Miért az újrahasznosított PET kozmetikai tasak a monthly bonus egyik legmaradandóbb jutalom eleme?
- Felhasználási alkalom
- Monthly bonus, havi teljesítmény ösztönző, top performer jutalom, employee of the month, sales incentive program, sales blitz jutalom, negyedébe retailer top performer jutalom, key account manager jutalom, sales champion jutalom, beauty advisor top performer jutalom, HoReCa top performer jutalom, retail champion jutalom, customer service top performer jutalom, B2B account manager jutalom, B2B sales director jutalom
- Méret
- Kicsi (15×10×4 cm, 0,6 l), közepes (20×13×8 cm, 2 l), nagy (24×16×10 cm, 4 l), XL travel (28×20×12 cm, 7 l), valamint XL prémium (32×22×14 cm, 10 l) — több rekeszes belsővel, cipzáras és/vagy mágneses zárással
- Anyag
- Újrahasznosított PET poliészter (rPET, 100% recycled, GRS tanúsítvánnyal), rPET vászon (300D), rPET szatén (belül), pamut bélés (opcionális), vízlepergető rPET coated (opcionális), antibakteriális belső réteg (opcionális), opcionális gravírozott fém plakett
- Csomagolás
- Egyedi kartondoboz, újrahasznosított papír tasak, textil szalaggal átkötött szett, opcionális bársony zsák, opcionális kísérőkártya, opcionális gravírozott bőr címke, opcionális welcome üzenet a doboz belső oldalán, opcionális névre szóló belső gravírozott címke
- Logózás
- Hímzés (5–8 szín, max. 6×6 cm sarok vagy középső medál), szitanyomás (max. 18×12 cm), digitális transzfer nyomtatás (max. 20×14 cm), hőprés (max. 15×10 cm), valamint szövött címke a belső varrásnál, opcionális névre szóló monogram
- Szín
- Sötét arany, matt fekete, bordó, sötétkék, smaragd, klasszikus piros, antracit, ezüst, valamint Pantone színskála szerint egyedi szín
- MOQ
- 25–300 darab a legtöbb modellnél, pilot 10 darabos felárral, 500+ darabos sales incentive kampány csomag
- Ártartomány
- 2 500–8 500 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag és logózás függvényében
- Szállítás
- 20–35 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről
Az újrahasznosított PET kozmetikai tasak a magyar monthly bonus, havi teljesítmény ösztönző és top performer jutalom csomagok egyik legmaradandóbb, hétköznapokon ismétlődő eleme. A magyar nagyvállalati és B2B sales csapatok (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) monthly bonus és sales incentive programjaiban, a magyar beauty és HoReCa szolgáltatók (L'Oréal Hungary sales csapat, dm drogerie markt beauty advisor csapat, Rossmann Hungary beauty advisor csapat, Avon Hungary sales csapat, Oriflame Hungary sales csapat, Mary Kay Hungary beauty consultant csapat, valamint a magyar HoReCa top performer csapatok, mint a Corinthia Hotel Budapest, az InterContinental Budapest, a Kempinski Hotel Corvinus, a Budapest Marriott Hotel, a Hilton Budapest) top performer jutalom és employee of the month programjaiban, valamint a magyar pénzügyi és technológiai szolgáltatók (Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut, Wise, Billingo, Codecool, LogMeIn) sales incentive programjaiban az újrahasznosított PET kozmetikai tasak a jutalom kézzel fogható, hosszú távon őrizhető eleme.
A kulcs nem a tasak méretében rejlik — a közepes (20×13×8 cm) és a nagy (24×16×10 cm) méret a leggyakoribb a magyar monthly bonus csomagokban — hanem abban, hogy az anyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar monthly bonus kultúra praktikus, ismétlős, prémium igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati monthly bonus csomagban a tasak mérete és logózása gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül, és a top performer neve gyakran a tasakra van hímzve vagy gravírozva. A HoReCa monthly bonus csomagban a tasak a szálloda logójával és a top performer nevével hímzett, és a top performer a szállodai vagy otthoni beauty rituáléban használja. A beauty advisor monthly bonus csomagban a tasak a beauty márka logójával és a beauty advisor nevével hímzett, és a beauty advisor a hétköznapi munkájában (sminkelési tanácsadás, beauty konzultáció) és a saját beauty rituáléjában használja. A B2B sales incentive csomagban a tasak a szolgáltató logójával és a sales champion nevével hímzett, és a sales champion a saját fürdőszobájában és az utazó sales kitjében használja.
Egy magyar nagyvállalati monthly bonus eseményen (OTP Bank top performer jutalom, MOL Group key account manager jutalom, Magyar Telekom sales champion jutalom, Richter Gedeon employee of the month, Audi Hungaria dealer top performer jutalom, Graphisoft developer top performer jutalom, Prezi sales champion jutalom, LogMeIn enterprise sales champion jutalom, Codecool sales champion jutalom, Bosch Budapest supplier top performer jutalom) a top performer hazaviszi az újrahasznosított PET kozmetikai tasakot, és a branded élmény a saját fürdőszobájában, a saját reggeli és esti beauty rituáléjában, a hétköznapi arcápolásban vagy a hétvégi kikapcsolódásban a magyar szépségápolási kultúra sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar monthly bonus célcsoportja általában a családdal, a barátnőkkel, a párjával közösen használja a tasakot, és a branded élmény a szűkebb közösségen belül ismét láthatóvá válik. A monthly bonus a havi rendszerességgel a magyar sales kultúra egyik legfontosabb motivációs eszköze, és a branded tasak a havi rituálé részévé válik.
A tasak anyaga a magyar monthly bonus kultúra és a prémium beauty kultúra praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 100% recycled, GRS tanúsítvánnyal) a környezettudatos, és a magyar ESG stratégiához, valamint a cég fenntarthatósági ígéreteihez illeszkedő monthly bonus csomagokban jelenik meg. Az rPET vászon (300D) a tartós, strukturált, és a legtöbb magyar monthly bonus csomagban ez jelenik meg. Az rPET szatén a belső bélésként a prémium beauty érzetet adja, és a prémium beauty termékek tárolásánál fontos. A pamut bélés a természetes, és a magyar organikus monthly bonus csomagokban jelenik meg. A vízlepergető rPET coated a praktikus, és a magyar utazó sales champion csomagokban jelenik meg. Az antibakteriális belső réteg a higiénia-érzékeny monthly bonus csomagokban jelenik meg. Az opcionális gravírozott fém plakett a top performer nevével vagy a sales champion címével a hosszú távú elismerés eleme. A GRS (Global Recycled Standard) tanúsítvány a magyar monthly bonus csomagok fenntarthatósági kommunikációjának alapeleme.
A tasak logózása a magyar monthly bonus kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a monogramot a tasak egyik sarkában vagy középső medálján, max. 6×6 cm-es hímzéssel, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) kivitelezéssel jeleníti meg. A top performer neve gyakran a tasak másik sarkán, kisebb méretben, szintén hímzéssel jelenik meg. A hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi használatban a legtartósabb megoldás. A digitális transzfer nyomtatás a részletgazdag, több színű logók esetében használatos, max. 20×14 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 18×12 cm-es méretben jelenik meg. A hőprés közepes felületeken, max. 15×10 cm-es méretben jelenik meg. A szövött címke a belső varrásnál a márkaépítés hosszú távú eleme. Az opcionális névre szóló monogram a top performer egyediségét hangsúlyozza. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tasak felületén kerülnek ellenőrzésre.