Onboarding pack distribution · Magyar onboarding csomag · Magyar új belépő csomag · Magyar belső integrációs csomag · Magyarország

Újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla, cserélhető egérpaddal kivitelben onboarding pack distribution csomagra, amikor a magyar HR igazgató, onboarding koordinátor, employer branding menedzser, belső integrációs vezető vagy office manager a magyar új belépők és belső átképzésben részt vevő munkatársak számára (új belépő kollégák, gyakornokok, belső átképzésben részt vevők, frissen előléptetett vezetők, projekt csapatba visszatérők) FSC tanúsított, újrahasznosított bambuszból készült, dupla, cserélhető egérpaddal ellátott, ergonomikus laptopállványt rendszeresít, amelyet az első munkanapok, a belső képzések, a mentorálási találkozók és a mindennapos irodai munka során használnak

Name: Újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla egérpaddal onboarding
Brand: Corp-Merch
Price: 7400 HUF
Availability: InStock

Magyar HR igazgatóknak, onboarding koordinátoroknak, employer branding menedzsereknek újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla, cserélhető egérpaddal kivitelben — anyag, méret, logózás és szállítás a magyar onboarding pack distribution hosszú távú, fenntartható, egységes belső integrációs kultúrához szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva.

Ajánlatkérés bambusz laptopállvány dupla egérpaddal kivitelre onboarding pack distribution csomaghoz További alkalmi kategóriák

Miért az újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla, cserélhető egérpaddal kivitel a magyar onboarding pack distribution egyik legmegfelelőbb, a fenntartható, FSC-minősített belső integrációs kultúrához illeszkedő eleme?

Felhasználási alkalom: Onboarding pack distribution, magyar új belépő csomag, belső integrációs csomag, gyakornoki csomag, belső átképzési csomag, frissen előléptetett vezetői csomag, projekt csapatba visszatérő csomag, magyarországi onboarding és fenntartható belső integrációs csomag résztvevői felszerelés
Anyag: Újrahasznosított bambusz (magyar és EU tanúsított bambusz ültetvényekről származó, válogatott, kezelt, természetes, FSC Recycled tanúsítvánnyal rendelkező, 14-16 mm átmérőjű, természetes világosbarna vagy halvány bézs, kézre simuló, egyenletes erezettségű, újrahasznosított bambusz test), alumíniumötvözet zsanér és rúd (5 fokozatban állítható, egyenletes, halk, 12 000 ciklusra tesztelt), FSC tanúsított újrahasznosított textil egérpad betétlap (260×200 mm, cserélhető, tépőzáras rögzítés, csúszásmentes hátlap, gépi hímzéssel vagy szitanyomással logo), rozsdamentes acél betét opció, BPA-mentes anyag
Változat (variation): Dupla, cserélhető egérpad betétlappal (1 db integrált + 1 db cserélhető), 290×230 mm-es, 520 gramm (egérpadokkal együtt), 5 kg teherbírás, FSC tanúsított újrahasznosított bambusz test, alumíniumötvözet 5 fokozatú zsanér, opcionális rozsdamentes acél betét, opcionális extra cserélhető egérpad betétlap (újrahasznosított textil), opcionális bőr (vinyl) tok a cserélhető egérpadnak
Méret: Dupla, cserélhető 290×230 mm-es állvány + 260×200 mm-es integrált egérpad + 260×200 mm-es cserélhető egérpad (520 gramm együtt, 5 kg teherbírás, 14-15,6"-os laptopokhoz), opcionális 320×250 mm-es nagy állvány + 290×220 mm-es integrált + 290×220 mm-es cserélhető egérpad (720 gramm együtt, 6,5 kg teherbírás, 15,6-17"-os laptopokhoz)
Logózás: Lézer gravírozás a bambusz testen (max. 160×100 mm, tartós, elegáns, természetes hatású, világosabb színű minta a sötét bambuszon), opcionális digitális UV nyomtatás a bambusz testen (max. 180×120 mm, 6 színig, tartós), opcionális szitanyomás az egérpadokon (max. 220×160 mm, 4 színig, tartós), opcionális gépi hímzés az egérpadokon (max. 200×140 mm, 6 színig, elegáns), opcionális domború (embossed) logó a sarokrészen (max. 40×40 mm, elegáns, tartós)
Szín: Természetes világosbarna bambusz test és alumíniumötvözet zsanér természetes bambusz színben, FSC újrahasznosított textil egérpad betétlapok antracit vagy sötétszürke színben (a magyar onboarding pack distribution standard színe, biztonságos, fenntartható, a természetes újrahasznosított bambusz karaktert hangsúlyozza), opcionális karamell bambusz test és natúr egérpadok, opcionális sötét bambusz test és fekete egérpadok, opcionális natúr bambusz test és világosszürke egérpadok, opcionális sötétkék test és kék egérpadok (magyar brand színek)
MOQ: 30-200 darab a legtöbb modellnél (30-200 fős magyar negyedéves új belépő bázis és belső átképzési csoport), kis belső csapat 20 darabos felár, 300+ darabos nagy szervezeti átalakítás vagy éves integrációs kampány
Ártartomány: 7 400-18 900 Ft + 27% ÁFA között dupla, cserélhető egérpad betétlappal kivitelben darabonként, méret, logózás és az egérpad anyagának függvényében
Szállítás: 15-30 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről, szezonális gyorsítás 10-18 munkanap (új belépő hét vagy belső átképzés előtti ablak)

Az újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla, cserélhető egérpaddal kivitel a magyar onboarding pack distribution programok egyik legmegfelelőbb, a fenntartható, FSC-minősített belső integrációs kultúrához leginkább illeszkedő eleme. A magyar onboarding hagyomány (a magyar HR igazgatók, onboarding koordinátorok, employer branding menedzserek, belső integrációs vezetők, valamint konkrét szervezetek és intézmények: OTP Bank új belépő program, MOL Group onboarding, Magyar Telekom belső integráció, Audi Hungaria győri új belépő, Richter Gedeon belső integráció, MNB Magyar Nemzeti Bank onboarding, Magyar Államkincstár belső integráció, Magyar Suzuki új belépő program, LEGO Hungary onboarding, Continental Hungaria belső integráció, Schaeffler Hungary új belépő, Mercedes-Benz Hungary onboarding, Graphisoft Park bérlői, Prezi új belépő program, LogMeIn budapesti központ, Wizz Air onboarding) az állványt a teljes új belépő és belső integrációs bázis egységes, jól látható, azonnal felismerhető, FSC tanúsított, fenntartható, természetes hatású, praktikus, hosszú élettartamú onboarding csomag eszközeként alkalmazza, mert a magyar HR igazgató az új belépők teljes körének egy tartós, FSC tanúsított, a magyar fenntartható belső integrációs kultúrához illeszkedő laptopállványt szeretne adni, amely a magyar csapat mindennapos munkáját a hazai fenntarthatósági értékrendig hordozza, és a dupla, cserélhető egérpad a hosszú távú higiéniai és praktikus előnyöket biztosítja.

A kulcs nem a külső méretben rejlik — a 290×230 mm-es állvány és az integrált 260×200 mm-es + cserélhető 260×200 mm-es egérpad betétlapok praktikus, 5 kg teherbírású kialakítása a legfontosabb, kiegészítve a FSC tanúsított újrahasznosított bambusz testtel és az alumíniumötvözet 5 fokozatú zsanérral — hanem abban, hogy az anyag, a méret és a logisztikai kiszolgálás a magyar onboarding pack distribution ismétlődő, fenntartható, praktikus igényeihez illeszkedjen. A magyar HR igazgató az állványt nem egy egyszerű irodai kiegészítő helyettesítőjének, hanem egy tartós, FSC tanúsított, fenntartható, a magyar belső integrációs fenntarthatósági értékrendet a mindennapos használatig hordozó eszköznek tekinti, és az állvány az első munkanapoktól a belső képzéseken át a mindennapos irodai munkáig megbízható, természetes, dupla, cserélhető, higiénikus, onboarding kísérő.

Egy magyar HR igazgató a budapesti prémium irodaházi környezetben (V. kerületi irodaház, XIII. kerületi új irodaház, IX. kerületi tech központ, valamint konkrét helyszínek: OTP Bank székház, MOL Group toronyház, Magyar Telekom székház, MNB Magyar Nemzeti Bank székháza, Magyar Államkincstár központ, Graphisoft Park, Prezi székház, LogMeIn budapesti központ), a vidéki nagyvárosi ipari onboarding környezetben (Győri Audi Hungaria telephely, Kecskeméti Mercedes-Benz Hungary telephely, Debreceni Schaeffler Hungary telephely, Szegedi Continental Hungaria telephely) és a nemzetközi nagyvárosi magyar onboarding környezetben (Bécsi, Londoni, Berlini magyar központok) az állványt a fenntartható, FSC tanúsított belső integrációs kultúrához köti, mert a magyar HR igazgató az új belépők teljes körének a tartós, FSC tanúsított, praktikus belső használathoz szánt eszközt a magyar belső integrációs fenntarthatósági értékeinek hordozójától várja.

Az újrahasznosított bambusz anyag a magyar fenntartható belső integrációs kultúrához illeszkedik. A magyar és EU tanúsított bambusz ültetvényekről származó, válogatott, kezelt, FSC Recycled tanúsítvánnyal rendelkező, 14-16 mm átmérőjű, természetes világosbarna vagy halvány bézs, újrahasznosított bambusz test kombináció a magyar onboarding pack distribution fenntarthatósági kommunikációjában egyaránt kiemelt szerepet játszik, mert az újrahasznosított bambusz hosszabb életciklust és kisebb környezeti lábnyomot biztosít, ami csökkenti a magyar szervezet éves műanyag- és fafelhasználását. A magyar HR igazgató az újrahasznosított bambusz dupla, cserélhető egérpaddal ellátott laptopállványt a magyar fenntartható belső integrációs kultúra egyik természetes, magas minőségű megnyilvánulásaként érzékeli. A természetes világosbarna test a magyar belső integráció vizuális megjelenéséhez illeszkedik, és az állvány az első munkanapoktól a belső képzéseken át a mindennapos irodai munkáig hosszú távon megbízható kísérő.

A dupla, cserélhető egérpad betétlap technológiája a magyar onboarding pack distribution hagyományban a praktikus, a belső integráció higiéniáját és egyediségét tükröző. A legtöbb budapesti típusú nagyvállalati onboarding program, vidéki típusú regionális belső integráció, nemzetközi típusú shared office új belépő program a cég logóját vagy az employer branding szlogent egyedi módon a bambusz testre, max. 160×100 mm-es lézer gravírozás kivitelezéssel, tartós, mindennapos használatra alkalmas kivitelben jeleníti meg. A lézer gravírozás a legelegánsabb és a legelterjedtebb megoldás, a minta természetes világosabb színben jelenik meg a sötét bambuszon, magas kontraszttal, tartós jelleggel. A FSC tanúsított újrahasznosított textil egérpadok praktikusak, tartósak, és a cég logójával való szitanyomás vagy gépi hímzés a diszkrét, elegáns logózási megoldás. A cserélhető egérpad a hosszú távú higiéniát és a különböző munkafelületekhez való alkalmazkodást biztosítja, és a magyar onboarding csomag egyik legfontosabb praktikus, hosszú távú eleme.

Javasolt szolgáltatás-csomag onboarding pack distribution újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla egérpaddal kivitelhez

Magyar HR igazgatók és onboarding koordinátorok

Magyar HR igazgatóknak, onboarding koordinátoroknak, employer branding menedzsereknek (Magyar Humánerőforrás Menedzser Szövetség tagvállalatai, Magyar Munkaadói Szövetség tagvállalatai, Magyar Szervezetfejlesztési Szövetség tagvállalatai, valamint konkrét nagyvállalatok: OTP Bank HR, MOL Group onboarding, Magyar Telekom HR, Audi Hungaria HR, Richter Gedeon HR, Magyar Suzuki HR, LEGO Hungary HR) szervezett onboarding pack distribution programjukhoz újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla, cserélhető egérpaddal kivitelben, 30-200 darabos ciklusokban, a cég logójával lézer gravírozás kivitelben és az egérpadokon szitanyomással vagy hímzéssel, első munkanapi átadásra szállítva.

Magyar belső integrációs vezetők és office managerek

Magyar belső integrációs vezetőknek, office managereknek, belső kommunikációs szakembereknek (Magyar Belső Kommunikációs Szövetség tagvállalatai, Magyar Irodai Menedzser Szövetség tagvállalatai, Magyar Workplace Szövetség tagvállalatai, valamint konkrét szervezetek: Wizz Air belső integráció, Continental Hungaria belső integráció, Schaeffler Hungary belső integráció, Mercedes-Benz Hungary belső integráció) szervezett belső integrációs csomagjukhoz laptopállvány, 40-250 darabos ciklusokban, a belső integrációs logóval vagy a cég logójával lézer gravírozás kivitelben, egységes arculati kézikönyv alapján, több irodaházba szállítva.

Magyar gyakornoki program és egyetemi kapcsolat vezetők

Magyar gyakornoki program vezetőknek, egyetemi kapcsolat menedzsereknek, tehetséggondozási koordinátoroknak (Magyar Gyakornoki Szövetség tagvállalatai, Magyar Tehetséggondozási Szövetség tagvállalatai, valamint konkrét szervezetek: Codecool gyakornoki program, Logisco gyakornoki program, BME Q épület gyakornoki program, ELTE Lágymangó központ gyakornoki program, valamint Corvinus, Óbudai Egyetem, SZTE, PTE, DE) szervezett gyakornoki csomagjukhoz laptopállvány, 50-300 darabos ciklusokban, a gyakornoki program logójával lézer gravírozás kivitelben, egységes employer branding kézikönyv alapján, több campusra szállítva.

Magyar belső átképzési és karrierfejlesztési vezetők

Magyar belső átképzési vezetőknek, karrierfejlesztési koordinátoroknak, szervezeti átalakítási projekt szakembereknek (Magyar Képzésszervezők Szövetsége tagvállalatai, Magyar Karriertanácsadók Szövetsége tagvállalatai, Magyar Szervezeti Átalakítási Szövetség tagvállalatai, valamint konkrét szervezetek: OTP Bank belső átképzés, MOL Group belső átképzés, Magyar Telekom belső átképzés, Audi Hungaria belső átképzés) szervezett belső átképzési csomagjukhoz laptopállvány, 60-300 darabos ciklusokban, a belső átképzési program logójával vagy a cég logójával lézer gravírozás kivitelben, egységes arculati kézikönyv alapján, több telephelyre szállítva.

Gyártás, anyagok és logisztika onboarding pack distribution újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla egérpaddal kivitelhez

Az állványt és az egérpadokat magyar és EU-n belüli újrahasznosított bambusz és textil feldolgozó partnerektől (magyar és EU tanúsított bambusz ültetvényekről származó, válogatott, kezelt, FSC Recycled tanúsítvánnyal rendelkező, 14-16 mm átmérőjű feldolgozó partner, újrahasznosított bambusz test és alumíniumötvözet 5 fokozatú zsanér, FSC tanúsított újrahasznosított textil egérpad betétlapok, opcionális rozsdamentes acél betét) szerezzük be. Az újrahasznosított bambusz (100% újrahasznosított bambusz tartalom, 290×230 mm, 520 gramm egérpadokkal együtt, természetes világosbarna) az állvány alapanyaga, és a magyar onboarding pack distribution programokban ez a leggyakoribb és legbiztonságosabb kombináció. Az újrahasznosított bambusz a használat során egyenletesen simul a kézbe és a laptoppal érintkező felületre, és a magyar csapat számára a hosszú távú, praktikus, higiénikus használat élményévé válik. A természetes világosbarna test a magyar belső integráció vizuális jele.

Az állvány méretét a magyar belső integrációs munkavégzési szokások és az onboarding kultúrája határozzák meg. A dupla, cserélhető 290×230 mm-es állvány + 260×200 mm-es integrált egérpad + 260×200 mm-es cserélhető egérpad (520 gramm együtt, 5 kg teherbírás, 14-15,6"-os laptopokhoz) a magyar új belépők 70-80%-ának megfelelő, és az első munkanapok, belső képzések, mentorálási találkozók során jól használható. Az opcionális 320×250 mm-es nagy állvány + 290×220 mm-es integrált + 290×220 mm-es cserélhető egérpad a hosszabb munkavégzéshez, és a magyar executive onboarding csomagokban jelenik meg.

Az állvány színét a magyar belső integráció vizuális nyelv vagy az onboarding arculati kézikönyv határozza meg. A természetes világosbarna bambusz test és alumíniumötvözet zsanér természetes bambusz színben, FSC újrahasznosított textil egérpadok antracit vagy sötétszürke színben a magyar onboarding pack distribution standard színe, és a magyar belső integrációs programok alap színe. Az opcionális karamell bambusz test és natúr egérpadok a természetes eltérés, elegánsabb. Az opcionális sötét bambusz test és fekete egérpadok az antracit, professzionális. Az opcionális natúr bambusz test és világosszürke egérpadok a tiszta, természetes megjelenés. Az opcionális sötétkék test és kék egérpadok a magyar brand színeket hangsúlyozzák.

A dupla, cserélhető egérpad betétlap technológiáját a rendelési mennyiség, az egérpad típusa és az onboarding branding igénye határozza meg. 30-200 darab között a FSC tanúsított újrahasznosított textil egérpad betétlapok a leggyakoribb és a legpraktikusabb megoldás, és az egérpadok a csúszásmentes hátlappal egyenletesen simulnak az asztalra, gépi hímzéssel vagy szitanyomással logo, és tartósak, mindennapos használatra alkalmasak. Az alumíniumötvözet 5 fokozatú zsanér az állványra egyenletesen simul, 12 000 ciklusra tesztelt, biztonságosan tartja a beállított szöget, és nem csúszik el a használat során. 200 darab felett a magasabb zsanér-minőség (rozsdamentes acél betét) is rendelkezésre áll. A cserélhető egérpad a hosszú távú higiéniát és a különböző munkafelületekhez való alkalmazkodást biztosítja, és a magyar onboarding csomag egyik legfontosabb praktikus, hosszú távú eleme. A műanyag zsanér a környezettudatosság szempontjából kevésbé előnyös.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész állványok és egérpadok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként jutnak el az onboarding pack distribution átadási helyszínére vagy közvetlenül az új belépő postacímére. A 200 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. Az onboarding ütemezésre érdemes előre tervezni: az új belépő hét előtti 4-6 hetes ablak a megrendeléshez feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, névre vagy szervezeti egységre szóló modelleknél 6-8 hetes átfutással kell számolni. A szezonális gyorsítással 10-18 munkanap is rendelkezésre állhat, felár ellenében. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a partner cég vagy a vásárló rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az állvány a magyar onboarding programok hosszú távú, tartós, természetes, FSC tanúsított, fenntartható, praktikus, higiénikus alapvető eleme és a magyar csapat mindennapos munkájának társa.

Tervezési ütemezés onboarding pack distribution újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla egérpaddal kivitelhez

6-8 héttel a szállítás előtt: az állvány méret (290×230 mm dupla, 320×250 mm nagy dupla), az egérpad méretei (260×200 mm vagy 290×220 mm), a logózás típus (lézer gravírozás az állványon, szitanyomás vagy gépi hímzés az egérpadokon, digitális UV nyomtatás, domború logó), a minta (cég logo vagy employer branding szlogen vektoros EPS vagy AI formátumban), a színek és a várható mennyiség véglegesítése.
4-6 héttel előtte: fizikai vagy digitális minta jóváhagyása, a véglegesítés, az alumíniumötvözet 5 fokozatú zsanér véglegesítése, az egérpadok anyagának és záródásának véglegesítése, a lézer gravírozás véglegesítése, a minta a bambusz testen történő ellenőrzése, az opcionális rozsdamentes acél betét véglegesítése, az új belépők végleges listájának leadása a névre szóló modellekhez, az opcionális bőr (vinyl) tok véglegesítése a cserélhető egérpadnak.
2-3 héttel előtte: gyártás, újrahasznosított bambusz feldolgozás, FSC tanúsított újrahasznosított textil egérpadok varrás, alumíniumötvözet 5 fokozatú zsanér szerelés, minőség-ellenőrzés, egyedi lézer gravírozás (cég logo, employer branding szlogen), szitany vagy gépi hímzés az egérpadokon, opcionális digitális UV nyomtatás elkészítése, egyesével csomagolás vagy onboarding pack distribution-csomagolás, újrahasznosított karton doboz, opcionális bőr (vinyl) tok elkészítése a cserélhető egérpadnak.
Utolsó hét: kiszállítás az onboarding pack distribution átadási helyszínére vagy az új belépő postacímére, átvételi elismervénnyel, hullámpapír dobozban, környezetbarát kitöltő anyaggal, opcionális szezonális gyorsítással az új belépő hétre.

Gyakori kérdések

Mekkora méretű újrahasznosított bambusz laptopállványt válasszak dupla, cserélhető egérpaddal kivitelben onboarding pack distribution csomaghoz?

A dupla, cserélhető 290×230 mm-es állvány + 260×200 mm-es integrált egérpad + 260×200 mm-es cserélhető egérpad (520 gramm együtt, 5 kg teherbírás, 14-15,6"-os laptopokhoz) a magyar új belépők 70-80%-ának megfelelő, és az első munkanapok, belső képzések, mentorálási találkozók során jól alkalmazható. Az opcionális 320×250 mm-es nagy állvány + 290×220 mm-es integrált + 290×220 mm-es cserélhető egérpad (720 gramm együtt, 6,5 kg teherbírás, 15,6-17"-os laptopokhoz) a hosszabb munkavégzéshez, executive onboarding csomagokban. A méretlistát érdemes az új belépők laptopméretével és az egérhasználati szokások felmérésével együtt véglegesíteni a megrendelés előtt.

Milyen dupla, cserélhető egérpad betétlap és anyag a legjellemzőbb az onboarding pack distribution laptopállványhoz?

A FSC tanúsított újrahasznosított textil egérpad betétlapok a leggyakoribb és a legpraktikusabb megoldás, antracit vagy sötétszürke színben, csúszásmentes hátlappal, tépőzáras rögzítéssel, gépi hímzéssel vagy szitanyomással logó. Az újrahasznosított bambusz test a FSC Recycled tanúsítvánnyal rendelkezik, 14-16 mm átmérőjű. Az alumíniumötvözet 5 fokozatú zsanér 12 000 ciklusra tesztelt, egyenletes, halk, tartós. A rozsdamentes acél betét opció a prémium, 6,5 kg teherbírásig. A BPA-mentes anyag a magyar onboarding programokban alap. A cserélhető egérpad a hosszú távú higiéniát és a különböző munkafelületekhez való alkalmazkodást biztosítja, ami a magyar onboarding pack distribution csomag egyik legfontosabb praktikus, hosszú távú eleme.

Hogyan illeszkedik a cég logója vagy az employer branding szlogen az újrahasznosított bambusz laptopállvány dupla egérpaddal felületére?

A lézer gravírozás a leggyakoribb és a legelterjedtebb megoldás az állványon, a minta max. 160×100 mm méretben a bambusz testen, tartós jelleggel, természetes világosabb színben jelenik meg. Az egérpadokon a gépi hímzés (max. 200×140 mm, 6 színig) vagy a szitanyomás (max. 220×160 mm, 4 színig) a diszkrét, elegáns megoldás, tartós, gépi hímzés kivitelben. A minta magas kontraszttal, tartós jelleggel jelenik meg a bambuszon és a textilen, és az állvány teljes élettartama alatt megőrzi a mintát. Az opcionális digitális UV nyomtatás a komplex, több színű logókhoz praktikus. Az opcionális domború (embossed) logó a sarokrészen a márkaépítés hosszú távú eleme. Az employer branding egységes arculati kézikönyv alapján a logó azonos pozícióban és méretben készül minden onboarding pack distribution laptopállvány és dupla, cserélhető egérpad számára.

Milyen minőségi szinten vagy a Corp-Merch partnere vagy hivatalos beszállítója bármely magyar HR szövetségnek, employer branding szervezetnek vagy onboarding csomag szolgáltatónak?

Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar HR igazgatóknak, onboarding koordinátoroknak és employer branding menedzsereknek segít a saját branded újrahasznosított bambusz dupla, cserélhető egérpaddal ellátott laptopállványuk előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar HR szövetséggel, employer branding szervezettel vagy onboarding csomag szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, az employer branding arculat és a fenntartható onboarding guideline alapján kezelünk.

A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar HR igazgatók, onboarding koordinátorok és employer branding menedzserek számára segíti a saját branded újrahasznosított bambusz dupla, cserélhető egérpaddal ellátott laptopállványuk előkészítését. Az oldalon említett magyar vállalatok, szervezetek és helyszínek kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és az onboarding színek alapján újra megerősítendők.