Termékadatok — újrahasznosított kender olvasószemüveg-tok FSC bambusz gombbal bélyegzővel onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- Zárt állapotban 16×6×3 cm-es külsőméret (a magyar új belépő 40+ korosztályú olvasószemüveg és multifokális szemüveg szabványméretére szabva, max. 145×55 mm-es lencsehosszúságig, max. 50 mm-es lencseszélességig, max. 22 mm-es híd-szélességgel, max. 145 mm-es szárhosszúsággal), belső méret 15×5,5×2,7 cm-es hasznos belső tér, 4-6 mm-es belső kender-párnázottsággal (1 db összecsukott olvasószemüveg vagy multifokális szemüveg + 1 db lapos tisztítókendő + 1 db onboarding welcome kártya + 1 db tartalék orrtámasz-elem tárolására alkalmas), a magyar onboarding pack distribution kultúra 60-70%-ának megfelelő, mindennapos irodai, home office és utazási használatra alkalmas, opcionális Compact 14×5,5×2,5 cm-es (10-15%-kal kisebb külső méret, zsebben simuló, slim onboarding kivitel, 5-10%), opcionális XL 17×7×3,5 cm-es (nagyobb, power frame vagy onboarding csomag kiegészítő tárolására alkalmas, 10-15%), opcionális Slim 16×6×2 cm-es (extra keskeny, elegáns onboarding kivitel, 5-10%)
- Kapacitás
- 1 db magyar vagy nemzetközi olvasószemüveg, multifokális vagy egyszerű dioptriás szemüveg (max. 145×55 mm-es lencsehosszúságig, 50 mm-es lencseszélességgel, 22 mm-es híd-szélességgel, biztonságosan, sorjázásmentesen simuló, FSC bambusz patentgombbal záródó, onboarding kidolgozással) a standard kivitelben, plusz 1 db lapos mikroszálas tisztítókendő (10×10 cm-es, a belső oldal egyik zsebében tárolva, mosható), opcionális 1 db onboarding welcome kártya tároló (max. 80×50 mm-es, a belső oldal másik zsebében, a HR köszöntő üzenetével), opcionális 1 db tartalék orrtámasz-elem tároló (a belső kender-zsebbélésben, 1-2 mm vastag), opcionális RFID blokkoló belső zseb (1 db, 60×30 mm-es, alumínium bázisú fólia, teljes RFID blokkolás 13,56 MHz-en), 1 db egyedi belső oldali bélyegző (max. 50×25 mm-es, a belső oldalra integrált, vintage stílusú, "ONBOARDED 2026 — OTP BANK" vagy "ÚJ BELÉPŐ — 2026. március" felirattal, opcionálisan dátummal és/vagy az új munkatárs nevével); az XL kivitel 1 db power frame + 1 db olvasószemüveg vagy 1 db onboarding csomag kiegészítő tárolására alkalmas, a Compact 1 db karcsú onboarding olvasószemüveg, a Slim csak 1 db extra keskeny onboarding kivitelhez praktikus
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 380-440 g/m², vintage antikolt viaszos bevonattal kezelt, onboarding kidolgozás), merev ütésálló PP vagy karton belső héj (1,2-1,5 mm vastag, FSC tanúsítványos, az onboarding mindennapos használati kultúrájának ütésállósági előírásainak megfelelő, újrahasznosítható), FSC tanúsítványos kínai vagy vietnámi bambuszból készült patentgomb (12-14 mm-es átmérőjű, 4-5 mm vastag, 2-lyukas patentgomb, természetes bézs FSC színben, az onboarding elegancia színvilágához harmonizáló), mikroszálas belső bélés (100% poliészter, 120-150 g/m², puha, karcolásmentes, opcionálisan antibakteriális ezüst-ionos kezeléssel), opcionális belső kender-zsebbélés (2-3 mm vastag, lágyított, onboarding tapintású), opcionális belső velúr bélés (1 mm vastag, valódi velúr, antikolt), opcionális kender külső szegély (5-7 mm-es, onboarding arculati), rozsdamentes acél patentcsat vintage bronz bevonattal (hosszantartó, ISO 9001 tanúsítványos), egyedi belső oldali bélyegző (természetes antikolt kender-bevonatú, FSC tanúsítványos, vintage stílusú, 50×25 mm-es, lézergravírozott vagy tamponnyomott), opcionális antikolt sárgaréz patent (a vintage onboarding elegancia emlékezetes hordozója)
- Szín
- Természetes antikolt kender test + FSC natúr bambusz patentgomb + meleg mikroszálas bélés + meleg antikolt kender-bevonatú bélyegző (a magyar onboarding pack distribution standard, elegancia színvilága), opcionális sötétszürke antikolt kender test + FSC karbonizált bambusz patentgomb + közép mikroszálas bélés + sötétszürke antikolt kender-bevonatú bélyegző, opcionális fekete antikolt kender test + FSC feketített bambusz patentgomb + füst mikroszálas bélés + fekete antikolt kender-bevonatú bélyegző (a magyar B2B onboarding elegancia formális kedvelt kombinációja), opcionális sötétkék antikolt kender test + FSC karbonizált bambusz patentgomb + közép mikroszálas bélés + sötétkék antikolt kender-bevonatú bélyegző (a magyar banki és pénzügyi onboarding elegancia kedvelt kombinációja), opcionális corporate zöld antikolt kender test + FSC karbonizált bambusz patentgomb + meleg mikroszálas bélés + corporate zöld antikolt kender-bevonatú bélyegző (a magyar fenntarthatósági onboarding elegancia kedvelt kombinációja)
- Személyre szabás
- Bélyegzővel: lézergravírozás az FSC bambusz patentgombon a cég brand logójával vagy monogrammal (max. 10×10 mm, 1-2 soros, állandó, FSC elegancia, az onboarding emlékezetességet hangsúlyozza), opcionális tamponnyomás a kender külső elülső felületén (max. 60×25 mm, 1-2 színben, cég brand logó, onboarding egységes megjelenésének záloga), a belső oldali bélyegző lézergravírozása vagy tamponnyomása (max. 50×25 mm, "ONBOARDED 2026 — OTP BANK" vagy "ÚJ BELÉPŐ — 2026. március" vagy "WELCOME TO THE TEAM 2026" onboarding bélyegző szöveg), opcionális digitális UV nyomtatás a kender külső felületére (max. 80×30 mm, fotóminőségű, cég brand logó vagy onboarding kampány vizuál), opcionális lézergravírozás a mikroszálas bélésen (max. 50×15 mm, több soros, onboarding elegancia, állandó), opcionális antikolt ezüst vagy arany színű dombornyomás a kender külső felületén (max. 60×25 mm, tartós, onboarding elegancia), opcionális onboarding welcome kártya a belső oldalra (max. 80×50 mm-es, nyomtatott, HR köszöntő üzenetével), opcionális vintage stílusú fém logólemez a kender külső felületén (max. 25×15 mm, antikolt sárgaréz, onboarding elegancia emlékezetes hordozója)
- Szállítási idő
- 14-21 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős onboarding pack distribution ütemezéssel 7-10 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a magyar B2B cég központi irodájába vagy az új munkatárs magyar címére is lehetséges
- MOQ
- 10-100 darab a legtöbb méretnél (az onboarding pack distribution jellemzően közepes, 20-50 darabos negyedéves onboarding, esetenként 100-300 darabos éves nagy onboarding ciklus); a cég logójával gravírozott FSC bambusz patentgomb és a belső bélyegző egyedi vésett esetén a MOQ 10 darab
Az újrahasznosított kender olvasószemüveg-tok FSC bambusz gombbal, belső oldali bélyegzővel, onboarding pack distribution kivitelben a magyar B2B HR kultúra egyik legmegfelelőbb, a magyar onboarding hagyományhoz leginkább illeszkedő eleme. A magyar B2B HR környezet (OTP Bank HR csapat, MOL HR csapat, Magyar Telekom HR csapat, MNB HR csapat, Groupama HR csapat, Richter Gedeon HR csapat, EGIS HR csapat, Audi Hungaria HR csapat, Magyar Suzuki HR csapat, Mercedes-Benz Hungary HR csapat, LEGO Hungary HR csapat, Graphisoft HR csapat, Prezi HR csapat) az olvasószemüveg-tokot a 40+ korosztályú új belépő kollégáknak, a frissen felvett sales representative-öknek, az új account managereknek, a csatlakozó mérnököknek a magyar B2B HR kultúra hagyományos, elegáns, emlékezetes, természetes, fenntartható, mindennapos irodai, home office vagy utazási használatra méretezett, hosszabb távra szóló, a FSC bambusz patentgombra gravírozott cég logóval ellátott, a kender külső felületén tamponnyomott onboarding branding elemmel, valamint a belső oldali egyedi bélyegzővel "ONBOARDED 2026 — OTP BANK" vagy "ÚJ BELÉPŐ — 2026. március" szöveggel, valamint a magyar B2B HR kultúra hosszú távú, természetes, emlékezetes onboarding elkötelezettséget hordozó tárgyaként adja.
Az olvasószemüveg-tok nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a mikroszálas bélés puha, karcolásmentes érintése, a FSC bambusz patentgomb természetes, világos bézs színe, a merev ütésálló héj biztonságos védelme, valamint a cég logójával és a belső oldali bélyegzővel ellátott lézergravírozás vagy tamponnyomás által hordozott emlékezetes elegancia a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, az onboarding bélyegző elegancia és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding pack distribution kultúra egyszeri, éves, negyedéves onboarding ciklusához illeszkedjen. A magyar B2B HR igazgató az olvasószemüveg-tokot nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar onboarding arculatot a kender felületben, a FSC bambusz patentgombban, a belső oldali bélyegzőben és a cég logóban hordozó, az új belépő által a mindennapos irodai, home office vagy utazási használatban hordott tárgynak, és az olvasószemüveg-tok az új belépő mindennapos irodai, home office, tárgyalási vagy utazási kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes onboarding emlékezettől a magyar B2B HR kultúra nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, branded kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható kínai vagy vietnámi bambusz ültetvényekről származó patentgomb, az FSC tanúsítványos belső héj anyag és az újrahasznosított kender textília kombinációja a magyar B2B HR ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender, a FSC bambusz és a mikroszálas bélés hosszabb élettartamot és egységes természetes onboarding élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR igazgató hosszú távú természetes onboarding elkötelezettségét. A magyar B2B HR igazgató az olvasószemüveg-tokot FSC tanúsítványos bambusz patentgombbal és belső oldali bélyegzővel a magyar onboarding pack distribution egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, az új belépőt kiemelten hordozó, emlékezetes hangulatú megnyilvánulásaként érzékeli. A természetes antikolt kender, FSC bambusz és mikroszálas színvilág a magyar B2B iroda enteriőr mindennapos arculatához, valamint a magyar onboarding arculat emlékezetes, elegancia vizuális nyelvéhez illeszkedik, és az olvasószemüveg-tok az új belépő mindennapos irodai, home office, tárgyalási vagy utazási kontextusban a hosszú távú természetes onboarding emlékezettől a magyar B2B HR kultúra nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható, branded kísérő.
Az onboarding bélyegző elegancia a magyar onboarding pack distribution hagyományában az emlékezetes, a 40+ korosztályú új belépőt kiemelten megszólító vizuális nyelvhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR igazgató a cég brand logóját a FSC bambusz patentgombra lézergravírozva, max. 10×10 mm-es, 1-2 soros kivitelezéssel, opcionálisan a kender külső elülső felületére tamponnyomott cég brand logóval vagy onboarding branding elemmel kiegészítve, a belső oldali bélyegzőre lézergravírozott vagy tamponnyomott "ONBOARDED 2026 — OTP BANK" vagy "ÚJ BELÉPŐ — 2026. március" onboarding bélyegző szöveggel, opcionálisan a kender belső felületén tamponnyomott "Üdvözlünk a csapatban!" onboarding üdvözlő üzenettel vagy az új munkatárs teljes nevével, valamint opcionálisan a mikroszálas bélésre gravírozott "Welcome to OTP Bank — 2026" onboarding emlék sorral, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A lézergravírozás a FSC bambusz patentgombon a klasszikus, természetes, emlékezetes megoldás, a minta mély, FSC tanúsítványos tónusban jelenik meg a világos bézs FSC bambusz felületén, és a gravírozás mélysége tartós, kiemelt, emlékezetes megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B HR kultúra hagyományos, emlékezetes, az új belépő 40+ korosztályát megcélzó eleme a cég logójával és onboarding bélyegző szöveggel egyenrangú, a magyar B2B HR kultúra emlékezetes jellegét hangsúlyozza.