Miért az újrahasznosított PET termosz az employee wellness month egyik leghétköznapibb, leghosszabb ideig kézben tartott eleme?
- Felhasználási alkalom
- Employee wellness month, egész hónapos aktiváció, hőszigetelt ciklus, „Hydration habit" bevezetés, „Hot and cold ritual" alapozó, „Daily ritual" csomag, havi employee wellness kampány, magyar nagyvállalati HR people operations program, magyar irodaházi üzemeltető well-being blokk, magyar well-being platform szolgáltató önálló csomag, magyar fenntarthatósági riportoló CSR csapat wellness pillér
- Méret
- Kompakt (350 ml, kézben simuló), standard (500 ml, klasszikus), nagy (750 ml, hosszabb naphoz), XL (1 000 ml, egész napos hidratációhoz) — duplafalú vákuum szigeteléssel, csavaros vagy flip-top záródással, csúszásmentes talppal
- Anyag
- Újrahasznosított PET palást (rPET, 100% recycled, GRS tanúsítvánnyal), újrahasznosított rozsdamentes acél belső (opcionális, hőszigetelt), újrahasznosított polipropilén kupak (rPP), újrahasznosított szilikon tömítés, opcionális beépített tea-filter, opcionális kivehető szűrő
- Logózás
- UV digitális nyomtatás (max. 22×14 cm, palást egyik oldala vagy körbefutó), tampo nyomtatás kupakon (max. 3×3 cm), szitanyomás (max. 18×10 cm), hőtranszfer nyomtatás (max. 20×14 cm), lézergravírozás (opcionális, max. 6×6 cm), wellness üzenet gravírozás (opcionális)
- Szín
- Átlátszó, füstös átlátszó, meleg fehér (krém), soft pink (rózsaszín), soft blue (világoskék), menta, levendula, natúr fekete, valamint Pantone színskála szerint egyedi palást és kupak szín
- MOQ
- 100–500 darab a standard modelleknél, 50 darabos pilot felárral, 1 000+ darabos magyar nagyvállalati HR people operations program, 2 500+ darabos multi-site irodaházi wellness hónap
- Ártartomány
- 2 800–5 800 Ft + 27% ÁFA között darabonként, méret, anyag és logózás függvényében
- Szállítás
- 25–40 munkanap a gyártás megkezdésétől, kiszállítás a magyar irodaház címére, a magyar coach irodájába vagy a wellness hónap programindító helyszínére
Az újrahasznosított PET termosz a magyar employee wellness month, egész hónapos aktiváció és hőszigetelt ciklus egyik leghétköznapibb, leghosszabb ideig kézben tartott eleme. A magyar nagyvállalati HR és people operations csapatok (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) wellness hónap csomagjában, a magyar irodaházi üzemeltetők (Skanska Hungary, WING, Futureal, CPI Hungary, GTC Magyarország, HB Reavis) well-being blokkjában, a magyar well-being platform szolgáltatók önálló csomagjában, valamint a magyar fenntarthatósági riportoló CSR csapat wellness pillér csomagjában az újrahasznosított PET termosz a magyar employee wellness month kultúra kézzel fogható, hosszú távon őrizhető eleme.
A kulcs nem a termosz méretében rejlik — a kompakt (350 ml) és a standard (500 ml) méret a leggyakoribb a magyar employee wellness month csomagokban — hanem abban, hogy az anyag, a hőszigetelés és a logisztikai kiszolgálás a magyar employee wellness month kultúra hosszú, fenntartható, hétköznapi, ismétlős igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati HR people operations wellness hónapjánál a termosz a cég logójával és a „Hydration habit" üzenettel nyomtatott, és a munkavállaló a reggeli kávénál, a délutáni teánál és a hétköznapi irodai hidratációban használja. A magyar irodaházi üzemeltető well-being blokkjánál a termosz az irodaház logójával és a „Hot and cold ritual" üzenettel nyomtatott, és a bérlő cég munkavállalója az irodai well-being sarokban és a téli-nyári hőszigetelt hidratációban használja. A magyar well-being platform szolgáltató önálló csomagjánál a termosz a platform logójával és a „Daily ritual" üzenettel nyomtatott, és a felhasználó a platform app indításakor és a hétköznapi hidratációs szokásban használja.
Egy magyar employee wellness month indításánál (OTP Bank „Hydration habit" hónap, MOL Group „Hot and cold ritual" alapozó, Magyar Telekom „Daily ritual" program, Richter Gedeon telephelyi wellness hónap, Graphisoft óbudai well-being hónap, Prezi V. kerületi wellness kampány, LogMeIn belvárosi wellness hónap, Codecool XI. kerületi wellness program, Bosch Budapest „Employee wellness month" aktiváció) a munkavállaló hazaviszi az újrahasznosított PET termoszt, és a branded élmény a saját reggeli kávéjánál, a délutáni teájánál, az otthoni home office hidratációjában és a hétköznapi irodai használatban a magyar employee wellness month kultúra sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar munkavállaló általában a kollégákkal, a családdal és a well-being közösséggel közösen használja a termoszt, és a branded élmény a szűkebb közösségen belül ismét láthatóvá válik. A magyar employee wellness month a belső Slack/Teams csatornákon, a céges hírlevélben, a közösségi médiában és a magyar LinkedIn-en rendszeresen megjelenik, és a branded termosz a saját posztokban ismétlődően láthatóvá válik, ami a magyar employee wellness month kultúra organikus elérését erősíti.
A termosz anyaga a magyar employee wellness month kultúra és a magyar ESG stratégia praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET palást (rPET, 100% recycled, GRS tanúsítvánnyal) a környezettudatos alapanyag, és a magyar ESG riport, a magyar CSR riport, a magyar nagyvállalati fenntarthatósági kommunikáció és a magyar ESG auditálhatóság egyik alapeleme. Az újrahasznosított rozsdamentes acél belső (opcionális, hőszigetelt) a hőszigetelés záloga, és a magyar téli-nyári employee wellness month hétköznapi használhatóságát biztosítja. Az újrahasznosított polipropilén kupak (rPP) a környezettudatos záróelem. Az újrahasznosított szilikon tömítés a tartós, és a magyar hosszú távú használhatóságot biztosítja. A beépített tea-filter a tea szerelmeseinek praktikus. A kivehető szűrő a turmixok és a sima italok elkészítéséhez praktikus. A GRS tanúsítvány a magyar ESG riport és a magyar CSR riport egyik kézzel fogható bizonyítéka.
A termosz logózása a magyar employee wellness month kultúrában a hétköznapi, hosszú távú, fenntartható, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a wellness üzenetet a palást egyik oldalán vagy körbefutóan, max. 22×14 cm-es UV digitális nyomtatással, egyszín vagy több szín (a cég arculati kézikönyvében megadott) kivitelezéssel jeleníti meg. Az UV digitális nyomtatás a tartós, kopásálló, és a hétköznapi használatban és a mosogatógépben a leghosszabb élettartamú megoldás. A tampo nyomtatás a kupakon, max. 3×3 cm-es méretben a cég monogramját vagy a „Hydration habit" piktogramot jeleníti meg. A lézergravírozás opcionális, max. 6×6 cm-es méretben a prémium wellness hónap csomagokban jelenik meg, és a wellness üzenet gravírozás a személyre szabás hétköznapi formája. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 18×10 cm-es méretben jelenik meg. A hőtranszfer nyomtatás közepes felületeken, max. 20×14 cm-es méretben jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a termosz felületén kerülnek ellenőrzésre.