Onboarding pack distribution · Belső onboarding csomag terjesztés · Magyar B2B HR kultúra · OTP Bank HR · MOL HR · Magyar Telekom HR · Richter Gedeon HR · Audi Hungaria HR · Magyar Suzuki HR · Mercedes-Benz Hungary HR · LEGO Hungary HR

Újrahasznosított kender fejhallgató tok bambusz húzókával és műhely stílusú viasz-bélyegzéssel (wax-stamp imprint), onboarding pack distribution csomagba, amikor a magyar B2B HR vezető, onboarding koordinátor, L&D menedzser vagy HR operations specialista a magyar nagyvállalati, ipari, akadémiai onboarding program (OTP Bank HR csapat, MOL HR csapat, Magyar Telekom HR csapat, Magyar Nemzeti Bank HR csapat, Richter Gedeon HR csapat, EGIS HR csapat, Audi Hungaria Győr HR csapat, Magyar Suzuki Esztergom HR csapat, Mercedes-Benz Hungary Kecskemét HR csapat, LEGO Nyíregyháza HR csapat, Graphisoft HR csapat, Prezi HR csapat) új belépő munkatársának, frissen felvett irodai vagy home office dolgozónak vagy gyakornoknak egy természetes, fenntartható, műhely stílusú viasz-bélyegzéssel ellátott, bambusz húzókával záródó, magyar HR welcome kultúrához és Slow Food Magyarország kézműves hagyományhoz illeszkedő branded fejhallgató tokot kíván adni

Magyar B2B HR vezetőknek, onboarding koordinátoroknak, L&D menedzsereknek, HR operations specialistáknak (OTP Bank HR csapat, MOL HR csapat, Magyar Telekom HR csapat, Richter Gedeon HR csapat, Audi Hungaria HR csapat, Graphisoft HR csapat, Prezi HR csapat, IVSZ HR csapat, MENTA HR csapat) onboarding pack distribution csomagba újrahasznosított kender fejhallgató tok bambusz húzókával és műhely stílusú viasz-bélyegzéssel — anyag, méret (20×18×8 cm), keményhéjú védőszerkezet, műhely stílusú viasz-bélyegzés a kender fedőlapon (vintage cég brand logó, viasz-bélyegzés technika, kézműves elegancia), cég brand színvilág és a magyar HR welcome kultúrához illeszkedő, mindennapos irodai, home office, üzleti úti használatra méretezett, természetes, bambusz, újrahasznosított kender textúra, valamint a viasz-bélyegzés kézműves, antikolt érintése és a tartós, mindennapos használatra méretezett kivitel HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva.

Termékadatok — újrahasznosított kender fejhallgató tok bambusz húzókával és műhely stílusú viasz-bélyegzéssel onboarding pack distribution csomagba

Méret
20×18×8 cm-es keményhéjú kender tok, a magyar onboarding pack distribution HR welcome kultúra 55-60%-ának megfelelő, mindennapos over-ear és on-ear fejhallgató védelmére alkalmas, opcionális Midi 18×16×7 cm-es (15-20%), opcionális XL 22×20×9 cm-es (25-30%); belső kamra 19×17×7 cm-es, habszivacs béléssel
Viasz-bélyegzés
Műhely stílusú viasz-bélyegzés (wax-stamp imprint) a kender fedőlapon (30-35 mm-es kör alakú bélyegzés, 1-2 színben, cég brand logó vagy onboarding szimbólum, kézzel készített viasz-bélyeg, természetes méhviasz vagy növényi viasz alapú, FSC-kompatibilis, antikolt, egyedi, minden darab kissé eltérő, kézműves elegancia, állandó, nem kopik), opcionális 2 különböző viasz-bélyegzés típus (cég brand logó + onboarding dátum), opcionális vintage tamponnyomás a viasz-bélyegzés köré (max. 100×25 mm, 1-2 színben, kiegészítő elegancia)
Záródás
Bambusz húzóka (40-45 mm hosszú, FSC tanúsítványos, kézzel csiszolt, természetes bambusz erezettel) és vintage sárgaréz YKK cipzár (20 cm hosszú, antikolt bronz), opcionális Vintage bronz cipzár nagyobb antikolt fejjel, opcionális Mini bambusz húzóka (30-35 mm)
Belső kialakítás
1 db fix belső pánt (8×2 cm-es, kender, állítható tépőzárral) és 1 db rugalmas hálós zseb (10×8 cm-es, hálós, kábel és USB vevő számára), opcionális 2 db oldalsó kábeltartó, opcionális belső velúr bélés, opcionális USB-C / 3,5 mm jack kábel
Anyag
Újrahasznosított kender textília külső héj (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut, 540-620 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt); kemény héj (3 mm vastag, újrahasznosított karton és kender kompozit, FSC tanúsítványos, ütésálló, ISO 9001); FSC tanúsítványos bambusz húzóka; természetes méhviasz vagy növényi viasz bélyegzés; vintage sárgaréz cipzár; belső habszivacs bélés
Szín
Természetes kender test + meleg bambusz húzóka + viasz-bélyegzés meleg bronz vagy mély bordó színben (a magyar onboarding pack distribution standard kézműves színvilága, HR welcome elegancia), opcionális sötétszürke kender test + közép bambusz húzóka + viasz-bélyegzés fekete vagy sötét bronz színben, opcionális fekete kender test + füst bambusz húzóka + viasz-bélyegzés antikolt ezüst színben, opcionális bézs kender test + világos bambusz húzóka + viasz-bélyegzés natúr méhviasz színben
Személyre szabás
Műhely stílusú viasz-bélyegzés a kender fedőlapon (30-35 mm, cég brand logó vagy onboarding szimbólum, természetes méhviasz vagy növényi viasz, kézzel készített, FSC-kompatibilis, antikolt, kézműves elegancia), opcionális cég brand logó vintage tamponnyomás a viasz-bélyegzés köré (max. 100×25 mm, 1-2 színben, kiegészítő elegancia), opcionális onboarding üdvözlő üzenet vintage tamponnyomás a kender hátsó falon (max. 80×25 mm, "Welcome to the Team 2026" vagy hasonló), opcionális lézer gravírozás a bambusz húzókán (max. 25×8 mm, 1-2 vonalas, HR welcome elegancia)
Szállítási idő
18-26 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről (a viasz-bélyegzés kézi készítési ideje miatt hosszabb), sürgős HR onboarding ütemezéssel 9-14 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a HR irodába vagy az új belépó munkatárs címére
MOQ
15-250 darab a legtöbb méretnél (kisebb HR program 15-60 darab, közepes HR program 60-150 darab, nagyobb HR szervezet 150-250 darab), a viasz-bélyegzés kézi készítési ideje miatt a magasabb darabszám a hosszabb átfutást jelenti

Az újrahasznosított kender fejhallgató tok bambusz húzókával és műhely stílusú viasz-bélyegzéssel a magyar onboarding pack distribution egyik legmegfelelőbb, a magyar B2B HR welcome kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding pack distribution környezet (OTP Bank HR szervezet, MOL HR csapat, Magyar Telekom HR csapat, Richter Gedeon HR csapat, Audi Hungaria HR csapat, Graphisoft HR csapat, Prezi HR csapat, IVSZ HR csapat, MENTA HR csapat) a fejhallgató tokot az új munkatárs első munkanapján az onboarding csomag részeként átadva, a magyar HR welcome hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos irodai használatra alkalmas, hosszabb távra méretezett, a viasz-bélyegzéssel kiemelten kézműves, antikolt jelleggel ellátott, a magyar onboarding pack distribution hosszú távú, természetes, HR welcome elegancia élményt hordozó tárgyaként alkalmazza.

A fejhallgató tok nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a viasz-bélyegzés kézműves, antikolt érintése, a bambusz húzóka természetes kattanása, valamint a viasz-bélyegzés által hordozott HR welcome elegancia a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a viasz-bélyegzés kézi kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar HR program egyszeri, negyedéves, éves onboarding ciklusához illeszkedjen. A magyar B2B HR vezető a fejhallgató tokot nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar B2B HR welcome arculatot a természetes kender felületben, a bambusz húzókában és a viasz-bélyegzésben hordozó, az új munkatárs által naponta hordott tárgynak, és a fejhallgató tok az új munkatárs mindennapos irodai, home office vagy üzleti úti kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes partnerkapcsolattól a magyar HR welcome nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, viasz-bélyegzett kísérő.

Az FSC tanúsítványos, fenntartható kínai Moso bambusz ültetvényekről származó bambusz húzóka, a természetes méhviasz vagy növényi viasz bélyegzés és az újrahasznosított kender textília kombinációja a magyar B2B HR vezető ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender, a viasz és a bambusz hosszabb élettartamot és egységes természetes HR welcome élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR vezető hosszú távú természetes HR welcome elkötelezettségét. A magyar B2B HR vezető a fejhallgató tokot FSC tanúsítványos bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel a magyar onboarding pack distribution egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, a cég brandet kiemelten hordozó, HR welcome elegancia, ESG-kompatibilis, kézműves megnyilvánulásaként érzékeli. A természetes meleg kender és bambusz színvilág a magyar B2B HR iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a fejhallgató tok az új munkatárs üzleti útján vagy tárgyalótermében a hosszú távú természetes partnerkapcsolattól a magyar HR welcome nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható, kézműves kísérő.

A viasz-bélyegzés a magyar onboarding pack distribution hagyományban a kézműves, a HR welcome vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR vezető a cég brand logóját vagy onboarding szimbólumot viasz-bélyegzéssel, természetes méhviasz vagy növényi viasz alapú, kézzel készített, FSC-kompatibilis bélyegzéssel, antikolt, diszkrét módon a kender fedőlapon, max. 30-35 mm-es bélyegzési zónában, opcionálisan az onboarding dátummal ("Onboarded MM.YYYY") kiegészítve, állandó, nem kopó, minden darab kissé eltérő kézműves kivitelben jeleníti meg. A viasz-bélyegzés a klasszikus, FSC-kompatibilis, kézműves megoldás, a bélyegzés antikolt, egyedi módon jelenik meg a természetes kender felületén, és a viasz mélysége tartós, kiemelt, HR welcome elegancia megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B HR welcome kultúra hagyományos, FSC-kompatibilis, kézműves eleme a viasz-bélyegzéssel egyenrangú, a magyar B2B HR welcome kézműves jellegét hangsúlyozza.

Javasolt szolgáltatás-csomag onboarding pack distribution csomagba újrahasznosított kender fejhallgató tokhoz bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel

Stand-dolgozók ruházata és kiegészítői

Magyar B2B HR vezetők, onboarding koordinátorok, L&D menedzserek, HR operations specialisták (OTP Bank HR csapat, MOL HR csapat, Magyar Telekom HR csapat, Richter Gedeon HR csapat, Audi Hungaria HR csapat, Graphisoft HR csapat, Prezi HR csapat) számára szervezett onboarding pack distribution csomagba újrahasznosított kender fejhallgató tok bambusz húzókával és műhely stílusú viasz-bélyegzéssel, 15-100 darabos HR negyedéves ciklusokban, a cég brand logójával viasz-bélyegzés kivitelben, egységes HR welcome arculati-kultúra-alapelvek szerint, közvetlen szállítással a HR irodába vagy az új belépő munkatárs címére.

Nagy volumenű ajándék

Magyar OTP Bank, MOL, Magyar Telekom, Magyar Nemzeti Bank, Telekom Hungary, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria, Magyar Suzuki, Mercedes-Benz Hungary, LEGO Hungary, Graphisoft, Prezi kötődésű nagyvállalati, ipari, akadémiai HR szervezetek, több száz fős éves onboarding programok számára szervezett csomagba újrahasznosított kender fejhallgató tok bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel, 100-250 darabos szervezeti ciklusokban, a cég brand logójával viasz-bélyegzés kivitelben, a magyar nagyvállalati HR welcome kultúra professzionális, kézműves nagyságához illeszkedő, nagy volumenű welcome ajándékként.

Lead-capture ajándék

Magyar Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, IVSZ, MENTA, valamint a XIII. kerület Angyalföld tech-klaszter és a XI. kerület Újbuda startup övezet B2B tech-HR csapatok, valamint a magyar közepes és nagy HR ügynökségek, onboarding specialisták welcome programjai számára szervezett onboarding pack distribution csomagba újrahasznosított kender fejhallgató tok bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel, 30-150 darabos HR ciklusokban, a cég brand logójával viasz-bélyegzés kivitelben, a magyar B2B HR welcome egységes professzionális arculatához illeszkedő, onboarding minőségű kivitelben.

VIP és előadói kit

Magyar OTP Bank, MOL, Magyar Telekom, Magyar Nemzeti Bank, MNB, Telekom Hungary, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria, Magyar Suzuki, Mercedes-Benz Hungary, LEGO Hungary, Graphisoft, Prezi, MLSZ, FTC, MTK Budapest kötődésű kiemelt stratégiai HR vezetők, kiemelt L&D keynote előadók, kiemelt HR coachok, kiemelt onboarding mentoring partnerek, kiemelt nemzetközi HR vendég-előadók számára szervezett onboarding pack distribution csomagba újrahasznosított kender fejhallgató tok bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel, 5-30 darabos VIP-ciklusokban, a cég brand logójával viasz-bélyegzés kivitelben, a magyar B2B HR welcome VIP kultúra professzionális, kézműves, visszafogott eleganciájához illeszkedő, kiemelt stratégiai HR partneri minőségű kivitelben.

Gyártás és logisztika onboarding pack distribution csomagba újrahasznosított kender fejhallgató tokhoz bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel

A fejhallgató tokot európai kender-feldolgozó partnerektől (újrahasznosított kender rost és bio pamut keverék, 540-620 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, onboarding kidolgozás), kínai FSC tanúsítványos Moso bambusz feldolgozó partnerektől (40-45 mm-es bambusz húzóka, kézzel csiszolt) és magyar, illetve európai viasz-bélyegzés specialistáktól (kézzel készített viasz-bélyeg, természetes méhviasz vagy növényi viasz alapú, FSC-kompatibilis, antikolt) szerezzük be. Az újrahasznosított, FSC tanúsítványos kender-bambusz-viasz kombináció a fejhallgató tok alapanyaga és bélyegzési eljárása, és a magyar onboarding pack distribution csomagokban ez a legkülönlegesebb és legkézművesebb HR welcome kiegészítési kivitel. A kender textília a használat során egyenletesen simul a kézbe és a HR welcome csomagba, és a viasz-bélyegzés kézműves, antikolt érintése kellemes, és a magyar új munkatárs, frissen felvett HR belépő számára a hosszú, mindennapos, természetes HR welcome élménnyé válik. A viasz-bélyegzés emellett minden darab kissé eltérő, ami az onboarding csomag kézműves, egyedi jellegét hosszú távon biztosítja.

A fejhallgató tok méretét és a viasz-bélyegzés méretét az onboarding program mérete és az új munkatárs mindennapos hordozási szokásai határozzák meg. A standard 20×18×8 cm-es keményhéjú tok (viasz-bélyegzés 30-35 mm a kender fedőlapon + 1 db belső pánt + 1 db hálós zseb + vintage sárgaréz cipzár + bambusz húzóka) a magyar onboarding pack distribution programok 55-60%-ának megfelelő. Az opcionális Midi 18×16×7 cm-es a kisebb on-ear fejhallgatóhoz praktikus, és a tokok 15-20%-a. Az opcionális XL 22×20×9 cm-es a nagyobb over-ear, prémium noise-cancelling fejhallgatóhoz praktikus, és a tokok 25-30%-a.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész fejhallgató tokok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként jutnak el a magyar B2B HR iroda központi raktárába, illetve közvetlenül az új belépó munkatárs címére vagy az onboarding koordinátor irodájába. A 200 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilatkozat és a biztosítás feltétlenül szükséges. Az onboarding ütemezésére érdemes előre tervezni: a 6-8 hetes ablak az új munkatárs első munkanapja előtt feltétlenül szükséges (a viasz-bélyegzés hosszabb kézi készítési ideje miatt), és a szezonális onboarding ciklusoknál (januári éves új belépő, szeptemberi gyakornoki program, negyedéves HR toborzási program) 8-12 hetes átfutással kell számolni. A sürgős HR onboarding ütemezéssel 9-14 munkanap is rendelkezésre állhat, felár ellenében. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a szervező rendelkezik érvényes EU adószámmal. A fejhallgató tok a magyar HR program hosszú távú, tartós, természetes, fenntartható, professzionális, kézműves alapvető eleme és a magyar B2B HR welcome kultúra mindennapos természetes, kézműves kiegészítő kísérője.

Tervezési ütemezés onboarding pack distribution csomagba újrahasznosított kender fejhallgató tokhoz bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel

  1. 8-10 héttel az új munkatárs első munkanapja előtt: a fejhallgató tok méret és belső kialakítás (standard 20×18×8 cm, Midi 18×16×7 cm, XL 22×20×9 cm), a bambusz húzóka típus (40-45 mm standard, 30-35 mm Mini), a viasz-bélyegzés típus és bélyeg terv (cég brand logó a kender fedőlapon, onboarding szimbólum, viasz szín — meleg bronz / mély bordó / antikolt ezüst / natúr méhviasz), a cég brand logó vektoros EPS vagy AI, a várható onboarding darabszám véglegesítése.
  2. 6-8 héttel előtte: viasz-bélyegzés digitális proof vagy fizikai minta jóváhagyása, a viasz-bélyegzés kézi kivitelezési tervének véglegesítése, a cég brand logó bélyegzési tervének véglegesítése, az új belépő munkatársak listájának leadása.
  3. 4-6 héttel előtte: gyártás, minőség-ellenőrzés, egyedi viasz-bélyegzés (cég brand logó), opcionális lézer gravírozás a bambusz húzókán, opcionális vintage tamponnyomás kiegészítés, egyesével csomagolás vagy HR-ready díszdoboz összeállítás, opcionális selyempapír, HR welcome képeslap, HR welcome üdvözlőkártya.
  4. Utolsó 1-2 hét: kiszállítás a magyar B2B HR iroda központi raktárába vagy közvetlenül az új munkatárs címére, átvételi elismervénnyel, hullámpapír dobozban, környezetbarát kitöltő anyaggal, opcionális sürgős HR onboarding ütemezéssel.

Gyakori kérdések

Mekkora méretű és viasz-bélyegzésű kender fejhallgató tokot válasszak onboarding pack distribution csomagba?

A standard 20×18×8 cm-es fejhallgató tok (viasz-bélyegzés 30-35 mm a kender fedőlapon + 1 db belső pánt + 1 db hálós zseb + vintage sárgaréz cipzár + bambusz húzóka) a magyar onboarding pack distribution programok 55-60%-ának megfelelő, a mindennapos over-ear és on-ear fejhallgató védelmére alkalmas. A Midi 18×16×7 cm-es és XL 22×20×9 cm-es opciók az új munkatárs fejhallgató-típusa és a HR welcome arculati elképzelése alapján választhatók. A viasz-bélyegzés kézműves, antikolt érintése biztosítja, hogy a tok az onboarding üdvözlő pillanatban is elegáns, kézműves elegancia maradjon.

Milyen viasz-bélyegzési technológia a legjellemzőbb az onboarding pack distribution kender fejhallgató tokhoz?

A műhely stílusú viasz-bélyegzés a kender fedőlapon (30-35 mm, természetes méhviasz vagy növényi viasz, kézzel készített, FSC-kompatibilis, antikolt, minden darab kissé eltérő, állandó, nem kopik, kézműves elegancia) a legkülönlegesebb és a legautentikusabb megoldás, a bélyegzés antikolt, egyedi módon jelenik meg a természetes kender felületén. A vintage tamponnyomás a viasz-bélyegzés köré (max. 100×25 mm, 1-2 színben) a HR welcome elegancia kiegészítő hordozója. Az onboarding üdvözlő üzenet vintage tamponnyomás a kender hátsó falon (max. 80×25 mm) a "Welcome to the Team 2026" vagy hasonló szöveget hordozza. A lézer gravírozás a bambusz húzókán (max. 25×8 mm, 1-2 vonalas) a HR welcome elegancia visszafogott megjelenését szolgálja.

Hogyan illeszkedik a cég brand logó a kender fejhallgató tokra viasz-bélyegzéssel?

A viasz-bélyegzés a kender fedőlapon a legkülönlegesebb és a legautentikusabb megoldás, a bélyegzés 30-35 mm-es méretben, természetes méhviasz vagy növényi viasz, FSC-kompatibilis, kézzel készített, antikolt, egyedi jelleggel jelenik meg. A bélyegzés antikolt, egyedi módon jelenik meg a természetes kender felületén, és a fejhallgató tok teljes élettartama alatt megőrzi a cég brand logót. Az opcionális "Onboarded MM.YYYY" bélyegzés a HR welcome hangulatot erősíti. A lézer gravírozás a bambusz húzókán a klasszikus, természetes megoldás, a cég brand logó minta formájában jelenik meg. A B2B HR vezető egységes HR welcome arculati kézikönyv alapján a viasz-bélyegzés azonos pozícióban és méretben készül minden tok számára.

A Corp-Merch a(z) onboarding pack distribution belső HR welcome kultúra hivatalos partnere vagy hivatalos beszállítója?

Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar B2B HR vezetőknek, onboarding koordinátoroknak, L&D menedzsereknek segít a saját branded kender fejhallgató tokjuk bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel előkészítésében. Nem állunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar HR szervezővel, OTP Bank, MOL, Magyar Telekom, Richter Gedeon HR szervezővel sem; minden konkrét megkeresést a HR vezető saját igényei, a HR welcome arculat és a magyar B2B HR welcome kultúra alapján kezelünk.

A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar B2B HR vezetők, onboarding koordinátorok, L&D menedzserek számára segíti a saját branded kender fejhallgató tokjuk bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel előkészítését. Az oldalon említett magyar HR szervezők, onboarding csapatok, valamint a magyar nagyvállalatok (OTP Bank, MOL, Magyar Telekom, Magyar Nemzeti Bank, MNB, Telekom Hungary, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria, Magyar Suzuki, Mercedes-Benz Hungary, LEGO Hungary, Graphisoft, Prezi, IVSZ, MENTA, MLSZ, FTC, MTK Budapest) kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a viasz-bélyegzés színek alapján újra megerősítendők. A feltüntetett árak nettó árak, a számlázás HUF-ban, 27% ÁFA-val történik.

Ajánlatkérés onboarding pack distribution csomagba újrahasznosított kender fejhallgató tokhoz bambusz húzókával és viasz-bélyegzéssel

Ajánlatkérés elküldése

Adja meg a célt, termékeket, mennyiséget, határidőt, várost és a grafika állapotát.

[email protected]
Telegram: @swaggyagency