Termékadatok — újrahasznosított kender vizes palack céges bélyegzéssel onboarding pack distribution csomagba
- Űrtartalom
- Standard 500 ml-es űrtartalom (az új belépő munkatárs mindennapos folyadékfogyasztásához, 4-6 órás hideg-meleg tartással, 25-28 cm-es teljes magasság, 7,0-7,5 cm-es palack átmérő), opcionális kompakt 350 ml-es (irodai meeting méret, 22-24 cm-es magasság), opcionális XL 750 ml-es (home office + iroda kombinált, 30-32 cm-es magasság), opcionális 1 000 ml-es (egész napos irodai + szabadtéri, túra méretvány)
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília külső palástborítás (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 280-340 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, természetes, hagyományos, onboarding kidolgozás), 18/8 rozsdamentes acél belső palást és belső test (0,5-0,7 mm falvastagság, dupla falú vákuumszigetelt kivitel, 6-12 órás hideg-tartás, 4-8 órás meleg-tartás), FSC tanúsítványos bambusz kupak (45-55 mm-es átmérőjű, természetes világosbarna színű, korong alakú, szilikon tömítőgyűrűvel, 2 db szegeccsel rögzített), céges viasz-bélyegzés vagy márka-prégelés (természetes méhviasz, 35-50 mm-es körkörös pecsét, cég brand logó vagy monogram, antikolt, hagyományos, kézműves jelleg)
- Belső kialakítás
- Dupla falú vákuumszigetelt rozsdamentes acél belső (0,5-0,7 mm falvastagság külső és belső palást között, 0,3-0,5 mm légrés vákuum-szigeteléssel, 6-12 órás hideg-tartás, 4-8 órás meleg-tartás), sima felületű belső (élelmiszer-biztonságos, BPA-mentes, íz-semleges, nem tartja meg az előző ital aromáját), széles szájnyílás (3,5-4,5 cm-es, jégkocka és gyümölcsszelet behelyezhető), opcionális rozsdamentes acél szűrőbetét a tea-szemesnek
- Szín
- Természetes natúr kender külső test + rozsdamentes acél natúr ezüst belső palást + FSC bambusz kupak + céges viasz-bélyegzés (a magyar onboarding standard natúr színvilága, természetes, hagyományos elegancia), opcionális sötétszürke kender test + sötétvörös viasz-bélyegzés, opcionális fekete kender test + arany viasz-bélyegzés, opcionális homokszín kender test + natúr méhviasz-bélyegzés
- Záródás
- FSC tanúsítványos bambusz kupak rácsavarozás (45-55 mm-es átmérőjű, természetes világosbarna színű, korong alakú, szilikon tömítőgyűrűvel, 100%-ban szivárgásmentes, műanyagmentes záródás), opcionális kender zsinór hordozó-fül a palack nyakán (természetes, újrahasználható, ergonomikus)
- Személyre szabás
- Céges viasz-bélyegzés a kender külső paláston (35-50 mm-es körkörös pecsét, természetes méhviasz, cég brand logó vagy monogram, antikolt, diszkrét, állandó, nem kopik, onboarding elegancia), opcionális tamponnyomás a kender külső paláston (max. 70×35 mm-es zóna, 1-2 színben, cég brand logó), opcionális lézer gravírozás a rozsdamentes acél paláston (max. 60×30 mm-es zóna, cég brand logó vagy monogram), opcionális lézer gravírozás a bambusz kupakon (max. 30×30 mm-es korong zóna, monogram vagy céges évszám)
- Szállítási idő
- 10-16 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős onboarding ütemezéssel 4-7 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a cég XIII. kerület Angyalföld, XI. kerület Újbuda, IX. kerület Ferencváros vagy vidéki nagyvállalati HR irodájába is lehetséges
- MOQ
- 30-500 darab a legtöbb méretnél (kisebb onboarding csomag 30-80 darab, közepes negyedéves onboarding 80-180 darab, nagyobb szervezeti egység onboarding 180-500 darab)
Az újrahasznosított kender + rozsdamentes acél szigetelt vizes palack FSC bambusz kupakkal és céges viasz-bélyegzéssel a magyar onboarding pack distribution egyik legmegfelelőbb, a magyar B2B employer branding kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding pack distribution környezet (OTP Bank, MOL, Magyar Telekom, MNB, Telekom Hungary, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria Győr, Magyar Suzuki Esztergom, Mercedes-Benz Hungary Kecskemét, LEGO Nyíregyháza, Graphisoft, Prezi, MLSZ, FTC, MTK Budapest) a vizes palackot a tömeges új belépő dolgozó, frissen felvett irodai alkalmazott, új szervezeti egység tagja, akadémiai belépő kutató, sales-after-sales-belépő munkatárs vagy újonnan integrált csapattag számára a magyar onboarding hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos használatra alkalmas, hosszabb távra méretezett, a viasz-bélyegzéssel a cég brand logót kiemelten hordozó, a magyar onboarding hosszú távú, természetes, employer branding élményt hordozó tárgyaként alkalmazza.
A vizes palack nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a rozsdamentes acél palást tartóssága, a bambusz kupak természetes, meleg fogása, valamint a céges viasz-bélyegzés elegáns, hagyományos, kézműves jellege a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a viasz-bélyegzés kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding egyszeri, szezonális, negyedéves beléptetési ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR igazgató a vizes palackot nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar onboarding arculatot a természetes kender felületben, a rozsdamentes acél tartósságában, a bambusz kupakban és a viasz-bélyegzésben hordozó, a munkatárs által naponta használt tárgynak, és a vizes palack a munkatárs mindennapos irodai, autós vagy szabadtéri kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes employer branding kapcsolattól a magyar onboarding nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, viasz-bélyegzett kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható ázsiai bambusz ültetvényekről származó bambusz kupak, az újrahasznosított kender textília, a 18/8 rozsdamentes acél palást és a természetes méhviaszból készült céges viasz-bélyegzés kombinációja a magyar B2B HR igazgató ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender, a bambusz, az acél és a méhviasz hosszabb élettartamot és egységes természetes onboarding élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR igazgató hosszú távú természetes employer branding elkötelezettségét. A természetes meleg kender és bambusz színvilág a magyar B2B iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a vizes palack a munkatárs irodájában, autójában vagy táskájában a hosszú távú természetes employer branding kapcsolattól a magyar onboarding nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő. A viasz-bélyegzés hagyományos, kézműves jellege a magyar B2B onboarding kultúra régi, tradicionális, megbízható jellegét hangsúlyozza.
A céges viasz-bélyegzés a magyar onboarding pack distribution hagyományban a természetes, a magyar employer branding örökség vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR igazgató a cég brand logóját vagy monogramját természetes méhviasz-bélyegzéssel, diszkrét, antikolt módon a kender külső paláston, 35-50 mm-es körkörös pecsét kivitelezéssel, opcionálisan "Üdvözlünk a csapatban" vagy "Onboarding 2026" címkével kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A viasz-bélyegzés a klasszikus, hagyományos, kézműves megoldás, a pecsét diszkrét, antikolt színben jelenik meg a természetes kender felületén, és a viasz-bélyegzés mélysége tartós, kiemelt, elegáns megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B onboarding kultúra hagyományos, természetes, employer branding örökséget megörökítő eleme a cég brand logóval egyenrangú, a magyar onboarding hagyományos jellegét hangsúlyozza.