Onboarding csomag kiosztás · Magyar dolgozói belépési csomag · Magyarországi új munkatárs bevezető csomag · Magyarország

Újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos kivitelben onboarding csomag kiosztáshoz, amikor a magyar HR igazgató, employer branding menedzser, talent acquisition vezető, onboarding koordinátor, irodai adminisztrációs vezető, junior People operations partner, belső kommunikációs specialista vagy welcome nap szervező egységes, természetes, fenntartható, azonnal felismerhető, céges arculati jegyekkel ellátott, praktikus tollhurkos, mindennapos használatra alkalmas, GOTS tanúsított, újrahasznosított pamutvászonból készült, fém cipzárral ellátott tolltartót keres az új belépő munkatársak, frissen felvett irodai kollégák, nyári gyakornokok, szakmai gyakorlatos diákok vagy csapatba visszatérő kollégák számára, amely a magyar onboarding kultúrát az első munkanaptól a csapatba való beilleszkedésig a magyar céges vendégszeretet jeleként hordozza

Name: Újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos onboarding csomag
Brand: Corp-Merch
Price: 890 HUF
Availability: InStock

Magyar HR igazgatóságoknak, onboarding koordinátoroknak, employer branding csapatoknak, talent acquisition vezetőknek és belső kommunikációs irodáknak újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos kivitelben — anyag, méret, logózás és szállítás a magyar onboarding csomag kiosztás egységes, természetes, meleg, fenntartható élményéhez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva.

Ajánlatkérés újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos kivitelre onboarding csomag kiosztáshoz További alkalmi kategóriák

Miért az újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos a magyar onboarding csomag kiosztás egyik legmegfelelőbb, a természetes, fenntartható magyar munkahelyi kultúrához illeszkedő eleme?

Felhasználási alkalom: Onboarding csomag kiosztás, magyar dolgozói belépési csomag, új munkatárs bevezető welcome csomag, nyári gyakornoki belépő csomag, szakmai gyakorlatos diákcsomag, irodai új belépő csomag, csapatba visszatérő kolléga köszöntő csomag, magyar HR onboarding program csomag
Anyag: Újrahasznosított pamutvászon (magyar és EU tanúsított textil-hulladék újrahasznosító üzemekből származó, válogatott, kezelt, GOTS tanúsítvánnyal vagy Recycled Claim Standard (RCS) tanúsítvánnyal rendelkező, 280-380 g/m² vastagságú, természetes meleg ekrü vagy natúr, kézre simuló, egyenletes szövésű, strapabíró, mindennapos irodai használatra alkalmas, organikus, újrahasznosított pamutvászon, opcionális belső pamut béléssel), fém cipzár (YKK vagy hasonló minőségű, 5-ös vagy 8-as méretű, nikkelmentes, tartós, simán futó, hosszú élettartamú)
Változat (variation): Tollhurkos kivitel (rugalmas belső hurok az első toll vagy ceruza számára, rögzíti a tollat, nem gurul el), fém cipzár (5-ös vagy 8-as méretű, nikkelmentes), opcionális hosszabb cipzár (8-as méretű, tágasabb nyílás), opcionális második belső hurok (második toll vagy ceruza számára), opcionális belső kulcskarika (3 cm-es, praktikus), opcionális külső bevarrt zseb (5×7 cm, extra aprópénznek vagy névjegykártyának), opcionális erősített varrás (strapabíróbb, hosszabb távú irodai használathoz)
Méret: Standard 20×8 cm (klasszikus onboarding tolltartó, 2-3 tollnak, ceruzának, céges ajándék tollnak), opcionális kisebb 17×7 cm (minimál onboarding tolltartó, 1-2 tollnak), opcionális nagyobb 22×10 cm (tágasabb, 3-5 tollnak, markereknak, irodai kiegészítőknek), opcionális laposabb 20×6 cm (vékonyabb, irodai fiókba simuló), opcionális négyzet 18×18 cm (kompakt, alkalmi irodai használatra)
Logózás: Cégarculatos selyem szitanyomás a tolltartó előlapján (max. 10×4 cm, tartós, 3 színig, egyszerű céglogóra vagy monogramra), opcionális digitális direkt nyomtatás a komplex, több színű cégarculati ábrákhoz (max. 12×5 cm, 5 színig), opcionális fólia-bélyegzés (arany vagy réz, max. 8×3 cm, elegáns HR welcome kategóriához), opcionális dombor-nyomás (max. 7×2,5 cm, klasszikus, meleg, természetes, bőr-hangulatú cégarculati elem), opcionális hímzés (max. 10×4 cm, diszkrét, cégarculati, hosszú élettartamú), opcionális belső monogram (max. 3×2 cm, új munkatárs személyes, diszkrét)
Szín: Természetes meleg ekrü vagy natúr (a magyar onboarding csomag standard színe, természetes, meleg, organikus, az irodai vendégszeretet-kultúrához illeszkedik), opcionális natúr fehér (világos, elegáns irodai), opcionális meleg homokszín (semleges, természetes irodai), opcionális meleg szürke (semleges, modern, irodai), opcionális sötét ekrü (intenzívebb, vintage irodai), opcionális natúr krémszín (világos, elegáns, irodai)
MOQ: 100-1000 darab a legtöbb onboarding csomag méretnél (100-1000 fős magyar szervezet), kisebb csapat 50 darabos felár (50 fős szűk irodai csapat vagy KKV-i belépési hullám), 2000+ darabos nagyvállalati onboarding vagy több irodára kiterjedő HR program-megrendelés
Ártartomány: 890-1 490 Ft + 27% ÁFA között tollhurkos kivitelben darabonként, méret, logózás és a cipzár típusának függvényében
Szállítás: 10-18 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, szezonális gyorsítás 7-12 munkanap (szezonális ablak, nyári gyakornoki szezon előtti ablak, június-augusztus; őszi új belépési szezon előtti ablak, szeptember-október)

Az újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos a magyar onboarding csomag kiosztás programok egyik legmegfelelőbb, a természetes, fenntartható magyar munkahelyi kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar HR B2B kultúra (a magyar HR igazgatók, employer branding menedzserek, talent acquisition vezetők, onboarding koordinátorok, irodai adminisztrációs vezetők, valamint konkrét szervezetek: MOL, OTP Bank, Magyar Telekom, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Magyar Nemzeti Bank, Richter Gedeon, EGIS, Magyar Suzuki, Wizz Air, LEGO Hungary, Continental Hungaria, Schaeffler, BKIK, MKIK, valamint a magyar HR csapat beszállítók és onboarding műhelyek) a tollhurkos tolltartót a teljes onboarding csomag egységes, jól látható, azonnal felismerhető, GOTS tanúsított, természetes, meleg, cégarculati jegyekkel ellátott, hosszú élettartamú B2B munkahelyi eszközeként alkalmazza, mert a magyar cég az új belépők teljes körének egy tartós, GOTS tanúsított, a magyar fenntartható munkahelyi kultúrához illeszkedő, praktikus tollhurkos tolltartót szeretne adni, amely a magyar onboarding élményt az első munkanaptól a csapatba való beilleszkedésig a vendégszeretet jeleként hordozza.

A kulcs nem a külső díszítésben rejlik — a természetes meleg ekrü vagy natúr pamutvászon és a praktikus tollhurok (amely az első tollat vagy ceruzát rögzíti, hogy ne guruljon el a táskában vagy az íróasztalon) és a fém cipzár együttes kombinációja a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a méret és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding csomag kiosztás ismétlődő, természetes, meleg, fenntartható igényeihez illeszkedjen. A magyar cég a tollhurkos tolltartót nem egy egyszerű műanyag tolltok helyettesítőjének, hanem egy tartós, GOTS tanúsított, természetes, meleg, cégarculati jegyekkel ellátott, a magyar munkahelyi fenntarthatósági értékrendet a mindennapos használatig hordozó onboarding eszköznek tekinti, és a tollhurkos tolltartó a welcome naptól a csapatba való beilleszkedésig megbízható, természetes, meleg, munkahelyi kísérő.

Egy magyar cég a budapesti belvárosi irodai környezetben (V. kerületi céges irodaházak, XIII. kerületi üzleti negyed, Váci úti irodaházi övezet, valamint konkrét irodaházak: Budapesti irodaházak, mint a Váci Greens, Advance Tower, Wing, valamint a magyar irodai hotelek), a vidéki nagyvárosi irodai környezetben (Szegedi, Pécsi, Debreceni, Székesfehérvári, Győri, Kaposvári nagyvállalati telephelyek és regionális irodák) és a kistelepülési irodai környezetben (a 200-2000 fős községek családi vállalkozásainak, KKV-i irodáinak) a tollhurkos tolltartót a természetes, meleg, fenntartható irodai vendégszeretet-kultúrához köti, mert a magyar cég az új belépők teljes körének a tartós, GOTS tanúsított, cégarculati jegyekkel ellátott, praktikus tollhurkos használathoz szánt eszközt a magyar fenntartható munkahelyi értékeinek hordozójától várja.

Az újrahasznosított pamutvászon anyag a magyar természetes irodai fenntartható kultúrához illeszkedik. A magyar és EU tanúsított textil-hulladék újrahasznosító üzemekből származó, válogatott, kezelt, GOTS tanúsítvánnyal vagy Recycled Claim Standard (RCS) tanúsítvánnyal rendelkező, 280-380 g/m² vastagságú, természetes meleg ekrü vagy natúr, organikus, újrahasznosított pamutvászon kombináció a magyar onboarding csomag kiosztás fenntarthatósági kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert az újrahasznosított pamut hosszabb életciklust és kisebb környezeti lábnyomot biztosít, ami csökkenti a magyar cég év műanyag tolltartó-felhasználását. A magyar cég az újrahasznosított pamutvászon tollhurkos tolltartót a magyar fenntartható munkahelyi kultúra egyik természetes, magas minőségű megnyilvánulásaként érzékeli. A természetes meleg ekrü vagy natúr test a magyar irodai vizuális megjelenéshez illeszkedik, és a tollhurkos tolltartó a welcome naptól a csapatba való beilleszkedésig hosszú távon megbízható munkahelyi kísérő.

A cégarculati logó nyomtatás technológiája a magyar onboarding csomag kiosztás hagyományban a céges munkahelyi egység, a magyar HR B2B egyediségének a kulcsa. A legtöbb budapesti típusú fővárosi nagyvállalati, vidéki típusú regionális irodai csapat, céges típusú HR csapat a saját céglogóját vagy a céges szlogenjét egyedi módon a természetes meleg ekrü vagy natúr testre, max. 10×4 cm-es selyem szitanyomás kivitelezéssel, tartós, mindennapos irodai használatra alkalmas kivitelben jeleníti meg. A selyem szitanyomás a legelterjedtebb megoldás, a céglogó magas kontraszttal, tartós jelleggel jelenik meg a pamutvászon felületen, és a tollhurkos tolltartó teljes élettartama alatt megőrzi a cégarculati mintát. A digitális direkt nyomtatás a komplex, több színű cégarculati ábrákhoz praktikus. Az opcionális fólia-bélyegzés (arany vagy réz) az elegáns HR welcome kategóriához megfelelő. Az opcionális dombor-nyomás a klasszikus, meleg, természetes, bőr-hangulatú cégarculati megoldás. Az opcionális hímzés a diszkrét, cégarculati, hosszú élettartamú megoldás.

Javasolt szolgáltatás-csomag onboarding csomag kiosztás újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos kivitelhez

Magyar nagyvállalati HR csapatok és onboarding programok

Magyar nagyvállalati HR csapatoknak, employer branding csapatoknak, talent acquisition vezetőknek, People operations irodáknak (MOL, OTP Bank, Magyar Telekom, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, valamint konkrét magyar HR központok: MOL HR központ, OTP Bank HR igazgatóság, Magyar Telekom People Operations, Graphisoft People Team) szervezett onboarding csomag kiosztás programjukhoz újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos kivitelben, 500-2000 darabos ciklusokban, a cég logójával selyem szitanyomás kivitelben, welcome nap átadásra szállítva.

Magyar KKV-i irodák és családi vállalkozások HR csapatai

Magyar KKV-i irodáknak, családi vállalkozások HR csapatainak, regionális irodáknak, beszállítói irodáknak (BKIK, MKIK, MVI tagszervezetek, valamint konkrét magyar KKV-i irodák: Szegedi, Pécsi, Debreceni, Székesfehérvári, Győri, Kaposvári regionális KKV irodák) szervezett KKV-i onboarding programjukhoz tollhurkos tolltartó, 200-1000 darabos ciklusokban, a KKV logójával selyem szitanyomás kivitelben, egységes cégarculati kézikönyv alapján.

Magyar nyári gyakornoki programok és egyetemi partnerszervezetek

Magyar nyári gyakornoki programoknak, egyetemi partnerszervezeteknek, diákszövetkezeteknek, MOL, OTP Bank, Magyar Telekom, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn és Codecool nyári gyakornoki program beszállítóinak (BME, ELTE, SZTE, PTE, DE, Corvinus, Óbudai Egyetem, valamint NJSZT Neumann János Számítógéptudományi Társaság tagszervezetek) szervezett nyári gyakornoki welcome csomagjukhoz tollhurkos tolltartó, 200-1000 darabos ciklusokban, a gyakornoki program logójával selyem szitanyomás kivitelben, több egyetem címre szállítva.

Magyar csapatba visszatérő kollégák és belső átmozgás programok

Magyar csapatba visszatérő kollégáknak, belső átmozgás programoknak, visszatérő szülési szabadságról programoknak, belső karrierváltást támogató programoknak (Magyar HR Szövetség tagszervezetei, valamint konkrét magyar belső átmozgás programok: MOL belső átmozgás, OTP Bank visszatérő program, Magyar Telekom karrier coaching, Graphisoft People Team belső mobilitás) szervezett belső átmozgás welcome csomagjukhoz tollhurkos tolltartó, 100-500 darabos ciklusokban, a belső program logójával selyem szitanyomás kivitelben, egységes cégarculati kézikönyv alapján, több irodai helyszínre szállítva.

Gyártás, anyagok és logisztika onboarding csomag kiosztás újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos kivitelhez

A tollhurkos tolltartót magyar és EU-n belüli újrahasznosított pamut feldolgozó partnerektől (magyar és EU tanúsított textil-hulladék újrahasznosító üzemekből származó, válogatott, kezelt, GOTS tanúsítvánnyal vagy Recycled Claim Standard (RCS) tanúsítvánnyal rendelkező, 280-380 g/m² vastagságú feldolgozó partner, újrahasznosított pamutvászon és fém cipzár) szerezzük be. Az újrahasznosított pamutvászon (100% újrahasznosított pamut tartalom, 20×8 cm, 280-380 g/m², természetes meleg ekrü vagy natúr) a tollhurkos tolltartó alapanyaga, és a magyar onboarding csomag kiosztás programokban ez a leggyakoribb és legbiztonságosabb kombináció. Az újrahasznosított pamutvászon a használat során egyenletesen simul a kézbe és a fém cipzár erős, halk kattanással nyílik-záródik, és a magyar új belépők számára a hosszú távú, cégarculati jegyekkel ellátott, praktikus tollhurkos használat élményévé válik. A természetes meleg ekrü vagy natúr test a magyar irodai vizuális jele.

A tollhurkos tolltartó méretét a magyar irodai hordási szokások (2-3 golyóstoll, ceruza, céges ajándék toll, irodai kiegészítők, mindennapos irodai használat), valamint az onboarding csomag mérete határozzák meg. A standard 20×8 cm-es (280-380 g/m²) a magyar irodai kollégák 70-80%-ának megfelelő, és az íróasztalon, a fiókban, a céges táskában jól használható. Az opcionális kisebb 17×7 cm a minimál onboarding tolltartó, 1-2 toll mérete. Az opcionális nagyobb 22×10 cm a tágasabb, 3-5 toll, marker, irodai kiegészítők mérete. Az opcionális laposabb 20×6 cm a vékonyabb, irodai fiókba simuló. Az opcionális négyzet 18×18 cm a kompakt, alkalmi irodai használatra szánt méret.

A tollhurkos tolltartó színét a magyar irodai vizuális nyelv vagy a cég arculati kézikönyv határozza meg. A természetes meleg ekrü vagy natúr pamutvászon test és fém cipzár a magyar onboarding csomag kiosztás standard színe, és a magyar irodai programok alap színe. Az opcionális natúr fehér a világos, elegáns irodai. Az opcionális meleg homokszín a semleges, természetes irodai. Az opcionális meleg szürke a semleges, modern, irodai. Az opcionális sötét ekrü az intenzívebb, vintage irodai. Az opcionális natúr krémszín a világos, elegáns, irodai.

A fém cipzár technológiáját a rendelési mennyiség, a cipzár mérete és a cégarculati logó mérete határozza meg. 500-2000 darab között a standard fém cipzár (5-ös vagy 8-as méretű, nikkelmentes) a leggyakoribb és a legpraktikusabb megoldás, és a cipzár a tollhurkos tolltartóra egyenletesen simul, biztonságosan nyílik-záródik, és nem csúszik el az új belépő kezében a mindennapos irodai használat során. 2000 darab felett a magasabb cipzár-minőség (YKK minőségű, 8-as méretű, hosszabb nyílás) is rendelkezésre áll. A fém cipzár a legbiztonságosabb és a legkényelmesebb megoldás, a cipzár egyenletesen illeszkedik a tollhurkos tolltartóhoz, és a tollhurkos tolltartó teljes élettartama alatt megőrzi tartását. A műanyag cipzáró a praktikus tárolhatóság és a környezettudatosság szempontjából kevésbé előnyös.

A cégarculati logó nyomtatási technológiáját a céglogó mérete és színkomplexitása határozza meg. A selyem szitanyomás a legelterjedtebb cégarculati megoldás, max. 10×4 cm-es céglogó méretig, 3 színig, magas kontraszttal. A digitális direkt nyomtatás a komplex, több színű cégarculati ábrákhoz praktikus, max. 12×5 cm. Az opcionális fólia-bélyegzés (arany vagy réz) az elegáns HR welcome kategóriához megfelelő. A céglogó pozíciója egységes a cég arculati kézikönyv szerint: a tollhurkos tolltartó előlapján középre igazítva, a cipzár felett, hogy a céglogó mindig látható legyen a mindennapos irodai használat során.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész tollhurkos tolltartók futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként jutnak el az onboarding csomag átadási helyszínére vagy közvetlenül az új belépő íróasztalára. A 100 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. Az onboarding ütemezésére érdemes előre tervezni: a welcome nap előtti 4-6 hetes ablak a megrendeléshez feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, névre vagy céglogóra szóló modelleknél 6-8 hetes átfutással kell számolni. A szezonális gyorsítással 7-12 munkanap is rendelkezésre állhat, felár ellenében (különösen a nyári gyakornoki szezon előtt és az őszi új belépési szezon előtt). Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a partner cég vagy a vásárló rendelkezik érvényes EU adószámmal. A tollhurkos tolltartó a magyar onboarding programok hosszú távú, tartós, természetes, meleg, GOTS tanúsított alapvető eleme és a magyar új belépők mindennapos irodai életének társa.

Tervezési ütemezés onboarding csomag kiosztás újrahasznosított pamut vászon tolltartó cipzárral tollhurkos kivitelhez

6-8 héttel a szállítás előtt: a tollhurkos tolltartó méret (20×8 cm standard, 17×7 cm kisebb, 22×10 cm nagyobb, 20×6 cm laposabb, 18×18 cm négyzet) véglegesítése, a logózás típus (selyem szitanyomás, digitális direkt nyomtatás, fólia-bélyegzés, dombor-nyomás, hímzés) kiválasztása, a céglogó (vektoros EPS vagy AI formátumban) leadása, a fém cipzár véglegesítése, a cég színek és a várható mennyiség véglegesítése.
4-5 héttel előtte: fizikai vagy digitális cégarculati minta jóváhagyása, a fém cipzár véglegesítése, a megerősített varrás véglegesítése, a céglogó selyem szitanyomás véglegesítése, a minta a természetes meleg ekrü vagy natúr testen történő ellenőrzése, az opcionális fólia-bélyegzés, az új belépők nevének és a céges szlogenek végleges listájának leadása.
2-3 héttel előtte: gyártás, újrahasznosított pamutvászon feldolgozás, fém cipzár beépítés, belső tollhurok rögzítés, minőség-ellenőrzés, egyedi céglogó selyem szitanyomás, opcionális fólia-bélyegzés elkészítése, egyesével csomagolás vagy onboarding csomag-csomagolás, hullámpapír doboz.
Utolsó hét: kiszállítás az onboarding csomag átadási helyszínére vagy az új belépő íróasztalára, átvételi elismervénnyel, hullámpapír dobozban, opcionális szezonális gyorsítással a welcome napokra vagy a nyári gyakornoki szezonra, őszi új belépési szezonra.

Gyakori kérdések

Mekkora méretű újrahasznosított pamut vászon tollhurkos tolltartót válasszak cipzárral kivitelben onboarding csomag kiosztáshoz?

A standard 20×8 cm-es (280-380 g/m²) a magyar irodai kollégák 70-80%-ának megfelelő, és az íróasztalon, a fiókban, a céges táskában jól alkalmazható. Az opcionális kisebb 17×7 cm a minimál onboarding tolltartó, 1-2 toll mérete. Az opcionális nagyobb 22×10 cm a tágasabb, 3-5 toll, marker, irodai kiegészítők mérete. Az opcionális laposabb 20×6 cm a vékonyabb, irodai fiókba simuló méret. Az opcionális négyzet 18×18 cm a kompakt, alkalmi irodai használatra szánt méret. A méretlistát érdemes az új belépők számával és az onboarding csomag méretével együtt véglegesíteni a megrendelés előtt.

Milyen anyag a legjellemzőbb az onboarding csomag kiosztás tollhurkos tolltartójához?

Az újrahasznosított pamutvászon (280-380 g/m², GOTS tanúsítvánnyal vagy Recycled Claim Standard (RCS) tanúsítvánnyal) a leggyakoribb és a legpraktikusabb cégarculati megoldás, és a pamutvászon egyenletesen simul a kézbe és a fém cipzár erős, halk kattanással nyílik-záródik. Az opcionális natúr fehér a világosabb, elegánsabb irodai megjelenéshez praktikus. Az opcionális újrahasznosított pamutvászon vastagabb (380-450 g/m²) a strapabíróbb, hosszabb irodai távú használathoz. Az opcionális belső pamut bélés a praktikusabb irodai használathoz. Az újrahasznosított pamutvászon a magyar természetes irodai kultúra egyik kulcsfontosságú alapanyaga.

Hogyan illeszkedik a cég logója az újrahasznosított pamut vászon tollhurkos tolltartó cipzárral felületére?

A selyem szitanyomás a leggyakoribb és a legelterjedtebb cégarculati megoldás, a céglogó max. 10×4 cm méretben a tollhurkos tolltartó előlapján, tartós jelleggel, magas kontraszttal jelenik meg a természetes meleg ekrü vagy natúr pamutvászon felületen, és a tollhurkos tolltartó teljes élettartama alatt megőrzi a cégarculati mintát. A digitális direkt nyomtatás a komplex, több színű cégarculati ábrákhoz praktikus. Az opcionális fólia-bélyegzés (arany vagy réz, max. 8×3 cm) az elegáns HR welcome kategóriához praktikus. Az opcionális dombor-nyomás (max. 7×2,5 cm) a klasszikus, meleg, természetes, bőr-hangulatú cégarculati megoldás. Az opcionális hímzés (max. 10×4 cm) a diszkrét, cégarculati, hosszú élettartamú megoldás. A cég egységes arculati kézikönyv alapján a céglogó azonos pozícióban és méretben készül minden onboarding csomag tollhurkos tolltartó számára.

Milyen minőségi szinten vagy a Corp-Merch partnere vagy hivatalos beszállítója bármely magyar HR csapatnak, onboarding programnak vagy új munkatárs bevezető irodának?

Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar HR csapatoknak, employer branding csapatoknak, talent acquisition vezetőknek, onboarding koordinátoroknak és People operations irodáknak segít a saját branded újrahasznosított pamut vászon cipzárral tollhurkos tolltartójuk előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar HR csapattal, onboarding programmal vagy új munkatárs bevezető irodával sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját céges igényei, a cég arculat és a fenntartható munkahelyi kultúra guideline alapján kezelünk.

A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar HR csapatok, employer branding csapatok, talent acquisition vezetők, onboarding koordinátorok és People operations irodák számára segíti a saját branded újrahasznosított pamut vászon cipzárral tollhurkos tolltartójuk előkészítését. Az oldalon említett magyar HR csapatok, onboarding programok és új munkatárs bevezető irodák kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a cég színek alapján újra megerősítendők.