HR csapat aktiváló nap · People & Culture wellness · Magyarország
Magyar HR igazgatóknak, People Operations vezetőknek, belső kommunikációs vezetőknek, CSR és D&I vezetőknek, valamint magyar nagyvállalatok, B2B technológiai és pénzügyi szolgáltatók HR osztályainak szervezett HR csapat aktiváló nap, People & Culture wellness nap, dolgozói élmény nap, employer branding aktiváló, internal kick-off aktív blokk, performance review szezon utáni nap és belső CSR workshop aktív naphoz újrahasznosított PET sport palack — anyag, űrtartalom, logózás és szállítás a magyar HR és People Operations kultúra ismétlődő, dolgozói aktiváló igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a HR vagy People Operations szakember a csapat aktiváló nap reggelén újrahasznosított PET sport palackot kapjon, és a magyar irodai, hibrid és home office kultúra sajátos tereiben — az asztalon, a táskában, a workshopok közötti szünetben, a dolgozói élmény programban — a branded élmény hosszú távon, naponta láthatóvá váljon.
Az újrahasznosított PET sport palack a magyar HR csapat aktiváló nap, People & Culture wellness nap és dolgozói élmény nap egyik legjobb, a HR és People Operations munkatársak napi rituáléihoz szabott aktiváló eleme. A magyar HR, People Operations és belső kommunikációs szektor (a magyar nagyvállalatok HR osztályai: MOL Group HR, Magyar Telekom HR, OTP Bank HR, Richter Gedeon HR, Audi Hungaria HR; a magyar B2B technológiai HR osztályai: LogMeIn HR, Prezi People, Graphisoft People, Codecool oktatás, IBM Budapest HR, Microsoft Budapest HR, SAP Hungary HR, Morgan Stanley Budapest HR; a magyar pénzügyi szolgáltatók HR osztályai: K&H Bank HR, Erste Bank HR, Raiffeisen Bank HR, Simple by OTP HR, Revolut HR, Wise HR, Billingo HR; valamint a magyar SSC-k és shared service centerek HR osztályai) HR csapat aktiváló nap, People & Culture wellness nap és dolgozói élmény nap csomagjaiban az újrahasznosított PET sport palack a magyar HR kultúra egyik kulcseleme.
A kulcs nem a palack űrtartalmában rejlik — az 500 ml-es és a 650 ml-es méret a leggyakoribb, és a hosszú HR workshopok és off-site-ok alatt a 750 ml-es és a 1000 ml-es is megjelenik — hanem abban, hogy az anyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar HR csapat aktiváló napok praktikus, ismétlődő, dolgozói aktiváló igényeihez illeszkedjen. A HR csapat aktiváló nap célja a HR és People Operations szakember hosszú HR ciklus (performance review szezon, recruitment peak, comp & ben ciklus) utáni aktiválása, és a PET sport palack a vízfogyasztás ösztönzésén túl a HR-es napi rituálé branded elemévé válik. A magyar HR csapat aktiváló nap logózása a cég employer branding vizuális nyelvéhez igazodik: gyakran melegebb színek, emberközpontú branding.
Egy magyar HR csapat aktiváló napon (MOL Group HR off-site aktív, Magyar Telekom People Operations wellness, OTP Bank internal kick-off aktív blokk, Richter Gedeon performance review szezon utáni nap, Audi Hungaria employer branding aktiváló, LogMeIn People wellness, Prezi People Operations nap, Graphisoft internal town hall aktív szünet, Codecool talent acquisition off-site aktív program, IBM Budapest People & Culture wellness) a HR vagy People Operations szakember a nap reggelén átveszi a PET sport palackot, és az aktiváló nap teljes időtartama alatt (4–8 óra, gyakran egész nap) használja a workshopok, a dolgozói élmény programok, a performance review megbeszélések és a HR all-hands meetingek között. A magyar HR csapat aktiváló nap célcsoportja általában egész nap a HR-rendszerek, a workshop táblák és a meetingek előtt ül, és a branded PET sport palack a hidratálás és a rendszeres szünet branded, naponta ismétlődő rituáléjává válik.
A PET sport palack anyaga a magyar HR csapat aktiváló nap és a magyar környezettudatos HR kultúra praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest a környezettudatos, és a magyar ESG stratégiához, valamint a magyar nagyvállalatok fenntarthatósági jelentéseihez illeszkedő HR csomagokban ez jelenik meg. A GRS-tanúsított (Global Recycled Standard) rPET a magasabb környezettudatos sztenderd, és a magyar ESG-vezérelt nagyvállalatok HR csomagjaiban jelenik meg. A Tritan™ / BPA-mentes kupakoliv a biztonságos, és a magyar irodai HR környezetben dolgozó csapatoknál jelenik meg. A rozsdamentes acél betét (opcionális) a prémium, és a magyar C-level HR csomagokban jelenik meg. A szilikon tömítőgyűrű a tartós, és a hosszú távú, hétköznapi irodai és home office használatban ez a kulcselem.
A PET sport palack logózása a magyar HR csapat aktiváló nap kultúrában a cég employer branding vizuális nyelvéhez illeszkedik: gyakran melegebb színek (meleg sárga, lágy rózsaszín, levendula), emberközpontú branding, ritkábban agresszív sales branding. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a monogramot a palacktest közepén vagy felső harmadán, max. 25×25 cm-es digitális nyomtatással vagy szitanyomással jeleníti meg. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag, több színű logók esetében használatos. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 30×20 cm-es méretben jelenik meg. Az UV-direct nyomtatás a tartós, és a hosszú távú, hétköznapi használatban a leginkább kopásálló megoldás. A lézergravírozás (opcionális, a kupakoliv fém részén) a prémium HR csomagokban jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palacktest felületén kerülnek ellenőrzésre.
MOL Group HR, Magyar Telekom HR, OTP Bank HR, Richter Gedeon HR, Audi Hungaria HR, valamint a magyar nagyvállalatok HR osztályainak HR csapat aktiváló nap, People & Culture wellness nap és dolgozói élmény nap csomagjához újrahasznosított PET sport palack, 30–1500 darabos ciklusokban, a cég logójával vagy monogramjával nyomtatott kivitelben, műanyagmentes kartondobozban szállítva.
LogMeIn People, Prezi People, Graphisoft People, Codecool oktatás, IBM Budapest HR, Microsoft Budapest HR, SAP Hungary HR, Morgan Stanley Budapest HR, Ericsson Hungary HR, Bosch Budapest HR, valamint a magyar B2B technológiai és SSC-k People Operations osztályainak HR csapat aktiváló nap és employer branding aktiváló csomagjához újrahasznosított PET sport palack, 20–500 darabos ciklusokban, a cég logójával vagy monogramjával nyomtatott kivitelben, GRS-tanúsított rPET-ből, műanyagmentes kartondobozban szállítva.
K&H Bank HR, Erste Bank HR, Raiffeisen Bank HR, Simple by OTP HR, Revolut HR, Wise HR, Billingo HR, valamint a magyar bankok és pénzügyi szolgáltatók HR osztályainak HR csapat aktiváló nap és performance review szezon utáni wellness csomagjához újrahasznosított PET sport palack, 25–300 darabos ciklusokban, a bank vagy cég logójával nyomtatott kivitelben, fenntartható csomagolásban szállítva.
Magyar toborzó irodák (pl. Hays Hungary, Robert Half Hungary, Randstad Hungary, Manpower Hungary, Grafton Recruitment, Adecco Hungary, Prohuman, Bluebird), magyar HR-tanácsadó irodák, magyar tréning és coaching cégek, valamint magyar outplacement irodák HR csapat aktiváló nap és internal kick-off csomagjához újrahasznosított PET sport palack, 20–300 darabos ciklusokban, az iroda logójával nyomtatott kivitelben, műanyagmentes kartondobozban szállítva.
A PET sport palackot magyar és EU-n belüli műanyagipari partnerektől (magyar és EU-n belüli újrahasznosított PET feldolgozók, GRS-tanúsított rPET gyártók, valamint magyar és EU-n belüli palacktest összeszerelők) szerezzük be. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest a környezettudatos, és a magyar ESG stratégiához, valamint a magyar nagyvállalatok fenntarthatósági jelentéseihez illeszkedő HR csomagokban ez jelenik meg. A GRS-tanúsított (Global Recycled Standard) rPET a magasabb környezettudatos sztenderd, és a magyar ESG-vezérelt nagyvállalatok HR csomagjaiban jelenik meg. A Tritan™ / BPA-mentes kupakoliv a biztonságos, és a magyar irodai HR környezetben dolgozó csapatoknál jelenik meg. A rozsdamentes acél betét (opcionális) a prémium, és a magyar C-level HR csomagokban jelenik meg. A szilikon tömítőgyűrű a tartós, és a hosszú távú, hétköznapi irodai és home office használatban ez a kulcselem.
A PET sport palack űrtartalmát a HR csapat aktiváló nap célcsoportjának igényei határozzák meg. Az 500 ml-es standard modell a klasszikus, és a legtöbb magyar HR csapat aktiváló napon ez jelenik meg, mert az 500 ml a magyar irodai, hibrid és home office kultúra egyik alapmérete. A 650 ml-es hosszú workshop modell a 2–4 órás HR workshopokhoz. A 750 ml-es off-site modell a 4–6 órás HR off-site-okhoz. Az 1000 ml-es ultra modell a teljes napos (8+ órás) HR off-site-okhoz. A 350 ml-es mini modell az asztali használatra, és a magyar irodai HR csapatoknál jelenik meg. Az egyedi űrtartalmak a magyar B2B technológiai HR csomagokban jellemzőek.
A PET sport palack színét a cég employer branding arculati kézikönyve vagy a HR csapat aktiváló nap témája határozza meg. A transzparens a klasszikus. A meleg sárga az employer branding standard, és a magyar HR csomagokban gyakran megjelenik. A lágy rózsaszín a People & Culture standard, és a magyar tech HR csomagokban jelenik meg. A fenyőzöld a környezettudatos, és a magyar ESG-orientált HR csomagokban jelenik meg. A tengerészkék a klasszikus corporate, és a magyar banki HR csomagokban jelenik meg. A krémszínű a természetesebb, és a prémium HR csomagokban jelenik meg. A levendula a People & Culture, és a magyar wellness-orientált HR csomagokban jelenik meg. A Pantone színskála szerint egyedi szín a prémium, egyedi arculati kézikönyvvel rendelkező HR csomagokban jellemző.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a HR csapat aktiváló nap employer branding igénye határozza meg. 25–150 darab között a digitális nyomtatás (direct-to-garment) és az UV-direct nyomtatás a leggazdaságosabb, és a logó a palacktest közepén vagy felső harmadán, max. 25×25 cm-es méretben jelenik meg. 150 darab felett a szitanyomás is versenyképes. A digitális nyomtatás a részletgazdag, több színű logók esetében használatos. Az UV-direct nyomtatás a tartós, és a hosszú távú, hétköznapi irodai és home office használatban a leginkább kopásálló megoldás. A szitanyomás nagyobb felületeken jelenik meg. A lézergravírozás (opcionális, a kupakoliv fém részén) a prémium HR csomagokban jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palacktest felületén kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész PET sport palackok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a HR csapat aktiváló nap helyszínére, az irodába, a cég központi raktárába vagy a HR szakember otthonába. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A HR csapat aktiváló napra érdemes előre tervezni: a 6–8 hetes ablak a nap előtt feltétlenül szükséges. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A PET sport palack a HR szakember irodájában, home office asztalán vagy HR off-site táskájában a HR csapat aktiváló nap élményét hosszú távon hordozza.
Az 500 ml-es standard modell a klasszikus. A 650 ml-es hosszú workshop modell a 2–4 órás HR workshopokhoz. A 750 ml-es off-site modell a 4–6 órás HR off-site-okhoz. Az 1000 ml-es ultra modell a teljes napos HR off-site-okhoz. A 350 ml-es mini modell az asztali használatra, a magyar irodai HR csapatoknál.
Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest a környezettudatos HR. A GRS-tanúsított rPET a magasabb környezettudatos sztenderd. A Tritan™ / BPA-mentes kupakoliv a biztonságos. A rozsdamentes acél betét (opcionális) a prémium C-level HR csomag. A szilikon tömítőgyűrű a tartós, hétköznapi irodai és home office használatra.
A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a leggyakoribb és a részletgazdag megoldás. Az UV-direct nyomtatás a tartós, és a hosszú távú, hétköznapi irodai és home office használatban a leginkább kopásálló megoldás. A szitanyomás nagyobb felületeken. A lézergravírozás (opcionális, a kupakoliv fém részén) a prémium HR csomagokban. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palacktest felületén ellenőrizendők.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar HR csapat aktiváló nap, People & Culture wellness nap és dolgozói élmény nap szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, HR tanácsadó irodával vagy toborzó irodával sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég employer branding arculati kézikönyve és a HR csapat aktiváló nap branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar HR csapat aktiváló nap, People & Culture wellness nap és dolgozói élmény nap szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, B2B technológiai szolgáltatók és HR tanácsadó irodák kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, űrtartalmak és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.