Richter alkalmazotti lépés hét · Vállalati step challenge · Gyógyszeripari wellness program · Magyarország
Richter Gedeon HR, People & Culture, belső kommunikáció és well-being program szervező csapatainak, valamint a Richter Gedeon (a magyar gyógyszeripari óriás, a Gyömrői úti központi telephely és a Kőbányai úti Richter központ székháza), a Richter regionális budapesti irodák (a Budafoki úti Richter irodaház, a Debreceni Richter gyártó telephely, a Körmendi Richter gyógyszázati kutatási központ) és a Richter nemzetközi csapatok (a Richter Moszkva, Richter Varsó, Richter Románia, Richter India) belső alkalmazotti lépés hét, vállalati step challenge, all-employee step program, multi-region step league és Richter gyógyszeripari wellness program alkalmaira újrahasznosított PET sportpalack — rPET alapanyag, BPA-mentes palacktest, űrtartalom, logózás és szállítás a magyar gyógyszeripari well-being kultúra és a nemzetközi nagyvállalati step challenge kultúra sajátos, rendszeres, mindennapos tereire szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a résztvevő a Richter alkalmazotti lépés hét keretében újrahasznosított PET sportpalackot kapjon, és a magyar gyógyszeripari well-being kultúra, Richter Gyömrői úti székház, Kőbányai Richter központ, Richter irodaházi folyosók és a magyar gyógyszeripari step challenge életvilág sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben a branded élmény hosszú távon, naponta láthatóvá váljon.
Az újrahasznosított PET sportpalack a Richter alkalmazotti lépés hét, Richter Gedeon vállalati step challenge és Richter gyógyszeripari wellness program egyik legmaradandóbb eleme. A magyar gyógyszeripari és vegyipari szektorban (Richter Gedeon, OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, EGIS, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) People & Culture és well-being program csomagjaiban, a Richter Gedeon és a Richter regionális budapesti telephelyek (a Budafoki úti Richter irodaház, a Debreceni Richter gyártó telephely, a Körmendi Richter gyógyszázati kutatási központ) belső cafeteria és ERG rendszerében, valamint a Richter nemzetközi csapatok (a Richter Moszkva, Richter Varsó, Richter Románia, Richter India) vállalati step challenge programjaiban az újrahasznosított PET sportpalack a step challenge kultúra kézzel fogható, rendszeres, mindennapos, hosszú távon őrizhető eleme.
A kulcs nem a palack űrtartalmában rejlik — az 500 ml-es standard és a 750 ml-es sport a leggyakoribb — hanem abban, hogy az újrahasznosított PET alapanyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar gyógyszeripari step challenge kultúra sajátos, mindennapos igényeihez illeszkedjen. A magyar Richter alkalmazotti lépés hét csomagban a palack mintája gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott Richter-kék és Richter-arany színkóddal készül, és a People & Culture szlogenje is rákerülhet (pl. „Lépésről lépésre — 2026 Richter step challenge"). A Richter Gedeon multi-region step league csomagban a palack telephely-színkódolással jelenik meg, és a résztvevő a saját Richter telephely (Richter Gyömrői út, Richter Kőbányai út, Richter Budafoki út, Richter Debrecen, Richter Körmend) színében kapja meg a palackot. A Richter alkalmazotti lépés hét csomagban a palack a Richter HR által írt welcome kártyával és a step challenge negyedéves tervével együtt kerül átadásra, és a résztvevő a Richter Gyömrői úti székházban, a Kőbányai Richter központban, a Richter irodaházi folyosókon és a magyar gyógyszeripari step challenge kultúra sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben használja.
Egy magyar Richter alkalmazotti lépés hét eseményen (Richter alkalmazotti lépés hét a Richter Gyömrői úti székházban, Richter Gedeon vállalati step challenge a Kőbányai Richter központban, Richter regionális budapesti telephelyek step challenge programja a Richter irodaházi folyosókon, Richter Gedeon multi-region step league a Richter Moszkva és Richter Varsó irodákkal közösen, Richter Gedeon all-employee step program a Richter cafeteria aktivás keretében, Richter Gedeon People & Culture wellness negyedév a Richter ERG támogatásával) a résztvevő hazaviszi a palackot, és a branded élmény a saját Richter telephelyi mindennapjaiban, a saját hétköznapi ingázásában, a saját Richter irodaházi lépcsőzésében, a saját magyar gyógyszeripari well-being kultúra mindennapjaiban és a családi szabadidős programokon a magyar gyógyszeripari step challenge kultúra sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar Richter alkalmazotti lépés hét célcsoportja általában a Richter kollégákkal, a step challenge csapattal és a családdal közösen használja a palackot, és a branded élmény a résztvevő közvetlen környezetében ismét láthatóvá válik.
A palack anyaga a magyar gyógyszeripari step challenge kultúra és a magyarországi fenntarthatósági stratégiák praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, és a legtöbb Richter alkalmazotti lépés hét csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégia, a Richter fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos step challenge HR programokban is kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb, és a magyar hosszú távú step challenge programokban jelenik meg. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív gyógyszeripari step challenge kultúrában jelenik meg, ahol a palack egy kézzel, lépcsőzés közben is használható. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium, és a magyar Richter Egészségpénztár well-being programokban jelenik meg. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra, és a magyar hosszú távú step challenge programokban jelenik meg. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb, és a magyar Richter telephelyek és step challenge mindennapos használatához készülő modelleknél jelenik meg.
A palack logózása a magyar Richter alkalmazotti lépés hét kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb Richter Gedeon HR és People & Culture csapat a logót vagy a step challenge szlogenje a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es digitális nyomtatással, egyszínű (a Richter arculati kézikönyvben megadott Richter-kék vagy Richter-arany) kivitelezéssel jeleníti meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag, több színű logók esetében használatos, max. 20×20 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 25×15 cm-es méretben jelenik meg. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében használatos, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium, és a magyar executive Richter alkalmazotti lépés hét csomagokban jelenik meg. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A Richter step challenge program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palack felületén kerülnek ellenőrzésre.
Richter Gedeon, Richter regionális budapesti telephelyek és Richter nemzetközi csapatok all-employee lépés hét és vállalati step challenge csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 150–1500 darabos ciklusokban, gyakran telephely-színkódolással vagy a People & Culture szlogenjével nyomtatva, újrahasznosított kartondobozban, opcionális belső welcome kártyával a Richter HR aláírásával szállítva.
Richter Gedeon cafeteria, Richter ERG (Employee Resource Group) és Richter Egészségpénztár well-being program aktivás keretében a magyar Richter belső lépés hét és step challenge csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 50–600 darabos ciklusokban, a Richter People & Culture logójával vagy a cafeteria aktivás nevével nyomtatva, a résztvevő által a Richter Gyömrői úti székházban, a Kőbányai Richter központban vagy hétköznapi lépcsőzés során használva, gyakran hazaviszi.
Richter Gyömrői út, Richter Kőbányai út, Richter Budafoki út, Richter Debrecen, Richter Körmend telephelyek és Richter multi-region step league csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 30–500 darabos ciklusokban, telephely-színkódolással, a magyar gyógyszeripari step challenge kultúra sajátos, mindennapos tereire optimalizálva.
Richter Gedeon felsővezetői step challenge, Richter Budapest igazgatósági well-being retreat, Richter C-suite step program és Richter stratégiai off-site wellness blokk csomagjaihoz újrahasznosított PET sportpalack, 20–250 darabos ciklusokban, prémium kivitelben, anti-toxikus belső réteggel, opcionális fólianyomással (arany, ezüst, réz), a magyar executive gyógyszeripari step challenge kultúra sajátos, hosszú távú, diszkrét tereire optimalizálva.
A PET sportpalackot magyar és EU-n belüli műanyagipari partnerektől (magyar műanyagipari manufaktúrák, EU-n belüli cseh, lengyel, német és olasz műanyagipari partnerek, valamint a magyar PET újrahasznosítási hagyományok) szerezzük be. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, és a legtöbb Richter alkalmazotti lépés hét csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégia, a Richter fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos step challenge HR programokban is kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb, és a magyar hosszú távú step challenge programokban jelenik meg. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív gyógyszeripari step challenge kultúrában jelenik meg, ahol a palack egy kézzel, lépcsőzés közben is használható. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium, és a magyar Richter Egészségpénztár well-being programokban jelenik meg. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra, és a magyar hosszú távú step challenge programokban jelenik meg. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb, és a magyar Richter telephelyek és step challenge mindennapos használatához készülő modelleknél jelenik meg.
A palack űrtartalmát a Richter alkalmazotti lépés hét célcsoportjának igényei határozzák meg. Az 500 ml-es standard a klasszikus, és a legtöbb magyar Richter alkalmazotti lépés hét csomagban ez jelenik meg. A 600 ml-es nagy a hosszabb munkanapokra és a hétköznapi ingázásra, és a magyar belső HR People & Culture csomagokban jelenik meg. A 750 ml-es sport a magyar aktív gyógyszeripari step challenge kultúrában, és a magyar hosszabb távú Richter alkalmazotti lépés hét programokban jelenik meg. Az 500+750 ml-es duo szett a magyar all-employee Richter People & Culture program csomagokban jellemző, ahol a résztvevő mindkét méretet megkapja. Az egyedi űrtartalmak a magyar B2B Richter alkalmazotti lépés hét csomagokban jellemzőek, a step challenge program jellegéhez szabva.
A palack színét a cég arculati kézikönyve vagy a Richter alkalmazotti lépés hét csomag témája határozza meg. Az átlátszó a klasszikus, és a legtöbb magyar Richter alkalmazotti lépés hét csomagban ez jelenik meg, mert az átlátszó a step challenge kultúra egyik alapeleme. A matt átlátszó a modernebb, diszkrétebb, és a magyar B2B Richter alkalmazotti lépés hét csomagokban jelenik meg. A füstös szürke a professzionális, és a magyar gyógyszeripari Richter People & Culture csomagokban jelenik meg. A Richter-kék a cég arculati kézikönyvében megadott elsődleges szín, és a magyar Richter alkalmazotti lépés hét csomagokban az egyik leggyakoribb. A Richter-arany a cég arculati kézikönyvében megadott másodlagos szín, és a magyar Richter People & Culture program csomagokban jelenik meg. A terrakotta a meleg, és a magyar design orientált Richter People & Culture csomagokban jelenik meg. Az opálos fehér a prémium, és a magyar executive Richter alkalmazotti lépés hét csomagokban jelenik meg. A Richter People & Culture program csapat-színe szerinti egyedi mázas bevonat a magyar multi-region step league csomagokban jellemző.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a Richter alkalmazotti lépés hét márkaépítési igénye határozza meg. 50–200 darab között a digitális nyomtatás (direct-to-garment) és az UV nyomtatás a leggazdaságosabb megoldás, és a logó a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. 200 darab felett a szitanyomás és a fólianyomás is versenyképes, és a logó a palackon max. 25×15 cm-es méretben jelenhet meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag logók esetében, max. 20×20 cm-es méretben. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium Richter alkalmazotti lépés hét csomagokban. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A Richter step challenge program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palack felületén kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész újrahasznosított PET sportpalackok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a Richter alkalmazotti lépés hét helyszínére, a Richter telephelyre, a Richter irodaházi folyosókra vagy közvetlenül a résztvevőhöz. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A Richter alkalmazotti lépés hét időpontjára érdemes előre tervezni: a 6–8 hetes ablak a step challenge előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, step challenge program nevével nyomtatott modelleknél 8–10 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az újrahasznosított PET sportpalack a résztvevő Richter telephelyi mindennapjaiban, otthoni használatában, Richter irodaházi lépcsőzésében, hétköznapi munkanapjain és hétvégi szabadidős programjain a Richter alkalmazotti lépés hét élményét hosszú távon hordozza.
Az 500 ml-es standard a klasszikus, és a legtöbb magyar Richter alkalmazotti lépés hét csomagban ez jelenik meg. A 600 ml-es nagy a hosszabb munkanapokra és a hétköznapi ingázásra. A 750 ml-es sport a magyar aktív gyógyszeripari step challenge kultúrában. Az 500+750 ml-es duo szett a magyar all-employee Richter People & Culture program csomagokban. Az egyedi űrtartalmak a magyar B2B Richter alkalmazotti lépés hét csomagokban, a step challenge program jellegéhez szabva.
Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, mert a magyar ESG stratégia, a Richter fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos step challenge HR programokban kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb hosszú távú step challenge programokban. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív gyógyszeripari step challenge kultúrában. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium Richter Egészségpénztár well-being programokban. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb Richter telephelyek és step challenge mindennapos használatához.
A digitális nyomtatás (direct-to-garment) és az UV nyomtatás a leggyakoribb megoldás, és a logó vagy a People & Culture szlogen a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag logók esetében, max. 20×20 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 25×15 cm-es méretben. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium Richter alkalmazotti lépés hét csomagokban. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A Richter step challenge program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a felületen ellenőrizendők.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar Richter alkalmazotti lépés hét, Richter Gedeon vállalati step challenge és Richter gyógyszeripari wellness program szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban a Richter egyetlen leányvállalatával, Richter cafeteria- vagy Richter ERG szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a Richter arculati kézikönyve és a People & Culture program branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely a Richter alkalmazotti lépés hét, Richter Gedeon vállalati step challenge és Richter gyógyszeripari wellness program szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett Richter leányvállalatok, Richter regionális telephelyek és Richter cafeteria szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.