Employee relocation onboarding · Expat munkatárs beilleszkedési csomag · Külföldről áthelyezett dolgozó HR csomag · Magyarország

Újrahasznosított PET útlevél tartó munkavállalói relokációs onboarding, expat munkatárs beilleszkedési csomag és külföldről áthelyezett dolgozó HR csomag alkalmaira

Magyarországi HR osztályoknak és global mobility csapatoknak (Microsoft Budapest, IBM Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, EPAM Budapest, MSCI Budapest, LogMeIn, Prezi, Codecool, Graphisoft, BlackBelt Technology, Craftunique, Dorsum, Deloitte, PwC, KPMG, EY Budapest, OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, EGIS, Wizz Air, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, valamint a magyar IT és SaaS startup ökoszisztéma) szervezett munkavállalói relokációs onboarding, expat munkatárs beilleszkedési csomag, külföldről áthelyezett dolgozó HR csomag, új belépő beilleszkedési csomag, valamint cross-border onboarding alkalmakra újrahasznosított PET útlevél tartó — anyag, méret, logózás és szállítás a magyar munkavállalói relokációs onboarding kultúra ismétlődő, fenntartható igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a Magyarországra érkező új munkatárs a reptéri check-in, a határellenőrzés, a lakóhelyre költözés és az első hetek utazása során újrahasznosított PET útlevél tartót vegyen kézbe, és a magyar munkavállalói relokációs onboarding kultúra sajátos, ismétlődő ritmusába simuljon a branded élmény.

Ajánlatkérés PET útlevél tartóraTovábbi alkalmi kategóriák

Miért az újrahasznosított PET útlevél tartó a munkavállalói relokációs onboarding egyik legmaradandóbb, fenntartható tárgya?

Felhasználási alkalom
Munkavállalói relokációs onboarding, expat munkatárs beilleszkedési csomag, külföldről áthelyezett dolgozó HR csomag, új belépő beilleszkedési csomag, cross-border onboarding, expatriate day 1 kit, valamint magyarországi munkavállalói első 100 nap csomag
Anyag
Újrahasznosított PET poliészter (rPET, 600D, GRS tanúsítvánnyal), rPET + pamut keverék (60/40), rPET bársony (puha, prémium), rPET velúr (finom erezet), valamint rPET mikroszálas (puha, kopásálló)
Méret
Szabvány magyar (140×100 mm, magyar útlevél, belföldi magyar munkavállaló hazatérése), EU szabvány (140×100 mm, EU útlevél, EU-n belülről érkező munkatárs), USA szabvány (150×110 mm, USA útlevél), valamint nemzetközi (140×105 mm, harmadik országból érkező munkatárs)
Belső kialakítás
2 zseb (útlevél + vízum kártya), 3 zseb (útlevél + vízum kártya + residence permit), 4 zseb (útlevél + 2 kártya + boarding pass), valamint 5+ zseb (útlevél + kártya + boarding pass + TAJ kártya)
Záródás
Nyitott (klasszikus, egyszerű), patentos (hagyományos, elegáns), mágneses patentos (prémium, diszkrét), valamint gombos (modern, HR)
Extra
Vízum kártya tartó, residence permit zseb, QR-kód a magyarországi HR tudásbázishoz, valamint üdvözlő üzenet a HR arculatával
Logózás
Hímzés (5–8 szín, max. 6×3 cm sarok vagy középső medál), digitális UV nyomtatás (max. 10×6 cm), szitanyomás (max. 12×7 cm), melegbélyegzés (arany, ezüst, fekete, fémes), valamint fém gravírozott logó (limitált executive onboarding széria)
Szín
Fekete, antracit, tengerészkék, sötétbarna, világosszürke, sötétszürke, bordó, fenyőzöld, valamint Pantone színskála szerint egyedi szín
MOQ
25–100 darab a legtöbb modellnél, onboarding pilot 12 darabos felárral, 200+ darabos éves munkavállalói relokációs onboarding ciklus
Ártartomány
5 200–14 800 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag és logózás függvényében
Szállítás
22–38 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről

Az újrahasznosított PET útlevél tartó a magyar munkavállalói relokációs onboarding és expat munkatárs beilleszkedési kultúra egyik legmaradandóbb, fenntartható tárgya. A magyarországi HR osztályok és global mobility csapatok (Microsoft Budapest, IBM Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, EPAM Budapest, MSCI Budapest, LogMeIn, Prezi, Codecool, Graphisoft, BlackBelt Technology, Craftunique, Dorsum, Deloitte, PwC, KPMG, EY Budapest, OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, EGIS, Wizz Air, Bosch Budapest, Ericsson Hungary) munkavállalói relokációs onboarding csomagjaiban az újrahasznosított PET útlevél tartó a munkatárs-élmény kézzel fogható, hosszú távon őrizhető eleme. A Magyarországra érkező új munkatárs a reptéri check-in, a határellenőrzés, a lakóhelyre költözés és az első hetek utazása során a magyar munkavállalói relokációs onboarding kultúra sajátos, ismétlődő ritmusában veszi kézbe az újrahasznosított PET útlevél tartót.

A kulcs nem az anyagban rejlik — az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 600D, GRS tanúsítvánnyal) a legelterjedtebb, és a legtöbb magyar munkavállalói relokációs onboarding csomagban ez jelenik meg, mert a 600D sűrűség a nemzetközi utazási kultúra sajátos igényeihez illeszkedik — hanem abban, hogy a belső kialakítás, a záródás és a logózás a magyar HR kultúra praktikus, ismétlődő igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati munkavállalói relokációs onboarding csomagban a tartó mérete és logózása gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül. Az expat day 1 kit csomagban a tartó a cég logójával és a magyarországi HR tudásbázis háttér-információjával ellátott kivitelben jelenik meg. A cross-border onboarding csomagban a tartó a cég arculati ESG-útmutatójához illeszkedő újrahasznosított anyagból készül, és a fenntarthatósági riportban is feltüntethető.

Egy magyar munkavállalói relokációs onboarding keretében (Microsoft Budapest Magyarországra áthelyezett indiai fejlesztő, IBM Budapest Magyarországra áthelyezett amerikai tanácsadó, Morgan Stanley Budapest Magyarországra áthelyezett brit quant, SAP Hungary Magyarországra áthelyezett német integration architect, EPAM Budapest Magyarországra áthelyezett ukrán software engineer, MSCI Budapest Magyarországra áthelyezett amerikai research analyst, LogMeIn Magyarországra áthelyezett brazil sales manager, Prezi Magyarországra áthelyezett amerikai designer, Codecool Magyarországra áthelyezett lengyel programigazgató, Graphisoft Magyarországra áthelyezett olasz architekt, BlackBelt Technology Magyarországra áthelyezett indiai tech lead, Craftunique Magyarországra áthelyezett portugál designer, Dorsum Magyarországra áthelyezett osztrák szoftver fejlesztő, Deloitte Magyarországra áthelyezett holland audit partner, PwC Magyarországra áthelyezett brit tanácsadó, KPMG Magyarországra áthelyezett német compliance partner, EY Budapest Magyarországra áthelyezett francia tanácsadó, OTP Bank repatriálási csomag, MOL Group magyarországi cross-border onboarding, Magyar Telekom magyarországi cross-border onboarding, Richter Gedeon magyarországi cross-border onboarding, Audi Hungaria magyarországi cross-border onboarding, EGIS magyarországi cross-border onboarding, Wizz Air magyarországi cross-border onboarding, Bosch Budapest magyarországi cross-border onboarding, Ericsson Hungary magyarországi cross-border onboarding) a Magyarországra érkező új munkatárs hazaviszi az újrahasznosított PET útlevél tartót, és a branded élmény a saját magyarországi életének első 100 napjában, a reptéri check-in, a határellenőrzés, a lakóhelyre költözés és az első hetek utazása során a magyar munkavállalói relokációs onboarding kultúra sajátos, ismétlődő ritmusában ismét láthatóvá válik. A magyar munkavállalói relokációs célcsoportja általában hosszabb magyarországi tartózkodással rendelkezik, és az újrahasznosított PET útlevél tartó a magyarországi reptéri check-in pultoknál, a repülőgép fedélzetén (hazautazáskor), a magyarországi szállodai bejelentkezésnél, a HR welcome pultnál és a munkahelyi beiratkozásnál ismét kézbe vehető.

Az újrahasznosított PET útlevél tartó anyaga a magyar munkavállalói relokációs onboarding kultúra és a fenntartható HR riport kultúra sajátos igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 600D, GRS tanúsítvánnyal) a klasszikus, tartós, és a legtöbb magyar munkavállalói relokációs onboarding csomagban ez jelenik meg. Az rPET + pamut keverék (60/40) a puhább, természetesebb tapintású, és a prémium munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg. Az rPET bársony a puha, elegáns, és a magyar executive onboarding csomagokban jelenik meg. Az rPET velúr a finom erezetű, modern, és a magyar IT és SaaS startup ökoszisztéma (LogMeIn, Codecool, Prezi, Graphisoft) munkavállalói relokációs onboarding csomagjaiban jelenik meg. Az rPET mikroszálas a puha, kopásálló, és a magyar audit és tanácsadói (Deloitte, PwC, KPMG) munkavállalói relokációs onboarding csomagjaiban jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tartó felületén kerülnek ellenőrzésre.

Az útlevél tartó logózása a magyar munkavállalói relokációs onboarding kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a monogramot a tartó egyik sarkában vagy középső medálján, max. 6×3 cm-es méretben jeleníti meg. A hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi nemzetközi utazási használatban a legtartósabb megoldás. A digitális UV nyomtatás (max. 10×6 cm) a részletgazdag, több színű logók esetében használatos. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 12×7 cm-es méretben jelenik meg. A melegbélyegzés (arany, ezüst, fekete, fémes) a prémium executive onboarding csomagokban jelenik meg. A fém gravírozott logó a limitált executive onboarding szériánál jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tartó felületén kerülnek ellenőrzésre.

Javasolt szolgáltatás-csomag munkavállalói relokációs onboarding útlevél tartóhoz

Magyar IT és SaaS munkavállalói relokációs onboarding

Microsoft Budapest, IBM Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, EPAM Budapest, MSCI Budapest, LogMeIn, Prezi, Codecool, Graphisoft, BlackBelt Technology, Craftunique, Dorsum munkavállalói relokációs onboarding, expat day 1 kit, cross-border onboarding, valamint új belépő beilleszkedési csomag programjához újrahasznosított PET útlevél tartó, 20–150 darabos ciklusokban, a cég logójával, a HR azonosítóval vagy a munkatárs nevével hímzett kivitelben, újrahasznosított anyagból készült prémium kartondobozban szállítva.

Magyar audit és tanácsadói munkavállalói relokációs onboarding

Deloitte, PwC, KPMG, EY Budapest munkavállalói relokációs onboarding, expat audit partner csomag, cross-border tax tanácsadói csomag, valamint expatriate compliance briefing programjához újrahasznosított PET útlevél tartó, 15–120 darabos ciklusokban, a tanácsadó cég logójával vagy a partner azonosítóval hímzett kivitelben, az audit partner ESG-riporthoz illeszkedő újrahasznosított anyagból.

Magyar nagyvállalati repatriálás és cross-border onboarding

OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, EGIS repatriálási csomag (külföldről visszatérő munkatárs), valamint Wizz Air, Bosch Budapest, Ericsson Hungary magyarországi cross-border onboarding programjához újrahasznosított PET útlevél tartó, 25–180 darabos ciklusokban, a cég logójával vagy a repatriálási azonosítóval hímzett kivitelben, a nagyvállalati ESG-riportban is feltüntethető újrahasznosított anyagból.

Első 100 nap csomag és családi onboarding

Magyar nagyvállalatok első 100 nap csomagja (az új belépő munkatárs és családja Magyarországra érkezésétől az első negyedév végéig), családi onboarding csomag (a külföldről áthelyezett munkatárs házastársa és gyermekei iskolai beiratkozása), valamint a magyarországi nemzetközi iskolai beiratkozási csomag (a Magyarországra érkező családok gyermekeinek nemzetközi iskolai beiratkozása) programjai számára újrahasznosított PET útlevél tartó, 30–220 darabos ciklusokban, a HR családi csomag logójával és a családi beiratkozási háttér-információval ellátott kivitelben.

Gyártás, anyagok és logisztika munkavállalói relokációs onboarding útlevél tartóhoz

Az újrahasznosított PET útlevél tartót magyar és EU-n belüli textilipari partnerektől (magyar varroda manufaktúrák, EU-n belüli portugál és török textilipari partnerek, valamint a GRS tanúsítvánnyal rendelkező újrahasznosított anyaggyártók) szerezzük be. Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 600D, GRS tanúsítvánnyal) a klasszikus, tartós, és a legtöbb magyar munkavállalói relokációs onboarding csomagban ez jelenik meg, mert a 600D sűrűség a nemzetközi utazási kultúra sajátos igényeihez illeszkedik. Az rPET + pamut keverék (60/40) a puhább, természetesebb tapintású, és a prémium munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg. Az rPET bársony a puha, elegáns, és a magyar executive onboarding csomagokban jelenik meg. Az rPET velúr a finom erezetű, modern, és a magyar IT és SaaS startup ökoszisztéma (LogMeIn, Codecool, Prezi, Graphisoft) munkavállalói relokációs onboarding csomagjaiban jelenik meg. Az rPET mikroszálas a puha, kopásálló, és a magyar audit és tanácsadói (Deloitte, PwC, KPMG) munkavállalói relokációs onboarding csomagjaiban jelenik meg.

Az útlevél tartó méretét a magyar munkavállalói relokációs onboarding kultúra és a célország határozza meg. A szabvány magyar (140×100 mm) a magyar útlevél, és a külföldről visszatérő magyar munkatárs repatriálási csomagjában jelenik meg, valamint a Magyarországra érkező magyar állampolgár HR csomagjában. Az EU szabvány (140×100 mm) az EU útlevél, és a legtöbb magyar munkavállalói relokációs onboarding csomagban ez jelenik meg, mert a munkatárs jellemzően az EU-n belüli célországból (Németország, Ausztria, Hollandia, Lengyelország, Csehország, Szlovákia, Románia) érkezik. Az USA szabvány (150×110 mm) az USA útlevél, és a magyar USA-ból érkező munkatárs munkavállalói relokációs onboarding csomagjában jelenik meg. A nemzetközi (140×105 mm) a harmadik országból érkező munkatársak (India, Kína, Japán, Korea, Brazilia, Mexikó) munkavállalói relokációs onboarding csomagjában jelenik meg. Az egyedi méret a cég arculatához illeszkedő, és a magyar különleges munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg.

A belső kialakítást a magyar munkavállalói relokációs onboarding kultúra és a célországbeli bejelentkezési procedúra határozzák meg. A 2 zseb az útlevél + vízum kártya, és a magyar egyszerű munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg. A 3 zseb az útlevél + vízum kártya + residence permit, és a legtöbb magyar munkavállalói relokációs onboarding csomagban ez jelenik meg, mert a 3 zseb a célországban a bejelentkezési procedúra során segíti. A 4 zseb az útlevél + 2 kártya + boarding pass, és a magyar hosszabb külföldi munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg. Az 5+ zseb az útlevél + kártya + boarding pass + TAJ kártya, és a magyar komplex munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg.

Az útlevél tartó színét a cég arculati kézikönyve vagy a munkavállalói relokációs onboarding csomag témája határozza meg. A fekete a klasszikus, professzionális, és a legtöbb magyar munkavállalói relokációs onboarding csomagban ez jelenik meg, mert a fekete a nemzetközi üzleti kultúra egyik alapeleme. Az antracit a professzionális, modern, és a magyar pénzügyi és audit (Deloitte, PwC, KPMG) munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg. A tengerészkék a tenger, a frissítés tematikájú munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg. A sötétbarna a klasszikus, és a magyar HoReCa munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg. A világosszürke és a sötétszürke a modern, professzionális, és a magyar IT (LogMeIn, Codecool, Graphisoft) munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg. A bordó a prémium, és a magyar executive onboarding csomagokban jelenik meg. A fenyőzöld a természetes, és a magyar ESG orientált munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jelenik meg. A Pantone színskála szerint egyedi szín a prémium, egyedi arculati kézikönyvvel rendelkező munkavállalói relokációs onboarding csomagokban jellemző.

A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a munkavállalói relokációs onboarding márkaépítési igénye határozza meg. 25–100 darab között a komputerizált hímzés a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a tartó egyik sarkában vagy középső medálján, max. 6×3 cm-es méretben jelenik meg. 100 darab felett a digitális UV nyomtatás és a szitanyomás is versenyképes, és a logó a tartón max. 10×6 cm-es méretben jelenhet meg. A melegbélyegzés (arany, ezüst, fekete, fémes) a prémium executive onboarding csomagokban jelenik meg. A fém gravírozott logó a limitált executive onboarding szériánál jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tartó felületén kerülnek ellenőrzésre.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész útlevél tartók futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a munkavállalói relokációs onboarding koordinációs irodájába, a HR osztály raktárába vagy közvetlenül a Magyarországra érkező új munkatárs reptéri átvételi pontjára, illetve a munkahelyi welcome pultjához. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A munkavállalói relokációs onboarding indulás időpontjára érdemes előre tervezni: a 8–10 hetes ablak a munkatárs érkezése előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, monogrammal vagy HR azonosítóval hímzett modelleknél 10–12 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az újrahasznosított PET útlevél tartó a Magyarországra érkező új munkatárs reptéri check-in, a határellenőrzés, a lakóhelyre költözés és az első hetek utazása során a magyar munkavállalói relokációs onboarding kultúra sajátos, ismétlődő ritmusát hordozza.

Tervezési ütemezés munkavállalói relokációs onboarding útlevél tartóhoz

  1. 10–12 héttel a munkavállalói relokációs onboarding indulás előtt: az útlevél tartó méret (szabvány magyar, EU szabvány, USA szabvány, nemzetközi, egyedi), az anyag (rPET 600D, rPET+pamut, rPET bársony, rPET velúr, rPET mikroszálas), a belső kialakítás (2 zseb, 3 zseb, 4 zseb, 5+ zseb), a záródás (nyitott, patentos, mágneses patentos, gombos), a logó (vektoros EPS vagy AI, gyakran a cég logó + célország zászló), a Pantone színek és a várható mennyiség véglegesítése.
  2. 6–7 héttel előtte: fizikai vagy digitális minta jóváhagyása, a hímzés vagy nyomtatás véglegesítése, a Pantone színek a tartó felületén történő ellenőrzése, az opcionális egyedi kartondoboz, kísérőkártya, fém gravírozott logó véglegesítése.
  3. 3–5 héttel előtte: gyártás, minőség-ellenőrzés, opcionális egyedi hímzés (monogram, célország zászló, munkatárs neve), egyedi újrahasznosított kartondoboz, kísérőkártya, fém gravírozott logó, raklapra csomagolás a nagy munkavállalói relokációs onboarding csomagoknál.
  4. Utolsó hét: kiszállítás a munkavállalói relokációs onboarding koordinációs irodájába, a HR osztály raktárába vagy közvetlenül a Magyarországra érkező új munkatárs reptéri átvételi pontjára / munkahelyi welcome pultjához, átvételi elismervénnyel, védőcsomagolásban.

Gyakori kérdések

Mekkora méretű újrahasznosított PET útlevél tartót válasszak munkavállalói relokációs onboarding csomaghoz?

A szabvány magyar (140×100 mm) a magyar útlevél, és a külföldről visszatérő magyar munkatárs repatriálási csomagjában jelenik meg. Az EU szabvány (140×100 mm) az EU útlevél, és a legtöbb magyar munkavállalói relokációs onboarding csomagban ez jelenik meg. Az USA szabvány (150×110 mm) az USA útlevél, és a magyar USA-ból érkező munkatárs csomagjában jelenik meg. A nemzetközi (140×105 mm) a harmadik országból érkező munkatársak (India, Kína, Japán, Korea, Brazilia) csomagjában jelenik meg. Az egyedi méret a cég arculatához illeszkedő.

Milyen újrahasznosított anyag a legjellemzőbb a munkavállalói relokációs onboarding útlevél tartóhoz?

Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 600D, GRS tanúsítvánnyal) a klasszikus, tartós. Az rPET + pamut keverék (60/40) a puhább, természetesebb, prémium. Az rPET bársony a puha, elegáns executive onboarding. Az rPET velúr a modern IT és SaaS. Az rPET mikroszálas a kopásálló audit és tanácsadói (Deloitte, PwC, KPMG).

Hogyan készül a logó a munkavállalói relokációs onboarding útlevél tartójára, és mi tartósabb?

A komputerizált hímzés a leggyakoribb és a leginkább tartós megoldás, és a logó (gyakran cég logó + célország zászló) a tartó egyik sarkában vagy középső medálján, max. 6×3 cm-es méretben jelenik meg. A hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi nemzetközi utazási használatban a legtartósabb megoldás. A digitális UV nyomtatás (max. 10×6 cm) a részletgazdag logók esetében. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 12×7 cm-es méretben. A melegbélyegzés a prémium executive onboarding csomagokban. A fém gravírozott logó a limitált executive onboarding szériánál. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a felületen ellenőrizendők.

A Corp-Merch partnere vagy hivatalos beszállítója bármely magyar nagyvállalatnak, IT cégnek vagy HR szolgáltatónak?

Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar munkavállalói relokációs onboarding, expat munkatárs beilleszkedési csomag és külföldről áthelyezett dolgozó HR csomag szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, IT technológiai céggel vagy HR szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és a global mobility policy alapján kezelünk.

A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar munkavállalói relokációs onboarding, expat munkatárs beilleszkedési csomag és külföldről áthelyezett dolgozó HR csomag szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, IT technológiai cégek és HR szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.

Kapcsolódó kategóriák és szolgáltatások

Ajánlatkérés munkavállalói relokációs onboarding útlevél tartójára