Termékadatok — újrahasznosított kender-papír A5-ös jegyzetfüzet bambusz merevített gerinccel és cég bélyegzéssel onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- A5-ös külsőméret 148×210 mm (zárt állapotban), nyitott állapotban 148×420 mm-es, 8-10 mm-es vastagsággal (80 lap, 80 GSM, bambusz merevített gerinccel és cég bélyegzéssel), a magyar onboarding pack distribution kultúra 70-75%-ának megfelelő, mindennapos munkahelyi és belső használatra alkalmas, opcionális A6-os 105×148 mm-es (zsebméretű onboarding notebook, 10-15%), opcionális B6-os 125×176 mm-es (kompakt közepes onboarding notebook, 15-20%), opcionális A5-ös Premium 148×210 mm-es 120 lapos vastagabb kivitel (hosszabb távú használatra, 5-10%)
- Lapszám és papír
- 80 lap a standard kivitelben (80 GSM, 100% poszt-fogyasztói hulladékból előállított újrahasznosított papír, FSC tanúsítványos, savmentes, ligninfree, ISO 9706 szabvány szerinti archív minőségű, onboarding pack distribution kidolgozás, natúr kraft árnyalat), opcionális 60 lapos (vékonyabb, könnyedebb onboarding notebook, 10-15%), opcionális 100 lapos (vastagabb, hosszabb távú használatra, 15-20%), opcionális 120 lapos Premium (vastag onboarding notebook, hosszú távú, 5-10%); a papír európai újrahasznosító partnerektől származik, hosszantartó, FSC tanúsítványos, a magyar onboarding kultúrához illeszkedő
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília fedőlap (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 280-320 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, antikolt onboarding mosással lágyított, onboarding pack distribution kidolgozás), bambusz merevített gerinc (4-5 mm vastag, Moso bambusz, FSC tanúsítványos ültetvényről, vízbázisú lakkal kezelt, antikolt felület), opcionális belső kender-zsebbélés (3-4 mm vastag, antikolt), opcionális belső tapen kofferzseb (3-4 mm vastag, antikolt), opcionális belső tolltartó, FSC tanúsítványos pamut varrócérna (hosszantartó, ISO 9001 tanúsítványos)
- Szín
- Természetes antikolt kender fedőlap + bambusz gerinc (a magyar onboarding pack distribution standard színvilága, természetes, vállalati elegancia), opcionális sötétszürke antikolt kender fedőlap + bambusz gerinc, opcionális fekete antikolt kender fedőlap + sötétebb bambusz gerinc (a corporate, vállalati kultúra kedvelt kombinációja), opcionális cég-arculati színű antikolt kender fedőlap + bambusz gerinc (a brand-azonos onboarding kultúra kedvelt kombinációja)
- Személyre szabás
- Cég bélyegzés a kender külső fedőlapon (max. 60×60 mm-es kerek vagy ovális pecsét, cég logó, cég hivatalos bélyegző, antikolt, domború, állandó, nem kopik, onboarding pack distribution elegancia — klasszikus céges dokumentum-érzés), opcionális bélyegzés a kender hátlapon (max. 60×60 mm, cég logó, bélyegző), opcionális tamponnyomás a bambusz gerincen (max. 80×12 mm, 1-2 vonalas, cég logó, állandó), opcionális digitális UV nyomtatás a kender belső fedőlapra (max. 90×55 mm, fotóminőségű, employee handbook QR kód)
- Szállítási idő
- 10-16 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős onboarding ütemezéssel 5-9 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a Magyar Telekom székház, OTP Bank székház, MOL székház telephelyekre vagy a cég központi HR raktárába is lehetséges
- MOQ
- 50-2000 darab a legtöbb méretnél (kisebb HR ciklus 50-150 darab, közepes negyedéves onboarding 150-500 darab, nagyobb éves onboarding program 500-2000 darab)
- Árazás
- 2 000 — 14 000 Ft/db közötti sáv, a mérettől, lapszámtól, a bambusz gerinc kiviteltől, a bélyegzés típusától (klasszikus fém bélyegző, modern digitális bélyegzés) és a rendelt darabszámtól függően. A standard 80 lapos A5-ös klasszikus cég bélyegzéssel 50-300 darabos onboarding ciklusban 2 400 — 4 200 Ft/db áron érhető el. A nagyobb 120 lapos Premium A5-ös részletes bélyegzéssel 4 800 — 8 200 Ft/db. A 4+ színű bélyegzéssel vagy extra belső zsebbeléssel ellátott limitált onboarding kiadás 8 800 — 14 000 Ft/db. A számlázás HUF-ban, 27% ÁFA-val történik.
Az újrahasznosított kender-papír A5-ös jegyzetfüzet bambusz merevített gerinccel és cég bélyegzéssel a magyar onboarding pack distribution egyik legmegfelelőbb, a magyar B2B HR kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding pack distribution környezet (Magyar Telekom székház Budapest, OTP Bank székház Budapest, MOL székház Budapest, Richter Gedeon székház Budapest, Magyar Suzuki Esztergom, Magyar Nemzeti Bank Budapest, Telekom Hungary, Audi Hungaria Győr, Magyar Suzuki Esztergom, Mercedes-Benz Hungary Kecskemét, LEGO Nyíregyháza, Graphisoft Park Budapest, Prezi HQ Budapest) a jegyzetfüzetet az új belépő munkatársnak, frissen felvett kollégának, gyakornoknak vagy csapat-újonnannak a magyar onboarding hagyományos, vállalati, természetes, fenntartható, mindennapos munkahelyi és belső használatra alkalmas, a cég bélyegzéssel a vállalati hivatalosságot kiemelten hordozó, a magyar onboarding hosszú távú, természetes, vállalati, munkahelyi élményt hordozó tárgyaként alkalmazza.
A jegyzetfüzet nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a bambusz gerinc természetes, meleg érintése, a cég bélyegzés klasszikus, vállalati dokumentum-érzése, a 80 GSM-es újrahasznosított papír sima lapozása, valamint a cég bélyegzés által hordozott vállalati elegancia a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a cég bélyegzés kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding egyszeri, negyedéves, tömeges ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR igazgató a jegyzetfüzetet nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar vállalati arculatot a kender felületben, a bambusz gerincben és a cég bélyegzésben hordozó, az új munkatárs által naponta használt munkahelyi eszköznek, és a jegyzetfüzet az új munkatárs mindennapos munkahelyi és belső kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes munkahelyi partnerkapcsolattól a magyar vállalati kultúra nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, bélyegzett kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható Moso bambusz ültetvényekről származó gerinc és az újrahasznosított kender textília kombinációja a magyar B2B HR igazgató ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender és a FSC tanúsítványos bambusz hosszabb élettartamot és egységes természetes vállalati élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR igazgató hosszú távú természetes munkahelyi elkötelezettségét. A magyar B2B HR igazgató a jegyzetfüzetet bambusz merevített gerinccel és cég bélyegzéssel a magyar onboarding pack distribution egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, a cég bélyegzését kiemelten hordozó, antikolt, természetes hangulatú megnyilvánulásaként érzékeli. A meleg kender és bambusz színvilág a magyar iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a jegyzetfüzet az új munkatárs íróasztalán vagy meeting-termében a hosszú távú természetes munkahelyi partnerkapcsolattól a magyar vállalati kultúra nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A cég bélyegzés a magyar onboarding pack distribution hagyományban a vállalati, a céges dokumentum-örökség vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR igazgató a cég logóját, a cég hivatalos bélyegzőjét vagy a cég körbélyegzőjét klasszikus, domború bélyegzéssel, antikolt módon a kender külső fedőlapon, max. 60×60 mm-es bélyegzés kivitelezéssel, opcionálisan "Welcome to the team 2026" vagy "Onboarding YYYY" címkével kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A bélyegzés a klasszikus, természetes, hagyományosabb megoldás, a minta diszkrét, antikolt színben jelenik meg a természetes kender felületén, és a bélyegzés mélysége tartós, kiemelt, természetes megjelenést kölcsönöz. A magyar onboarding kultúra hagyományos, természetes, céges dokumentum-örökséget megörökítő eleme a cég bélyegzésével egyenrangú, a magyar onboarding kultúra vállalati jellegét hangsúlyozza.