Training program · Belső képzés · Soft skill tréning · Magyarország
Magyar nagyvállalati HR osztályoknak, learning and development csapatoknak, sales enablement csapatoknak, valamint B2B technológiai és pénzügyi szolgáltatók belső képzési osztályainak branded újrahasznosított papír notesz — anyag, lapszám, kötés, logózás és ismételhetőség a magyar training program kultúra gyakorlatorientált, hosszan használt, fenntarthatósági igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a training program résztvevője a saját jegyzeteit a cég arculati színeiben, FSC-tanúsított, újrahasznosított papíron, több hónapon át használja, és a képzés élménye a saját munkájában ismét láthatóvá.
A branded újrahasznosított papír notesz a training program, a belső képzés és a soft skill tréning egyik leginkább gyakorlatorientált, fenntartható, hosszan használt kelléke. A magyar nagyvállalati HR osztályok (OTP Bank L&D, MOL Group L&D, Magyar Telekom L&D, Richter Gedeon L&D, EGIS L&D, Wizz Air L&D, Audi Hungaria L&D, Magyar Suzuki L&D, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary L&D, GE Hungary L&D, Bosch Budapest L&D), a magyar B2B technológiai szolgáltatók (Prezi L&D, LogMeIn L&D, Codecool L&D, Graphisoft L&D, IBM Budapest L&D, Microsoft Budapest L&D, SAP Hungary L&D, Morgan Stanley Budapest L&D, Deloitte Hungary L&D, PwC Hungary L&D, KPMG Hungary L&D) és a magyar pénzügyi szolgáltatók (Simple by OTP L&D, K&H Bank L&D, Erste Bank L&D, Raiffeisen Bank L&D, Revolut Hungary L&D, Wise Hungary L&D, Billingo L&D) training programjaiban a branded újrahasznosított papír notesz a tréning csomag legfontosabb, hosszú távon használt eleme.
A kulcs nem a notesz méretében rejlik — az A5-ös klasszikus méret és a spirálozott fém kötés a legtöbb magyar training programon megjelenik — hanem abban, hogy az anyag, a lapszám, a kötés és a logózás a magyar training program kultúra gyakorlatorientált, hosszan használt, auditálható igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati training csomagban a notesz gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül. A sales enablement training csomagban a notesz a sales enablement workshopon és a sales role-play session-ön használatos. A leadership training csomagban a notesz a leadership coaching session-ön és a 360 fokorati visszajelzés feldolgozásán használatos. A compliance training csomagban a notesz a compliance vizsga előkészítésében és a compliance audit dokumentációjában használatos.
Egy magyar nagyvállalati training programon (OTP Bank leadership training a Budapest Congress Centerben, MOL Group sales enablement training a HUNGEXPO-ban, Magyar Telekom L&D képzés a Corinthia Hotel Budapestben, Richter Gedeon compliance training a Párbeszéd Házában, Wizz Air cabin crew training az InterContinental Budapestben, Audi Hungaria szakmai training a Budapest Marriott Hotelban, Magyar Suzuki vezetői coaching a Hilton Budapestban, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary leadership training a Hotel Momentsban, GE Hungary termék-tréning az Aquincum Hotelben, Bosch Budapest szakmai képzés a Kempinski Hotel Corvinusban) a résztvevő hazaviszi a noteszt, és a branded élmény a saját irodájában, a saját napi munkájában, a résztvevő saját tanulási folyamatában a magyar training program kultúra sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar training program célcsoport általában 60–300 fős csoport, és a notesz a training program utáni 6–18 hónapban aktívan használatos.
A notesz anyaga a magyar training program kultúra és a modern L&D osztályok fenntarthatósági igényeihez illeszkedik. A 100% újrahasznosított papír (FSC tanúsított) a klasszikus, és a legtöbb magyar training program csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégiák és a magyar fenntarthatósági auditok egyre inkább megkövetelik az FSC-táncert és az újrahasznosított papír használatát. Az újrahasznosított nátronpapír (rusztikus, meleg) a természetesebb, és a magyar design orientált training program csomagokban jelenik meg. A kávézacc papír (kreatív) a magyar kreatív iparági training program és a magyar design-tudatos L&D csomagokban jelenik meg. A búzaszalmás papír (fenntartható) a magyar agrár-training program és a magyar vidéki leányvállalati training csomagokban jelenik meg. Az organikus pamut textilkötésű a magyar prémium training program és a magyar executive coaching csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított karton kemény táblás (A4 mappa) a magyar professzionális training program és a magyar auditálható compliance training csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított bőr (prémium) a magyar csúcstechnológiai training program és a magyar executive training csomagokban jelenik meg. A graminált karton (vízálló) a magyar HoReCa training program és a magyar hospitality training csomagokban jelenik meg.
A notesz formátuma és lapszáma a magyar training program kultúra és a résztvevő munkastílusához igazodik. Az A5 (klasszikus, 14,8×21 cm) a legtöbb magyar training program csomagban megjelenik. Az A6 (zsebnotesz) a tréning közbeni jegyzetelésre és a workshopon való részvételre. A B5 (nagy notesz) a workshop és a prezentáció kísérőjeként. Az A4 (mappa) a professzionális training program és a magyar compliance training csomagok alapeleme. A keskeny A5 (12×21 cm) a workshop közbeni jegyzetelésre. A 80–120 lapszám a magyar training program csomag alapeleme. A 160–200 lapszám a hosszabb, hathetes vagy tizenkét hetes magyar training program csomagokban. A 96 lapszámú bullet journal a magyar modern L&D és a magyar modern leadership coaching alapeleme.
A notesz kötése a magyar training program kultúra és a workshop alapú használat igényeihez igazodik. A spirálozott fém (180°-ban nyitható, workshop) a legtöbb magyar training program csomagban megjelenik, mert a spirálozott fém kötés 180°-ban nyitható, és a tréning közbeni jegyzetelésnél a lapok nem hajlanak vissza. A varrott (klasszikus, tartós) a magyar leadership coaching és a magyar executive training program csomagokban. A ragasztott (puha, olcsó) a pilot és a kisebb training program csomagokban. A spirálozott műanyag a kisebb, 25–50 darabos pilotoknál. A keménytáblás (prémium, executive) a magyar executive coaching és a magyar prémium training program csomagokban. A puha táblás a magyar sales enablement training és a magyar leadership coaching csomagokban. A cérnafűzött (archív) a magyar professzionális compliance training és a magyar auditálható training program csomagokban. A patentos bőr (prémium, újrahasznosított bőr) a magyar csúcstechnológiai training program és a magyar executive training csomagokban.
A notesz logózása a magyar training program kultúrában a letisztult, professzionális, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót a notesz előlapján, max. 5×5 cm-es területen, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) tamponnyomással vagy digitális nyomtatással jeleníti meg. A teljes felületű all-over print a training program notesznél ritka, és a természetes papír textúrájával nem is harmonizál. A tamponnyomás a leggyakoribb, és a leginkább költséghatékony megoldás training program alkalmazásoknál. A digitális UV nyomtatás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző, és a papír felületen a nyomat organikus, természetes hatású. A szitanyomás a kisebb, 50–100 darabos pilot tételeknél gyors. A training program témájú embléma (front-cover, pl. "Sales Enablement 2026") a magyar training program csomagokban gyakori. A vaknyomás (blind debossing) a prémium és a textúra-hatású training program noteszeknél. Az arany vagy ezüst fólianyomás a jubileumi és a 25., 50. évfordulós training programoknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt az újrahasznosított papír anyagán kerülnek ellenőrzésre.
OTP Bank L&D, MOL Group L&D, Magyar Telekom L&D, Richter Gedeon L&D, EGIS L&D, Wizz Air L&D, Audi Hungaria L&D, Magyar Suzuki L&D, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary L&D, GE Hungary L&D, Bosch Budapest L&D leadership training, sales enablement training, compliance training és soft skill képzési csomagjához branded újrahasznosított papír notesz, 100–1 500 darabos ciklusokban, spirálozott fém kötéssel, a cég arculati színeiben.
Prezi, LogMeIn, Codecool, Graphisoft, IBM Budapest, Microsoft Budapest, SAP Hungary, Morgan Stanley Budapest, Deloitte Hungary, PwC Hungary, KPMG Hungary product training, engineering training, architecture training és sales enablement csomagjához branded újrahasznosított papír notesz, 50–500 darabos ciklusokban, a szolgáltató logójával és a training program témájú emblémával, gyakran bullet journal stílusú pontozott lapszámmal.
Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut Hungary, Wise Hungary, Billingo, Codecool, LogMeIn, Prezi, Graphisoft, IBM Budapest, Microsoft Budapest, SAP Hungary, Morgan Stanley Budapest compliance training, AML training, KYC training, GDPR training, GDPR audit training csomagjához branded újrahasznosított papír notesz, 50–300 darabos ciklusokban, cérnafűzött kötéssel, prémium auditálható kivitelben.
Corinthia Hotel Budapest, InterContinental Budapest, Kempinski Hotel Corvinus, Budapest Marriott Hotel, Hilton Budapest, Hotel Moments, Párbeszéd Háza, Aquincum Hotel, Anantara New York Palace, Ramada Aquaworld Hungary hospitality training, F&B training, sommelier training, barista training, cabin crew training csomagjához branded újrahasznosított papír notesz, 30–250 darabos ciklusokban, graminált karton vagy prémium újrahasznosított bőr kötéssel, a HoReCa kultúra sajátos tereire optimalizálva.
A noteszt magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be, akik a magyar training program kultúra és a belső képzés igényeit ismerik. A 100% újrahasznosított papír (FSC tanúsított) a klasszikus, és a legtöbb magyar training program csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG auditok egyre inkább megkövetelik az FSC-táncert. Az újrahasznosított nátronpapír (rusztikus, meleg) a magyar design orientált training program csomagokban. A kávézacc papír (kreatív) a magyar kreatív iparági training program és a magyar design-tudatos L&D csomagokban. A búzaszalmás papír (fenntartható) a magyar agrár-training program és a magyar vidéki leányvállalati training csomagokban. Az organikus pamut textilkötésű a magyar prémium training program csomagokban. Az újrahasznosított karton kemény táblás (A4 mappa) a magyar professzionális compliance training csomagokban. Az újrahasznosított bőr (prémium) a magyar csúcstechnológiai training program és a magyar executive coaching csomagokban. A graminált karton (vízálló) a magyar HoReCa training program csomagokban.
A notesz méretét a felhasználási cél és a tréning típusa határozza meg. Az A6 (zsebnotesz, 10,5×14,8 cm) a workshop és a tréning közbeni jegyzetelésre, és a magyar training program csomag kiegészítő eleme. Az A5 (klasszikus notesz, 14,8×21 cm) a legtöbb irodai és training program felhasználásra, és a magyar céges training program csomag alapeleme. A B5 (nagy notesz, 17,6×25 cm) a professzionális training workshop és a prezentáció kísérőjeként, és a magyar leadership training és a magyar executive coaching csomagok alapeleme. Az A4 (mappa, 21×29,7 cm) a professzionális compliance training és a magyar auditálható training program csomagok alapeleme. A keskeny A5 (12×21 cm) a workshop közbeni jegyzetelésre. Az egyedi méretek a limitált szériás és design együttműködéses modelleknél jellemzőek.
A lapszámot a training program hossza és a használati időtartam határozza meg. A 80 lap (könnyű, pilot) a pilot és a kisebb training program csomagokban. A 120 lap (standard, hathetes program) a magyar training program és a magyar L&D képzés csomagok alapeleme, mert a 120 lap kb. 12 hetes aktív training program kezdeti szakaszához elegendő. A 160 lap (nagy, hosszú program) a magyar hathetes vagy tizenkét hetes training program csomagokban. A 200 lap (vastag, emlékkönyv-jellegű) a magyar prémium training program és a magyar executive coaching csomagokban. A 96 lap (bullet journal) a magyar modern L&D és a magyar modern leadership coaching alapeleme. A vastagabb lapszám hosszabb használati időtartamot és nagyobb arculati értéket hordoz.
A notesz színét a cég arculati kézikönyve vagy a training program témája határozza meg. A természetes újrahasznosított papír (világos, meleg) a legtöbb magyar training program csomagban megjelenik, mert a természetes papír a fenntarthatósági auditok és a magyar ESG stratégiák egyik alapeleme. A sötétebb újrahasznosított papír a magyar professzionális training program és a magyar auditálható compliance training csomagokban. A cég vagy cég arculati színe (OTP kék, MOL zöld, Telekom kék, Richter kék, EGIS piros, MNB piros) a branded elem. A Pantone Solid Coated és a Pantone Solid Uncoated az újrahasznosított papír felületen eltérő színprofilt ad. A training program szezon színe (téli képzés: sötét, tavaszi képzés: világos) a training program sajátos hangulatához illeszkedik.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a training program márkaépítési igénye határozza meg. 50–500 darab között a tamponnyomás a leggazdaságosabb és a leggyorsabb megoldás training program alkalmazásoknál, és a notesz előlapján, max. 5×5 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. 500 darab felett a digitális UV nyomtatás is versenyképes, és a logó komplex, több színátmenetes kivitelben jelenhet meg. A szitanyomás a kisebb, 50–100 darabos pilot tételeknél gyors, és az újrahasznosított papír felületen a nyomat tartós. Az ofszet nyomtatás a nagy felületű, teljes oldalas logózásnál jellemző, és a training program mappa alapeleme. A préselés (blind debossing) a prémium és a textúra-hatású training program noteszeknél jelenik meg. Az arany vagy ezüst fólianyomás a jubileumi training program és a 25., 50. évfordulós training programoknál jellemző. A training program témájú embléma (front-cover, pl. "Sales Enablement 2026") a magyar training program csomagokban gyakori. A vízbázisú festék a fenntarthatósági training program csomagoknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt az újrahasznosított papír anyagán kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész újrahasznosított papír noteszek futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD, Foxpost) jutnak el a céghez, intézményhez, szervezethez, önkormányzathoz, irodába, székházba, konferenciaközpontba, tréning helyszínre; a 25 kg feletti tételeknél a raklapos kiszállítás a gazdaságosabb. A training program szezonra (januári sales enablement training, februári leadership training, szeptemberi compliance training, októberi éves L&D kick-off) érdemes előre tervezni: a 6–8 hetes ablak a training program előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, monogrammal préselt modelleknél 8–10 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A notesz a tréning résztvevő irodájában, napi munkájában a training program élményét hosszú távon hordozza.
Az A6 (zsebnotesz) a workshop és a tréning közbeni jegyzetelésre, training program csomag kiegészítő eleme. Az A5 (klasszikus notesz) a legtöbb irodai és training program felhasználásra, magyar céges training program csomag és magyar L&D képzés csomag alapeleme. A B5 (nagy notesz) a professzionális training workshop és prezentáció kísérőjeként, magyar leadership training és magyar executive coaching csomagok alapeleme. Az A4 (mappa) a professzionális compliance training és magyar auditálható training program csomagok alapeleme. A keskeny A5 a workshop közbeni jegyzetelésre.
A 100% újrahasznosított papír a klasszikus, FSC tanúsított, legtöbb magyar céges training program alapeleme. Az újrahasznosított nátronpapír a rusztikus, meleg, design orientált training program csomagok. A kávézacc papír a kreatív, design-tudatos L&D. A búzaszalmás papír a fenntartható, agrár-training program. Az organikus pamut textilkötésű a prémium, executive coaching. Az újrahasznosított karton kemény táblás a professzionális, auditálható compliance training. Az újrahasznosított bőr a prémium, csúcstechnológiai training program. A graminált karton a vízálló, HoReCa training program.
A tamponnyomás a leggyakoribb és leggyorsabb megoldás training program alkalmazásoknál, és a notesz előlapján, max. 5×5 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. A digitális UV nyomtatás komplex logóknál jellemző, és az újrahasznosított papír felületen organikus, természetes hatású. A szitanyomás kisebb pilotoknál gyors, az újrahasznosított papír felületen a nyomat tartós. Az ofszet nyomtatás a nagy felületű, teljes oldalas logózásnál jellemző. A préselés (blind debossing) a prémium, textúra-hatású training program noteszeknél. Az arany vagy ezüst fólianyomás a jubileumi training program és 25., 50. évfordulós training programoknál. A training program témájú embléma a magyar training program csomagokban gyakori. A vízbázisú festék a fenntarthatósági training program csomagoknál. A Pantone színek a minta-gyártás előtt az újrahasznosított papíron kerülnek ellenőrzésre.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar training programok, belső képzések és soft skill tréningek szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, B2B technológiai szolgáltatóval vagy HoReCa szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és a training program branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar training programok, belső képzések és soft skill tréningek szervezői számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, B2B technológiai szolgáltatók és HoReCa szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.