Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz · Vállalati tanácsadói wellness program · Big Four well-being · Magyarország
Deloitte Hungary HR, People & Culture, belső kommunikáció és well-being program szervező csapatainak, valamint a Deloitte Magyarország (a nemzetközi Big Four tanácsadói óriás budapesti irodája, az Andrássy úti Deloitte irodaház és a Váci úti Deloitte HQ), a Deloitte regionális budapesti irodák (a Budapest V. kerületi Deloitte pénzügyi tanácsadási központ, a Budapest IX. kerületi Deloitte technológiai tanácsadási központ, a Debreceni Deloitte tanácsadói iroda) és a Deloitte globális csapatok (a Deloitte New York, London, Singapore, Dubai) belső alkalmazotti aktív kohorsz, vállalati tanácsadói wellness program, all-employee active cohort, multi-region active league és Deloitte Big Four well-being program alkalmaira újrahasznosított PET sportpalack — rPET alapanyag, BPA-mentes palacktest, űrtartalom, logózás és szállítás a magyar tanácsadói well-being kultúra és a nemzetközi nagyvállalati active cohort kultúra sajátos, rendszeres, irodai és terepi tereire szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a résztvevő a Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz keretében újrahasznosított PET sportpalackot kapjon, és a magyar tanácsadói well-being kultúra, Andrássy úti Deloitte irodaház, Váci úti Deloitte HQ, Budapest V. kerületi Deloitte tanácsadási központ és a magyar Big Four active cohort életvilág sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben a branded élmény hosszú távon, naponta láthatóvá váljon.
Az újrahasznosított PET sportpalack a Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz, Deloitte Hungary vállalati tanácsadói wellness program és Deloitte Big Four well-being program egyik legmaradandóbb eleme. A magyar tanácsadói és Big Four szektorban (Deloitte, OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, PwC, KPMG, Wizz Air) People & Culture és Big Four wellness csomagjaiban, a Deloitte Magyarország és a Deloitte regionális budapesti irodák (a Budapest V. kerületi Deloitte pénzügyi tanácsadási központ, a Budapest IX. kerületi Deloitte technológiai tanácsadási központ, a Debreceni Deloitte tanácsadói iroda) belső cafeteria és ERG rendszerében, valamint a Deloitte globális csapatok (a Deloitte New York, London, Singapore, Dubai) vállalati active cohort programjaiban az újrahasznosított PET sportpalack az active cohort kultúra kézzel fogható, rendszeres, irodai és terepi, hosszú távon őrizhető eleme.
A kulcs nem a palack űrtartalmában rejlik — az 500 ml-es standard és a 750 ml-es sport a leggyakoribb — hanem abban, hogy az újrahasznosított PET alapanyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar tanácsadói active cohort kultúra sajátos, irodai és terepi igényeihez illeszkedjen. A magyar Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagban a palack mintája gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott Deloitte-zöld és Deloitte-fekete színkóddal készül, és a People & Culture szlogenje is rákerülhet (pl. „Well-being a Deloitte-nál — 2026 aktív kohorsz program"). A Deloitte Hungary multi-region active league csomagban a palack iroda-színkódolással jelenik meg, és a résztvevő a saját Deloitte iroda (Deloitte Budapest HQ, Deloitte New York, Deloitte London, Deloitte Singapore, Deloitte Dubai, Deloitte pénzügyi tanácsadási központ) színében kapja meg a palackot. A Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagban a palack a Deloitte HR által írt welcome kártyával és az active cohort negyedéves tervével együtt kerül átadásra, és a résztvevő az Andrássy úti Deloitte irodaházban, a Váci úti Deloitte HQ-ban, a Budapest V. kerületi Deloitte tanácsadási központban és a magyar tanácsadói active cohort kultúra sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben használja.
Egy magyar Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz eseményen (Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz az Andrássy úti Deloitte irodaházban, Deloitte Hungary vállalati tanácsadói wellness program a Váci úti Deloitte HQ-ban, Deloitte regionális budapesti irodák active cohort programja a Budapest V. kerületi Deloitte tanácsadási központban, Deloitte Hungary multi-region active league a Deloitte New York és Deloitte London irodákkal közösen, Deloitte Hungary all-employee active cohort a Deloitte cafeteria aktivás keretében, Deloitte Hungary People & Culture wellness negyedév a Deloitte ERG támogatásával) a résztvevő hazaviszi a palackot, és a branded élmény a saját Deloitte irodai mindennapjaiban, a saját ügyfél-látogatásai során, a saját hétköznapi ingázásában, a saját magyar tanácsadói well-being kultúra mindennapjaiban és a családi szabadidős programokon a magyar tanácsadói active cohort kultúra sajátos, rendszeres, hosszú távú tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz célcsoportja általában a Deloitte kollégákkal, az active cohort csapattal és a családdal közösen használja a palackot, és a branded élmény a résztvevő közvetlen környezetében ismét láthatóvá válik.
A palack anyaga a magyar tanácsadói active cohort kultúra és a magyarországi fenntarthatósági stratégiák praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, és a legtöbb Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégia, a Deloitte fenntarthatósági jelentése (a Deloitte 2030-as klímasemlegességi stratégiájával összhangban, a WorldClimate program) és a magyar környezettudatos active cohort HR programokban is kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb, és a magyar hosszú távú active cohort programokban jelenik meg. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív tanácsadói active cohort kultúrában jelenik meg, ahol a palack egy kézzel, ügyfél-látogatás során is használható. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium, és a magyar Deloitte Egészségpénztár well-being programokban jelenik meg. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra, és a magyar hosszú távú active cohort programokban jelenik meg. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb, és a magyar Deloitte telephelyek és active cohort mindennapos használatához készülő modelleknél jelenik meg.
A palack logózása a magyar Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb Deloitte Hungary HR és People & Culture csapat a logót vagy az active cohort szlogenje a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es digitális nyomtatással, egyszínű (a Deloitte arculati kézikönyvben megadott Deloitte-zöld vagy Deloitte-fekete) kivitelezéssel jeleníti meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag, több színű logók esetében használatos, max. 20×20 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 25×15 cm-es méretben jelenik meg. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében használatos, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium, és a magyar executive Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagokban jelenik meg. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A Deloitte active cohort program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palack felületén kerülnek ellenőrzésre.
Deloitte Magyarország, Deloitte regionális budapesti irodák és Deloitte globális csapatok all-employee aktív kohorsz és vállalati tanácsadói wellness program csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 100–800 darabos ciklusokban, gyakran iroda-színkódolással vagy a People & Culture szlogenjével nyomtatva, újrahasznosított kartondobozban, opcionális belső welcome kártyával a Deloitte HR aláírásával szállítva.
Deloitte Hungary cafeteria, Deloitte ERG (Employee Resource Group) és Deloitte Egészségpénztár well-being program aktivás keretében a magyar Deloitte belső aktív kohorsz és tanácsadói wellness program csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 50–500 darabos ciklusokban, a Deloitte People & Culture logójával vagy a cafeteria aktivás nevével nyomtatva, a résztvevő által az Andrássy úti Deloitte irodaházban, a Váci úti Deloitte HQ-ban vagy ügyfél-látogatás során használva, gyakran hazaviszi.
Deloitte Budapest HQ, Deloitte New York, Deloitte London, Deloitte Singapore, Deloitte Dubai, Deloitte pénzügyi tanácsadási központ régiós irodák és Deloitte multi-region active league csomagjához újrahasznosított PET sportpalack, 30–400 darabos ciklusokban, iroda-színkódolással, a magyar tanácsadói active cohort kultúra sajátos, irodai és terepi tereire optimalizálva.
Deloitte Hungary felsővezetői active cohort program, Deloitte Budapest igazgatósági well-being retreat, Deloitte C-suite aktív kohorsz program és Deloitte stratégiai off-site active cohort blokk csomagjaihoz újrahasznosított PET sportpalack, 20–200 darabos ciklusokban, prémium kivitelben, anti-toxikus belső réteggel, opcionális fólianyomással (arany, ezüst, réz), a magyar executive tanácsadói active cohort kultúra sajátos, hosszú távú, diszkrét tereire optimalizálva.
A PET sportpalackot magyar és EU-n belüli műanyagipari partnerektől (magyar műanyagipari manufaktúrák, EU-n belüli cseh, lengyel, német és olasz műanyagipari partnerek, valamint a magyar PET újrahasznosítási hagyományok) szerezzük be. Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, és a legtöbb Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégia, a Deloitte fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos active cohort HR programokban is kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb, és a magyar hosszú távú active cohort programokban jelenik meg. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív tanácsadói active cohort kultúrában jelenik meg, ahol a palack egy kézzel, ügyfél-látogatás során is használható. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium, és a magyar Deloitte Egészségpénztár well-being programokban jelenik meg. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra, és a magyar hosszú távú active cohort programokban jelenik meg. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb, és a magyar Deloitte telephelyek és active cohort mindennapos használatához készülő modelleknél jelenik meg.
A palack űrtartalmát a Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz célcsoportjának igényei határozzák meg. Az 500 ml-es standard a klasszikus, és a legtöbb magyar Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagban ez jelenik meg. A 600 ml-es nagy a hosszabb munkanapokra és a hétköznapi ingázásra, és a magyar belső HR People & Culture csomagokban jelenik meg. A 750 ml-es sport a magyar aktív tanácsadói active cohort kultúrában, és a magyar hosszabb távú Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz programokban jelenik meg. Az 500+750 ml-es duo szett a magyar all-employee Deloitte People & Culture program csomagokban jellemző, ahol a résztvevő mindkét méretet megkapja. Az egyedi űrtartalmak a magyar B2B Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagokban jellemzőek, az active cohort program jellegéhez szabva.
A palack színét a cég arculati kézikönyve vagy a Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomag témája határozza meg. Az átlátszó a klasszikus, és a legtöbb magyar Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagban ez jelenik meg, mert az átlátszó az active cohort kultúra egyik alapeleme. A matt átlátszó a modernebb, diszkrétebb, és a magyar B2B Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagokban jelenik meg. A füstös szürke a professzionális, és a magyar tanácsadói Deloitte People & Culture csomagokban jelenik meg. A Deloitte-zöld a cég arculati kézikönyvében megadott elsődleges szín, és a magyar Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagokban az egyik leggyakoribb. A Deloitte-fekete a cég arculati kézikönyvében megadott másodlagos szín, és a magyar Deloitte People & Culture program csomagokban jelenik meg. A terrakotta a meleg, és a magyar design orientált Deloitte People & Culture csomagokban jelenik meg. Az opálos fehér a prémium, és a magyar executive Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagokban jelenik meg. A Deloitte People & Culture program csapat-színe szerinti egyedi mázas bevonat a magyar multi-region active league csomagokban jellemző.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz márkaépítési igénye határozza meg. 50–200 darab között a digitális nyomtatás (direct-to-garment) és az UV nyomtatás a leggazdaságosabb megoldás, és a logó a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. 200 darab felett a szitanyomás és a fólianyomás is versenyképes, és a logó a palackon max. 25×15 cm-es méretben jelenhet meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag logók esetében, max. 20×20 cm-es méretben. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagokban. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A Deloitte active cohort program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a palack felületén kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész újrahasznosított PET sportpalackok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz helyszínére, a Deloitte HQ-ba, az otthoni irodába vagy közvetlenül a résztvevőhöz. A 250 000 Ft felatti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz időpontjára érdemes előre tervezni: a 6–8 hetes ablak az active cohort program előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, active cohort program nevével nyomtatott modelleknél 8–10 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az újrahasznosított PET sportpalack a résztvevő Deloitte HQ-s mindennapjaiban, otthoni irodai használatában, ügyfél-látogatási használatában, hétköznapi munkanapjain és hétvégi szabadidős programjain a Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz élményét hosszú távon hordozza.
Az 500 ml-es standard a klasszikus, és a legtöbb magyar Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagban ez jelenik meg. A 600 ml-es nagy a hosszabb munkanapokra és a hétköznapi ingázásra. A 750 ml-es sport a magyar aktív tanácsadói active cohort kultúrában. Az 500+750 ml-es duo szett a magyar all-employee Deloitte People & Culture program csomagokban. Az egyedi űrtartalmak a magyar B2B Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagokban, az active cohort program jellegéhez szabva.
Az újrahasznosított PET (rPET) palacktest (minimum 50% újrahasznosított tartalom) a környezettudatos, mert a magyar ESG stratégia, a Deloitte fenntarthatósági jelentése és a magyar környezettudatos active cohort HR programokban kiemelt szerepet kap. Az opcionális tritan kupak a tartósabb hosszú távú active cohort programokban. Az opcionális sport-zárókupak flip-top itatóval a magyar aktív tanácsadói active cohort kultúrában. Az opcionális anti-toxikus belső réteg a prémium Deloitte Egészségpénztár well-being programokban. Az opcionális UV-álló bevonat a hosszabb távú tárolásra. Az opcionális ütésálló adalék a tartósabb Deloitte telephelyek és active cohort mindennapos használatához.
A digitális nyomtatás (direct-to-garment) és az UV nyomtatás a leggyakoribb megoldás, és a logó vagy a People & Culture szlogen a palack egyik oldalán, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. A digitális nyomtatás a palack felületére közelinekül kerül, ami a hétköznapi használatban tartós. Az UV nyomtatás a részletgazdag logók esetében, max. 20×20 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 25×15 cm-es méretben. A lézergravírozás a matt, maratott hatású logók esetében, max. 10×10 cm-es méretben. A fólianyomás (arany, ezüst, réz) a prémium Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz csomagokban. A hőtranszfer matrica a részletgazdag, több színű motivumok esetében, max. 30×20 cm-es méretben. A Deloitte active cohort program neve és negyedéve opcionálisan rákerülhet a palackra. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a felületen ellenőrizendők.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz, Deloitte Hungary vállalati tanácsadói wellness program és Deloitte Big Four well-being program szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban a Deloitte egyetlen leányvállalatával, Deloitte cafeteria- vagy Deloitte ERG szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a Deloitte arculati kézikönyve és a People & Culture program branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely a Deloitte alkalmazotti aktív kohorsz, Deloitte Hungary vállalati tanácsadói wellness program és Deloitte Big Four well-being program szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett Deloitte leányvállalatok, Deloitte regionális irodák és Deloitte cafeteria szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.