Termékadatok — újrahasznosított kender hengeres tolltartó FSC bambusz zipzár húzóval, cég brand bélyegzővel tamponnyomva onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- 160 mm hosszú × 50 mm átmérőjű hengeres külsőméret (4-5 mm-es oldalfal-vastagsággal, 1 db fő belső rekesz Ø42 mm-es szájnyílással, 145 mm-es belső mélységgel), a magyar onboarding kultúra 65-70%-ának megfelelő, új munkatárs mindennapos irodai és tárgyalótermi használatára alkalmas, opcionális Mini 130 mm hosszú × 40 mm átmérőjű (kisebb, zsebben is elférő kivitel, 10-15%), opcionális Classic 180 mm hosszú × 55 mm átmérőjű (klasszikus, hosszabb írószer-tároló, 15-20%), opcionális XL 200 mm hosszú × 60 mm átmérőjű (nagyobb, többfunkciós, 10-15%)
- Kapacitás
- 3-5 db normál golyóstoll vagy ceruza, 1-2 db vastagabb marker vagy filctoll, 1 db multifunkciós írószer a standard kivitelben; opcionális belső filc-velúr bélés (1,5 mm vastag, az írószert védő, kopásmentes); opcionális belső elválasztó lemez (3-4 mm vastag, FSC bambusz, kisebb rekeszekre osztja a fő nyílást); a Mini 2-3 db-ot, a Classic 4-6 db-ot, az XL 6-8 db-ot tárol
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília külső test (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 320-380 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, professzionális, onboarding kidolgozás); FSC tanúsítványos portugál bambusz zipzár húzó (18-22 mm hosszú, 8-10 mm széles, 4-5 mm vastag, vízbázisú lakkal kezelt); fém zipzár fogazat (sárgaréz vagy nikkelezett acél, 5-6 mm-es láncszem, ISO 9001 tanúsítványos); opcionális belső kender-zsebbélés (3-4 mm vastag, professzionális); opcionális belső velúr bélés (1,5 mm vastag, valódi velúr, professzionális); FSC tanúsítványos pamut varratcérna (hosszantartó, ISO 9001 tanúsítványos)
- Szín
- Természetes meleg kender test + FSC bambusz zipzár húzó (a magyar onboarding standard professzionális színvilága, business elegancia), opcionális sötétszürke kender test + FSC sötétebb bambusz zipzár húzó (a professzionálisabb onboarding kultúra kedvelt kombinációja), opcionális navy kender test + FSC bambusz zipzár húzó (a business onboarding kultúra kedvelt kombinációja), opcionális fekete kender test + FSC sötétebb bambusz zipzár húzó (az executive onboarding kultúra kedvelt kombinációja)
- Személyre szabás
- Tamponnyomás a kender külső elülső palást felületén (max. 60×30 mm-es zóna, 1-4 színben, cég brand bélyegző kör alakú vagy ovális minta formájában, professzionális, állandó, nem kopik, onboarding elegancia), opcionális tamponnyomás a kender hátsó palást felületén (max. 60×30 mm, 1-4 színben, cég brand bélyegző kiegészítő vagy onboarding dátum), opcionális digitális UV nyomtatás a kender belső palást felületére (max. 80×40 mm, fotóminőségű, welcome üzenet vagy QR kód az onboarding portálhoz), opcionális lézer gravírozás a FSC bambusz zipzár húzón (max. 18×10 mm, 1-2 vonalas, onboarding elegancia, állandó)
- Szállítási idő
- 10-16 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős onboarding ütemezéssel 4-7 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a cég központi irodájába vagy a HR osztály raktárába is lehetséges
- MOQ
- 20-1000 darab a legtöbb méretnél (kis cég 20-50 darab, közepes cég 50-200 darab, nagyvállalat 200-500 darab, multi-national 500-1000 darab)
Az újrahasznosított kender hengeres tolltartó FSC bambusz zipzár húzóval, cég brand bélyegzővel tamponnyomva, onboarding pack distribution stílusú kivitelben a magyar onboarding kultúra egyik legtermészetesebben professzionális, a magyar B2B HR kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding környezet (OTP Bank HR csapat, MOL HR csapat, Magyar Telekom HR csapat, MNB HR csapat, Telekom Hungary HR csapat, Richter Gedeon HR csapat, EGIS HR csapat, Audi Hungaria HR csapat, Magyar Suzuki HR csapat, Mercedes-Benz Hungary HR csapat, LEGO Hungary HR csapat, Graphisoft HR csapat, Prezi HR csapat, valamint a BME, ELTE, Corvinus akadémiai környezetek) a tolltartót az új munkatárs, új irodai dolgozó, új gyári dolgozó vagy új akadémiai munkatárs számára a magyar onboarding hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos használatra alkalmas, hosszabb távra méretezett, a cég brand bélyegző tamponnyomással a cég brandet kiemelten hordozó, a magyar onboarding hosszú távú, természetes, professzionális, employer branding-hordozó tárgyaként alkalmazza.
A tolltartó nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a FSC bambusz zipzár húzó természetes érintése, a cég brand bélyegző tamponnyomás által hordozott professzionális kötődés a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a cég brand bélyegző tamponnyomás kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding egyszeri, havi, negyedéves ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR igazgató a tolltartót nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar onboarding arculatot a természetes kender felületben, a FSC bambusz zipzár húzóban és a cég brand bélyegző tamponnyomásban hordozó, az új munkatárs által naponta használt tárgynak, és a tolltartó az új munkatárs mindennapos irodai vagy tárgyalótermi kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes employer branding-hordozástól a magyar onboarding kultúra nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, cég brand bélyegzővel tamponnyomott kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható portugál bambusz ültetvényekről származó zipzár húzó és az újrahasznosított kender textília kombinációja a magyar B2B HR igazgató ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender és a FSC tanúsítványos bambusz hosszabb élettartamot és egységes természetes onboarding élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR igazgató hosszú távú fenntartható employer branding elkötelezettségét. A magyar B2B HR igazgató a tolltartót FSC tanúsítványos bambusz zipzár húzóval és cég brand bélyegző tamponnyomással a magyar onboarding pack distribution egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, a cég brandet kiemelten hordozó, professzionális, természetes hangulatú megnyilvánulásaként érzékeli. A természetes meleg kender és FSC bambusz színvilág a magyar B2B HR iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a tolltartó az új munkatárs irodájában vagy tárgyalótermében a hosszú távú természetes employer branding-hordozástól a magyar onboarding kultúra nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A cég brand bélyegző tamponnyomás a magyar onboarding hagyományban a professzionális, az employer branding vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR igazgató a cég brand bélyegzőjét professzionális, diszkrét tamponnyomott mintával, egységes, professzionális módon a kender külső elülső palást felületén, max. 60×30 mm-es tamponnyomás kivitelezéssel, opcionálisan "Üdvözlünk a csapatban" vagy "Onboarding YYYY" címkével kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A tamponnyomás a klasszikus, professzionális, hagyományosabb megoldás, a minta egységes, professzionális színben jelenik meg a természetes kender felületén, és a tamponnyomás mélysége tartós, kiemelt, professzionális megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B onboarding kultúra hagyományos, professzionális, employer branding-örökséget megörökítő eleme a cég brand bélyegző tamponnyomással egyenrangú, a magyar onboarding kultúra professzionális jellegét hangsúlyozza.