Termékadatok — újrahasznosított kender vászontáska FSC bambusz markolatú hordozófüllel és kézműves bélyegző mintával onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- 42×38×10 cm-es standard táskatest (a 42 cm-es szélesség a hordozófülek nélkül, a 38 cm-es magasság a táska nyitott szájától az alsó szegélyig, a 10 cm-es oldalfal-vastagság a táska mélysége), a magyar onboarding pack distribution kultúra 55-60%-ának megfelelő, mindennapos HR irodai és vásárlási használatra alkalmas, opcionális Midi 36×32×8 cm-es (kisebb, kézbe simuló, 10-15%), opcionális Large 48×42×12 cm-es (nagyobb, kiterjedt HR csomag tárolására, 20-25%), opcionális Square 40×40×10 cm-es (szimmetrikusabb, klasszikus HR táska forma, 5-10%)
- Hordozófül
- 2 db FSC tanúsítványos bambusz markolatú hordozófül (60-65 cm hosszú, 25-30 mm széles, duplán varrott, 8-10 kg teherbírású, FSC tanúsítványos kínai vagy vietnami bambusz rúd, vízbázisú lakkal kezelt, természetes csiszolású), a standard kivitel kényelmes, vállon átdobható, mindennapos HR irodai használatra alkalmas, opcionális Hosszú 70-75 cm-es (vállon átfektetve is hordozható, elegánsabb), opcionális Rövid 50-55 cm-es (kézben hordva kényelmesebb), opcionális bőr megerősítésű fülkapocs (40-50 mm hosszú, valódi bőr)
- Kézműves bélyegző minta
- 4-6 db kisméretű kézműves bélyegző minta (40-60 mm-es kör vagy négyzet, 1-2 színben, cég brand logó, cég szlogen, „Welcome” felirat, „Onboarding” felirat, „Welcome Pack” matrica, „Day 1” matrica, évszám vagy cég brand ikon) szétszórva a kender mellső felületén, max. 4 minta a 42×38 cm-es zónában, kézzel nyomott, antikolt, egyenetlen, természetes, állandó, nem kopik, HR elegancia, opcionális belső kender bélyegző matrica (a táska belső oldalán, 30-40 mm-es), opcionális parafa talp bélyegző (5 mm vastag parafa talpon, 30-40 mm-es)
- Záródás
- Opcionális vintage parafa gombbal (átmérő 22-25 mm, FSC tanúsítványos portugál parafa, vízbázisú lakkal kezelt) a táska belső patentpántján vagy opcionális vintage mágneses patent (10-12 mm, vintage bronz színben), a standard kivitel nyitott, jól látható HR csomagnak alkalmas; opcionális belső cipzáras zseb (20×25 cm) a táska belső oldalán, opcionális belső tépőzáras zseb (15×18 cm) a kulcs vagy telefon tárolására
- Talp
- 5 mm vastag FSC tanúsítványos portugál parafa merevítő talp (42×10 cm-es méretben, a táska alján beépítve, vízbázisú lakkal kezelt, természetes csiszolású), a magyar HR iroda TPA-HR-kultúra 100%-ában megtalálható, természetes jellegű, stabil, csúszásmentes, a táska súlyát egyenletesen elosztja, opcionális 8 mm vastag vastagított parafa talp (nagyobb, nehezebb HR csomagokhoz, 10-15%), opcionális parafa talp megerősített fém szegecsekkel (4 db szegecs a talp sarkainál)
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 480-540 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, természetes mosással lágyított, onboarding pack distribution kidolgozás); FSC tanúsítványos bambusz rúd markolat (12-15 mm átmérőjű, 25-30 cm hosszú, a hordozófül felső részén beépítve, vízbázisú lakkal kezelt, természetes csiszolással); opcionális belső kender bélés (3-4 mm vastag, természetes); opcionális belső velúr bélés (1,5 mm vastag, valódi velúr); erősített varrás a fülek és a táska találkozásánál (dupla varrás, hosszantartó, ISO 9001 tanúsítványos)
- Szín
- Természetes kender test + FSC bambusz fogantyú (a magyar onboarding pack distribution standard természetes színvilága, természetes elegancia), opcionális sötétszürke kender test + FSC közép bambusz fogantyú, opcionális fekete kender test + FSC füst bambusz fogantyú (a sötét, drámaibb, kifinomult HR irodai környezet kedvelt kombinációja), opcionális bézs kender test + FSC világos bambusz fogantyú
- Személyre szabás
- Kézműves bélyegző minták a kender mellső felületén (4-6 db minta, max. 4 minta a 42×38 cm-es zónában, 40-60 mm-es méretben, 1-2 színben, kézzel nyomott, antikolt, egyenetlen, természetes, HR elegancia), opcionális cég brand logó tamponnyomás a kender hátoldalán (max. 240×100 mm, 1-2 színben), opcionális digitális UV nyomtatás a kender mellső felületére (max. 260×120 mm, fotóminőségű), opcionális lézer gravírozás az FSC bambusz fogantyún (max. 200×15 mm, 1-2 vonalas, HR elegancia, állandó)
- Szállítási idő
- 14-20 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős onboarding ütemezéssel 6-10 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás az irodai HR raktárba vagy az új kolléga címére is lehetséges
- MOQ
- 20-500 darab a legtöbb méretnél (kisebb HR csapat 20-50 darab, közepes HR csapat 50-150 darab, nagyobb HR csapat 150-500 darab)
Az újrahasznosított kender vászontáska FSC bambusz markolatú hordozófüllel és kézműves bélyegző mintával, onboarding pack distribution stílusú kivitelben a magyar HR iroda egyik legmegfelelőbb, a magyar B2B HR kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding pack distribution környezet (OTP Bank HR csapat, MOL HR csapat, Magyar Telekom HR csapat, Richter Gedeon HR csapat, EGIS HR csapat, Audi Hungaria HR csapat, Magyar Suzuki HR csapat, Mercedes-Benz Hungary HR csapat, LEGO Hungary HR csapat, Graphisoft HR csapat, Prezi HR csapat) a vászontáskát az új kolléga, új munkatárs, belépő sales kolléga, új account menedzser vagy új regionális képviselő számára a magyar HR hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos HR irodai használatra alkalmas, hosszabb távra méretezett, a kézműves bélyegző mintával a cég brandet kiemelten hordozó, a magyar HR hosszú távú, természetes, elegáns, partnerkapcsolati élményt hordozó tárgyaként alkalmazza.
A vászontáska nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, az FSC bambusz markolatú hordozófül természetes érintése, a hordozófülek praktikus, halk surrogás, valamint a kézműves bélyegző minta által hordozott természetes elegancia a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a kézműves bélyegző minta kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar HR egyszeri, negyedéves, onboarding ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR iroda a vászontáskát nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar B2B HR arculatot a természetes kender felületben, az FSC bambusz fogantyúban és a kézműves bélyegző mintában hordozó, az új kolléga által naponta hordott tárgynak, és a vászontáska az új kolléga mindennapos irodai vagy városi kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes partnerkapcsolattól a magyar HR csapat nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, kézműves bélyegző mintás kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható kínai és vietnami bambusz ültetvényekről származó bambusz rúd markolat és az újrahasznosított kender textília kombinációja a magyar B2B HR iroda ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender és az FSC bambusz hosszabb élettartamot és egységes természetes HR élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR iroda hosszú távú természetes HR elkötelezettségét. A magyar B2B HR iroda a vászontáskát FSC tanúsítványos bambusz fogantyúval és kézműves bélyegző mintával a magyar HR egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, a cég brandet kiemelten hordozó, természetes hangulatú megnyilvánulásaként érzékeli. A természetes meleg kender és FSC bambusz színvilág a magyar B2B iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a vászontáska az új kolléga üzleti útján vagy partnerlátogatásán a hosszú távú természetes partnerkapcsolattól a magyar HR csapat nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A kézműves bélyegző minta a magyar onboarding pack distribution hagyományban a természetes, a HR örökség vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR iroda a cég brand logóját, cég szlogenjét, „Welcome” feliratot, „Onboarding” feliratot, „Welcome Pack” matricát, „Day 1” matricát vagy évszámot kézműves bélyegző mintaként, antikolt, kézzel nyomott, egyenetlen módon a kender mellső felületén, 4-6 db minta formájában, max. 4 minta a 42×38 cm-es zónában, opcionálisan „Welcome to [CÉG]” címkével kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A kézműves bélyegző minta a klasszikus, természetes, hagyományosabb megoldás, a minta diszkrét, természetes színben jelenik meg a kender felületén, és a bélyegző minta mélysége tartós, kiemelt, természetes megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B HR kultúra hagyományos, természetes, HR örökséget megörökítő eleme a cég logóval egyenrangú, a magyar B2B HR természetes jellegét hangsúlyozza. A kézműves bélyegző minta a HR elegancia klasszikus, természetes, hagyományosabb eleme, és a kézműves bélyegző minta tartós, kiemelt, természetes megjelenést kölcsönöz a táska mellső felületének.