Termékadatok — újrahasznosított kender kozmetikai tok bambusz cipzár húzókával, cég bélyegzőjének viaszpecsétes alkalmazásával onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- 20×12×6 cm-es külső méret (a magyar nagyvállalati HR kultúra 85-95%-ának megfelelő, mindennapos HR irodai, üzleti úti, home office használatra alkalmas, belső hasznos méret 19×11×5 cm, a vízlepergető belső béléssel és a bambusz cipzár húzókával záródó fedéllel együtt), opcionális Midi 17×10×5 cm-es (kisebb kozmetikai vagy piperetáska, alkalmi HR-ajándék, 5-10%), opcionális Long 23×11×6 cm-es (hosszabb, kézbe simuló, hosszabb üzleti úthoz, 5-10%), opcionális XL 24×15×7 cm-es (nagyobb piperetáska, hosszabb távú HR ciklusra, 5-10%)
- Záródás
- FSC tanúsítványos bambusz cipzár húzóka a fedél felső szegélyén (30-35 mm hosszú, 15-17 mm átmérő, FSC tanúsítványos kínai Zhejiang Moso bambusz, vízbázisú lakkal kezelt, natúr felület, kender zsinóron fűzve) és vintage sárgaréz YKK cipzár (18 cm hosszú, 5 mm-es fogszélesség, natúr bronz színben), a standard záródás kényelmes, egykezes nyitást tesz lehetővé, opcionális Natúr bronz cipzár (nagyobb, hangsúlyosabb natúr fej, 22 cm hosszú), opcionális Mini bambusz húzóka (25-28 mm, diszkrétebb kivitel)
- Belső kialakítás
- 1 db belső rekesz (19×11×5 cm, vízlepergető béléssel, PEVA bélés, 0,3 mm vastag, antibakteriális, könnyen tisztítható) és 1 db belső cipzáras zseb (12×8 cm, a belső bélésbe rejtett, natúr sárgaréz cipzár), opcionális 2 db belső kis nyitott zseb (6×6 cm, toll, rúzs vagy kulcstartó számára), opcionális belső hálós zseb (8×8 cm, antibakteriális háló, HR irodai szett tárolására), opcionális tükör zseb a fedél belső oldalán (7×7 cm, 1-2 mm vastag tükörrel, antikolt szegéllyel)
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília külső héj (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 480-540 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, natúr felületkezeléssel); FSC tanúsítványos bambusz cipzár húzóka; natúr sárgaréz cipzár; belső vízlepergető PEVA bélés (0,3 mm vastag, antibakteriális, ISO 9001 tanúsítványos); erősített varrás a fedél és a test találkozásánál (dupla varrás, hosszantartó)
- Szín
- Természetes natúr kender test + natúr meleg bambusz cipzár húzóka (a magyar nagyvállalati HR kultúra standard natúr színvilága, természetes, natúr elegancia), opcionális sötétszürke natúr kender test + natúr közép bambusz húzóka, opcionális fekete natúr kender test + natúr füst bambusz húzóka (a sötét, drámaibb, kifinomult HR irodai tárgyalótermi környezet kedvelt kombinációja), opcionális bézs natúr kender test + natúr világos bambusz húzóka
- Cég bélyegző (brand stamp)
- Cég bélyegzőjének viaszpecsétes alkalmazása a kender fedél külső felületén (max. 30×30 mm-es zóna, cég logó vagy monogram, természetes színű viasz, sárgás-barna, bordó vagy sötétzöld színben, antikolt, kézzel nyomott, egyedi, természetes, állandó, HR elegancia), opcionális cég bélyegzőjének viaszpecsétes alkalmazása a kender test elülső oldalán (max. 30×30 mm, természetes színű viasz), opcionális digitális UV nyomtatás a kender fedél külső felületére (max. 80×45 mm, fotóminőségű, HR üzenet vagy QR kód), opcionális lézer gravírozás a bambusz cipzár húzókán (max. 20×7 mm, 1-2 vonalas, HR elegancia, állandó)
- Szállítási idő
- 14-20 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős HR ciklus ütemezéssel 6-10 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a cég központi irodájába, HR osztály raktárába vagy a recruitment koordinátor irodájába is lehetséges
- MOQ
- 20-400 darab a legtöbb méretnél (kisebb HR csapat 20-50 darab, közepes HR csapat 50-150 darab, nagyobb HR csapat 150-400 darab), a viaszpecsétes kézi alkalmazás hosszabb átfutási ideje miatt a magasabb darabszám a gazdaságosabb
Az újrahasznosított kender kozmetikai tok FSC tanúsítványos bambusz cipzár húzókával, cég bélyegzőjének viaszpecsétes alkalmazásával a magyar nagyvállalati HR kultúra egyik legmegfelelőbb, a magyar B2B onboarding és employer branding hagyományhoz leginkább illeszkedő eleme. A magyar nagyvállalati HR környezet (OTP Bank, MOL, Magyar Telekom, Telekom Hungary, Magyar Nemzeti Bank, MNB, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria, Magyar Suzuki, Mercedes-Benz Hungary, LEGO Hungary, Graphisoft, Prezi, IVSZ, MENTA, Magyar Biztosítók Szövetsége, Magyar Bankszövetség) a kozmetikai tokot az új kolléga első napjának ünnepi, HR-kultúrába bevezető, natúr pillanatában, a HR osztályon vagy a recruitment irodában átadott, a magyar nagyvállalati HR csapat hagyományos, professzionális, természetes, fenntartható, mindennapos használatra alkalmas, hosszabb távra méretezett, a viaszpecséttel a cég brand bélyegzőjét kiemelten hordozó, a magyar nagyvállalati HR kultúra hosszú távú, természetes, natúr, HR-identitás élményt hordozó tárgyaként alkalmazza.
A kozmetikai tok nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a bambusz cipzár húzóka természetes, natúr érintése, a belső vízlepergető bélés praktikus, halk kattanása, valamint a cég bélyegzőjének viaszpecsétes alkalmazása által hordozott HR-identitás elegancia a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a natúr felületkezelés és a logisztikai kiszolgálás a magyar HR csapat egyszeri, negyedéves, onboarding ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR vezető a kozmetikai tokot nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar nagyvállalati HR csapat arculatot a natúr kender felületben, a bambusz cipzár húzókában és a viaszpecsétes bélyegzőben hordozó, az új kolléga által a HR irodában és az üzleti úton naponta hordott tárgynak, és a kozmetikai tok az új HR kolléga irodai asztalán vagy üzleti úti táskájában a hosszú távú, natúr, HR-kultúrába bevezető, természetes, fenntartható kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható kínai Zhejiang tartománybeli Moso bambusz ültetvényekről származó bambusz cipzár húzóka és az újrahasznosított kender textília kombinációja a magyar B2B HR vezető ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender és a bambusz hosszabb élettartamot és egységes természetes HR csapat élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR vezető hosszú távú természetes HR csapat elkötelezettségét. A magyar B2B HR vezető a kozmetikai tokot FSC tanúsítványos bambusz cipzár húzókával és viaszpecsétes cég bélyegzővel a magyar nagyvállalati HR kultúra egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, a cég brandet kiemelten hordozó, natúr, természetes hangulatú megnyilvánulásaként érzékeli. A natúr meleg kender és bambusz színvilág a magyar B2B HR iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a kozmetikai tok az új HR kolléga üzleti útján vagy tárgyalótermében a hosszú távú természetes partnerkapcsolattól a magyar HR csapat nyilvános megjelenéséig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A viaszpecsétes cég bélyegző a magyar nagyvállalati HR kultúra hagyományban a természetes, a HR csapat identitás vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR vezető a cég bélyegzőjét diszkrét, natúr viaszpecsétes mintával, kézzel nyomott, természetes színű viasz (sárgás-barna, bordó vagy sötétzöld) módon a kender fedél külső felületén, max. 30×30 mm-es viaszpecsét kivitelezéssel, opcionálisan "Onboarding 2026" vagy "Welcome YYYY" címkével kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A viaszpecsét a klasszikus, természetes, hagyományosabb megoldás, a minta diszkrét, natúr színben jelenik meg a natúr kender felületén, és a viaszpecsét mélysége tartós, kiemelt, természetes megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B HR csapat kultúra hagyományos, természetes, HR-identitást megörökítő eleme a cég bélyegzővel egyenrangú, a magyar B2B HR csapat természetes jellegét hangsúlyozza.