Miért az újrahasznosított bambusz toll rugós klipsszel tokos a magyar onboarding pack distribution egyik legmegfelelőbb, praktikus, HR kultúrához illeszkedő, tartós eleme?
- Felhasználási alkalom
- Onboarding pack distribution, magyar új belépő csomag, frissen felvett munkatárs csomag, új irodai csapattag csomag, új sales munkatárs csomag, új projekt csapattag csomag, új szerződéses partner csomag, magyarországi HR welcome csomag, IT helpdesk onboarding csomag
- Anyag
- Újrahasznosított bambusz (magyar és EU tanúsított bambusz ültetvényekről származó, válogatott, kezelt, természetes, FSC Recycled tanúsítvánnyal rendelkező, 14-16 mm átmérőjű, természetes világosbarna vagy halvány bézs, kézre simuló, egyenletes erezettségű, újrahasznosított bambusz test), rozsdamentes acél rugós klipsz (0,8 mm-es acél szál, nikkelezett bevonatú, 8-12 mm rugóút, egyenletes, tartós, finom záródású), opcionális újrahasznosított pamut vagy kender tok (15×4 cm, cipzárral vagy húzózsinórral, természetes, kézre simuló, védő, praktikus, FSC tanúsítvánnyal), fémhegyű betét (kék vagy fekete, 0,7 mm golyóstoll), természetes, praktikus, biztonságos, fenntartható, tartós, mindennapos használatra alkalmas
- Változat (variation)
- Tokos kivitel, újrahasznosított pamut vagy kender tok (15×4 cm, cipzárral vagy húzózsinórral, FSC tanúsítvánnyal, természetes, kézre simuló, védő, praktikus), rozsdamentes acél rugós klipsz, kék tollbetét (0,7 mm golyóstoll, 800 m íráshossz), opcionális fekete tollbetét (0,7 mm, 800 m), opcionális 1,0 mm vastagabb betét (600 m íráshossz), opcionális piros betét (0,7 mm), opcionális kúpban cserélhető betét (Schmidt Technology, Parker-style refill compatible)
- Méret
- Standard 14,2×1,6 cm, 13-15 gramm, kézre simuló, kézben és tokban egyaránt használható, opcionális hosszabb 15,2×1,6 cm (kényelmesebb fogás), opcionális rövidebb 13,5×1,6 cm (kompakt, hordozható), opcionális vastagabb 14,2×1,8 cm (prémium fogás, elegáns)
- Logózás
- Lézer gravírozás a bambusz testen (max. 50×7 mm, tartós, elegáns, természetes hatású, világosabb színű minta a sötét bambuszon), opcionális tampon nyomtatás a tokon (max. 60×20 mm, 4 színig), opcionális UV nyomtatás a bambusz testen (max. 50×7 mm, 6 színig), opcionális melegsajtolt fólia (arany, ezüst, fekete, max. 50×7 mm, elegáns), opcionális digitális direkt nyomtatás (DTF) komplex logókhoz (max. 60×12 mm, 6 színig), opcionális szitanyomás a tokon (max. 80×30 mm, 4 színig)
- Szín
- Természetes világosbarna bambusz test, nikkelezett acél rugós klipsz és natúr kender tok (a magyar onboarding pack distribution standard toll színe, praktikus, HR kultúrához illeszkedő, a természetes újrahasznosított anyag karaktert hangsúlyozza), opcionális sötétebb karamell bambusz (természetes eltérés, elegánsabb megjelenés), opcionális halvány bézs bambusz (világosabb, természetesebb), opcionális fekete pamut tok (modern, elegáns), opcionális szürke kender tok (semleges, klasszikus), opcionális természetes fekete pamut tok (mély, modern, elegáns)
- MOQ
- 20-100 darab a legtöbb modellnél (20-100 fős magyar onboarding csomag bázis, frissen felvett munkatársak, új belépők), kis onboarding 10 darabos felár (10 fős szűk csapat), 150+ darabos nagyvállalati éves onboarding program vagy több üzleti év onboarding csomag
- Ártartomány
- 1 390-2 690 Ft + 27% ÁFA között tokos kivitelben darabonként, méret, logózás és a tok anyagának függvényében
- Szállítás
- 12-20 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, onboarding csomagolással, szezonális gyorsítás 9-16 munkanap (tavaszi onboarding szezon előtti ablak, március-április; őszi onboarding szezon előtti ablak, szeptember-október; iskolakezdés előtti ablak, augusztus)
Az újrahasznosított bambusz toll rugós klipsszel tokos a magyar onboarding pack distribution programok egyik legmegfelelőbb, praktikus, HR kultúrához illeszkedő, tartós eleme. A magyar onboarding hagyomány (a magyar HR partnerek, onboarding koordinátorok, IT helpdesk vezetők, recruitment managerek, új belépő asszisztensek, valamint konkrét intézmények és szervezetek: OTP Bank onboarding csomag, MOL új belépő csomag, Magyar Telekom onboarding program, Audi Hungaria győri onboarding csomag, Prezi új belépő csomag, Graphisoft Park onboarding csomag, Magyar Nemzeti Bank MNB új belépő csomag, Richter Gedeon onboarding csomag, EGIS új belépő csomag, Wizz Air regionális onboarding csomag, Magyar Suzuki onboarding csomag, Mercedes-Benz Hungary onboarding csomag, LEGO Hungary új belépő csomag, Continental Hungaria onboarding csomag, Schaeffler onboarding csomag, Magyar Pénzverő onboarding csomag, Magyar Posta új belépő csomag, BKIK és MKIK tagvállalatai onboarding csomag, MVI, MLSZ, FTC, MTK, DVSC, Ferencváros, Groupama Aréna, MVM Dome HR csomag, BME, ELTE, SZTE, PTE, DE, Corvinus, Óbudai Egyetem HR csomag, MNB, NAV, KSH, NGM, Magyar Államkincstár, OMSZ, BM OKF, Magyar Honvédség HR csomag, Magyar Pénzverő HR csomag, Magyar Posta HR csomag, Neumann János Számítógéptudományi Társaság NJSZT, IVSZ Informatikai Vállalkozások Szövetsége, Magyar IT Szövetség MIT, MENTA, Magyar Iparjogvédelmi és Szerzői Jogi Egyesület MIE, Magyar Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala SZTNH) a tollat a teljes onboarding csomag egységes, jól látható, azonnal felismerhető, FSC tanúsított, fenntartható, természetes hatású, praktikus, HR kultúrához illeszkedő, hosszú élettartamú onboarding emlékeként alkalmazza, mert a magyar HR partner az új belépők teljes körének egy tartós, FSC tanúsított, a magyar fenntartható HR kultúrához illeszkedő, praktikus, HR kultúrához illeszkedő tollat szeretne adni, amely a magyar új belépő mindennapos íráskultúráját a hazai fenntarthatósági értékrendig hordozza.
A kulcs nem a külső díszítésben rejlik — a természetes világosbarna bambusz és az újrahasznosított pamut vagy kender tok praktikus, védő, FSC tanúsítvánnyal rendelkező kombinációja a legfontosabb — hanem abban, hogy az anyag, a méret és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding pack distribution ismétlődő, praktikus, HR kultúrához illeszkedő, tartós igényeihez illeszkedjen. A magyar HR partner a tollat nem egy egyszerű irodai eszköz helyettesítőjének, hanem egy tartós, FSC tanúsított, fenntartható, a magyar HR fenntarthatósági értékrendet a mindennapos használatig hordozó, praktikus, HR kultúrához illeszkedő eszköznek tekinti, és a toll az új belépő első napjától a hosszú távú irodai mindennapos használatig megbízható, praktikus, HR kísérő.
Egy magyar HR partner a budapesti prémium irodai környezetben (V. kerületi prémium irodaház, XIII. kerületi új irodaház, IX. kerületi tech központ, II. kerületi onboarding iroda, valamint konkrét helyszínek: OTP Bank székház, MOL Torony, Magyar Telekom székház, Audi Hungaria győri iroda, Graphisoft Park, Prezi székház, Magyar Nemzeti Bank MNB székház), a vidéki regionális irodai környezetben (Győri, Pécsi, Szegedi, Debreceni, Miskolci, Kaposvári regionális irodák) és a nemzetközi irodai környezetben (Bécsi, Londoni, Berlini magyar irodák) a tollat a fenntartható, FSC tanúsított, praktikus, HR kultúrához illeszkedő onboarding kultúrához köti, mert a magyar HR partner az új belépők teljes körének a tartós, FSC tanúsított, praktikus, HR kultúrához illeszkedő irodai használathoz szánt eszközt a magyar onboarding fenntarthatósági értékeinek hordozójától várja.
Az újrahasznosított bambusz anyag a magyar fenntartható HR kultúrához illeszkedik. A magyar és EU tanúsított bambusz ültetvényekről származó, válogatott, kezelt, FSC Recycled tanúsítvánnyal rendelkező, 14-16 mm átmérőjű, természetes világosbarna vagy halvány bézs, újrahasznosított bambusz test kombináció a magyar onboarding pack distribution fenntarthatósági kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert az újrahasznosított bambusz hosszabb életciklust és kisebb környezeti lábnyomot biztosít, ami csökkenti a magyar HR partner éves onboarding irodai eszköz-felhasználását. A magyar HR partner az újrahasznosított bambusz rugós klipsszel tokos tollat a magyar fenntartható HR kultúra egyik természetes, magas minőségű, praktikus, HR kultúrához illeszkedő megnyilvánulásaként érzékeli. A természetes világosbarna test a magyar új belépő vizuális megjelenéséhez illeszkedik, és a toll az új belépő első napjától a hosszú távú irodai mindennapos használatig hosszú távon megbízható kísérő.
A tokos kivitel technológiája a magyar onboarding pack distribution hagyományban a praktikus, védő, a HR kultúrát tükröző. A legtöbb budapesti típusú nagyvállalati onboarding, vidéki típusú regionális onboarding, nemzetközi típusú shared office onboarding a saját HR cég logóját vagy az onboarding szlogenjét egyedi módon a bambusz testre és a tokra, max. 50×7 mm-es lézer gravírozás és max. 60×20 mm-es tampon nyomtatás kivitelezéssel, tartós, praktikus, HR kultúrához illeszkedő, mindennapos használatra alkalmas kivitelben jeleníti meg. A lézer gravírozás a legelegánsabb és a legelterjedtebb megoldás, a minta természetes világosabb színben jelenik meg a sötét bambuszon, magas kontraszttal, tartós jelleggel. A tampon nyomtatás a tokon a diszkrét, gyors logózási megoldás. Az opcionális UV nyomtatás a komplex, több színű logókhoz praktikus. Az opcionális melegsajtolt fólia a prémium kategóriás, elegáns megoldás.