Work-life balance week · Munka-magánélet egyensúly hét · Work-life integration program · Magyarország

Újrahasznosított pamut jóga szőnyeg work-life balance week, munka-magánélet egyensúly hét és work-life integration program csomagokhoz

Magyar nagyvállalati HR- és well-being csapatoknak, irodaházi well-being programoknak, valamint magyar B2B tanácsadó és pénzügyi szolgáltatóknak szervezett work-life balance week, munka-magánélet egyensúly hét, work-life integration program, rugalmas munkaidő hét, távmunka-támogatási hét, családbarát munkahely hét és szülői well-being hét keretében újrahasznosított pamutból készült branded jóga szőnyeg — méret, anyag, logózás és szállítás a magyar munka-magánélet egyensúly kultúra sajátos, vegyes irodai-otthoni, családos, hétköznapi, több generációs igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a résztvevő a work-life balance héten vagy a work-life integration program keretében saját branded pamut szőnyeget kapjon, és a magyar munka-magánélet egyensúly kultúra sajátos, hétköznapi, családos, vegyes tereiben a branded élmény hosszú távon, naponta láthatóvá váljon.

Ajánlatkérés pamut szőnyegreTovábbi alkalmi kategóriák

Miért a vegyes irodai-otthoni, családos használatra szabott pamut szőnyeg a work-life balance week egyik leghosszabb életű eleme?

Felhasználási alkalom
Work-life balance week, munka-magánélet egyensúly hét, work-life integration program, rugalmas munkaidő hét, távmunka-támogatási hét, családbarát munkahely hét, szülői well-being hét, empatikus vezetői hét, four-day workweek pilot, hibrid munkarend támogatása, gyermekvállalási well-being csomag
Méret
173×61 cm (klasszikus standard), 183×68 cm (prémium hosszabb), 165×60 cm (kompakt irodai), 150×50 cm (utazó / hengerelt hibrid méret), 200×80 cm (extra nagy családi használatra), egyedi méret a résztvevő testalkatához és családi helyzetéhez szabva
Anyag
Felső réteg: 80–100% posztindusztriális újrahasznosított pamut, 350–500 g/m²; alsó réteg: természetes gumi (4–6 mm) vagy TPE (5–8 mm) csúszásmentesítő; belső mag: pamut-poliészter keverék a mérettartáshoz; opcionális családbarát OEKO-TEX tanúsított anti-mikrobiális kezelés a közös családi használathoz
Csomagolás
Újrahasznosított pamut pántos tekercs (vállra akasztható, hibrid irodai-otthoni használatra), FSC tanúsítvánnyal ellátott kartondoboz, opcionális organikus pamut zsák (gyermekes családok számára hátizsák-kompatibilis), opcionális gravírozott bőr címke, opcionális welcome üzenet a doboz belső oldalán, opcionális illatosított cédrusfa lap, opcionális work-life balance tipp kártya
Logózás
Hímzés (5–8 szín, max. 6×6 cm sarok vagy középső medál), szitanyomás (max. 30×20 cm, max. 4 szín), digitális nyomtatás (direct-to-garment, max. 25×25 cm), szövött címke a szegélyen, bőr gravírozott címke (opcionális), natúr tampon nyomtatás a pamut felületen (max. 15×15 cm)
Szín
Natúr fehér (nyers pamut), meleg krémszínű, homokszín, terrakotta, olajzöld, mustársárga, éjkék, meleg szürke, levendula, valamint Pantone színskála szerint egyedi szín a cég vagy work-life program arculatához illesztve
MOQ
50–500 darab szőnyeg a legtöbb modellnél (vállalati lépték), pilot 15 darabos felárral, 1000+ darabos nagyvállalati work-life program csomag
Ártartomány
9 000–34 000 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag és logózás függvényében, nagyvállalati volumennél darabonkénti ár csökkenő
Szállítás
25–40 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, nagyvállalati volumennél részletekben is szállítható

Az újrahasznosított pamutból készült branded jóga szőnyeg a magyar work-life balance week, munka-magánélet egyensúly hét és work-life integration program egyik leghosszabb életű eleme. A magyar nagyvállalati HR- és well-being szektor (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) éves work-life balance week, empatikus vezetői hét, családbarát munkahely hét, four-day workweek pilot és hibrid munkarend támogatási program csomagjaiban, az irodaházi well-being programokban (Agora Budapest, MÜPA iroda, Budapest Office Park, Váci Greens, Millenáris Park irodaház, GTC White House, Graphisoft Park, Advance Tower, Nordic Light, Wing, City Gate, Capital Square, Szervita Square irodaház, Roosevelt Irodaház, Buda Square), valamint a magyar B2B tanácsadó és pénzügyi szolgáltatók (Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut, Wise, Billingo, Codecool, LogMeIn) work-life integration program csomagjaiban az újrahasznosított pamutból készült branded jóga szőnyeg a munka-magánélet egyensúly kultúra hétköznapi, vegyes irodai-otthoni, családos eleme.

A kulcs nem a szőnyeg méretében rejlik — a 173×61 cm-es és a 165×60 cm-es hibrid irodai-otthoni méret a leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar work-life balance kultúra sajátos, hétköznapi, irodai-otthoni, családos, több generációs, hibrid igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati work-life program csomagban a szőnyeg mérete és logózása gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül, és a résztvevő az irodában, az otthonában vagy a hibrid munkarendben is használja. A HoReCa és irodaházi work-life programban a szőnyeg az irodaház logójával vagy a work-life program brand logójával szitanyomott. A B2B tanácsadó work-life integration programban a szőnyeg a cég logójával és a welcome üzenettel hímzett, és a résztvevő a családdal közösen használja.

Egy magyar work-life balance héten (OTP Bank empatikus vezetői hét, MOL Group családbarát munkahely hét, Magyar Telekom hibrid munkarend támogatás, Richter Gedeon four-day workweek pilot, Audi Hungaria szülői well-being hét, Graphisoft work-life integration program, Prezi rugalmas munkaidő hét, LogMeIn empatikus vezetői program, Codecool családbarát munkahely csomag, Bosch Budapest munka-magánélet egyensúly hét) a résztvevő hazaviszi vagy az irodai well-being zugban hagyja a branded pamut szőnyeget, és a branded élmény a saját irodai-otthoni, családos, vegyes munkarendjében a magyar work-life balance kultúra sajátos, hétköznapi, sokféle, több generációs tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar work-life balance célcsoportja általában a családdal, a partnerekkel, a gyerekekkel közösen használja a pamut szőnyeget, és a branded élmény a családon belül és a munkahelyi közösségen belül ismét láthatóvá válik.

A pamut szőnyeg anyaga a magyar work-life balance kultúra és a körforgásos textil-gazdaság praktikus igényeihez illeszkedik. A posztindusztriális újrahasznosított pamut (80–100%, 350–500 g/m²) a textilipari hulladék második életciklusát adja, és a legtöbb magyar work-life program csomagban ez jelenik meg, mert a posztindusztriális újrahasznosított pamut megbízható, tartós, és a GOTS vagy OCS tanúsítvánnyal is igazolható. A természetes gumi alsó réteg (4–6 mm) a csúszásmentesítés arany standardja, és a HoReCa és irodai well-being csomagokban jelenik meg. A TPE alsó réteg (5–8 mm) a latex-mentes alternatíva, és a magyar ESG orientált work-life program csomagokban jelenik meg. A pamut-poliészter belső mag a mérettartást segíti, és a hosszú távú, akár több éves használat során is megtartja a szőnyeg formáját. Az opcionális családbarát OEKO-TEX tanúsított anti-mikrobiális kezelés a közös családi használathoz jelenik meg.

A pamut szőnyeg logózása a magyar work-life balance kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég vagy work-life program arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a monogramot a szőnyeg egyik sarkában vagy középső medálján, max. 6×6 cm-es hímzéssel, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) kivitelezéssel jeleníti meg. A hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi, családos, hosszú távú használatban a legtartósabb megoldás. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag, több színű logók esetében használatos, max. 25×25 cm-es méretben. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 30×20 cm-es méretben jelenik meg, max. 4 színnel. A natúr tampon nyomtatás a pamut felületen max. 15×15 cm-es méretben, diszkrét, természetes hatású. A szövött címke a szegélyen a márkaépítés hosszú távú eleme. A bőr gravírozott címke prémium work-life program csomagokban jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a szőnyeg felületén kerülnek ellenőrzésre.

Javasolt szolgáltatás-csomag work-life balance week pamut szőnyeghez

Magyar nagyvállalati work-life balance week és empatikus vezetői program

OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air éves work-life balance week, empatikus vezetői hét, családbarát munkahely hét, four-day workweek pilot és hibrid munkarend támogatási program csomagjához újrahasznosított pamutból készült branded jóga szőnyeg, 100–2000 darabos nagyvállalati ciklusokban, a cég logójával vagy a work-life program brand logójával hímzett vagy szitanyomott kivitelben, FSC tanúsítvánnyal ellátott kartondobozban, opcionális work-life balance tipp kártyával, opcionálisan részletekben szállítva.

Irodaházi well-being program és hibrid munkarend támogatás

Agora Budapest, MÜPA iroda, Budapest Office Park, Váci Greens, Millenáris Park irodaház, GTC White House, Graphisoft Park, Advance Tower, Nordic Light, Wing, City Gate, Capital Square, Szervita Square irodaház, Roosevelt Irodaház, Buda Square irodaházi well-being program, hibrid munkarend támogatási csomag és work-life balance irodai program csomagjához újrahasznosított pamutból készült branded jóga szőnyeg, 50–600 darabos ciklusokban, az irodaház logójával vagy a work-life program brand logójával szitanyomott vagy hímzett kivitelben, hengerelt formátumban, az irodai well-being zugban és a hibrid irodai-otthoni használatra szállítva.

B2B tanácsadó és pénzügyi szolgáltató work-life integration program

Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut, Wise, Billingo, Codecool, LogMeIn, Prezi, Graphisoft, IBM Budapest, Microsoft Budapest, SAP Hungary, Morgan Stanley Budapest, Deloitte, PwC, KPMG work-life integration program, empatikus vezetői program és munka-magánélet egyensúly hét csomagjához újrahasznosított pamutból készült branded jóga szőnyeg, 50–500 darabos ciklusokban, a szolgáltató logójával vagy a work-life program brand logójával hímzett kivitelben, organikus pamut zsákban szállítva, a magyar ESG jelentésekhez illeszthető nyomon követhetőséggel.

Családbarát munkahely és HR-tanácsadó partner program

Magyarországon működő családbarát munkahely tanácsadó és HR-szolgáltatók (Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom, Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft., Nők a Tudományban Egyesület, Női Vállalkozók Szövetsége, Jól-Lét Alapítvány, Raiffeisen Bank Családi Kezdeményezés), valamint a magyar empatikus vezetői coaching szolgáltatók (ICF Hungary, EMCC Hungary, Magyar Coachszövetség, Marschall Klubcoach) családbarát munkahely hét, szülői well-being hét és empatikus vezetői hét csomagjához újrahasznosított pamutból készült branded jóga szőnyeg, 50–400 darabos ciklusokban, a szolgáltató logójával, a magyar családbarát munkahely kultúra sajátos igényeihez illesztve.

Gyártás, anyagok és logisztika work-life balance week pamut szőnyegéhez

A pamut szőnyeget magyar és EU-n belüli textilipari partnerektől (magyar pamut-manufaktúrák, EU-n belüli portugál és olasz textilipari partnerek) szerezzük be. A posztindusztriális újrahasznosított pamut (80–100%, 350–500 g/m²) a textilipari hulladék második életciklusát adja, és a legtöbb magyar work-life program csomagban ez jelenik meg, mert a posztindusztriális újrahasznosított pamut megbízható, tartós, és a GOTS vagy OCS tanúsítvánnyal is igazolható. A természetes gumi alsó réteg (4–6 mm) a csúszásmentesítés arany standardja. A TPE alsó réteg (5–8 mm) a latex-mentes alternatíva, és a magyar ESG orientált work-life program csomagokban jelenik meg. A pamut-poliészter belső mag a mérettartást segíti, és a hosszú távú, akár több éves használat során is megtartja a szőnyeg formáját. Az opcionális családbarát OEKO-TEX tanúsított anti-mikrobiális kezelés a közös családi használathoz jelenik meg.

A pamut szőnyeg méretét a work-life program célcsoport igényei határozzák meg. A 173×61 cm-es standard méret a klasszikus, és a legtöbb magyar work-life program csomagban ez jelenik meg. A 183×68 cm-es prémium hosszabb méret a HoReCa és irodai well-being csomagokban jelenik meg. A 165×60 cm-es kompakt irodai méret a kisebb irodai well-being zugaiban és a hibrid irodai-otthoni használatban jelenik meg. A 150×50 cm-es utazó / hengerelt hibrid méret az irodai táskában vagy a hátizsákban hordozható. A 200×80 cm-es extra nagy családi méret a magyar családbarát munkahely csomagokban és a szülői well-being csomagokban jelenik meg. Az egyedi méretek a magyar B2B tanácsadó work-life integration program csomagokban jellemzőek.

A pamut szőnyeg színét a cég vagy work-life program arculati kézikönyve vagy a work-life balance hét témája határozza meg. A natúr fehér (nyers pamut) a klasszikus, tiszta, és a legtöbb magyar work-life program csomagban ez jelenik meg. A meleg krémszínű a természetesebb, és a prémium work-life program csomagokban jelenik meg. A homokszín a magyar work-life kultúra egyik kedvelt színe. A terrakotta a meleg. Az olajzöld a természetes, és a magyar ESG orientált work-life program csomagokban jelenik meg. A mustársárga a meleg. Az éjkék a csendes. A meleg szürke a professzionális, és a magyar B2B tanácsadó work-life integration program csomagokban jelenik meg. A levendula a magyar női work-life programok és a női vezetői work-life program csomagok kedvelt színe. A Pantone színskála szerint egyedi szín a prémium, egyedi arculati kézikönyvvel rendelkező work-life program csomagokban jellemző.

A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a work-life program márkaépítési igény határozza meg. 50–100 szőnyeg között a komputerizált hímzés a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a szőnyeg egyik sarkában vagy középső medálján, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. 100 szőnyeg felett a digitális nyomtatás (direct-to-garment) és a szitanyomás is versenyképes. A hímzés a textilbe van varrva. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 30×20 cm-es méretben, max. 4 színnel jelenik meg. A natúr tampon nyomtatás a pamut felületen max. 15×15 cm-es méretben. A szövött címke a szegélyen a márkaépítés hosszú távú eleme. A bőr gravírozott címke prémium work-life program csomagokban jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a szőnyeg felületén kerülnek ellenőrzésre.

A szállítási logisztika Budapestről indul, és nagyvállalati volumennél részletekben is szállítható. A kész pamut szőnyegek tekercs formájában, futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a cég HR osztályára, az irodaházi well-being zugba vagy a work-life program résztvevőinek otthonába. Az 500 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A work-life balance hét időpontjára érdemes előre tervezni: a 10–12 hetes ablak a hét előtt feltétlenül szükséges a nagyvállalati volumennél. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A pamut szőnyeg a résztvevő mindennapi, hétköznapi, irodai-otthoni, családos well-being rituáléjában a work-life program élményét hosszú távon hordozza.

Tervezési ütemezés work-life balance week pamut szőnyegéhez

  1. 10–12 héttel a work-life balance hét előtt: a pamut szőnyeg méret (173×61 cm, 165×60 cm irodai, 150×50 cm utazó, 200×80 cm családi), az anyag (posztindusztriális újrahasznosított pamut, természetes gumi vagy TPE alsó réteg, opcionális családbarát anti-mikrobiális kezelés, pamut-poliészter belső mag), a logó (vektoros EPS vagy AI), a Pantone színek és a várható mennyiség (50–2000 darab) véglegesítése.
  2. 6–8 héttel előtte: fizikai vagy digitális minta jóváhagyása, a hímzés, szitanyomás, digitális nyomtatás vagy natúr tampon nyomtatás véglegesítése, a Pantone színek a szőnyeg felületén történő ellenőrzése, az opcionális egyedi FSC tanúsítvánnyal ellátott kartondoboz, organikus pamut zsák, újrahasznosított pamut pánt, gravírozott bőr címke, illatosított cédrusfa lap, work-life balance tipp kártya véglegesítése.
  3. 3–5 héttel előtte: gyártás, minőség-ellenőrzés, opcionális egyedi hímzés (logó, monogram), egyedi FSC tanúsítvánnyal ellátott kartondoboz, organikus pamut zsák, gravírozott bőr címke, illatosított cédrusfa lap, work-life balance tipp kártya, raklapra csomagolás a nagyvállalati volumennél.
  4. Utolsó hét: kiszállítás a cég HR osztályára, az irodaházi well-being zugba vagy a résztvevők otthonába, igény esetén közvetlenül a résztvevőnek címkézve, nagyvállalati volumennél több részletben, átvételi elismervénnyel, védőcsomagolásban.

Gyakori kérdések

Milyen méretű újrahasznosított pamut szőnyeget válasszak a work-life balance week csomaghoz?

A 173×61 cm-es standard méret a klasszikus. A 183×68 cm-es prémium hosszabb méret a HoReCa és irodai well-being csomagokban. A 165×60 cm-es kompakt irodai méret a hibrid irodai-otthoni használatban. A 150×50 cm-es utazó méret az irodai táskában hordozható. A 200×80 cm-es extra nagy családi méret a magyar családbarát munkahely csomagokban. Az egyedi méretek a magyar B2B tanácsadó work-life integration program csomagokban jellemzőek.

Milyen anyag a legjellemzőbb a work-life balance pamut szőnyegéhez, és hogyan illeszkedik a családos használathoz?

A posztindusztriális újrahasznosított pamut (80–100%, 350–500 g/m²) megbízható és tartós. A természetes gumi alsó réteg (4–6 mm) csúszásmentes. A TPE alsó réteg (5–8 mm) a latex-mentes alternatíva. A pamut-poliészter belső mag a mérettartást segíti. Az opcionális családbarát OEKO-TEX tanúsított anti-mikrobiális kezelés a közös családi használathoz jelenik meg, és a magyar családbarát munkahely csomagokban jelenik meg.

Hogyan készül a logó a work-life balance pamut szőnyegére, és mi tartósabb a hétköznapi családos használatban?

A komputerizált hímzés a leginkább tartós megoldás, és a logó a szőnyeg egyik sarkában vagy középső medálján, max. 6×6 cm-es méretben jelenik meg. A hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi, családos, hosszú távú használatban a legtartósabb megoldás. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag logók esetében. A szitanyomás nagyobb felületeken. A natúr tampon nyomtatás a pamut felületen. A szövött címke a szegélyen a márkaépítés hosszú távú eleme. A Pantone színek a pamut felületén 1–2 árnyalattal sötétebbek lehetnek.

A Corp-Merch partnere vagy hivatalos beszállítója bármely magyar nagyvállalatnak vagy work-life tanácsadó szolgáltatónak?

Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar work-life balance week, munka-magánélet egyensúly hét és work-life integration program szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, B2B tanácsadó szolgáltatóval vagy work-life program szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és a work-life program branding guideline alapján kezelünk.

A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar work-life balance week, munka-magánélet egyensúly hét és work-life integration program szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, irodaházi well-being szolgáltatók és work-life tanácsadó szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.

Kapcsolódó kategóriák és szolgáltatások

Ajánlatkérés work-life balance week pamut szőnyegére