Miért az újrahasznosított PET Pantone stresszlabda az arculatváltás napja egyik leghasználhatóbb, legmaradandóbb eleme?
- Felhasználási alkalom
- Arculatváltás napja, rebranding kampány, arculatfrissítés, új vizuális identitás bevezetése, márka-stratégia frissítés, logócsere, színváltás, arculatváltási indító, új vizuális identitás rollout, arculatváltási hónap, arculati workshop, márkaépítési tréning, arculati stakeholder bevonás, belső arculatváltási indító, külső arculatváltási indító, arculatváltási kommunikáció, brand relaunch, brand refresh
- Méret és forma
- Standard 6,3 cm-es Pantone golyó, 7 cm-es nagyobb, 8 cm-es óriás, klasszikus tojás forma 6×8 cm, csepp forma, szív forma, görbe orgona forma, egyedi Pantone forma
- Anyag
- Újrahasznosított PET (rPET) habtest 50–100%-ban újrahasznosított műanyagból, PU hab belső (poliuretán), anti-stressz hab, memória hab, illatmentes, latextöltet nélküli, valamint újrahasznosított PET keményhéj opció
- Szín
- Teljes Pantone színskála szerinti egyedi szín (új cég arculat alapján), régi és új cég arculati Pantone színek, klasszikus kék (PMS 286), vállalati zöld (PMS 7484), céges piros (PMS 186), klasszikus fekete, visszafogott sötétszürke, halvány rózsaszín, természetes natúr
- Logózás
- Tamponnyomás (max. 25×25 mm, új logó), szitanyomás (max. 30×30 mm), digitális nyomtatás (max. 35×35 mm), körbefutó digitális nyomtatás, valamint domború (embossed) új logó
- Csomagolás
- Egyedi kartondoboz, műanyagmentes kraftdoboz, opcionális kísérőkártya (új arculattal), opcionális bársony zsák, opcionális gravírozott bőr címke, valamint gyűjtőcsomagolás irodai disztribúcióhoz
- MOQ
- 100–500 darab a legtöbb modellnél, pilot 50 darabos felárral, 1000+ darabos nagy arculatváltási kampány csomag
- Ártartomány
- 1 250–3 500 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag és logózás függvényében
- Szállítás
- 15–30 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről
Az újrahasznosított PET Pantone stresszlabda a magyar arculatváltás napja, rebranding kampány és arculatfrissítés egyik leghasználhatóbb, legmaradandóbb eleme. A magyar nagyvállalati arculatváltási szektor (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, Magyar Suzuki, GE Hungary) arculatváltási programjaiban, rebranding kampányaiban, új vizuális identitás bevezetéseiben, a magyar B2B technológiai és pénzügyi szolgáltatók (Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut, Wise, Billingo, Codecool, LogMeIn) arculatváltási csapatainak workshopjain, valamint a magyarországi arculatváltási és brand szakmai szervezetek (Magyar Public Relations Szakemberek Szervezete, Magyar Kommunikációs Ügynökségek Szövetsége — MAKSZ, Magyar Újságírók Szövetsége — MÚOSZ, Magyar Reklámszövetség — MRSZ, Magyarországi Kommunikáció Intézet, Magyar Márkaszövetség, Magyarországi Arculattervezők Szövetsége, Magyar Design Tanács, Magyar Formatervezési Tanács) arculatváltási hónapjaihoz és arculatváltási workshopjaihoz kapcsolódó merch csomagjaiban az újrahasznosított PET Pantone stresszlabda a magyar irodai és arculatváltási kultúra mindennapos, hétköznapi eleme.
A kulcs nem a stresszlabda méretében rejlik — a standard 6,3 cm-es Pantone golyó és a 7 cm-es nagyobb a leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a Pantone színpontosság, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar arculatváltási kultúra praktikus, ismétlődő, hosszú távú igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati rebranding kampány csomagban a stresszlabda mérete és Pantone színpontossága gyakran az új cég arculati kézikönyvében megadott Pantone színkóddal, betűtípussal és logóelhelyezéssel készül. Az arculatfrissítés csomagban a stresszlabda az új cég logójával és a rebranding kampány szlogenjével nyomtatva jelenik meg. Az új vizuális identitás bevezetése csomagban a stresszlabda visszafogott, új cég arculati színben, a rebranding kampány üzenetével. Az arculatváltási workshop csomagban a stresszlabda az új cég arculatával, a magyar arculatváltási kultúra sajátos elemeivel.
Egy magyar nagyvállalati arculatváltás nap megnyitóján (Magyar Telekom Új Vizuális Identitás Bevezetése, OTP Bank Rebranding Indító, MOL Group Arculatváltás, Richter Gedeon Arculatfrissítés, Audi Hungaria Brand Refresh, Graphisoft Új Logó Bevezetése, Prezi Arculatváltás, LogMeIn Brand Relaunch, Codecool Új Vizuális Identitás, Bosch Budapest Arculatfrissítés) a stakeholdek hazaviszi a Pantone stresszlabdát, és a branded élmény a saját irodájában, a saját home officeában, a hétköznapi megbeszéléseken, a magyar irodai és otthoni kultúra sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar rebranding kampány célcsoportja általában a családdal, a kollégákkal, az arculatváltási workshopokon közösen használja a stresszlabdát, és a branded élmény a családon belül, a kollégák között, a hétköznapi arculatváltási munkában ismét láthatóvá válik.
A stresszlabda anyaga a magyar arculatváltási kultúra és a környezettudatos irodai kultúra praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET (rPET) 50–100%-ban újrahasznosított műanyagból készül, és a legtöbb magyar ESG stratégiához illeszkedő rebranding kampány csomagban ez jelenik meg. A PU hab belső (poliuretán) a klasszikus, és a magyar arculatváltási programok alapanyaga. Az anti-stressz hab tartósabb, prémiumabb, és a magyar B2B technológiai arculatváltási csomagokban jelenik meg. A memória hab a prémium, és a magyar executive arculatváltási csomagokban jelenik meg. Az illatmentes, latextöltet nélküli anyag a magyar irodai arculatváltási programokban alap. A magyar rebranding kampány színválasztéka az új cég arculatához vagy az arculatváltási kampány témájához illeszkedik. A teljes Pantone színskála szerinti egyedi szín a magyar rebranding kampány csomagok alapvető eleme, mivel az új cég arculati kézikönyvében megadott Pantone szín pontos reprodukciója szükséges az új vizuális identitás felismerhetőséghez.
A stresszlabda logózása a magyar arculatváltási kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, az új cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat az új logót vagy a monogramot a stresszlabda egyik oldalán, max. 25×25 mm-es tamponnyomással, egyszínű (az új arculati kézikönyvben megadott Pantone szín) kivitelezéssel jeleníti meg. A tamponnyomás a stresszlabda felületén tartós, és a hétköznapi használatban a legelterjedtebb megoldás. A digitális nyomtatás a stresszlabda felületén részletgazdagabb, és a rebranding kampány arculati elemeit jobban megjeleníti. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 30×30 mm-es méretben jelenik meg. A körbefutó digitális nyomtatás a 360 fokos, és a prémium arculatváltási csomagokban jelenik meg. A domború (embossed) új logó a stresszlabda felszínén a márkaépítés hosszú távú eleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a stresszlabda felületén kerülnek ellenőrzésre, és a Pantone színpontosság a magyar arculatváltási kampány csomagok alapvető minőségi kritériuma.