Termékadatok — újrahasznosított kender 100×150 mm-es memóblokk FSC bambusz gerinccel egyedi bélyegzővel onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- 100×150 mm-es asztali külsőméret, 18-22 mm-es vastagsággal (200 letéphető lap, 80 GSM-es kraft papír, FSC bambusz gerinccel, egyedi bélyegzővel, ragasztott fejjel), a magyar onboarding pack distribution asztali-kultúra 55-60%-ának megfelelő, professzionális irodai használatra és üdvözlő emlék őrzésére alkalmas, opcionális 75×125 mm-es mini (recepción elhelyezett kisebb asztali, 10-15%), opcionális 125×175 mm-es nagyobb (HR prezentációs asztali, 20-25%), opcionális Slim 100×150 mm-es 12 mm vastagsággal (120 lap, vékonyabb elegánsabb, 5-10%)
- Lapszám és papír
- 200 letéphető lap a standard kivitelben (80 GSM-es FSC tanúsítványos kraft papír, világos krémszínű, vonalas, pontozott vagy sima laponkénti elrendezéssel, FSC bambusz gerinccel, egyedi bélyegzővel, ragasztott fejjel, antikolt csiszolással, onboarding pack distribution kidolgozás), opcionális 120 lap (vékonyabb, elegánsabb, 5-10%), opcionális 300 lap (vastagabb, hosszabb távú onboarding évre, 15-20%), opcionális 500 lap (HR negyedéves onboarding ciklusra, 5-10%); a felső papír újrahasznosított, FSC tanúsítványos, klórmentes, a magyar HR onboarding jegyzetelési kultúrához illeszkedő
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília borítás (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 280-320 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, antikolt onboarding pack distribution mosással lágyított), FSC tanúsítványos portugál bambusz gerinc (3-4 mm vastag, vízbázisú lakkal kezelt, természetes felület), egyedi bélyegző (magyar bélyegzőkészítő partnerektől, 30×20 mm-es, FSC tanúsítványos fa vagy újrahasznosított műanyag nyél, cég logó vagy munkatárs neve, természetes, antikolt), opcionális belső kender-zsebbélés (3-4 mm vastag, antikolt), opcionális belső velúr bélés (1,5 mm vastag, valódi velúr, antikolt), opcionális kender külső szegély (8-10 mm-es, onboarding pack distribution arculati), FSC tanúsítványos pamut könyvkötő cérna (hosszantartó, ISO 9001 tanúsítványos)
- Szín
- Természetes antikolt kender borítás + FSC bambusz gerinc + egyedi bélyegző (a magyar onboarding pack distribution standard természetes színvilága), opcionális sötétszürke antikolt kender borítás + FSC bambusz gerinc + egyedi bélyegző, opcionális fekete antikolt kender borítás + FSC sötétebb bambusz gerinc + egyedi bélyegző (a sötét, drámaibb, kifinomult HR irodai környezet kedvelt kombinációja), opcionális bézs antikolt kender borítás + FSC világos bambusz gerinc + egyedi bélyegző
- Személyre szabás
- Egyedi bélyegző a kender külső elülső borításán (max. 30×20 mm-es zóna, cég logó vagy munkatárs neve, antikolt minta, állandó, nem kopik, HR elegancia), opcionális vintage tamponnyomás a kender hátsó borításán (max. 80×40 mm, 1-2 színben, cég brand logó, onboarding pack distribution arculati), opcionális digitális UV nyomtatás a kender belső borítására (max. 100×60 mm, fotóminőségű, üdvözlő üzenet vagy onboarding QR kód), opcionális lézer gravírozás a FSC bambusz gerincen (max. 90×15 mm, 1-2 vonalas, cég brand logó, onboarding elegancia, állandó)
- Szállítási idő
- 10-16 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős onboarding ütemezéssel 4-7 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a HR iroda központi raktárába vagy az új munkatárs címére is lehetséges
- MOQ
- 30-500 darab a legtöbb méretnél (kisebb HR csapat 30-80 darab, közepes HR csapat 80-200 darab, nagyobb HR csapat 200-500 darab)
Az újrahasznosított kender 100×150 mm-es asztali memóblokk FSC bambusz gerinccel, egyedi bélyegzővel, HR-arculati természetes kivitelben a magyar onboarding pack distribution egyik legmegfelelőbb, a magyar B2B HR iroda onboarding kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding pack distribution környezet (OTP Bank HR iroda, MOL HR iroda, Magyar Telekom HR iroda, Richter Gedeon HR iroda, EGIS HR iroda, Audi Hungaria HR iroda, Magyar Suzuki HR iroda, Mercedes-Benz Hungary HR iroda, LEGO Hungary HR iroda, Graphisoft HR iroda, Prezi HR iroda, Magyar Nemzeti Bank HR iroda) a memóblokkot az új munkatárs asztalára helyezett, az új belépő, frissen felvett kolléga vagy akadémiai friss diplomás számára a magyar HR onboarding hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos használatra és üdvözlő emlék őrzésére alkalmas, hosszabb távra méretezett, az egyedi bélyegzővel a személyes üdvözlést kiemelten hordozó, a magyar onboarding pack distribution hosszú távú, természetes, professzionális, üdvözlő-élményt hordozó tárgyaként alkalmazza.
A memóblokk nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a FSC bambusz gerinc természetes, meleg érintése, a belső kraft papír halk, elegáns fogása, valamint az egyedi bélyegző által hordozott személyes üdvözlés a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, az egyedi bélyegző kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar HR onboarding negyedéves, féléves ciklusokhoz, friss diplomás szezonokhoz (júniusi, szeptemberi belépési hullámok) illeszkedjen. A magyar B2B HR igazgató a memóblokkot nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar HR onboarding arculatot a természetes kender felületben, a FSC bambusz gerincben és az egyedi bélyegzőben hordozó, az új munkatárs által évekig őrzött emléktárgynak, és a memóblokk az új munkatárs mindennapos irodai kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes kapcsolattól a magyar HR csapat egységes megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, egyedi bélyegzős, vintage tamponnyomott kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható portugál bambusz ültetvényekről származó gerinc, a magyar bélyegzőkészítő partnerektől származó egyedi bélyegző és az újrahasznosított kender textília kombinációja a magyar B2B HR igazgató ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender, a FSC tanúsítványos bambusz és a magyar bélyegző hosszabb élettartamot és egységes természetes HR onboarding élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR igazgató hosszú távú természetes HR csapat elkötelezettségét. A magyar B2B HR igazgató a memóblokkot FSC tanúsítványos bambusz gerinccel és egyedi bélyegzővel a magyar onboarding pack distribution egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, az új munkatárs személyes üdvözlését kiemelten hordozó, professzionális, természetes hangulatú megnyilvánulásaként érzékeli. A vintage meleg kender és FSC bambusz színvilág a magyar B2B iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a memóblokk az új munkatárs irodai útján a hosszú távú természetes kapcsolattól a magyar HR csapat egységes megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A vintage tamponnyomás és egyedi bélyegző a magyar onboarding pack distribution hagyományban a természetes, a HR örökség vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR igazgató az egyedi bélyegzőt (cég logó vagy munkatárs neve) antikolt, vintage tamponnyomott mintával, diszkrét, személyes módon a kender külső elülső borításán, max. 30×20 mm-es bélyegző kivitelezéssel, opcionálisan "Welcome Onboard YYYY" vagy "Start YYYY" címkével kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A bélyegző a klasszikus, professzionális, hagyományosabb megoldás, a minta diszkrét, antikolt színben jelenik meg a vintage antikolt kender felületén, és a bélyegző mélysége tartós, kiemelt, professzionális megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B HR csapat kultúra hagyományos, természetes, HR örökséget megörökítő eleme az egyedi bélyegzővel egyenrangú, a magyar B2B HR csapat professzionális jellegét hangsúlyozza.