Termékadatok — újrahasznosított kender drawstring zsák FSC bambusz toggle záródással, bélyegző mintával onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- Standard 15×20 cm-es méret (a magyar új munkatárs mindennapos onboarding welcome bag-tartásához, 4-6 cm-es aljmélység, 1,5-2,5 cm-es kender füles fejrés), opcionális kompakt 12×16 cm-es (utazó méret, első napos welcome pack), opcionális XL 20×28 cm-es (bővebb onboarding welcome bag, több onboarding-kiadvány elhelyezésére), opcionális MIDI 18×24 cm-es (teljes onboarding welcome pack, HR-kiadvány-kompatibilis méretvány)
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 200-260 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, természetes kender mosással lágyított, HR klasszikus kidolgozás), FSC tanúsítványos bambusz toggle (40-50 mm-es hengeres, természetes világosbarna színű, antikolt, 2 db szegeccsel rögzített, műanyagmentes záródás), opcionális belső pamut bélés (140-160 g/m², természetes)
- Belső kialakítás
- Egyszerű, egy rekeszes belső (a magyar HR onboarding welcome bag egyszerű, professzionális csomagolásához, 1,5-2,5 cm-es aljmélység, kender belső felület), opcionális belső pamut bélés (140-160 g/m², természetes, védi a tartalom textil felületét), opcionális belső elválasztó válaszfal (2-3 rekesz, onboarding-kiadvány + welcome pack-ajándék + céges belépőkártya elkülönítéséhez), opcionális belső cipzáras rekesz (kisebb érték-tárgy, céges belépő-chip tárolásához)
- Szín
- Természetes meleg kender test + FSC bambusz toggle természetes világosbarna + bélyegző minta (a magyar HR onboarding welcome pack standard természetes színvilága, letisztult elegancia), opcionális natúr törtfehér kender test + bélyegző minta, opcionális homokszín kender test + bélyegző minta, opcionális sötétszürke kender test + bélyegző minta
- Záródás
- FSC tanúsítványos bambusz toggle húzózsinór-záródás (40-50 mm-es hengeres, természetes világosbarna színű, antikolt, 2 db szegeccsel rögzített, kender zsinór átfűzéssel, 100%-ban szivárgásmentes, műanyagmentes záródás), opcionális bőr hordozó-fül a tetején (természetes, újrahasználható, ergonomikus)
- Személyre szabás
- Bélyegző minta (kézzel pecsételt vagy nyomott) a kender külső testen (max. 60×60 mm-es zóna, cég brand logó, antikolt minta, kézműves jelleg, klasszikus bélyegző, állandó, nem kopik, HR elegancia), opcionális bélyegző minta a kender másik oldalán, opcionális szitanyomás a kender testen (max. 80×60 mm-es zóna, 1-2 színben, cég brand logó), opcionális hímzés a kender füles fejrészen (max. 50×25 mm-es zóna, monogram vagy onboarding dátum)
- Szállítási idő
- 10-16 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős HR onboarding ütemezéssel 4-7 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a cég központi irodájába, regionális irodájába vagy az új munkatárs asztalára is lehetséges
- MOQ
- 30-500 darab a legtöbb méretnél (kisebb HR ciklus 30-80 darab, közepes HR ciklus 80-180 darab, nagyobb HR ciklus 180-500 darab)
Az újrahasznosított kender húzózáras drawstring zsák FSC bambusz toggle záródással, kézzel pecsételt vagy nyomott bélyegző mintával a kender testen, HR klasszikus kivitelben a magyar B2B HR kultúra egyik legmegfelelőbb, a magyar B2B onboarding welcome bag-kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar B2B HR kultúra környezet (OTP Bank HR csapata, MOL HR csapata, Magyar Telekom HR csapata, Richter Gedeon HR csapata, EGIS HR csapata, Audi Hungaria HR csapata, Magyar Suzuki HR csapata, Mercedes-Benz Hungary HR csapata, LEGO Hungary HR csapata, Graphisoft HR csapata, Prezi HR csapata) a húzózárás drawstring zsákot az új munkatárs, új kolléga vagy frissen felvett számára a magyar HR kultúra hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos használatra alkalmas, hosszabb távra méretezett, a bélyegző mintával a HR csapat arculatát kiemelten hordozó, a magyar HR kultúra hosszú távú, természetes, HR-élményt hordozó tárgyaként alkalmazza.
A húzózárás drawstring zsák nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a bambusz toggle tartóssága és természetes, meleg fogása, a bélyegző minta által hordozott kézműves elegancia a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a bélyegző kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar HR onboarding egyszeri, szezonális, belépési ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR operations manager a húzózárás drawstring zsákot nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar B2B HR csapat arculatot a kender-bambusz kombinációban és a bélyegző mintában hordozó, az új munkatárs által naponta használt tárgynak, és a húzózárás drawstring zsák az új munkatárs mindennapos irodai, táskában hordott kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes partnerkapcsolattól a magyar HR csapat nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, bélyegző mintás kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható ázsiai bambusz ültetvényekről származó bambusz toggle, az újrahasznosított kender textília és a műanyagmentes záródás kombinációja a magyar B2B HR operations manager ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender és a bambusz hosszabb élettartamot és egységes természetes HR-élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR csapat hosszú távú természetes HR-elkötelezettségét. A természetes meleg kender és bambusz színvilág a magyar B2B HR iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a húzózárás drawstring zsák az új munkatárs irodájában, autójában vagy otthonában a hosszú távú természetes partnerkapcsolattól a magyar HR csapat nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A bélyegző minta a magyar HR kultúra hagyományban a természetes, a HR csapat kézműves örökség vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR operations manager a cég brand logóját vagy a HR csapat logóját kézzel pecsételt vagy nyomott bélyegző mintaként, antikolt módon a kender külső testen, max. 60×60 mm-es bélyegző kivitelezéssel, opcionálisan "Welcome to the Team 2026" vagy "Onboarding YYYY" címkével kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A bélyegző minta a klasszikus, természetes, hagyományosabb megoldás, a minta diszkrét, antikolt színben jelenik meg a természetes kender felületén, és a bélyegző mélysége tartós, kiemelt, kézműves megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B HR kultúra hagyományos, természetes, HR csapat kézműves örökséget megörökítő eleme a bélyegző mintával egyenrangú, a magyar B2B HR csapat természetes jellegét hangsúlyozza.