Termékadatok — újrahasznosított kender A5 jegyzetfüzet FSC bambusz gerinccel céges bélyegzővel onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- Zárt állapotban 148×210 mm-es A5-ös külsőméret, nyitott állapotban 296×210 mm-es, 12-14 mm-es gerincvastagsággal (96 oldal, 80 GSM-es kraft belső papír, FSC bambusz gerinccel, lay-flat kötéssel, céges bélyegző tokkal), a magyar onboarding kultúra 65-70%-ának megfelelő, mindennapos irodai, meeting és prezentációs használatra alkalmas, opcionális A6-os 105×148 mm-es (zsebben is elférő kivitel, 10-15%), opcionális B5-ös 176×250 mm-es (nagyobb írólap, prezentációkhoz, 15-20%), opcionális Slim A5-ös 148×210 mm-es 8 mm-es gerincvastagsággal (vékonyabb elegánsabb kivitel, 64 oldal, 5-10%)
- Oldalszám és papír
- 96 oldal (48 lap) a standard kivitelben (80 GSM-es FSC tanúsítványos kraft papír, világos krémszínű, vonalas, pontozott vagy sima belső elrendezéssel, FSC bambusz gerinccel, lay-flat kötéssel, antikolt csiszolással, onboarding kidolgozás), opcionális 64 oldal (vékonyabb, elegánsabb kivitel, 5-10%), opcionális 128 oldal (vastagabb, hosszabb onboarding jegyzetelésre, 15-20%), opcionális 192 oldal (onboarding napló, hosszabb távú használatra, 5-10%); a belső papír újrahasznosított, FSC tanúsítványos, klórmentes, a magyar onboarding jegyzetelési kultúrához illeszkedő
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília borítás (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 380-440 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, természetes, onboarding kidolgozás), FSC tanúsítványos portugál bambusz gerinc (3-4 mm vastag, vízbázisú lakkal kezelt, antikolt felület), opcionális céges bélyegző tok (3-4 mm vastag, belső tapen kofferzseb, céges bélyegzővel együtt, FSC tanúsítványos fém patentcsattal), opcionális belső kender-zsebbélés (3-4 mm vastag, antikolt), opcionális belső velúr bélés (1,5 mm vastag, valódi velúr, antikolt), opcionális kender külső szegély (8-10 mm-es, onboarding arculati), FSC tanúsítványos pamut könyvkötő cérna (hosszantartó, ISO 9001 tanúsítványos)
- Szín
- Természetes meleg kender borítás + FSC bambusz gerinc (a magyar onboarding standard természetes színvilága, professzionális elegancia), opcionális sötétszürke kender borítás + FSC bambusz gerinc (a professzionálisabb onboarding kultúra kedvelt kombinációja), opcionális fekete kender borítás + FSC sötétebb bambusz gerinc (a sötét, executive onboarding kultúra kedvelt kombinációja), opcionális navy kender borítás + FSC bambusz gerinc (a business onboarding kultúra kedvelt kombinációja)
- Személyre szabás
- Cég brand logó gravírozás a FSC bambusz gerincen (max. 90×15 mm, onboarding elegancia, állandó, nem kopik, mélyített), opcionális cég brand logó gravírozás a kender külső elülső borításán (max. 80×40 mm, 1-2 vonalas, onboarding elegancia), opcionális céges bélyegző (40×40 mm-es, FSC tanúsítványos bükkfa nyéllel, természetes gumi bélyegzővel, céges logóval, "Hitelesítve" típusú), opcionális digitális UV nyomtatás a kender belső borítására (max. 100×60 mm, fotóminőségű, "Üdvözlünk a csapatban!" típusú onboarding üzenet vagy QR kód az onboarding anyagokhoz)
- Szállítási idő
- 14-21 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős onboarding ütemezéssel 6-10 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a cég központi irodájába, HR osztályára vagy az új munkatárs címére is lehetséges
- MOQ
- 20-500 darab a legtöbb méretnél (kis onboarding hullám 20-50 darab, közepes onboarding hullám 50-150 darab, nagyobb onboarding hullám 150-500 darab)
Az újrahasznosított kender A5 jegyzetfüzet FSC bambusz gerinccel és céges bélyegzővel a magyar onboarding pack distribution kultúra egyik legtermészetesebben professzionális, a magyar B2B HR kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding környezet (OTP Bank HR csapat, MOL HR csapat, Magyar Telekom HR csapat, MNB HR csapat, Telekom Hungary HR csapat, Richter Gedeon HR csapat, EGIS HR csapat, Audi Hungaria HR csapat, Magyar Suzuki HR csapat, Mercedes-Benz Hungary HR csapat, LEGO Hungary HR csapat, Graphisoft HR csapat, Prezi HR csapat, BME HR csapat, ELTE HR csapat, Corvinus HR csapat, Debreceni Egyetem HR csapat, Szegedi Tudományegyetem HR csapat) a jegyzetfüzetet az új munkatárs, friss diplomás, gyakornok vagy stratégiai toborzás keretében érkezett kolléga számára a magyar onboarding hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos használatra alkalmas, hosszabb távra méretezett, a céges bélyegzővel a professzionális hitelesítést kiemelten hordozó, a magyar onboarding hosszú távú, természetes, professzionális, csapat-elfogadást hordozó tárgyaként alkalmazza.
A jegyzetfüzet nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a FSC bambusz gerinc természetes érintése, a céges bélyegző által hordozott professzionális hitelesítés, valamint a céges bélyegző használhatósága (papírok, dokumentumok, onboarding nyomtatványok hitelesítése) a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a céges bélyegző kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding egyszeri, negyedéves, csatlakozási ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR igazgató a jegyzetfüzetet nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar onboarding arculatot a természetes kender felületben, a FSC bambusz gerincben és a céges bélyegzőben hordozó, az új munkatárs által naponta használt tárgynak, és a jegyzetfüzet az új munkatárs mindennapos irodai, meeting vagy prezentációs kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes csapat-elfogadástól a magyar onboarding nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, céges bélyegzővel ellátott kísérő.
Az újrahasznosított kender textília és a FSC tanúsítványos bambusz gerinc kombinációja a magyar B2B HR igazgató ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender és a FSC tanúsítványos bambusz hosszabb élettartamot és egységes természetes onboarding élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR igazgató hosszú távú fenntartható csapat-elfogadás elkötelezettségét. A magyar B2B HR igazgató a jegyzetfüzetet FSC tanúsítványos bambusz gerinccel és céges bélyegzővel a magyar onboarding pack distribution egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, a professzionális hitelesítést kiemelten hordozó, professzionális, természetes hangulatú megnyilvánulásaként érzékeli. A természetes meleg kender és FSC bambusz színvilág a magyar B2B HR iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a jegyzetfüzet az új munkatárs irodájában vagy táskájában a hosszú távú természetes csapat-elfogadástól a magyar onboarding nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A céges bélyegző a magyar onboarding pack distribution hagyományban a professzionális, a csapat-elfogadás vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR igazgató a céges bélyegzőt természetes, professzionális módon a belső tapen kofferzsebbe helyezve, FSC tanúsítványos bükkfa nyéllel, természetes gumi bélyegzővel, céges logóval, "Hitelesítve" típusú felirattal, opcionálisan "Üdvözlünk a csapatban!" belső üzenettel kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben alkalmazza. Az opcionális cég brand logó gravírozás a FSC bambusz gerincen (max. 90×15 mm) a céges bélyegző legtermészetesebb kiegészítője, az új munkatárs egyedi, sajátnak érzett onboarding tárgyat kap, és a magyar onboarding hagyományban a céges bélyegző a cég brand logó gravírozással egyenrangú. A magyar B2B onboarding kultúra hagyományos, professzionális, csapat-örökséget megörökítő eleme a céges bélyegzővel és a cég brand logó gravírozással egyenrangú, a magyar B2B onboarding kultúra professzionális jellegét hangsúlyozza.