Miért az újrahasznosított PET anyagú branded jóga pánt a work-life balance hét egyik legmaradandóbb eleme?
- Felhasználási alkalom
- Work-life balance hét, kiégés elleni program, testi-lelki egyensúly kampány, hibrid munkarend rituálé, afterwork well-being sorozat, home office well-being csomag, középvezetői well-being hét, éves DEI kampány, magyar nagyvállalati well-being negyedév, mentális egészség hét, manager check-in csomag, női karrier és anyaság well-being program, apa-szülő well-being program
- Méret
- 150 cm (kompakt, home office és íróasztal-méret), 183 cm (klasszikus standard, irodai és well-being hét), 213 cm (hosszabb, vezetői work-life retreat), 240 cm (prémium, menedzser well-being hét), szélesség 2,5 cm, 3,8 cm vagy 4 cm, opcionális D-ring vagy dupla D-ring vég
- Anyag
- Újrahasznosított PET poliészter (rPET) szövött heveder, 60–100% posztkonzumer újrahasznosított palackból, 30–45 mm széles, GRS vagy RCS tanúsítvánnyal, opcionális pamut bélés a kézbarát felülethez, opcionális anti-bakteriális kezelés a gyakori hétköznapi használathoz, opcionális antimikrobiális kezelés a közös irodai használathoz
- Csat és vég
- Horganyzott vagy rozsdamentes acél D-ring, műanyag (POM) csat, cink-ötvözet csat (matte ezüst vagy matt fekete), opcionális fa csat (bükk vagy tölgy), opcionális hegesztett fém gyű, opcionális bőr loop, opcionális karabiner a hátizsákhoz vagy irodai táskához rögzítéshez
- Logózás
- Szublimációs nyomtatás (max. 30×4 cm, max. 4 szín a heveder teljes hosszában), hímzés (max. 5×2 cm, sarok vagy középső medál), szitanyomás (max. 25×3 cm, max. 3 szín), heat-transfer nyomtatás (max. 20×3 cm), szövött címke a varrásnál, opcionális bőr gravírozott címke, opcionális egyedi monogram a résztvevő nevével
- Szín
- Natúr fehér (nyers rPET), meleg krémszínű, homokszín, terrakotta, olajzöld, mustársárga, éjkék, meleg szürke, levendula, fenyőzöld, valamint Pantone színskála szerint egyedi szín a cég arculati kézikönyvéhez illesztve, gyakran a cég elsődleges arculati színében
- MOQ
- 100–500 darab pánt a legtöbb modellnél, pilot 30 darabos felárral, 1000+ darabos nagyvállalati well-being hét vagy DEI kampány csomag
- Ártartomány
- 1 200–3 500 Ft + 27% ÁFA között darabonként, méret, csat és logózás függvényében
- Szállítás
- 20–35 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről
Az újrahasznosított PET anyagú branded jóga pánt a magyar work-life balance hét, kiégés elleni program és testi-lelki egyensúly kampány egyik legmaradandóbb eleme. A magyar nagyvállalati HR-, well-being és DEI szektor (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) éves work-life balance hete, kiégés elleni programja és testi-lelki egyensúly kampánya csomagjaiban, a középvezetői well-being hét és manager check-in programok csomagjaiban, a magyar B2B tanácsadó és pénzügyi szolgáltatók (Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut, Wise, Billingo, Codecool, LogMeIn) home office rituálé és afterwork well-being sorozat csomagjaiban, valamint a magyar irodai well-being és DEI kampányok (női karrier, apa-szülő well-being, LMBTQ+ inclusion, accessibility awareness) csomagjaiban az újrahasznosított PET anyagú branded jóga pánt a hét kézzel fogható, hosszú távon őrizhető eleme.
A kulcs nem a pánt méretében rejlik — a 183 cm-es és a 213 cm-es hossz a leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a csat és a logózás a magyar irodai és hibrid munkarend kultúra praktikus, ismétlődő, csendes igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati work-life balance hét csomagban a pánt mérete és logózása gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül. A középvezetői well-being hét csomagban a pánt a cég logójával és a résztvevő monogramjával szublimációsan nyomott, és a vezető az irodai meeting szüneteiben vagy a home office blokkban használja. A magyar B2B tanácsadó home office rituálé csomagban a pánt a cég logójával és a welcome üzenettel hímzett, és a résztvevő otthonában, az íróasztal mellett a hétköznapi well-being rituálé részévé válik.
Egy magyar nagyvállalati work-life balance hét keretében (OTP Bank éves well-being negyedév, MOL Group kiégés elleni program, Magyar Telekom testi-lelki egyensúly kampány, Richter Gedeon mentális egészség hét, Audi Hungaria hibrid munkarend rituálé, Graphisoft developer well-being hét, Prezi afterwork well-being sorozat, LogMeIn home office rituálé, Codecool DEI kampány, Bosch Budapest manager check-in) a résztvevő hazaviszi a branded PET pántot, és a branded élmény a saját otthonában, a saját reggeli és esti well-being rituáléjában, az íróasztal melletti stretch-blokkban vagy a meeting szüneteiben a magyar irodai kultúra sajátos, gyakorlatias, hétköznapi tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar work-life balance hét célcsoportja általában a családdal, a partnerekkel vagy a kollégákkal közösen használja a PET pántot, és a branded élmény a családon belül ismét láthatóvá válik.
A PET pánt anyaga a magyar irodai és hibrid munkarend kultúra és a körforgásos textil-gazdaság praktikus igényeihez illeszkedik. A posztkonzumer újrahasznosított PET palackokból szőtt poliészter (60–100%, 30–45 mm széles) a műanyag hulladék második életciklusát adja, és a legtöbb magyar work-life balance hét csomagban ez jelenik meg, mert a posztkonzumer rPET megbízható, tartós, és a GRS vagy RCS tanúsítvánnyal is igazolható. A pamut bélés a kézbarát felületet adja, és a magyar irodai well-being csomagokban jelenik meg, ahol a résztvevő hosszabb ideig, naponta használja. Az anti-bakteriális kezelés a prémium, hosszú távú használat során is frissen tartja a felületet, és a magyar B2B tanácsadó home office csomagokban jelenik meg. Az antimikrobiális kezelés a közös irodai használathoz (pl. közösségi tér, jógaszoba) jelenik meg. A horganyzott vagy rozsdamentes acél D-ring a csat anyagok aranystandardja, és a legtöbb magyar work-life balance hét csomagban ez jelenik meg. A műanyag (POM) csat a költséghatékony, és a pilot szériákban jelenik meg. A cink-ötvözet csat a prémium, és a magyar középvezetői well-being hét csomagokban jelenik meg. A fa csat (bükk vagy tölgy) a természetes, és a magyar ESG orientált work-life balance hét csomagokban jelenik meg. A karabiner a hátizsákhoz vagy irodai táskához rögzítést segíti, és a magyar hibrid munkarend csomagokban jelenik meg.
A PET pánt logózása a magyar work-life balance hét kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a monogramot a pánt egyik végén vagy középső medálján, max. 5×2 cm-es hímzéssel, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) kivitelezéssel jeleníti meg. A hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi használatban a legtartósabb megoldás. A szublimációs nyomtatás a heveder teljes hosszában, max. 30×4 cm-es méretben, max. 4 színnel jelenik meg, és a magyar work-life balance hét csomagokban ez a leggyakoribb megoldás. A digitális nyomtatás (heat-transfer) a részletgazdag, több színű logók esetében, max. 20×3 cm-es méretben használatos. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 25×3 cm-es méretben jelenik meg. A szövött címke a varrásnál a márkaépítés hosszú távú eleme. A bőr gravírozott címke prémium well-being csomagokban jelenik meg. Az egyedi monogram a résztvevő nevével a személyre szabott, és a magyar középvezetői well-being hét csomagokban jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a pánt felületén kerülnek ellenőrzésre.