Miért az újrahasznosított PET sportpalack a HR csapat fitness recharge egyik leginkább belső-aktivitás-specifikus hydration eleme?
- Felhasználási alkalom
- HR csapat fitness recharge, people operations wellness, belső aktivitási program, wellbeing champion program, negyedéves fitness rollout, HR business partner recharge, talent acquisition recharge, employer branding aktivitás
- Űrtartalom
- 500 ml-es slim asztali méret, 600 ml-es klasszikus hosszú meeting-naphoz, 750 ml-es mid-size egész napos HR rendezvényhez, 1000 ml-es nagy XL egész napos HR offsite-hoz, valamint 350 ml-es mini íróasztali méret
- Anyag
- Újrahasznosított PET (rPET) test 50–100% újrahasznosított palackból, élelmiszer-biztonságos belső bevonat, BPA-mentes, ftalátmentes, kézbe simuló matt felület, opcionális anti-csúszós szilikon mandzsetta, opcionális hőszigetelő sleeve
- Csomagolás
- Műanyagmentes kartondoboz, FSC papír sleeve, egyedi nyomtatott sleeve a HR csapat logójával, opcionális hordozó-zsinór, opcionális kezdőcsomag kártya a wellbeing programhoz
- Logózás
- UV direkt nyomtatás (max. 25×12 cm palacktest), lézer gravírozás (max. 6×6 cm), körbefutó wrap nyomtatás (max. 22×8 cm), opcionális kupak-tetoválás a wellbeing champion logóval, opcionális szilikon mandzsetta nyomás
- Szín
- Sötétszürke, matt fekete, antracit, sötét tengerészkék, bordó, sötét fenyőzöld, valamint Pantone színskála szerint egyedi HR szín
- MOQ
- 50–500 darab az alapmodelleknél, 600+ darabos multi-region HR csomagok, pilot 30 darabos felárral
- Ártartomány
- 1 980–4 350 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag és logózás függvényében
- Szállítás
- 18–32 munkanap a gyártás megkezdésétől, magyar raktárból vagy közvetlenül a HR csapat szervezőjéhez
Az újrahasznosított PET sportpalack a magyar nagyvállalati HR csapat fitness recharge csomagok egyik leginkább belső-aktivitás-specifikus hydration eleme. A magyar nagyvállalati HR és people operations szektor (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Wizz Air) HR csapat fitness recharge, people operations wellness és belső aktivitási program csomagjaiban, a magyar B2B technológiai és pénzügyi szolgáltatók (Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut, Billingo, Codecool, LogMeIn) HR business partner és talent acquisition csapatainak csomagjaiban, valamint a magyar multi-site szervezetek (Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs, Miskolc, Győr) HR és belső aktivitási csapatainak csomagjaiban a rPET palack a belső aktivitási kampányok, wellbeing champion programok és negyedéves fitness rolloutok során ismétlődő, látható branded elem.
A kulcs nem az űrtartalomban rejlik — a 750 ml-es mid-size és a 600 ml-es klasszikus a HR csapat és a belső aktivitási kampány során a két legelterjedtebb méret — hanem abban, hogy a palack a magyar HR kultúra praktikus, belső aktivitáshoz illeszkedő, ismétlődő igényeihez illeszkedjen. A magyar HR kultúra jellegzetes tere, hogy a magyar HR szakember a hét három napját belső aktivitási meetingeken, wellbeing champion találkozókon és HR business partner konzultációkon tölti, és a palack a HR irodában, a home office-ban, a belső aktivitási meeting-nél és a HR offsite-on egyaránt a magyar HR csapat branded eszközeként szolgál. A magyar HR kultúra jellegzetes rituáléja, hogy a HR szakember a belső aktivitási kampányok során a céges palackot a magyar dolgozók felé közvetíti, és a palack a belső aktivitás branded eszközeként a magyar irodai kultúra mindennapos részévé válik.
A palack a HR csapat fitness recharge során nem csupán hidratál, hanem a magyar HR kultúra és a magyar belső aktivitási kultúra branded eszközeként szolgál. A magyar HR kultúrában a belső aktivitási kampány, a wellbeing champion program és a negyedéves fitness rollout mind a HR csapat mindennapos rituáléjának része, és a céges palack ebben a rituáléban a HR csapat egységes márkajelzésévé válik. A magyar HR kultúra jellegzetes tere, hogy a wellbeing champion a belső aktivitási kampány során a magyar dolgozók felé közvetíti a palackot, és a magyar HR csapat egységes megjelenése a magyar dolgozók felé a professzionalizmust és a magyar ESG stratégia iránti elkötelezettséget sugallt. A magyar HR kultúra jellegzetes rituáléja, hogy a magyar ESG jelentés és a magyar employer branding aktivitás során a céges rPET palack a fenntartható HR stratégia egyik branded eszközeként szolgál.
A palack anyaga a magyar HR kultúra és a magyar ESG stratégia praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET 50–100% újrahasznosított palackból készül, és a magyar nagyvállalati ESG jelentések egyik kulcsindikátora. Az élelmiszer-biztonságos belső bevonat a hosszú HR meeting és a belső aktivitási kampány közbeni használat során nem jelent kockázatot. A kézbe simuló matt felület a magyar HR szakember által kedvelt, és a hosszú belső aktivitási meeting és HR konferencia során esztétikus. Az anti-csúszós szilikon mandzsetta opcionális, és a magyar HR kultúra belső aktivitási kampányában a konditermi és futóklub aktivitásnál jelenik meg. A hőszigetelő sleeve opcionális, és a téli HR offsite-on a meleg tea vagy kávé hőmérsékletének megőrzéséhez járul hozzá. A palack kupakja szivárgásmentes, és a HR táskában, a hátizsákban és a HR offsite helyszínén biztonságosan szállítható.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a HR csapat márkaépítési igénye határozza meg. 50–200 darab között az UV direkt nyomtatás a leggazdaságosabb megoldás, és a logó a palacktesten max. 25×12 cm-es méretben jelenik meg. 200 darab felett a lézer gravírozás és a körbefutó wrap nyomtatás is versenyképes. A lézer gravírozás a letisztult, professzionális, és a magyar nagyvállalati HR arculati kézikönyvben megadott logók esetében a legjobb választás, max. 6×6 cm-es méretben. A körbefutó wrap nyomtatás a HR csapat fitness recharge logóját, a HR csapat nevét és a wellbeing mottóját a palack teljes palástján megjeleníti, max. 22×8 cm-es méretben. A kupak-tetoválás opcionális, és a wellbeing champion kiemelkedő tagjainál, valamint a HR csapat kiemelkedő tagjainál jelenik meg. A szilikon mandzsetta nyomás opcionális, és a HR csapat egységes megjelenéséhez járul hozzá. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palack felületén kerülnek ellenőrzésre.