Branded baseball sapkák magyar karrier expókra, recruitment napokra, egyetemi állásbörzékre

Miért a baseball sapka a magyar karrier expó és recruitment egyik leginkább bevált branded kiegészítője?

Felhasználási terület

Karrier expó stand, recruitment nap résztvevői csomag, egyetemi állásbörze welcome csomag, Talent Acquisition ajándékcsomag, campus ambassador program, nyári HR workshop

Anyag

100% pamut vászon (klasszikus), pamut-poliészter keverék (tartós, könnyen kezelhető), performance poliészter (sport, gyorsan száradó), brushed cotton (puha, meleg), recycled cotton (fenntartható)

Méretek

Felnőtt 54–62 cm tépőzárral, illeszkedő állítható, baseball profil (ívelt ellenző), dad cap profil (egyenes ellenző), trucker profil (hálós hátsó rész)

MOQ

100–500 darab, 50 darabos pilot 30%-os felárral, karrier expó szezon 1 000–3 000 darabos ciklusok

Ártartomány

2 200–7 800 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag és logózás függvényében

Szállítás

20–40 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről

A baseball sapka a magyar HR és toborzási szektor egyik leginkább bevált branded kiegészítője, és a magyar vállalatok HR osztályai (Magyar Telekom HR, OTP Bank HR, MOL Group HR, Audi Hungaria HR, Graphisoft HR, Prezi HR, LogMeIn HR, Codecool HR, Bosch Budapest HR, Ericsson Hungary HR, IBM Budapest HR, Microsoft Budapest HR, Morgan Stanley Budapest HR, SAP Hungary HR, Deloitte HR, PwC HR, KPMG HR, Wizz Air HR, Richter HR, EGIS HR, Gedeon Richter HR), a magyar munkaerő-közvetítő partnerek (Hays Hungary, Robert Walters Hungary, Adecco Hungary, Manpower Hungary, Randstad Hungary, Grafton Recruitment, profession.hu, Workania.hu), valamint a magyar egyetemi karrier irodák (BME Karrier Iroda, ELTE Karrier Iroda, Corvinus Karrier Iroda, Szegedi Tudományegyetem Karrier Iroda, Debreceni Egyetem Karrier Iroda, Pécsi Tudományegyetem Karrier Iroda, Miskolci Egyetem Karrier Iroda, Széchenyi István Egyetem Karrier Iroda) — mind használnak branded baseball sapkát a karrier expón, a recruitment napon vagy az egyetemi állásbörzén.

Egy magyar karrier expón (pl. Budapest Career Fair, Codecool Career Day, Prezi Recruitment Day, OTP Bank Career Fair, MOL Group Career Day, Magyar Telekom Career Fair, Bosch Budapest Career Day, BME Állásbörze, ELTE Állásbörze, Corvinus Career Fair, Szegedi Tudományegyetem Állásbörze, Debreceni Egyetem Career Day, Pécsi Tudományegyetem Állásbörze, Brain Bar Budapest Career, ITHU Career, Craft Conf Career Day, ITBN Career, Hungarian HR Meetup, HR Fest Hungary, WOW HR Summit Hungary) a baseball sapka a stand vizuális egységességének és a recruitment team megjelenésének branded eleme. Az álláskereső pályázó a standnál a sapkát a toborzási beszélgetés alatt és a campus környezetében hordja, így a branded élmény a pályázó mindennapi életterének szerves része. A campus ambassador programoknál a sapka az ambassador egyetemi polgártársai körében a cég láthatóságát erősíti az előadások, a hallgatói önkormányzati ülések és a szakmai napok során.

A baseball sapka anyaga a magyar HR és toborzási szektor minőségi élmény szempontjából fontos. A 100% pamut vászon a klasszikus, tartós, és a legtöbb magyar karrier expó és egyetemi állásbörze alapeleme. A pamut-poliészter keverék (80% pamut, 20% poliészter) a könnyen kezelhető, és a recruitment nap hosszú távú használatra optimalizált alapeleme. A performance poliészter a sport, gyorsan száradó, és a nyári szabadtéri karrier expók és a campus ambassador programok alapeleme. A brushed cotton a puha, meleg, és az őszi-téli recruitment workshopok alapeleme. A recycled cotton a fenntartható, és a zöld HR stratégiájú vállalatok és a fenntarthatósági kampányok alapeleme.

A baseball sapka logózása a magyar HR és toborzási szektorban a letisztult, professzionális, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar vállalat a logót a sapka elején, max. 8×5 cm-es hímzéssel, egyszínű (Pantone Solid Coated, a cég arculati színe) kivitelezéssel jeleníti meg. A 3D hímzés a prémium, limitált szériás, jubileumi modelleknél jellemző, és a logó domború, texturált hatású. A szublimációs nyomtatás a modern, és a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A hőtranszfer a kisebb, 50–150 darabos pilot tételeknél gyors, de tartóssága elmarad a hímzésétől. A screen print a textilefelületen közepes tartósságú, és a költséghatékony alternatíva.

Gyártás, anyagok és logisztika a karrier expóhoz

A baseball sapkát magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be, akik a magyar HR és toborzási szektor igényeit ismerik. A 100% pamut vászon a klasszikus, tartós, és a legtöbb magyar karrier expó és egyetemi állásbörze alapeleme. A pamut-poliészter keverék (80% pamut, 20% poliészter) a könnyen kezelhető, és a recruitment nap hosszú távú használatra optimalizált alapeleme. A performance poliészter a sport, gyorsan száradó, és a nyári szabadtéri karrier expók és a campus ambassador programok alapeleme. A brushed cotton a puha, meleg, és az őszi-téli recruitment workshopok alapeleme. A recycled cotton a fenntartható, és a zöld HR stratégiájú vállalatok és a fenntarthatósági kampányok alapeleme.

A baseball sapka méretét a célcsoport határozza meg. A felnőtt 54–62 cm tépőzárral a magyar karrier expók és egyetemi állásbörzék alapeleme. A baseball profil (ívelt ellenző) a klasszikus, és a legtöbb magyar vállalat alapeleme. A dad cap profil (egyenes ellenző) a modern, és a technológiai startupok és a design-orientált HR csapatok alapeleme. A trucker profil (hálós hátsó rész) a nyári, szabadtérre optimalizált, és a campus ambassador programok alapeleme. A 200+ darabos rendelésnél a méret-eloszlást a karrier expó látogatóinak statisztikája (pályázók, recruitment team, ambassadorok) alapján javasoljuk felosztani. A baseball sapka színét a HR csapat és a cég arculati útmutatója határozza meg.

A Pantone színválasztás a magyar HR és toborzási szektorban a cég arculati színéhez, vagy a recruitment kampány színéhez illeszkedik. A sötét alapszínek (sötétkék, fekete, sötétszürke, sötétzöld, bordó) a legtöbb magyar vállalat alapeleme, és a professzionális, letisztult arculathoz illeszkednek. A cég arculati színe (Magyar Telekom kék, OTP Bank piros, MOL Group zöld, Audi Hungaria ezüst, Prezi narancs, LogMeIn piros, Codecool sárga) a branded elem. A recruitment kampány színe (Talent Acquisition akció kék, Employer Branding piros) a limitált szériás, kampány-specifikus modelleknél jellemző. A Pantone Solid Coated és a Pantone Solid Uncoated a pamut és a poliészter felületen eltérő színprofilt ad.

A dekorációs módszert a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a HR használati igénybevétele határozza meg. 100–500 darab között a hímzés a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás HR alkalmazásoknál, és a sapka elején, max. 8×5 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. 500 darab felett a 3D hímzés is versenyképes, és a logó domború, texturált hatású. A szublimációs nyomtatás a modern, és a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A hőtranszfer a kisebb, 50–150 darabos pilot tételeknél gyors, de tartóssága elmarad a hímzésétől.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész sapkák futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD, Foxpost) jutnak el a vállalati HR irodába, egyetemi karrier irodába, karrier expó helyszínére, konferenciaközpontba; a 25 kg feletti tételeknél a raklapos kiszállítás a gazdaságosabb. A karrier expó szezonra (őszi BME Állásbörze, téli ELTE Állásbörze, tavaszi Corvinus Career Fair, nyári Codecool Career Day, egész évben belső recruitment napok) érdemes előre tervezni: a 6–10 hetes ablak a karrier expó előtt feltétlenül szükséges. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal.

Gyakori kérdések

Kapcsolódó kategóriák és szolgáltatások

• Polók toborzási expóra
• Eco tote táskák toborzási expóra
• Tollak képzési és toborzási eseményre
• Karrier expó alkalom háttere és további kategóriák