamponnyomás a magyar B2B onboarding kultúra hagyományában a professzionális, az onboarding örökség vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR igazgató a HR-osztály bélyegzőt vagy a cég brand logóját tamponnyomott mintával, 1 színben, diszkrét, professzionális módon a kender elülső lapján, max. 100×40 mm-es tamponnyomás kivitelezéssel, opcionálisan a HR-osztály nevével vagy "Welcome to the Team 2026" felirattal kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A tamponnyomás a klasszikus, professzionális, hagyományosabb megoldás, a minta diszkrét, professzionális színben jelenik meg a természetes kender felületén, és a tamponnyomás mélysége tartós, kiemelt, professzionális megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B onboarding kultúra hagyományos, professzionális, onboarding örökséget megörökítő eleme a HR-osztály bélyegzővel egyenrangú, a magyar B2B onboarding csapat professzionális jellegét hangsúlyozza.