LogMeIn alkalmazotti bringás klub · Vállalati kerékpáros közösség · Fenntartható közlekedési kampány · Magyarország
LogMeIn Budapest HR, People & Culture, belső kommunikáció és well-being program szervező csapatainak, valamint a LogMeIn Hungary, a LogMeIn regionális budapesti irodák (a Váci úti LogMeIn HQ, a LogMeIn Engineering Hub, a LogMeIn regional sales office) és a LogMeIn globális remote-first csapatok (a LogMeIn Boston, LogMeIn Sydney, LogMeIn Dublin, LogMeIn Bangalore irodákkal közösen) belső alkalmazotti bringás klub, vállalati kerékpáros közösség, all-employee cycling program, multi-site cycling league és LogMeIn fenntartható közlekedési kampány alkalmaira újrahasznosított PET sportpalack — rPET alapanyag, BPA-mentes palacktest, űrtartalom, logózás és szállítás a magyar IT SaaS kultúra és a nemzetközi nagyvállalati kerékpáros kultúra sajátos, rendszeres, városi tereire szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a résztvevő a LogMeIn alkalmazotti bringás klub keretében újrahasznosított PET sportpalackot kapjon, és a magyar IT SaaS kultúra, LogMeIn HQ, Váci úti irodafolyosó, Graphisoft Park, Budaörsi office park és a magyar digitális nomád kerékpáros életvilág sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben a branded élmény hosszú távon, naponta láthatóvá váljon.
Az újrahasznosított PET sportpalack a LogMeIn alkalmazotti bringás klub, LogMeIn Hungary vállalati kerékpáros közösség és LogMeIn fenntartható közlekedési kampány egyik legmaradandóbb eleme. A magyar IT SaaS és technológiai szektorban (LogMeIn, OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) People & Culture és bringás kultúra csomagjaiban, a LogMeIn Hungary és a LogMeIn regionális budapesti irodák belső cafeteria és ERG rendszerében, valamint a LogMeIn globális remote-first csapatok (a LogMeIn Boston, LogMeIn Sydney, LogMeIn Dublin, LogMeIn Bangalore irodákkal közösen) vállalati bringás programjaiban az újrahasznosított PET sportpalack a bringás kultúra kézzel fogható, rendszeres, városi, hosszú távon őrizhető eleme.
A kulcs nem a palack űrtartalmában rejlik — az 500 ml-es standard és a 750 ml-es sport a leggyakoribb — hanem abban, hogy az újrahasznosított PET alapanyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar IT SaaS bringás kultúra sajátos, városi igényeihez illeszkedjen. A magyar LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagban a palack mintája gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott LogMeIn-kék és LogMeIn-zöld színkóddal készül, és a People & Culture szlogenje is rákerülhet (pl. „Bringával a LogMeIn ritmusban — 2026 bringás program"). A LogMeIn Hungary multi-site cycling league csomagban a palack iroda-színkódolással jelenik meg, és a résztvevő a saját LogMeIn iroda (LogMeIn Budapest HQ, LogMeIn Boston, LogMeIn Sydney, LogMeIn Dublin, LogMeIn Bangalore, LogMeIn Engineering Hub) színében kapja meg a palackot. A LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagban a palack a LogMeIn HR által írt welcome kártyával és a bringás program negyedéves tervével együtt kerül átadásra, és a résztvevő a LogMeIn HQ-ban, a Váci úti irodafolyosón, a Graphisoft Park irodaházban, a Budaörsi office parkban és a magyar IT SaaS kultúra sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben használja.
Egy magyar LogMeIn alkalmazotti bringás klub eseményen (LogMeIn alkalmazotti bringás klub a LogMeIn HQ-ban, LogMeIn Hungary vállalati kerékpáros közösség a Váci úti irodafolyosón, LogMeIn regionális budapesti irodák bringás programja a Graphisoft Parkban, LogMeIn Hungary multi-site cycling league a LogMeIn Boston és LogMeIn Sydney irodákkal közösen, LogMeIn Hungary all-employee cycling program a LogMeIn cafeteria aktivás keretében, LogMeIn Hungary People & Culture wellness negyedév a LogMeIn ERG támogatásával) a résztvevő hazaviszi a palackot, és a branded élmény a saját LogMeIn HQ mindennapjaiban, a saját bringás reggelein, a saját hétköznapi ingázásában, a saját budapesti bringás sáv-használatában és a hétvégi bringás túráin a magyar IT SaaS bringás kultúra sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar LogMeIn alkalmazotti bringás klub célcsoportja általában a bringás barátokkal, a bringás csapattal és a családdal közösen használja a palackot, és a branded élmény a résztvevő közvetlen környezetében ismét láthatóvá válik.
A palack anyaga a magyar IT SaaS bringás kultúra és a magyarországi fenntarthatósági stratégiák praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, és a legtöbb LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégia, a LogMeIn fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos bringás HR programokban is kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb, és a magyar hosszú távú bringás programokban jelenik meg. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív IT SaaS bringás kultúrában jelenik meg, ahol a palack egy kézzel, bringázás közben is használható. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium, és a magyar LogMeIn Egészségpénztár well-being programokban jelenik meg. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra, és a magyar hosszú távú bringás programokban jelenik meg. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb, és a magyar LogMeIn HQ és bringás túrák mindennapos használatához készülő modelleknél jelenik meg.
A palack logózása a magyar LogMeIn alkalmazotti bringás klub kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb LogMeIn Hungary HR és People & Culture csapat a logót vagy a bringás szlogenje a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es digitális nyomtatással, egyszínű (a LogMeIn arculati kézikönyvben megadott LogMeIn-kék vagy LogMeIn-zöld) kivitelezéssel jeleníti meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag, több színű logók esetében használatos, max. 20×20 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 25×15 cm-es méretben jelenik meg. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében használatos, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium, és a magyar executive LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagokban jelenik meg. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A LogMeIn bringás program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palack felületén kerülnek ellenőrzésre.
LogMeIn Hungary, LogMeIn regionális budapesti irodák és LogMeIn globális remote-first csapatok all-employee bringás klub és vállalati kerékpáros közösség csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 100–800 darabos ciklusokban, gyakran iroda-színkódolással vagy a People & Culture szlogenjével nyomtatva, újrahasznosított kartondobozban, opcionális belső welcome kártyával a LogMeIn HR aláírásával szállítva.
LogMeIn Hungary cafeteria, LogMeIn ERG (Employee Resource Group) és LogMeIn Egészségpénztár well-being program aktivás keretében a magyar LogMeIn belső bringás klub és kerékpáros közösség csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 50–500 darabos ciklusokban, a LogMeIn People & Culture logójával vagy a cafeteria aktivás nevével nyomtatva, a résztvevő által a LogMeIn HQ-ban, a Váci úti irodafolyosón vagy hétköznapi bringás ingázás során használva, gyakran hazaviszi.
LogMeIn Budapest HQ, LogMeIn Boston, LogMeIn Sydney, LogMeIn Dublin, LogMeIn Bangalore, LogMeIn Engineering Hub régiós irodák és LogMeIn multi-site cycling league csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 30–400 darabos ciklusokban, iroda-színkódolással, a magyar IT SaaS bringás kultúra sajátos, városi tereire optimalizálva.
LogMeIn Hungary felsővezetői bringás program, LogMeIn Budapest igazgatósági well-being retreat, LogMeIn C-suite kerékpáros program és LogMeIn stratégiai off-site bringás blokk csomagjaihoz újrahasznosított PET sportpalack, 20–200 darabos ciklusokban, prémium kivitelben, anti-toxikus belső réteggel, opcionális fólianyomással (arany, ezüst, réz), a magyar executive IT SaaS bringás kultúra sajátos, hosszú távú, diszkrét tereire optimalizálva.
A PET sportpalackot magyar és EU-n belüli műanyagipari partnerektől (magyar műanyagipari manufaktúrák, EU-n belüli cseh, lengyel, német és olasz műanyagipari partnerek, valamint a magyar PET újrahasznosítási hagyományok) szerezzük be. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, és a legtöbb LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégia, a LogMeIn fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos bringás HR programokban is kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb, és a magyar hosszú távú bringás programokban jelenik meg. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív IT SaaS bringás kultúrában jelenik meg, ahol a palack egy kézzel, bringázás közben is használható. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium, és a magyar LogMeIn Egészségpénztár well-being programokban jelenik meg. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra, és a magyar hosszú távú bringás programokban jelenik meg. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb, és a magyar LogMeIn HQ és bringás túrák mindennapos használatához készülő modelleknél jelenik meg.
A palack űrtartalmát a LogMeIn alkalmazotti bringás klub célcsoportjának igényei határozzák meg. Az 500 ml-es standard a klasszikus, és a legtöbb magyar LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagban ez jelenik meg. A 600 ml-es nagy a hosszabb munkanapokra és a hétköznapi bringás ingázásra, és a magyar belső HR People & Culture csomagokban jelenik meg. A 750 ml-es sport a magyar aktív IT SaaS bringás kultúrában, és a magyar hosszabb távú LogMeIn alkalmazotti bringás klub programokban jelenik meg. Az 500+750 ml-es duo szett a magyar all-employee LogMeIn People & Culture program csomagokban jellemző, ahol a résztvevő mindkét méretet megkapja. Az egyedi űrtartalmak a magyar B2B LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagokban jellemzőek, a bringás program jellegéhez szabva.
A palack színét a cég arculati kézikönyve vagy a LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomag témája határozza meg. Az átlátszó a klasszikus, és a legtöbb magyar LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagban ez jelenik meg, mert az átlátszó a bringás kultúra egyik alapeleme. A matt átlátszó a modernebb, diszkrétebb, és a magyar B2B LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagokban jelenik meg. A füstös szürke a professzionális, és a magyar IT LogMeIn People & Culture csomagokban jelenik meg. A LogMeIn-kék a cég arculati kézikönyvében megadott elsődleges szín, és a magyar LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagokban az egyik leggyakoribb. A LogMeIn-zöld a cég arculati kézikönyvében megadott másodlagos szín, és a magyar LogMeIn People & Culture program csomagokban jelenik meg. A terrakotta a meleg, és a magyar design orientált LogMeIn People & Culture csomagokban jelenik meg. Az opálos fehér a prémium, és a magyar executive LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagokban jelenik meg. A LogMeIn People & Culture program csapat-színe szerinti egyedi mázas bevonat a magyar multi-site cycling league csomagokban jellemző.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a LogMeIn alkalmazotti bringás klub márkaépítési igénye határozza meg. 50–200 darab között a digitális nyomtatás (direct-to-garment) és az UV nyomtatás a leggazdaságosabb megoldás, és a logó a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. 200 darab felett a szitanyomás és a fólianyomás is versenyképes, és a logó a palackon max. 25×15 cm-es méretben jelenhet meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag logók esetében, max. 20×20 cm-es méretben. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagokban. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A LogMeIn bringás program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palack felületén kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész újrahasznosított PET sportpalackok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a LogMeIn alkalmazotti bringás klub helyszínére, a LogMeIn HQ-ba, az otthoni irodába vagy közvetlenül a résztvevőhöz. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A LogMeIn alkalmazotti bringás klub időpontjára érdemes előre tervezni: a 6–8 hetes ablak a bringás program előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, bringás program nevével nyomtatott modelleknél 8–10 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az újrahasznosított PET sportpalack a résztvevő LogMeIn HQ-s mindennapjaiban, otthoni irodai használatában, budapesti bringás sáv-használatában, hétköznapi munkanapjain és hétvégi bringás túráin a LogMeIn alkalmazotti bringás klub élményét hosszú távon hordozza.
Az 500 ml-es standard a klasszikus, és a legtöbb magyar LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagban ez jelenik meg. A 600 ml-es nagy a hosszabb munkanapokra és a hétköznapi bringás ingázásra. A 750 ml-es sport a magyar aktív IT SaaS bringás kultúrában. Az 500+750 ml-es duo szett a magyar all-employee LogMeIn People & Culture program csomagokban. Az egyedi űrtartalmak a magyar B2B LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagokban, a bringás program jellegéhez szabva.
Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, mert a magyar ESG stratégia, a LogMeIn fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos bringás HR programokban kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb hosszú távú bringás programokban. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív IT SaaS bringás kultúrában. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium LogMeIn Egészségpénztár well-being programokban. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb LogMeIn HQ és bringás túrák mindennapos használatához.
A digitális nyomtatás (direct-to-garment) és az UV nyomtatás a leggyakoribb megoldás, és a logó vagy a People & Culture szlogen a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag logók esetében, max. 20×20 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 25×15 cm-es méretben. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium LogMeIn alkalmazotti bringás klub csomagokban. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A LogMeIn bringás program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a felületen ellenőrizendők.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar LogMeIn alkalmazotti bringás klub, LogMeIn Hungary vállalati kerékpáros közösség és LogMeIn fenntartható közlekedési kampány szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban a LogMeIn egyetlen leányvállalatával, LogMeIn cafeteria- vagy LogMeIn ERG szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a LogMeIn arculati kézikönyve és a People & Culture program branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely a LogMeIn alkalmazotti bringás klub, LogMeIn Hungary vállalati kerékpáros közösség és LogMeIn fenntartható közlekedési kampány szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett LogMeIn leányvállalatok, LogMeIn regionális irodák és LogMeIn cafeteria szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.