Termékadatok — újrahasznosított kender cipőtartó zsák FSC bambusz gomb záródással és cég logó bélyegzős mintával, onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- 38×20 cm-es standard testméret (a 38 cm-es magasság a húzózsinór-összehúzott fejtől az aljig, a 20 cm-es szélesség az oldalvarrás-tól oldalvarrásig, 8-12 cm-es oldalvastagság cipőmérettől függően), a magyar onboarding pack distribution kultúra 60-65%-ának megfelelő, mindennapos onboarding és irodai használatra alkalmas, opcionális Midi 32×18 cm-es (kisebb, alkalmi onboarding-táska, 10-15%), opcionális Large 44×24 cm-es (nagyobb, magas szárú onboarding-cipő tárolására, 15-20%), opcionális Square 36×36 cm-es (szimmetrikusabb, alkalmi onboarding-cipő-tároló, 5-10%)
- Záródás
- FSC tanúsítványos bambusz gomb (22-25 mm átmérőjű, természetes világosbarna, vízbázisú lakkal kezelt, 2 db szegeccsel a kender fejrészbe erősítve, természetes kender zsinórral átfűzve) a húzózsinór-összehúzás alternatívájaként, opcionális kettős bambusz gomb (2×22-25 mm, onboarding elegancia, 5-10%-os felár), opcionális fém gomb (22-25 mm, onboarding elegancia)
- Cég logó bélyegzős minta
- 1 színű bélyegzős minta a kender mellső felületén (max. 200×80 mm-es zóna, cég brand logó, onboarding csapat minta, antikolt viasz-szerű hatású, állandó, nem kopik, onboarding elegancia), a standard kivitel minden új munkatárs egységes onboarding arculatát hordozza, opcionális második szín (kiegészítő bélyegző, 5-10%-os felár), opcionális antikolt arany bélyegzős hatás (premium onboarding elegancia), opcionális dombornyomott bélyegzős minta (kiemelt onboarding elegancia)
- Húzózsinór
- Természetes kender zsinór (4-5 mm vastag, 60-70 cm hosszú, duplán áthúzva a fejrész 4 db fém-fűzőlyukán, onboarding csomózás, 2-3 kg húzóerőt kibíró), a standard kivitel kézbe simuló, vállon átfektethető, mindennapos onboarding használatra alkalmas, opcionális hosszú 80-90 cm-es (vállon átvetve is hordozható)
- Belső kialakítás
- Standard egyszerű, egy cipőpár-méretű belső (a magyar onboarding pack distribution egyszerű, professzionális csomagolásához, 8-12 cm-es aljmélység, kender belső felület, nincs extra elválasztó), opcionális belső pamut bélés (140-160 g/m², természetes, védi az onboarding-cipő bőrét), opcionális belső elválasztó válaszfal (2 rekesz, bal-jobb cipő elkülönítéséhez), opcionális belső zseb (10×12 cm, munkatárs-üdvözlő-kártya vagy onboarding-program tárolására)
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília (65-70% újrahasznosított kender rost + 25-30% újrahasznosított poliészter bélés + 5-10% bio pamut keverék, 320-380 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, onboarding kidolgozás); FSC tanúsítványos ázsiai bambusz ültetvényből származó bambusz gomb (22-25 mm, vízbázisú lakkal kezelt); opcionális belső kender bélés (3-4 mm vastag); erősített varrás a fejrész és a test találkozásánál (dupla varrás, hosszantartó, ISO 9001 tanúsítványos); vízbázisú onboarding bélyegző-festék (Pantone-matched, környezetbarát, onboarding-kompatibilis)
- Szín
- Természetes meleg kender test + FSC bambusz gomb természetes világosbarna + cég logó bélyegzős minta (a magyar onboarding pack distribution standard természetes színvilága, onboarding elegancia), opcionális natúr törtfehér kender test + FSC bambusz gomb + cég logó bélyegzős minta, opcionális homokszín kender test + FSC bambusz gomb + cég logó bélyegzős minta, opcionális sötétszürke kender test + FSC bambusz gomb + cég logó bélyegzős minta
- Személyre szabás
- Bélyegzős minta a kender mellső felületén (max. 200×80 mm, cég brand logó, onboarding csapat minta, 1-2 színben, állandó, nem kopik, onboarding elegancia), opcionális bélyegzős minta a kender hátoldalán (max. 180×70 mm, onboarding-kampány logó vagy onboarding-szlogen), opcionális digitális UV nyomtatás a kender mellső felületére (max. 220×100 mm, fotóminőségű, onboarding-minta), opcionális lézer gravírozás a FSC bambusz gombon (max. 18×18 mm, onboarding monogram, állandó), opcionális hímzés a kender füles fejrészen (max. 50×25 mm, onboarding csapatnév)
- Szállítási idő
- 10-16 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős onboarding ütemezéssel 5-8 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás az új munkatárs címére vagy a cég központi irodájába is lehetséges
- MOQ
- 30-500 darab a legtöbb méretnél (kisebb onboarding-program 30-80 darab, közepes onboarding-program 80-200 darab, nagyobb onboarding-program 200-500 darab)
Az újrahasznosított kender húzózáras cipőtartó zsák FSC bambusz gomb záródással és cég logó bélyegzős mintával a magyar onboarding pack distribution kultúra egyik legmegfelelőbb, a magyar B2B onboarding kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding pack distribution környezet (OTP Bank HR csapata, MOL HR csapata, Magyar Telekom HR csapata, Richter Gedeon HR csapata, EGIS HR csapata, Telekom Hungary HR csapata, Magyar Suzuki HR csapata) a cipőtartó zsákot az új munkatárs, frissen felvett kolléga, gyakornok vagy új belépő számára a magyar onboarding kultúra hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos használatra alkalmas, hosszabb távra méretezett, a cég logó bélyegzős mintával az onboarding arculatot kiemelten hordozó, a magyar onboarding kultúra hosszú távú, természetes, üdvözlő élményt hordozó tárgyaként alkalmazza.
A cipőtartó zsák nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a FSC bambusz gomb természetes, meleg fogása, a cég logó bélyegzős minta által hordozott onboarding elegancia, valamint a bélyegzős minta egységes megjelenése a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a bélyegzős minta kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding egyszeri, szezonális, új-belépő ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR onboarding manager a cipőtartó zsákot nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar B2B onboarding arculatot a kender-bambusz kombinációban és a cég logó bélyegzős mintában hordozó, az új munkatárs által naponta használt tárgynak, és a cipőtartó zsák az új munkatárs mindennapos irodai vagy céges rendezvény-kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes partnerkapcsolattól a magyar onboarding kultúra nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, cég logós kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható ázsiai bambusz ültetvényekről származó bambusz gomb, az újrahasznosított kender textília és a vízbázisú cég logó bélyegzős minta kombinációja a magyar B2B HR onboarding manager ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender és a bambusz hosszabb élettartamot és egységes természetes onboarding élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR csapat hosszú távú természetes onboarding elkötelezettségét. A magyar B2B HR onboarding manager a cipőtartó zsákot FSC tanúsítványos bambusz gombbal és cég logó bélyegzős mintával a magyar onboarding pack distribution egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, a cég brandet kiemelten hordozó, üdvözlő hangulatú megnyilvánulásaként érzékeli. A meleg kender és bambusz színvilág a magyar B2B iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a cipőtartó zsák az új munkatárs irodájában, autójában vagy céges rendezvény-kontextusban a hosszú távú természetes partnerkapcsolattól a magyar onboarding kultúra nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A cég logó bélyegzős minta a magyar onboarding pack distribution hagyományban az onboarding arculat vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR onboarding manager a cég brand logóját 1 színben, max. 200×80 mm-es bélyegzős minta kivitelezéssel, opcionálisan onboarding kampány szlogennel ("Welcome to the Team 2026" vagy "Üdvözlünk a Cégnél!") kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A bélyegzős minta a klasszikus, onboarding-orientált megoldás, a minta diszkrét, egységes színben jelenik meg a természetes kender felületén, és a bélyegzés mélysége állandó, kiemelt onboarding megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B onboarding kultúra egységes, onboarding-orientált, üdvözlő-csapatmegjelenést megörökítő eleme a cég logó bélyegzős mintával egyenrangú, a magyar B2B onboarding kultúra onboarding-orientált jellegét hangsúlyozza.