OTP Bank lépésszám csúcs · Vállalati wellness · People Experience · Magyarország
OTP Bank HR, People Experience, belső kommunikáció és well-being program szervező csapatainak, valamint az OTP Csoport (OTP Bank, OTP Jelzálogbank, OTP Lakástakarék, OTP Mobil, OTP Faktoring) belső lépésszám csúcs, vállalati wellness program, all-employee step challenge, multi-floor stair challenge, multi-site step league és OTP People Experience program alkalmaira újrahasznosított PET sportpalack — rPET alapanyag, élelmiszeripari BPA-mentes palacktest, űrtartalom, logózás és szállítás a magyarországi banki wellness kultúra és a magyar nagyvállalati People Experience gyakorlat igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a résztvevő az OTP Bank lépésszám csúcs keretében újrahasznosított PET sportpalackot kapjon, és a magyar banki well-being, OTP székház, OTP Well-being program, OTP Egészségpénztár, OTP Cafeteria, OTP SZÉP-kártya, Magyarország egyik legnagyobb belső wellness rendszerének mindennapos, hosszú távú, sajátos, rendszeres tereiben a branded élmény hosszú távon, naponta láthatóvá váljon.
Az újrahasznosított PET sportpalack az OTP Bank lépésszám csúcs, OTP Csoport People Experience és OTP belső wellness program egyik legmaradandóbb eleme. A magyar nagyvállalati banki szektorban (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) People Experience és well-being program csomagjaiban, az OTP Csoport belső cafeteria és OTP SZÉP-kártya rendszerében, valamint az OTP Egészségpénztár és OTP Cafeteria well-being programjaiban az újrahasznosított PET sportpalack a People Experience kézzel fogható, rendszeres, mindennapos, hosszú távon őrizhető eleme.
A kulcs nem a palack űrtartalmában rejlik — az 500 ml-es standard és a 750 ml-es sport a leggyakoribb — hanem abban, hogy az újrahasznosított PET alapanyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar banki People Experience kultúra praktikus, ismétlődő, mindennapos igényeihez illeszkedjen. A magyar OTP Bank lépésszám csúcs csomagban a palack mintája gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott OTP-kék és OTP-zöld színkóddal készül, és a People Experience program szlogenje is rákerülhet (pl. „Lépésről lépésre — 2026 OTP People Experience program"). Az OTP Csoport multi-site step league csomagban a palack régió-színkódolással jelenik meg, és a résztvevő a saját OTP régió (OTP Budapest, OTP Debrecen, OTP Pécs, OTP Szeged, OTP Győr, OTP Miskolc, OTP Nyíregyháza, OTP Kecskemét, OTP Székesfehérvár, OTP Tatabánya) színében kapja meg a palackot. Az OTP Bank People Experience program csomagban a palack az OTP HR által írt welcome kártyával és a People Experience negyedéves programtervével együtt kerül átadásra, és a résztvevő az OTP székházban, az OTP régiós irodában, a budapesti irodaházakban és a hétköznapi ingázás során a magyar banki wellness kultúra sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben használja.
Egy magyar OTP Bank lépésszám csúcs eseményen (OTP Bank People Experience lépésszám csúcs az OTP székházban, OTP Csoport multi-site step league az OTP régiós irodákban, OTP Bank People Experience program az OTP IX. kerületi irodaházban, OTP Bank multi-floor stair challenge az OTP Szabadság téri irodaházban, OTP Csoport all-employee wellness negyedév az OTP Bank cafeteria aktivás keretében, OTP Bank step tracker pilot az OTP Egészségpénztár támogatásával) a résztvevő hazaviszi a palackot, és a branded élmény a saját OTP irodájában, a saját OTP székházi mindennapjaiban, a saját hétköznapi ingázásában, a saját OTP cafeteria és OTP SZÉP-kártya használatában és a hétvégi szabadidős programokban a magyar banki wellness kultúra sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar OTP Bank lépésszám csúcs célcsoportja általában a családdal, a kollégákkal és a barátokkal közösen használja a palackot, és a branded élmény a résztvevő közvetlen környezetében ismét láthatóvá válik.
A palack anyaga a magyar banki People Experience kultúra és a magyarországi fenntarthatósági stratégiák praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, és a legtöbb OTP Bank lépésszám csúcs csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégia, az OTP Csoport fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos HR programokban is kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb, és a magyar hosszú távú People Experience programokban jelenik meg. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív People Experience kultúrában jelenik meg, ahol a palack egy kézzel, mozgás közben is használható. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium, és a magyar OTP Egészségpénztár well-being programokban jelenik meg. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra, és a magyar hosszú távú People Experience programokban jelenik meg. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb, és a magyar OTP székház és OTP régiós irodák mindennapos használatához készülő modelleknél jelenik meg, ahol a palack sokat utazik a magyar banki mindennapokban.
A palack logózása a magyar OTP Bank lépésszám csúcs kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb OTP Bank HR és People Experience csapat a logót vagy a People Experience szlogent a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es digitális nyomtatással, egyszínű (az OTP arculati kézikönyvben megadott OTP-kék vagy OTP-zöld) kivitelezéssel jeleníti meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag, több színű logók esetében használatos, max. 20×20 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 25×15 cm-es méretben jelenik meg. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében használatos, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium, és a magyar executive OTP Bank People Experience program csomagokban jelenik meg. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A People Experience program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palack felületén kerülnek ellenőrzésre.
OTP Bank, OTP Jelzálogbank, OTP Lakástakarék, OTP Mobil, OTP Faktoring all-employee lépésszám csúcs és People Experience program csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 200–3000 darabos ciklusokban, gyakran régió-színkódolással vagy a People Experience szlogenjével nyomtatva, újrahasznosított kartondobozban, opcionális belső welcome kártyával az OTP HR aláírásával szállítva.
OTP Bank cafeteria, OTP SZÉP-kártya és OTP Egészségpénztár well-being program aktivás keretében a magyar OTP Bank belső lépésszám csúcs és multi-floor stair challenge csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 100–1500 darabos ciklusokban, az OTP People Experience logójával vagy a cafeteria aktivás nevével nyomtatva, a résztvevő által az OTP székházban, OTP régiós irodában vagy hétköznapi ingázás során használva, gyakran hazaviszi.
OTP Budapest, OTP Debrecen, OTP Pécs, OTP Szeged, OTP Győr, OTP Miskolc, OTP Nyíregyháza, OTP Kecskemét, OTP Székesfehérvár, OTP Tatabánya régiós irodák és OTP multi-site step league csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 50–800 darabos ciklusokban, régió-színkódolással, a magyar banki People Experience kultúra sajátos, rendszeres, mindennapos tereire optimalizálva.
OTP Bank felsővezetői wellness program, OTP Bank igazgatósági well-being retreat, OTP Bank C-suite lépésszám program és OTP Bank stratégiai off-site wellness blokk csomagjaihoz újrahasznosított PET sportpalack, 30–300 darabos ciklusokban, prémium kivitelben, anti-toxikus belső réteggel, opcionális fólianyomással (arany, ezüst, réz), a magyar executive banki wellness kultúra sajátos, hosszú távú, diszkrét tereire optimalizálva.
A PET sportpalackot magyar és EU-n belüli műanyagipari partnerektől (magyar műanyagipari manufaktúrák, EU-n belüli cseh, lengyel, német és olasz műanyagipari partnerek, valamint a magyar PET újrahasznosítási hagyományok) szerezzük be. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, és a legtöbb OTP Bank lépésszám csúcs csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégia, az OTP Csoport fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos HR programokban is kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb, és a magyar hosszú távú People Experience programokban jelenik meg. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív People Experience kultúrában jelenik meg, ahol a palack egy kézzel, mozgás közben is használható. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium, és a magyar OTP Egészségpénztár well-being programokban jelenik meg. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra, és a magyar hosszú távú People Experience programokban jelenik meg. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb, és a magyar OTP székház és OTP régiós irodák mindennapos használatához készülő modelleknél jelenik meg.
A palack űrtartalmát az OTP Bank lépésszám csúcs célcsoportjának igényei határozzák meg. Az 500 ml-es standard a klasszikus, és a legtöbb magyar OTP Bank lépésszám csúcs csomagban ez jelenik meg. A 600 ml-es nagy a hosszabb munkanapokra és a hétköznapi ingázásra, és a magyar belső HR People Experience csomagokban jelenik meg. A 750 ml-es sport a magyar aktív People Experience kultúrában, és a magyar hosszabb távú OTP Bank lépésszám csúcs programokban jelenik meg. Az 500+750 ml-es duo szett a magyar all-employee OTP People Experience program csomagokban jellemző, ahol a résztvevő mindkét méretet megkapja. Az egyedi űrtartalmak a magyar B2B OTP Bank lépésszám csúcs csomagokban jellemzőek, a People Experience program jellegéhez szabva.
A palack színét a cég arculati kézikönyve vagy az OTP Bank lépésszám csúcs csomag témája határozza meg. Az átlátszó a klasszikus, és a legtöbb magyar OTP Bank lépésszám csúcs csomagban ez jelenik meg, mert az átlátszó a wellness kultúra egyik alapeleme, és a résztvevő szívesen látja, mennyit ivott. A matt átlátszó a modernebb, diszkrétebb, és a magyar B2B OTP Bank lépésszám csúcs csomagokban jelenik meg. A füstös szürke a professzionális, és a magyar pénzügyi OTP People Experience csomagokban jelenik meg. Az OTP-kék a cég arculati kézikönyvében megadott elsődleges szín, és a magyar OTP Bank lépésszám csúcs csomagokban az egyik leggyakoribb. Az OTP-zöld a cég arculati kézikönyvében megadott másodlagos szín, és a magyar OTP People Experience program csomagokban jelenik meg. A terrakotta a meleg, és a magyar design orientált OTP People Experience csomagokban jelenik meg. Az opálos fehér a prémium, és a magyar executive OTP Bank lépésszám csúcs csomagokban jelenik meg. Az OTP People Experience program csapat-színe szerinti egyedi mázas bevonat a magyar multi-site step league csomagokban jellemző, és minden résztvevő a saját OTP régió színében kapja a palackot.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és az OTP Bank lépésszám csúcs márkaépítési igénye határozza meg. 50–200 darab között a digitális nyomtatás (direct-to-garment) és az UV nyomtatás a leggazdaságosabb megoldás, és a logó a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. 200 darab felett a szitanyomás és a fólianyomás is versenyképes, és a logó a palackon max. 25×15 cm-es méretben jelenhet meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag logók esetében, max. 20×20 cm-es méretben. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium OTP Bank lépésszám csúcs csomagokban. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A People Experience program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palack felületén kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész újrahasznosított PET sportpalackok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el az OTP Bank lépésszám csúcs helyszínére, az OTP székházba, az OTP régiós irodába vagy közvetlenül a résztvevőhöz. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. Az OTP Bank lépésszám csúcs időpontjára érdemes előre tervezni: a 6–8 hetes ablak a People Experience program előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, People Experience program nevével nyomtatott modelleknél 8–10 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az újrahasznosított PET sportpalack a résztvevő OTP székházi mindennapjaiban, OTP régiós irodai használatában, budapesti irodaházi ingázásában, hétköznapi munkanapjain és hétvégi szabadidős programjaiban az OTP Bank lépésszám csúcs élményét hosszú távon hordozza.
Az 500 ml-es standard a klasszikus, és a legtöbb magyar OTP Bank lépésszám csúcs csomagban ez jelenik meg. A 600 ml-es nagy a hosszabb munkanapokra és a hétköznapi ingázásra. A 750 ml-es sport a magyar aktív People Experience kultúrában. Az 500+750 ml-es duo szett a magyar all-employee OTP Csoport People Experience program csomagokban. Az egyedi űrtartalmak a magyar B2B OTP Bank lépésszám csúcs csomagokban, a People Experience program jellegéhez szabva.
Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, mert a magyar ESG stratégia, az OTP Csoport fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos HR programokban kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb hosszú távú People Experience programokban. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív People Experience kultúrában. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium OTP Egészségpénztár well-being programokban. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb OTP székház és OTP régiós irodák mindennapos használatához.
A digitális nyomtatás (direct-to-garment) és az UV nyomtatás a leggyakoribb megoldás, és a logó vagy a People Experience szlogen a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag logók esetében, max. 20×20 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 25×15 cm-es méretben. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium OTP Bank lépésszám csúcs csomagokban. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A People Experience program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a felületen ellenőrizendők.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar OTP Bank lépésszám csúcs, OTP Csoport People Experience és OTP belső well-being program szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban az OTP Csoport egyetlen tagjával, OTP cafeteria- vagy OTP Egészségpénztár szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, az OTP arculati kézikönyve és a People Experience program branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely az OTP Bank lépésszám csúcs, OTP Csoport People Experience és OTP belső well-being program szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett OTP Csoport tagok, OTP régiós irodák és OTP cafeteria szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.