Miért az újrahasznosított karton ajándékdoboz a magyarországi előléptetési ünnepi csomagok egyik leginkább bevált branded eleme?
- Felhasználási terület
- Előléptetési ünnepi csomag, juniorról senior szintre lépés, seniorról manager szintre lépés, managerből director szintre lépés, directorből felsővezető szintre lépés, új vezetői pozíció (CXO, VP), szakértői kinevezés, kulcs utódlási kinevezés, belső előléptetés, fiatal tehetség gyorsított előmenetel
- Anyag
- Újrahasznosított hullámkarton (FSC tanúsítvánnyal, két-három rétegű, merev, ünnepi), natúr színű hullámkarton (világos barna, természetes, új pozíció), fehér nyomtatási felületű hullámkarton (egyszínű nyomtatáshoz, elegáns), újrahasznosított szálkarton (FSC tanúsítvánnyal, vékony, hajtogatható), nátronpapír borítású karton (natúr, meleg tapintású, ünnepi hangulathoz illeszkedő), színes nyomású karton (céges arculati színnel, „Gratulálunk az új pozícióhoz" logóval)
- Méretek
- 20×20×10 cm (közepes, gravírozott emléktoll, magyar pezsgő), 25×25×12 cm (nagyobb, gravírozott óra, magyar bor, bőrtárcá), 30×30×15 cm (nagy, kategória kombináció, emléktárgy+ital+gravírozott bögre), 35×25×12 cm (téglalap, palackos ital, gravírozott üveg), 40×30×15 cm (extra nagy, teljes előléptetési szett, gravírozott bőrtáska+óra+pezsgő)
- MOQ
- 20–200 darab az előléptetési ünnepi csomag megrendeléseknél, 10 db-os pilot 25%-os felárral, nagyvállalati negyedéves 500+ darabos ciklusok
- Ártartomány
- 800–4 500 Ft + 27% ÁFA között darabonként, méret és egyedi nyomtatás függvényében
- Szállítás
- 15–35 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről
Az újrahasznosított karton ajándékdoboz a magyarországi előléptetési ünnepi csomagok egyik leginkább bevált, több mint egy évtizede használt branded eleme. A magyarországi nagyvállalatok (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, Richter, EGIS) és a magyarországi KKV-k egyaránt használnak branded újrahasznosított karton ajándékdobozt a magyarországi előléptetési ünnepi csomagok csomagolásához. A kulcs nem a doboz méretében rejlik — a 25×25×12 cm-es közepes méret az előléptetési ünnepi csomag leggyakoribb — hanem abban, hogy a doboz anyaga, grammsúlya és a nyomtatás az előléptetési ünnepi csomag személyes, fenntarthatósági és arculati igényeihez illeszkedjen.
Egy magyarországi nagyvállalatnál (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, Richter, EGIS) az újrahasznosított karton ajándékdoboz a juniorról senior szintre lépés és a seniorról manager szintre lépés csomagolásában kap főszerepet. A doboz az ünnepi, prémium, személyre szabott tartalmat (gravírozott emléktoll az új pozíció logójával, gravírozott óra, magyar pezsgő, magyar bor, exkluzív bőrtárcá, bőrtáska, gravírozott magyar pohár, névre szóló díszoklevél) fogja össze, és a cég arculati színével, az új pozíció logójával és a magyar nyelvű „Gratulálunk az új pozícióhoz" üzenettel a magyarországi előléptetési ünnepi csomag kultúra sajátos darabjává válik. A dobozt az új pozícióba lépő kolléga évekig megőrzi, és a céges fejlődés és siker jelképe a hivatali szobájában vagy az irodájában. A magyarországi KKV-knál az újrahasznosított karton ajándékdoboz a családias, személyre szabottabb branded élményt erősíti, és a kisebb, helyi beszállítóktól származó tartalommal kombinálva a magyarországi helyi közösségi fejlődést is jelzi.
Az újrahasznosított karton ajándékdoboz anyaga az előléptetési ünnepi csomag fenntarthatósági és ünnepi élménye szempontjából kulcsfontosságú. Az újrahasznosított hullámkarton az FSC tanúsítvánnyal rendelkező, hulladékpapír újrahasznosításával készülő előléptetési ünnepi csomag alapeleme, és a hulladékpapír újrahasznosítása csökkenti az új cellulóz felhasználását. A natúr színű hullámkarton a világos barna, természetes, új pozíció előléptetési ünnepi csomag alapváltozat, és a legtöbb ünnepi, személyes megjelenést kereső cég ezt választja. A fehér nyomtatási felületű hullámkarton az egyszínű, letisztult, elegáns előléptetési ünnepi csomag verzióknál jellemző. Az újrahasznosított szálkarton a vékony, hajtogatható, kisebb súlyú előléptetési ünnepi csomag verzióknál jellemző. A nátronpapír borítású karton a natúr, meleg tapintású, ünnepi hangulatú előléptetési ünnepi csomag verzióknál jellemző. A színes nyomású karton a céges arculati színnel nyomtatott előléptetési ünnepi csomag verzióknál jellemző, és az új pozíció logó (CFO, CMO, COO, VP) és az arany fólia kiemelés a doboz oldalán jelennek meg.
Az újrahasznosított karton ajándékdoboz nyomtatása az előléptetési ünnepi csomagon az ünnepi, személyes, a cég arculatához és az új pozíció presztízséhez illeszkedő. A legtöbb előléptetési ünnepi csomag a cég logóját, az új pozíció logóját és a „Gratulálunk" üzenetet a doboz fedelén, max. 30×30 cm-es ofszet nyomtatással vagy digitális nyomtatással, max. 4 Pantone színnel (Pantone Solid Coated, a cég arculati színe és az ünnepi kiegészítő szín — gyakran arany, prémium fekete, sötétkék) jeleníti meg. A doboz oldalán a magyar nyelvű előléptetési üzenet (pl. „Gratulálunk az új pozícióhoz", „A következő szint — a mi bizalmunk veled", „Az új kihíváshoz — a teljes csapat támogatásával", „A fejlődés útján — büszkék vagyunk rád"), a QR kód a cég fejlődési microsite-jára vagy a magyar nyelvű karrier visszatekintésre, és a dátum (az előléptetés hatálybalépésének időpontja) jelenik meg. A teljes felületű all-over print az előléptetési ünnepi csomag ritka, és inkább a limitált szériás, designer együttműködéses dobozoknál jellemző. A digitális nyomtatás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A fém fólia (arany/ezüst) a prémium, CXO vagy VP szintű verzióknál jellemző. A névre szóló, egyedi nyomtatás és az új pozíció logó gravírozása a kulcs vezetői előléptetéseknél jellemző.