Toborzási börze merch · Magyarország

Pólók toborzási börzéhez, campus állásbörzéhez, tech recruiting eseményekhez

Magyarországi toborzási börzéknek (Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs, Miskolc, Győr), egyetemi és főiskolai campus állásbörzének (BME, Corvinus, ELTE, SZTE, DE, PTE, ME, SZE, PE), IT és tech recruiting eseményeknek (Budapest, Szeged, Debrecen), valamint vállalati nyílt napoknak és karrierexpóknak, akiknek branded pólóra van szükségük standon viselt munkatársi ruházatba, frissen felvett junior kollégák onboarding csomagjába, állásinterjúra érkező pályázók fogadóajándékába, tech meetup résztvevői emlékcsomagba, campus szponzoráció standjaira, vagy a karriernap egész estés after-party-jára — anyag, méret, logózás, magyar és nemzetközi szabásmintaválaszték, fenntartható opciók és ismételhető ciklusok a magyar toborzási szezonra szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva.

Ajánlatkérés toborzási pólóraToborzási börze alkalom háttere

Miért a póló a toborzási börze standjainak egyik leginkább bevállalt merch darabja?

Felhasználási terület
Standon viselt munkatársi ruházat, frissen felvett junior kolléga onboarding csomag, állásinterjúra érkező pályázó fogadóajándéka, tech meetup résztvevői emlékcsomag, campus szponzoráció stand, after-party merch, networking fogadás, céges stand munkatársi azonosítója
Anyag
100% pamut piqué (200–220 g/m²), 100% organikus pamut piqué (200–240 g/m²), 95% pamut + 5% elasztán (stretch), 65% poliészter + 35% pamut (dry-fit, verejték-elvezető), újrahasznosított poliészter (rPET), pamut-bambusz keverék
Szabás
Regular fit (klasszikus), Classic fit (vállvarrás a vállnál), Slim fit (testhez simuló), Modern fit (enyhén testhez simuló), Férfi és Női szabásvonalak, EU és US mérettáblázat
Méretek
XS–3XL unisex; HU 38–56; EU 44–62; férfi testhossz 70–78 cm, női testhossz 62–70 cm, ujjhossz 18–25 cm
MOQ
50–100 darab a legtöbb modellnél, 30 db-os pilot 25–35%-os felárral, 500+ darabos campus ciklusok
Ártartomány
1 800–6 500 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag és méret függvényében
Szállítás
15–35 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről

A póló a magyar toborzási börze és campus állásbörze standjainak egyik leginkább bevállalt, sokoldalú merch darabja. A magyar toborzási szezon ősszel (szeptembertől novemberig: campus őszi börze, főiskolai belépő évfolyam toborzása, frissdiplomás pályakezdő toborzás) és tavasszal (februártól áprilisig: campus tavaszi börze, szakmai gyakorlati helyek toborzása, nyári munkaerő toborzás) a legintenzívebb, és a magyarországi tech és IT vállalatok (LogMeIn, Prezi, Codecool, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, EPAM, Deloitte, PwC, KPMG Hungary, Accenture, Lexware, BlackBelt Technology, Bitrise, LogMeIn, Play'n GO, WIENERBERGER IT, ERSTE Bank IT, Graphisoft, Indivizo, Brand Embassy, Codecool, MOL IT, OTP Bank IT, Magyar Telekom IT), valamint a pénzügyi és befektetési szolgáltatók (OTP Bank, K&H Bank, Raiffeisen Bank, Erste Bank, MKB Bank, CIB Bank, UniCredit Bank Hungary, Magyar Nemzeti Bank, Takarékbank, Gránit Bank, MagNet Bank, Budapest Bank), valamint a tanácsadó és audit (Deloitte, PwC, KPMG, EY, McKinsey, Boston Consulting Group, Roland Berger, BCG, Bain) és a telekommunikációs és média (Magyar Telekom, Yettel, Vodafone, DIGI, Telenor, RTL Klub, TV2, Index.hu, Telex, Portfolio) cégek a standjaikon egységes, branded pólóval jelennek meg.

A toborzási börze standján a póló három fő funkciót tölt be. A standon dolgozó HR-es kollégák, recruiter, technical interviewer és senior manager kollégák a börze egész napján viselik a branded pólót — a stand felépítésétől a stand bontásáig, networking közben, az állásinterjúk során, a standra látogató pályázó fogadásakor. A frissen felvett junior kollégák a campus állásbörzén kapják meg a branded pólót, és a belépésük napján, az onboarding hét során, valamint a céges csapatépítő hétvégén viselik. Az állásinterjúra érkező pályázók a standon kapják meg a branded pólót mint fogadóajándékot, és általában az interjú után magukra öltik, a fotózásra kerülve, majd a cég kulturális brandképviseletének részeként hazaviszik. Mindhárom felhasználási mód más típusú pólót igényel: a standon dolgozó kollégák pólója vastagabb, kényelmesebb, egységes színű és jól látható logózású; a frissen felvett junior kollégák pólója prémium anyagú, testhez simuló, és gyakran egyedi logózott címkével ellátott; az állásinterjús pályázók fogadó pólója egyszerű, unisex, és a cég arculati színéhez illeszkedő.

A póló anyagát a toborzási börze jellege és a felhasználás módja határozza meg. A 100% pamut piqué (200–220 g/m²) a toborzási börze leginkább bevált anyaga, és a standon dolgozó kollégák pólójánál jellemző. A 100% organikus pamut piqué (200–240 g/m²) a fenntartható, környezettudatos toborzási brandek alapanyaga, és a tech startupok (Codecool, Prezi, LogMeIn, BlackBelt Technology, Bitrise) standjainál jellemző. A 95% pamut + 5% elasztán (stretch) a testhez simuló slim fit szabású junior kollégák pólójánál jellemző. A 65% poliészter + 35% pamut (dry-fit, verejték-elvezető) a nyári campus állásbörze és a délutáni hőségben tartott börze pólójánál jellemző, és a vendéglátó standok (McDonald's, Burger King, Pizza Hut, KFC, Subway) pólójánál is alkalmazzuk. Az újrahasznosított poliészter (rPET) a körforgásos, zéró kibocsátású tech brandek alapanyaga, és a fenntartható szervezés brandképes pólójánál jellemző.

A logózás a toborzási börze standjain egységes, a cég brand arculatához illeszkedő, és a standon dolgozó és a standra látogató közönség számára egyaránt jól olvasható. A legtöbb toborzási egység a logót a póló mellkasán, max. 10×10 cm-es hímzéssel vagy szitanyomással, egyszínű kivitelezéssel jeleníti meg. A hátoldali nagyobb branded felület (20×30 cm) a fotózásra kerülő junior kolléga és az állásinterjús pályázó fogadó pólójánál jellemző, és a cég nevét vagy a toborzási szöveget ("We're hiring", "Join us", "Magyarország legszuperebb tech csapata", "Budapest, Debrecen, Szeged — mindenhol várunk", "Karrier a Codecoolnál", "LogMeIn — Engineering Budapest", "Prezi — Design Budapest", "IBM Budapest — Cloud & AI", "Deloitte Hungary — Consulting", "OTP Bank — Risk & IT") hordozza. A gallér belső oldalán a cég logója vagy a belépés dátuma a frissen felvett junior kollégák pólójánál jellemző. A szponzori együttműködés logója a campus állásbörze főtámogatójának pólóján kisebb, mellkasra kerülő hímzés, és a stand főtámogatói státuszát jelzi.

A Pantone színválasztás a toborzási börze standjain a cég brand arculatához illeszkedő. A céges alapszínek (OTP Bank zöld, K&H Bank zöld és fehér, MKB Bank piros, CIB Bank zöld, Raiffeisen Bank sárga, Erste Bank kék, MOL kék és piros, Magyar Telekom kék, Telenor kék, DIGI piros, Vodafone piros, Richter kék, Audi Hungaria ezüst, BMW Magyarország kék, Mercedes-Benz Hungaria fekete, Codecool narancs, Prezi piros és fehér) a standon dolgozó kollégák pólójánál jellemző. A tavaszi-nyári toborzási szezonban a fehér és a világos színek (fehér, krémszínű, világosszürke, világoskék) gyakoriak. Az őszi toborzási szezonban a sötét alapszínek (sötétkék, antracit, bordó, sötétszürke, fekete) a gyakoriak. A pantone 17-1463 (Tangerine Tango), a Pantone 18-1438 (Marsala), a Pantone 19-4052 (Classic Blue), a Pantone 14-4818 (Aqua Sky) gyakori tech brand színek. A Pantone Solid Coated és a Pantone Solid Uncoated a pamut piqué anyagon eltérő színprofilt ad, ezért a minta-gyártás előtt érdemes az adott anyagon ellenőrizni a színhelyességet.

Javasolt szolgáltatás-csomag toborzási börze pólókhoz

Standon dolgozó HR és recruiter póló

LogMeIn, Prezi, Codecool, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, EPAM, Deloitte, PwC, KPMG Hungary, Accenture, Lexware, BlackBelt Technology, Bitrise, Play'n GO, WIENERBERGER IT, ERSTE Bank IT, Graphisoft, Indivizo, Brand Embassy, MOL IT, OTP Bank IT, Magyar Telekom IT, OTP Bank, K&H Bank, MKB Bank, CIB Bank, Raiffeisen Bank, Erste Bank, Magyar Nemzeti Bank, Gránit Bank, MagNet Bank, Budapest Bank standjaira, valamint a Hungária Med-M Kft., K&H Mediátor, Multi-Contact, TC&C Consulting, Manpower, Randstad, Hays, Robert Walters, Grafton Recruitment, Adecco, Workania, Prohuman, Persona HR toborzási ügynökségek standjaira branded póló, 80–500 darabos ciklusokban, egységes standon viselt munkatársi ruházatba.

Frissen felvett junior kolléga onboarding póló

Above cégek frissen felvett junior kollégáinak (graduate program, junior analyst, junior engineer, junior consultant, junior auditor, junior recruiter, sales trainee, associate, financial analyst, risk analyst, marketing trainee, designer, frontend developer, backend developer, devops engineer, data analyst, business analyst) branded póló az onboarding csomagba, az első hetek csapatépítő programjába, 30–250 darabos ciklusokban, prémium anyagból, dedikált belső címkével.

Állásinterjúra érkező pályázó fogadó póló

Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs, Miskolc, Győr campus állásbörzéin, valamint a BME, Corvinus, ELTE, SZTE, DE, PTE, ME, SZE, PE egyetemi és főiskolai állásbörzéin részt vevő pályázók számára branded póló a standon, a HR-es kollégáktól átvett fogadóajándékként, 50–500 darabos ciklusokban, unisex szabásban, egyszerű és jól olvasható logózással.

Tech meetup és campus szponzor póló

Budapest, Szeged, Debrecen, Pécs tech meetupjaira (Budapest.py, Budapest.rb, Budapest.go, Budapest.js, PHP Budapest, Magyar Android, iOS Budapest, Data Science Budapest, AI Hungary, CodeBeer, Craft Conference, Craft Summit, DevOps Budapest, GCP Budapest, AWS User Group Budapest, Microsoft Tech Summit, Hack the Crisis Hungary, Hackathon Budapest, Startup Safari Budapest, Budapest Design Week, WTF Conference), valamint a campus szponzoráció standjaira (BME Schönherz QPA, Corvinus Career Day, ELTE ÁJK, SZTE Karrier Iroda, DE Borsod Engineering, PTE Career Center, ME Mechwart Klub) branded póló, 30–200 darabos ciklusokban, lendületes színvilággal.

Gyártás, anyagok és logisztika a toborzási börze szezonban

A toborzási börze pólót magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be. A 100% pamut piqué (200–220 g/m²) a toborzási börze leginkább bevált anyaga. A 100% organikus pamut piqué (200–240 g/m²) a fenntartható tech brandek és startupok alapanyaga. A 95% pamut + 5% elasztán (stretch) a testhez simuló slim fit szabású junior kollégák pólójánál jellemző. A 65% poliészter + 35% pamut (dry-fit, verejték-elvezető) a nyári campus állásbörze és a délutáni hőségben tartott börze pólójánál jellemző. Az újrahasznosított poliészter (rPET) a körforgásos tech brandek alapanyaga. A pamut-bambusz keverék a prémium, antibakteriális brandek alapanyaga, és a kellemes tapintású, hosszú életű pólóknál jellemző.

A toborzási börze estéin a szabás kiemelt fontosságú. A regular fit a klasszikus, kényelmes, és a standon dolgozó kollégák pólójánál jellemző. A classic fit a vállvarrással készülő, kényelmes, és a hosszabb távú standon viselt pólóknál jellemző. A slim fit a testhez simuló, és a junior kollégák, valamint a state interview-ra készülő pályázók pólójánál jellemző. A modern fit az enyhén testhez simuló, és a campus állásbörze sokoldalúan használható pólójánál jellemző. A unisex szabásvonal a toborzási börze alapértelmezettje, és a magyar és nemzetközi álláskereső közönség számára egyaránt megfelelő. A férfi és női szabásvonalak külön sorozata a felsővezetők és a vendégelőadók pólójánál jellemző. Az EU és US mérettáblázat (XS–3XL unisex, HU 38–56, EU 44–62) a nemzetközi pályázói közönség kiszolgálását biztosítja.

A Pantone színskála a toborzási börze standjain a cég brand arculatához illeszkedő. A céges alapszínek (OTP zöld, K&H zöld, MKB piros, CIB zöld, MOL kék és piros, Magyar Telekom kék, Yettel kék, Vodafone piros, DIGI piros, Richter kék, Codecool narancs, Prezi piros, LogMeIn sötétkék, Deloitte sárga, PwC narancs, KPMG kék, EY sárga, McKinsey kék, Roland Berger piros, Bain piros) a standon dolgozó kollégák pólójánál jellemző. A tavaszi-nyári toborzási szezonban a fehér, a krémszínű és a világos színek gyakoriak. Az őszi toborzási szezonban a sötét alapszínek a gyakoriak. A Pantone 17-1463 (Tangerine Tango), a Pantone 18-1438 (Marsala), a Pantone 19-4052 (Classic Blue), a Pantone 14-4818 (Aqua Sky), a Pantone 16-1546 (Living Coral) gyakori toborzási színek. A Pantone Solid Coated és a Pantone Solid Uncoated a pamut piqué anyagon eltérő színprofilt ad, ezért a minta-gyártás előtt érdemes az adott anyagon ellenőrizni a színhelyességet.

A dekorációs módszert a rendelési mennyiség és a logó összetettsége határozza meg. 50–500 db között a szitanyomás a leggazdaságosabb és a leginkább bevált megoldás toborzási alkalmazásoknál, és a mellkason, max. 10×10 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. 500 db felett a digitális DTG nyomtatás is versenyképes, és a komplex, több színátmenetes logóknál alkalmazzuk. A hímzés a vastagabb, prémium piqué anyagon tartós, és az állásinterjúra készülő pályázó prémium fogadó pólójánál jellemző. A hőtranszfer a kisebb, 30–80 db-os pilot tételeknél gyors, de tartóssága elmarad a szitanyomásétól. A direct-to-garment (DTG) a komplex, több színátmenetes, fotóminőségű logóknál jellemző, és a tech startupok limitált szériás állásbörze pólóinál alkalmazzuk. A fém akasztócímke (sarkon elhelyezett fém logócímke) a prémium toborzási brandek (Codecool, Prezi, LogMeIn) pólójánál jellemző.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész toborzási pólók futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) jutnak el a cég irodájába, a stand felépítésének helyszínére (BME I épület, Corvinus főépület, ELTE Lónyay, SZTE Rektori Hivatal, DE Kossuth Lajos Kollégium, PTE Ifjúság útja, ME Egyetemváros, SZE Egyetem tér, PE 8200 Veszprém, Óbudai Egyetem, Pázmány Péter Katolikus Egyetem, Budapesti Corvinus Egyetem, Milton Friedman Egyetem, Károli Gáspár Református Egyetem), a rendezvényszervező céghez vagy a szállodába; a 25 kg feletti tételeknél a raklapos kiszállítás a gazdaságosabb. A toborzási szezonra (szeptember-november: campus őszi börze, főiskolai belépő évfolyam toborzása, frissdiplomás pályakezdő toborzás; február-április: campus tavaszi börze, szakmai gyakorlati helyek toborzása, nyári munkaerő toborzás) érdemes előre tervezni: a 6–10 hetes ablak a toborzási szezon előtt feltétlenül szükséges. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal.

Tervezési ütemezés toborzási börze póló projekthez

  1. 8–10 héttel a toborzási börze előtt: a póló szabásának (regular, classic, slim, modern), az anyag (pamut piqué, organikus pamut, dry-fit, stretch), a Pantone színek (a cég brand arculati színei), a logó fájlok (vektoros EPS vagy AI), a mérettáblázat (unisex, férfi, női) és a várható mennyiség (stand + onboarding + fogadóajándék) véglegesítése.
  2. 5–7 héttel előtte: fizikai vagy digitális minta jóváhagyása, a Pantone színek a póló anyagán történő ellenőrzése, a szitanyomás vagy DTG véglegesítése, a fém akasztócímke vagy a belső márkacímke mintaegyeztetése.
  3. 3–4 héttel előtte: gyártás, minőség-ellenőrzés, opcionális egyedi címkézés (cég logó, campus belépés dátuma), börze csomagolás (műanyag zacskók, karton doboz, börze welcome táska).
  4. Utolsó hét: kiszállítás a cég irodájába vagy a börze helyszínére, átvételi elismervénnyel, méret szerinti rendezésben (XS-től 3XL-ig, dobozonként címkézve).

Gyakori kérdések

Milyen szabást válasszak a toborzási börze pólóhoz?

A regular fit a klasszikus, kényelmes, és a standon dolgozó kollégák pólójánál jellemző. A classic fit a vállvarrással készülő, kényelmes, és a hosszabb távú standon viselt pólóknál jellemző. A slim fit a testhez simuló, és a junior kollégák, valamint az interview-ra készülő pályázók pólójánál jellemző. A modern fit az enyhén testhez simuló, és a campus állásbörze sokoldalúan használható pólójánál jellemző. A unisex szabásvonal a toborzási börze alapértelmezettje. A férfi és női szabásvonalak külön sorozata a felsővezetők és a vendégelőadók pólójánál jellemző.

Milyen anyag a leginkább bevált a toborzási börze pólóhoz?

A 100% pamut piqué (200–220 g/m²) a toborzási börze leginkább bevált anyaga. A 100% organikus pamut piqué (200–240 g/m²) a fenntartható tech brandek alapanyaga. A 95% pamut + 5% elasztán a testhez simuló slim fit szabású junior kollégák pólójánál jellemző. A 65% poliészter + 35% pamut (dry-fit) a nyári campus állásbörze pólójánál jellemző. Az újrahasznosított poliészter (rPET) a körforgásos tech brandek alapanyaga.

Hogyan készül a logó a toborzási börze pólóra, és mi tartósabb?

A szitanyomás a leggyakoribb és a leginkább bevált megoldás toborzási alkalmazásoknál, és a mellkason, max. 10×10 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. A digitális DTG nyomtatás a komplex logóknál jellemző. A hímzés a prémium piqué anyagon tartós, és az állásinterjúra készülő pályázó prémium fogadó pólójánál jellemző. A hőtranszfer kisebb pilot tételeknél gyors, de kevésbé tartós. A fém akasztócímke (sarkon elhelyezett fém logócímke) a prémium toborzási brandek pólójánál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a póló anyagán kerülnek ellenőrzésre.

A Corp-Merch partnere vagy hivatalos beszállítója bármely toborzási börzének, egyetemnek vagy nagyvállalatnak?

Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyarországi toborzási börzéknek, campus állásbörzéknek, nagyvállalatoknak és tech brandeknek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen toborzási rendezvénnyel, egyetemmel vagy nagyvállalattal sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és a toborzási brand guideline alapján kezelünk.

A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyarországi toborzási börzéknek, campus állásbörzéknek és nagyvállalatoknak segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett egyetemek, nagyvállalatok és toborzási ügynökségek kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.

Ajánlatkérés toborzási börze pólóra