Termékadatok — újrahasznosított kender business-card wallet parafa kártyanyílással céges bélyegzéssel onboarding pack distribution csomagba
- Méret
- 95×60×8 mm-es zárt formátumú business-card wallet (a fedél mérete 95×60 mm-es, a gerinc vastagsága 8 mm-es, nyitott formátumban 95×120 mm-es), a magyar onboarding pack distribution kultúra 60-70%-ának megfelelő, mindennapos irodai, partneri és HR-belső használatra alkalmas, opcionális Slim 95×60×6 mm-es (vékonyabb, elegánsabb, kevesebb névjegyet tartó, HR-öltönyzsebben is elférő kivitel, 15-20%), opcionális Wide 110×70×10 mm-es (nagyobb, több rekeszes, nagyobb onboarding-névjegykapacitású kivitel, 10-15%), opcionális Mini 80×50×6 mm-es (kompaktabb, kisebb HR-zsebben is elférő, diszkrét onboarding kivitel, 5-10%)
- Záródás
- Patentos záródással a fedél hosszanti oldalán (rozsdamentes acél patent, 8 mm-es átmérőjű, nikkelmentes, meleg réz bevonattal) és rejtett belső patenttal a parafa kártyanyílásnál, a standard kivitás kényelmes, gyors, egykezes, mindennapos irodai használatra alkalmas, opcionális Mágneses patent (12×4 mm-es, meleg réz borítású, diszkrétebb, halkabb záródás, HR-meeting-kompatibilis), opcionális patent + HR-igazolvány rögzítő (kombinált, HR-igényes kivitel)
- Belső
- 1 db fő rekesz a névjegyek számára (30-50 db normál 85×55 mm-es névjegy kapacitás, újrahasznosított kender béléssel, HR-kompatibilis kidolgozással) és 1 db parafa kártyanyílás (max. 86×54 mm, 1-3 db hitelkártya, céges belépőkártya vagy HR-igazolvány kapacitás, FSC tanúsítványos portugál parafa, vízbázisú lakkal kezelt, természetes felület, természetes parafa illat), opcionális második kender rekesz (15-25 db extra névjegy, partneri névjegykapacitás), opcionális kis belső zseb (40×35 mm-es, céges QR kód vagy HR-kapcsolat számára), opcionális belső átlátszó zseb (45×60 mm-es, céges belépőkártya vagy HR-igazolvány számára)
- Céges bélyegzés
- Céges bélyegzés (hivatalos céges bélyegző lenyomat) a kender fedél belső felületén (max. 50×50 mm-es zóna, kör alakú, 1-2 színben, állandó, mélyített, HR-arculati elegancia, cég hivatalos bélyegző lenyomata), opcionális céges bélyegzés a kender fedél külső felületén (max. 30×30 mm, kisebb, diszkrétebb, HR-karcosító), opcionális céges bélyegzés + HR-megjelölés (pl. "Onboarding Pack 2026" vagy "Welcome YYYY" címke, gravírozva), opcionális második bélyegzés (két bélyegző lenyomat, pl. céges + osztály bélyegző)
- Anyag
- Újrahasznosított kender textília (65-70% újrahasznosított kender rost + 30-35% bio pamut keverék, 380-420 g/m², vízlepergető viaszos bevonattal kezelt, HR-kompatibilis kidolgozás), FSC tanúsítványos portugál parafa kártyanyílás (1,5-2 mm vastag, vízbázisú lakkal kezelt, természetes felület), rozsdamentes acél patent (8 mm-es, nikkelmentes, meleg réz bevonattal), opcionális belső kender-zsebbélés (3-4 mm vastag), opcionális belső velúr bélés (1,5 mm vastag, valódi velúr), opcionális kender külső szegély (8-10 mm-es, HR-arculati), erősített varrás a fedél és a gerinc találkozásánál (dupla varrás, hosszantartó, ISO 9001 tanúsítványos)
- Szín
- Természetes natúr kender test + természetes parafa kártyanyílás (a magyar onboarding pack distribution standard, természetes színvilága, HR-kultúra elegancia), opcionális sötétszürke kender test + közép parafa kártyanyílás (az elegáns, kifinomult HR-kultúra kedvelt kombinációja), opcionális fekete kender test + füst parafa kártyanyílás (az üzleti, formális HR-belépés kedvelt kombinációja), opcionális bézs kender test + világos parafa kártyanyílás (a tavaszi-nyári, könnyed HR-onboarding kedvelt kombinációja), opcionális sötétkék kender test + meleg parafa kártyanyílás (a corporate HR-kultúra kedvelt kombinációja)
- Személyre szabás
- Céges bélyegzés (hivatalos céges bélyegző lenyomat) a kender fedél belső felületén (max. 50×50 mm, kör alakú, 1-2 színben, állandó, mélyített, HR-arculati elegancia), opcionális céges bélyegzés a fedél külső felületén (max. 30×30 mm, kisebb, diszkrétebb), opcionális HR-megjelölés a fedél belső felületén (gravírozva, HR-csomag-hordozó), opcionális digitális UV nyomtatás a kender fedél belső felületére (max. 70×40 mm, fotóminőségű, HR QR kód vagy onboarding-instrukció), opcionális lézer gravírozás a parafa kártyanyíláson (max. 40×15 mm, 1-2 vonalas, HR elegancia, állandó)
- Szállítási idő
- 14-20 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, sürgős HR-onboarding ütemezéssel 6-10 munkanap felár ellenében, közvetlen szállítás a HR irodába, az új belépő lakcímére vagy a cég központi raktárába is lehetséges
- MOQ
- 20-300 darab a legtöbb méretnél (kis HR-ciklus 20-50 darab, közepes HR-ciklus 50-150 darab, nagyobb HR-ciklus vagy több HR-osztály 150-300 darab)
Az újrahasznosított kender business-card wallet parafa kártyanyílással, céges bélyegzéssel a magyar onboarding pack distribution egyik legmegfelelőbb, a magyar B2B HR és onboarding-kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding pack distribution környezet (OTP Bank, MOL, Magyar Telekom, Magyar Nemzeti Bank, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria, Magyar Suzuki, Mercedes-Benz Hungary, LEGO Hungary, Graphisoft, Prezi, Corvinus Egyetem, BME, ELTE, Szegedi Tudományegyetem, Debreceni Egyetem, valamint vidéki HR irodák Debrecen, Szeged, Pécs, Győr, Miskolc, Nyíregyháza, Kecskemét, Székesfehérvár, Sopron, Szombathely) a business-card walletet az újonnan belépő munkatárs, frissen felvett kolléga, gyakornok, nyári gyakornoki programban részt vevő hallgató, frissdiplomás szakember mindennapos irodai, partneri és HR-belső tevékenységéhez, hosszú távra szóló, természetes, fenntartható, mindennapos használatra méretezett, a céges bélyegzéssel a hitelességet és HR-arculatot kiemelten hordozó, a magyar onboarding pack distribution hosszú távú, természetes, HR-csomag-emléket hordozó tárgyaként alkalmazza.
A business-card wallet nem a külső díszítésben rejlik — a kender textília természetes textúrája, a parafa kártyanyílás természetes, meleg érintése, a patentos záródás praktikus, halk kattanása, valamint a céges bélyegzés által hordozott HR-hitelesség és elegancia a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a céges bélyegzés kivitel és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding pack distribution egyszeri, szezonális, HR-onboarding-hoz kötődő ciklusokhoz illeszkedjen. A magyar B2B HR vezető a walletet nem egy olcsó műanyag helyettesítőjének tekinti, hanem egy tartós, fenntartható, a magyar B2B HR-arculatot a természetes kender felületben, a parafa kártyanyílásban és a céges bélyegzésben hordozó, az újonnan belépő munkatárs által naponta hordott tárgynak, és a wallet az irodai kontextusban hordott tárgyaként a hosszú távú természetes HR-csomag-elkötelezettségtől a magyar HR-onboarding nyilvános megjelenéséig hosszú távú, természetes, fenntartható, céges bélyegzéssel díszített kísérő.
Az FSC tanúsítványos, fenntartható portugál parafa ültetvényekről származó parafa kártyanyílás és az újrahasznosított kender textília, valamint a céges bélyegzés kombinációja a magyar B2B HR vezető ESG kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert a kender, a parafa és a természetes céges bélyegzés hosszabb élettartamot és egységes természetes HR-élményt kínál, ami növeli a magyar B2B HR vezető hosszú távú természetes HR-csomag-elkötelezettségét. A magyar B2B HR vezető a walletet FSC tanúsítványos parafa kártyanyílással és céges bélyegzéssel a magyar onboarding pack distribution egyik fenntartható, természetes, magas minőségű, a HR-csomagot kiemelten hordozó, természetes hangulatú megnyilvánulásaként érzékeli. A természetes meleg kender és parafa színvilág a magyar B2B HR iroda enteriőr mindennapos arculatához illeszkedik, és a wallet az új belépő öltönyzsebében, irodai táskájában vagy HR-belső kontextusában a hosszú távú természetes HR-csomag-elkötelezettségtől a magyar onboarding pack distribution mindennapjaiig hosszú távon megbízható, természetes, fenntartható kísérő.
A céges bélyegzés a magyar onboarding pack distribution hagyományban a természetes, a HR-csomag örökség vizuális nyelvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar B2B HR vezető a céges bélyegzést (hivatalos céges bélyegző lenyomat) mélyített, állandó mintával, diszkrét, antikolt módon a kender fedél belső felületén, max. 50×50 mm-es bélyegzés kivitelezéssel, opcionálisan HR-megjelöléssel (pl. "Onboarding Pack 2026" vagy "Welcome YYYY" címke) kiegészítve, opcionálisan "Welcome to Team YYYY" vagy "Onboarding YYYY" címkével kiegészítve, állandó, nem kopó kivitelben jeleníti meg. A bélyegzés a klasszikus, természetes, hagyományosabb megoldás, a minta diszkrét, mélyített színben jelenik meg a természetes kender felületén, és a bélyegzés mélysége tartós, kiemelt, természetes megjelenést kölcsönöz. A magyar B2B onboarding pack distribution kultúra hagyományos, természetes, HR-csomag örökséget megörökítő eleme a céges bélyegzéssel egyenrangú, a magyar B2B HR-csomag természetes jellegét hangsúlyozza.