Miért a branded újrahasznosított papír notesz az új belépő onboarding egyik leginkább fenntartható, naponta használt, employer branding eleme?
- Felhasználási alkalom
- Onboarding program, új belépő welcome csomag, belső integráció, próbaidős csomag, első napos welcome csomag, első heti welcome csomag, első havi welcome csomag, negyedéves csoportos onboarding, féléves csoportos onboarding, éves csoportos onboarding, gyakornokta indiai program, tehetségke-mentor program, fiatal diplomás program, karrierprogram, dual training program, magyar leányvállalati új belépő welcome, nemzetközi rotációs új belépő welcome
- Anyag
- 100% újrahasznosított papír (FSC tanúsított, klasszikus), újrahasznosított nátronpapír (rusztikus, meleg), kávézacc papír (kreatív), búzaszalmás papír (fenntartható), organikus pamut textilkötésű (prémium), újrahasznosított karton kemény táblás (A4 mappa), újrahasznosított bőr (executive), valamint graminált karton (vízálló)
- Formátum
- A5 (klasszikus, 14,8×21 cm), A6 (zsebnotesz, 10,5×14,8 cm), B5 (nagy, 17,6×25 cm), A4 (mappa, 21×29,7 cm), keskeny A5 (12×21 cm), bullet journal stílusú pontozott, vonalas, kockás, sima, valamint jegyzetelős oldal + belső zseb a welcome package dokumentumoknak
- Lapszám
- 80 lap (könnyű, pilot), 120 lap (standard, hathónapos próbaidő), 160 lap (nagy, hosszú próbaidő), 200 lap (prémium, emlékkönyv), 96 lap (bullet journal)
- Kötés
- Spirálozott fém (180°-ban nyitható, workshop), varrott (klasszikus, tartós), ragasztott (puha, olcsó), spirálozott műanyag, keménytáblás (prémium, executive), puha táblás, cérnafűzött (archív), valamint patentos bőr (prémium, újrahasznosított bőr)
- Logózás
- Tamponnyomás (1-2 szín, max. 5×5 cm), digitális UV nyomtatás (többszínű, max. A4), szitanyomás (max. 25×25 cm), ofszet nyomtatás (nagy felület), préselés (blind debossing, prémium), arany vagy ezüst fólianyomás (jubileumi), vaknyomás (texture), valamint welcome csomag témájú embléma (front-cover, pl. "Welcome 2026")
- Szín
- Természetes újrahasznosított papír (világos, meleg), sötétebb újrahasznosított papír, cég arculati színe, welcome csomag szezon színe (téli welcome: sötét, tavaszi welcome: világos), valamint Pantone Solid Coated és Uncoated színskála szerint egyedi
- MOQ
- 50–100 darab a legtöbb modellnél, 25 darabos pilot 30%-os felárral, éves onboarding ciklus 200–5 000 darabos ciklusok
- Ártartomány
- 820–1 580 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag, lapszám és kötés függvényében
- Szállítás
- 15–30 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről
A branded újrahasznosított papír notesz az új belépő onboarding program, a welcome csomag és a belső integráció egyik leginkább fenntartható, naponta használt, employer branding eleme. A magyar nagyvállalati HR osztályok (OTP Bank onboarding, MOL Group onboarding, Magyar Telekom onboarding, Richter Gedeon onboarding, EGIS onboarding, Wizz Air onboarding, Audi Hungaria onboarding, Magyar Suzuki onboarding, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary onboarding, GE Hungary onboarding, Bosch Budapest onboarding), a magyar B2B technológiai szolgáltatók (Prezi onboarding, LogMeIn onboarding, Codecool onboarding, Graphisoft onboarding, IBM Budapest onboarding, Microsoft Budapest onboarding, SAP Hungary onboarding, Morgan Stanley Budapest onboarding, Deloitte Hungary onboarding, PwC Hungary onboarding, KPMG Hungary onboarding) és a magyar pénzügyi szolgáltatók (Simple by OTP onboarding, K&H Bank onboarding, Erste Bank onboarding, Raiffeisen Bank onboarding, Revolut Hungary onboarding, Wise Hungary onboarding, Billingo onboarding) új belépő welcome csomagjaiban a branded újrahasznosított papír notesz a welcome package legfontosabb, hosszú távon használt eleme.
A kulcs nem a notesz méretében rejlik — az A5-ös klasszikus méret és a spirálozott fém kötés a legtöbb magyar onboarding csomagban megjelenik — hanem abban, hogy az anyag, a lapszám, a kötés és a logózás a magyar onboarding kultúra praktikus, hosszan használt, employer branding igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati welcome csomagban a notesz gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül. Az új belépő welcome csomagban a notesz a próbaidő hónapjaiban, az első heti tájékoztatón, az első havi mentorülésen, az a 90. napi review-n használatos. A tehetségke-mentor program csomagban a notesz a mentorülésen és a fejlesztési terv készítésénél használatos. A fiatal diplomás program csomagban a notesz a képzési és fejlesztési terv készítésénél használatos.
Egy magyar nagyvállalati onboarding programon (OTP Bank új belépő welcome a Budapest Congress Centerben, MOL Group új belépő onboarding a HUNGEXPO-ban, Magyar Telekom új belépő welcome a Corinthia Hotel Budapestben, Richter Gedeon új belépő welcome a Párbeszéd Házában, Wizz Air cabin crew onboarding az InterContinental Budapestben, Audi Hungaria új belépő welcome a Budapest Marriott Hotelban, Magyar Suzuki új belépő welcome a Hilton Budapestban, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary új belépő welcome a Hotel Momentsban, GE Hungary új belépő welcome az Aquincum Hotelben, Bosch Budapest új belépő welcome a Kempinski Hotel Corvinusban) az új belépő hazaviszi a noteszt, és a branded élmény a saját irodájában, a saját napi munkájában, a saját belső integrációs folyamatában a magyar onboarding kultúra sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar onboarding célcsoport általában 30–500 fős negyedéves csoport, és a notesz a próbaidő és a beilleszkedés 6–18 hónapjában naponta használatos.
A notesz anyaga a magyar onboarding kultúra és a modern employer branding fenntarthatósági igényeihez illeszkedik. A 100% újrahasznosított papír (FSC tanúsított) a klasszikus, és a legtöbb magyar onboarding csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégiák és a magyar fenntarthatósági auditok egyre inkább megkövetelik az FSC-táncert és az újrahasznosított papír használatát. Az újrahasznosított nátronpapír (rusztikus, meleg) a természetesebb, és a magyar design orientált onboarding csomagokban jelenik meg. A kávézacc papír (kreatív) a magyar kreatív iparági onboarding és a magyar design-tudatos employer branding csomagokban jelenik meg. A búzaszalmás papír (fenntartható) a magyar agrár-onboarding és a magyar vidéki leányvállalati onboarding csomagokban jelenik meg. Az organikus pamut textilkötésű a magyar prémium onboarding és a magyar executive onboarding csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított karton kemény táblás (A4 mappa) a magyar professzionális onboarding és a magyar auditálható onboarding csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított bőr (prémium) a magyar csúcstechnológiai onboarding és a magyar executive onboarding csomagokban jelenik meg. A graminált karton (vízálló) a magyar HoReCa onboarding és a magyar hospitality onboarding csomagokban jelenik meg.
A notesz formátuma és lapszáma a magyar onboarding kultúra és az új belépő munkastílusához igazodik. Az A5 (klasszikus, 14,8×21 cm) a legtöbb magyar onboarding csomagban megjelenik. Az A6 (zsebnotesz) az új belépő első heti tájékoztatóján való jegyzetelésre és a mentorkezdeményezésben való részvételre. A B5 (nagy notesz) a workshop és a prezentáció kísérőjeként. Az A4 (mappa) a professzionális onboarding és a magyar auditálható onboarding csomagok alapeleme. A keskeny A5 (12×21 cm) az új belépő első heti tájékoztatóján való jegyzetelésre. A 80–120 lapszám a magyar onboarding csomag alapeleme. A 160–200 lapszám a hosszabb, hathónapos vagy tizenkét hónapos próbaidős magyar onboarding csomagokban. A 96 lapszámú bullet journal a magyar modern onboarding és a magyar modern tehetségke-mentor program alapeleme.
A notesz kötése a magyar onboarding kultúra és a hosszan tartó használat igényeihez igazodik. A spirálozott fém (180°-ban nyitható, workshop) a legtöbb magyar onboarding csomagban megjelenik, mert a spirálozott fém kötés 180°-ban nyitható, és az új belépő első heti tájékoztatóján a lapok nem hajlanak vissza. A varrott (klasszikus, tartós) a magyar executive onboarding és a magyar prémium onboarding csomagokban. A ragasztott (puha, olcsó) a pilot és a kisebb onboarding csomagokban. A spirálozott műanyag a kisebb, 25–50 darabos pilotoknál. A keménytáblás (prémium, executive) a magyar executive onboarding és a magyar prémium onboarding csomagokban. A puha táblás a magyar sales onboarding és a magyar tehetségke-mentor program csomagokban. A cérnafűzött (archív) a magyar professzionális onboarding és a magyar auditálható onboarding csomagokban. A patentos bőr (prémium, újrahasznosított bőr) a magyar csúcstechnológiai onboarding és a magyar executive onboarding csomagokban.
A notesz logózása a magyar onboarding kultúrában a letisztult, professzionális, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót a notesz előlapján, max. 5×5 cm-es területen, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) tamponnyomással vagy digitális nyomtatással jeleníti meg. A teljes felületű all-over print az onboarding notesznél ritka, és a természetes papír textúrájával nem is harmonizál. A tamponnyomás a leggyakoribb, és a leginkább költséghatékony megoldás onboarding alkalmazásoknál. A digitális UV nyomtatás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző, és a papír felületen a nyomat organikus, természetes hatású. A szitanyomás a kisebb, 50–100 darabos pilot tételeknél gyors. A welcome csomag témájú embléma (front-cover, pl. "Welcome 2026", "Új belépő 2026", "Tehetségke-program 2026") a magyar onboarding csomagokban gyakori. A vaknyomás (blind debossing) a prémium és a textúra-hatású onboarding noteszeknél. Az arany vagy ezüst fólianyomás a jubileumi és a 25., 50. évfordulós onboarding programoknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt az újrahasznosított papír anyagán kerülnek ellenőrzésre.