Employee awards · Dolgozói elismerés · Szolgálati évforduló · Magyarország
Magyar nagyvállalati HR osztályoknak, recognition and rewards csapatoknak, employer branding csapatoknak, valamint B2B technológiai és pénzügyi szolgáltatók dolgozói elismerési csomagjainak branded újrahasznosított papír notesz — anyag, lapszám, kötés, logózás és ismételhetőség a magyar employee awards kultúra érzelmi, fenntarthatósági, hosszan őrzött igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a díjazott a saját munkájának megbecsülését a cég arculati színeiben, FSC-tanúsított, újrahasznosított papíron, évekig megőrizze.
A branded újrahasznosított papír notesz az employee awards, a dolgozói elismerés és a szolgálati évforduló egyik leginkább érzelmi, fenntartható, hosszan őrzött kelléke. A magyar nagyvállalati HR osztályok (OTP Bank employee awards, MOL Group employee awards, Magyar Telekom employee awards, Richter Gedeon employee awards, EGIS employee awards, Wizz Air employee awards, Audi Hungaria employee awards, Magyar Suzuki employee awards, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary employee awards, GE Hungary employee awards, Bosch Budapest employee awards), a magyar B2B technológiai szolgáltatók (Prezi employee awards, LogMeIn employee awards, Codecool employee awards, Graphisoft employee awards, IBM Budapest employee awards, Microsoft Budapest employee awards, SAP Hungary employee awards, Morgan Stanley Budapest employee awards, Deloitte Hungary employee awards, PwC Hungary employee awards, KPMG Hungary employee awards) és a magyar pénzügyi szolgáltatók (Simple by OTP employee awards, K&H Bank employee awards, Erste Bank employee awards, Raiffeisen Bank employee awards, Revolut Hungary employee awards, Wise Hungary employee awards, Billingo employee awards) dolgozói elismerési csomagjában a branded újrahasznosított papír notesz az employee awards csomag legfontosabb, hosszú távon őrzött eleme.
A kulcs nem a notesz méretében rejlik — a B5-ös nagy méret és a keménytáblás kötés a legtöbb magyar employee awards csomagban megjelenik — hanem abban, hogy az anyag, a lapszám, a kötés és a logózás a magyar employee awards kultúra érzelmi, hosszan őrzött, fenntarthatósági igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati employee awards csomagban a notesz gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül, és a személyre szabott monogram vagy az évszám gravírozás a magyar employee awards kultúra sajátossága. A szolgálati évfordulós csomagban a notesz az 5., 10., 15., 20., 25. vagy 30. évet elérő dolgozó számára készül. A kiemelkedő teljesítmény díja csomagban a notesz a "legjobb teljesítmény", "legjobb csapat", "legjobb vezető" díjazottak számára készül. A retiring employee recognition csomagban a notesz a nyugdíjba vonuló dolgozó számára készül.
Egy magyar nagyvállalati employee awards gálán (OTP Bank employee awards a Budapest Congress Centerben, MOL Group employee awards a HUNGEXPO-ban, Magyar Telekom employee awards a Corinthia Hotel Budapestben, Richter Gedeon employee awards a Párbeszéd Házában, Wizz Air employee awards az InterContinental Budapestben, Audi Hungaria employee awards a Budapest Marriott Hotelban, Magyar Suzuki employee awards a Hilton Budapestban, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary employee awards a Hotel Momentsban, GE Hungary employee awards az Aquincum Hotelben, Bosch Budapest employee awards a Kempinski Hotel Corvinusban) a díjazott hazaviszi a noteszt, és a branded élmény a saját irodájában, a saját munkájában, a saját szolgálati évtizedeinek megőrzésében a magyar employee awards kultúra sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar employee awards célcsoport általában 50–500 fős éves ciklus, és a notesz a díjazás utáni években a szolgálati megbecsülés jelképe.
A notesz anyaga a magyar employee awards kultúra és a modern ESG stratégiák fenntarthatósági igényeihez illeszkedik. A 100% újrahasznosított papír (FSC tanúsított) a klasszikus, és a legtöbb magyar employee awards csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG stratégiák és a magyar fenntarthatósági auditok egyre inkább megkövetelik az FSC-táncert és az újrahasznosított papír használatát. Az újrahasznosított nátronpapír (rusztikus, meleg) a természetesebb, és a magyar design orientált employee awards csomagokban jelenik meg. A kávézacc papír (kreatív) a magyar kreatív iparági employee awards és a magyar design-tudatos HR csomagokban jelenik meg. A búzaszalmás papír (fenntartható) a magyar agrár-employee awards és a magyar vidéki leányvállalati employee awards csomagokban jelenik meg. Az organikus pamut textilkötésű a magyar prémium employee awards és a magyar executive retiring recognition csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított karton kemény táblás (A4 mappa) a magyar professzionális employee awards és a magyar auditálható HR csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított bőr (prémium) a magyar csúcstechnológiai employee awards és a magyar executive retiring recognition csomagokban jelenik meg. A graminált karton (vízálló) a magyar HoReCa employee awards és a magyar hospitality retiring recognition csomagokban jelenik meg.
A notesz formátuma és lapszáma a magyar employee awards kultúra és a díjazott munkastílusához igazodik. Az A5 (klasszikus, 14,8×21 cm) a legtöbb magyar employee awards csomagban megjelenik. Az A6 (zsebnotesz) a díjazott útközbeni gondolataihoz. A B5 (nagy notesz) a professzionális employee awards és a prezentáció kísérőjeként. Az A4 (mappa) a professzionális employee awards és a magyar auditálható HR csomagok alapeleme. A keskeny A5 (12×21 cm) a díjazott útközbeni gondolataihoz. A 80–120 lapszám a magyar employee awards csomag alapeleme. A 160–200 lapszám a hosszabb, jubileumi vagy 25., 30. szolgálati évfordulós magyar employee awards csomagokban. A 96 lapszámú bullet journal a magyar modern HR és a magyar modern retiring recognition alapeleme.
A notesz kötése a magyar employee awards kultúra és a hosszan tartó őrzés igényeihez igazodik. A keménytáblás (prémium, klasszikus) a legtöbb magyar employee awards csomagban megjelenik, mert a keménytáblás kötés hosszú éveken át megőrzi a lapokat és a díszoklevelet. A varrott (klasszikus, tartós) a magyar professzionális employee awards és a magyar HR csomagokban. A cérnafűzött (archív) a magyar auditálható employee awards és a magyar professzionális HR csomagokban. A patentos bőr (prémium, újrahasznosított bőr) a magyar csúcstechnológiai employee awards és a magyar executive retiring recognition csomagokban. A spirálozott fém (180°-ban nyitható, workshop) a magyar workshop és a magyar training employee awards csomagokban. A puha táblás a magyar employee awards és a magyar csapat-díjazás csomagokban. A ragasztott (puha, olcsó) a pilot és a kisebb employee awards csomagokban.
A notesz logózása a magyar employee awards kultúrában a letisztult, érzelmi, professzionális, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót a notesz előlapján, max. 5×5 cm-es területen, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) tamponnyomással, digitális nyomtatással vagy préseléssel (blind debossing) jeleníti meg. A teljes felületű all-over print az employee awards notesznél ritka, és a természetes papír textúrájával nem is harmonizál. A tamponnyomás a leggyakoribb, és a leginkább költséghatékony megoldás employee awards alkalmazásoknál. A digitális UV nyomtatás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A préselés (blind debossing) a prémium és a diszkrét employee awards noteszeknél jelenik meg. Az arany vagy ezüst fólianyomás a jubileumi és a 25., 30., 50. szolgálati évfordulós employee awards csomagokban jellemző. Az évszám gravírozás (back-board, pl. "1996-2026 - 30. szolgálati év") a magyar employee awards csomagokban gyakori. A személyre szabott monogram (front-cover, pl. "Kovács Anna", "Best Performer 2026") a magyar employee awards csomagokban jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt az újrahasznosított papír anyagán kerülnek ellenőrzésre.
OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, EGIS, Wizz Air, Audi Hungaria, Magyar Suzuki, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary, GE Hungary, Bosch Budapest 5., 10., 15., 20., 25. vagy 30. szolgálati évfordulós employee awards csomagjához branded újrahasznosított papír notesz, 100–800 darabos éves ciklusokban, keménytáblás vagy cérnafűzött kötéssel, a cég arculati színeiben, gyakran személyre szabott monogrammal vagy évszám gravírozással.
Prezi, LogMeIn, Codecool, Graphisoft, IBM Budapest, Microsoft Budapest, SAP Hungary, Morgan Stanley Budapest, Deloitte Hungary, PwC Hungary, KPMG Hungary innovation award, customer champion award, sales champion award, leadership award, mentor award, quiet champion award, lifetime achievement award csomagjához branded újrahasznosított papír notesz, 50–300 darabos ciklusokban, a szolgáltató logójával és a díj témájú emblémával, gyakran préseléssel (blind debossing) és újrahasznosított bőr kötéssel.
Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut Hungary, Wise Hungary, Billingo, Codecool, LogMeIn, Prezi, Graphisoft, IBM Budapest, Microsoft Budapest, SAP Hungary, Morgan Stanley Budapest retiring employee recognition, long-service award, loyalty award, audit champion award csomagjához branded újrahasznosított papír notesz, 15–150 darabos ciklusokban, cérnafűzött kötéssel, prémium auditálható kivitelben.
Corinthia Hotel Budapest, InterContinental Budapest, Kempinski Hotel Corvinus, Budapest Marriott Hotel, Hilton Budapest, Hotel Moments, Párbeszéd Háza, Aquincum Hotel, Anantara New York Palace, Ramada Aquaworld Hungary employee of the month, employee of the year, retiring recognition, hospitality champion award, F&B champion award, sommelier champion award, head chef champion award csomagjához branded újrahasznosított papír notesz, 20–200 darabos ciklusokban, graminált karton vagy prémium újrahasznosított bőr kötéssel, a HoReCa kultúra sajátos tereire optimalizálva.
A noteszt magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be, akik a magyar employee awards kultúra és a dolgozói elismerés igényeit ismerik. A 100% újrahasznosított papír (FSC tanúsított) a klasszikus, és a legtöbb magyar employee awards csomagban ez jelenik meg, mert a magyar ESG auditok egyre inkább megkövetelik az FSC-táncert. Az újrahasznosított nátronpapír (rusztikus, meleg) a magyar design orientált employee awards csomagokban. A kávézacc papír (kreatív) a magyar kreatív iparági employee awards és a magyar design-tudatos HR csomagokban. A búzaszalmás papír (fenntartható) a magyar agrár-employee awards és a magyar vidéki leányvállalati employee awards csomagokban. Az organikus pamut textilkötésű a magyar prémium employee awards csomagokban. Az újrahasznosított karton kemény táblás (A4 mappa) a magyar professzionális auditálható employee awards csomagokban. Az újrahasznosított bőr (prémium) a magyar csúcstechnológiai employee awards és a magyar executive retiring recognition csomagokban. A graminált karton (vízálló) a magyar HoReCa employee awards csomagokban.
A notesz méretét a felhasználási cél és a díjazott munkastílusa határozza meg. Az A6 (zsebnotesz, 10,5×14,8 cm) a díjazott útközbeni gondolataihoz, és a magyar employee awards csomag kiegészítő eleme. Az A5 (klasszikus notesz, 14,8×21 cm) a legtöbb irodai és employee awards felhasználásra, és a magyar céges employee awards csomag alapeleme. A B5 (nagy notesz, 17,6×25 cm) a professzionális employee awards és a prezentáció kísérőjeként, és a magyar employee awards és a magyar retiring recognition csomagok alapeleme. Az A4 (mappa, 21×29,7 cm) a professzionális auditálható employee awards és a magyar HR csomagok alapeleme. A keskeny A5 (12×21 cm) a díjazott útközbeni gondolataihoz. Az egyedi méretek a limitált szériás és design együttműködéses modelleknél jellemzőek.
A lapszámot az employee awards jellege és a használati időtartam határozza meg. A 80 lap (könnyű, pilot) a pilot és a kisebb employee awards csomagokban. A 120 lap (standard, éves ciklus) a magyar employee awards és a magyar HR csomagok alapeleme, mert a 120 lap kb. 12 hónapos stratégiai gondolkodáshoz elegendő. A 160 lap (nagy, jubileumi) a magyar 25. vagy 30. szolgálati évfordulós employee awards csomagokban. A 200 lap (vastag, emlékkönyv-jellegű) a magyar prémium employee awards és a magyar executive retiring recognition csomagokban. A 96 lap (bullet journal) a magyar modern HR és a magyar modern retiring recognition alapeleme. A vastagabb lapszám hosszabb használati időtartamot és nagyobb arculati értéket hordoz.
A notesz színét a cég arculati kézikönyve vagy az employee awards témája határozza meg. A természetes újrahasznosított papír (világos, meleg) a legtöbb magyar employee awards csomagban megjelenik, mert a természetes papír a fenntarthatósági auditok és a magyar ESG stratégiák egyik alapeleme. A sötétebb újrahasznosított papír a magyar professzionális employee awards és a magyar auditálható HR csomagokban. A cég vagy cég arculati színe (OTP kék, MOL zöld, Telekom kék, Richter kék, EGIS piros, MNB piros) a branded elem. A szolgálati évfordulós szín (ezüst 25. év, arany 50. év) a magyar employee awards csomagokban jellemző. A Pantone Solid Coated és a Pantone Solid Uncoated az újrahasznosított papír felületen eltérő színprofilt ad.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és az employee awards márkaépítési igénye határozza meg. 25–200 darab között a tamponnyomás a leggazdaságosabb és a leggyorsabb megoldás employee awards alkalmazásoknál, és a notesz előlapján, max. 5×5 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. 200 darab felett a digitális UV nyomtatás és a préselés (blind debossing) is versenyképes. A préselés (blind debossing) a prémium és a diszkrét employee awards noteszeknél jelenik meg. A digitális UV nyomtatás komplex logóknál jellemző. Az ofszet nyomtatás a nagy felületű, teljes oldalas logózásnál jellemző, és az employee awards mappa alapeleme. Az arany vagy ezüst fólianyomás a jubileumi employee awards és a 25., 30., 50. szolgálati évfordulós employee awards csomagokban jellemző. Az évszám gravírozás (back-board, pl. "1996-2026 - 30. szolgálati év") a magyar employee awards csomagokban gyakori. A személyre szabott monogram (front-cover, pl. "Kovács Anna", "Best Performer 2026") a magyar employee awards csomagokban jellemző. A vízbázisú festék a fenntarthatósági employee awards csomagoknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt az újrahasznosított papír anyagán kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész újrahasznosított papír noteszek futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD, Foxpost) jutnak el a céghez, intézményhez, szervezethez, önkormányzathoz, irodába, székházba, awards helyszínre, szállodába, konferenciaközpontba; a 25 kg feletti tételeknél a raklapos kiszállítás a gazdaságosabb. Az employee awards szezonra (decemberi éves gála, márciusi negyedéves díjátadó, júniusi féléves díjátadó, októberi retiring recognition) érdemes előre tervezni: a 6–8 hetes ablak az employee awards előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, monogrammal préselt modelleknél 8–10 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A notesz a díjazott irodájában, szolgálati megbecsülésében az employee awards élményét hosszú távon hordozza.
Az A6 (zsebnotesz) a díjazott útközbeni gondolataihoz, employee awards csomag kiegészítő eleme. Az A5 (klasszikus notesz) a legtöbb irodai és employee awards felhasználásra, magyar céges employee awards csomag és magyar dolgozói elismerés csomag alapeleme. A B5 (nagy notesz) a professzionális employee awards és prezentáció kísérőjeként, magyar employee awards és magyar retiring recognition csomagok alapeleme. Az A4 (mappa) a professzionális auditálható employee awards és magyar HR csomagok alapeleme. A keskeny A5 a díjazott útközbeni gondolataihoz.
A 100% újrahasznosított papír a klasszikus, FSC tanúsított, legtöbb magyar céges employee awards alapeleme. Az újrahasznosított nátronpapír a rusztikus, meleg, design orientált employee awards csomagok. A kávézacc papír a kreatív, design-tudatos HR. A búzaszalmás papír a fenntartható, agrár-employee awards. Az organikus pamut textilkötésű a prémium, executive retiring recognition. Az újrahasznosított karton kemény táblás a professzionális, auditálható employee awards. Az újrahasznosított bőr a prémium, csúcstechnológiai, executive retiring recognition. A graminált karton a vízálló, HoReCa employee awards.
A tamponnyomás a leggyakoribb és leggyorsabb megoldás employee awards alkalmazásoknál, és a notesz előlapján, max. 5×5 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. A digitális UV nyomtatás komplex logóknál jellemző, és az újrahasznosított papír felületen organikus, természetes hatású. A préselés (blind debossing) a prémium, diszkrét employee awards noteszeknél. Az ofszet nyomtatás a nagy felületű, teljes oldalas logózásnál jellemző. Az arany vagy ezüst fólianyomás a jubileumi employee awards és 25., 30., 50. szolgálati évfordulós csomagokban. Az évszám gravírozás a magyar employee awards csomagokban gyakori. A személyre szabott monogram a magyar employee awards csomagokban jellemző. A vízbázisú festék a fenntarthatósági employee awards csomagoknál. A Pantone színek a minta-gyártás előtt az újrahasznosított papíron kerülnek ellenőrzésre.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar employee awards-ok, dolgozói elismerések és szolgálati évfordulók szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, B2B technológiai szolgáltatóval vagy HoReCa szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és az employee awards branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar employee awards-ok, dolgozói elismerések és szolgálati évfordulók szervezői számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, B2B technológiai szolgáltatók és HoReCa szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.