Miért az újrahasznosított PET eco stresszlabda az igazgatósági kommunikációs nap egyik leghasználhatóbb, legmaradandóbb eleme?
- Felhasználási alkalom
- Igazgatósági kommunikációs nap, igazgatósági kommunikáció, board szintű tájékoztatás, igazgatósági ülés, board workshop, igazgatósági stratégia frissítés, felügyelőbizottsági ülés, igazgatósági prezentáció, igazgatósági indító kampány, negyedéves igazgatósági tájékoztató, éves igazgatósági jelentés indító, board workshop, igazgatósági hónap, board kommunikációs tréning, felügyelőbizottsági kommunikáció, change management igazgatósági kommunikáció, igazgatósági stakeholder bevonás
- Méret és forma
- Standard 6,3 cm-es eco golyó, 7 cm-es nagyobb, 8 cm-es óriás, klasszikus tojás forma 6×8 cm, csepp forma, szív forma, görbe orgona forma, egyedi forma
- Anyag
- Újrahasznosított PET (rPET) habtest 50–100%-ban újrahasznosított műanyagból, PU hab belső (poliuretán), anti-stressz hab, memória hab, illatmentes, latextöltet nélküli, valamint újrahasznosított PET keményhéj opció
- Szín
- Cég arculati színek (Pantone), klasszikus kék (PMS 286), vállalati zöld (PMS 7484), céges piros (PMS 186), klasszikus fekete, visszafogott sötétszürke, halvány rózsaszín, természetes natúr, valamint teljes Pantone skála szerinti egyedi szín
- Logózás
- Tamponnyomás (max. 25×25 mm), szitanyomás (max. 30×30 mm), digitális nyomtatás (max. 35×35 mm), körbefutó digitális nyomtatás, valamint domború (embossed) logó
- Csomagolás
- Egyedi kartondoboz, műanyagmentes kraftdoboz, opcionális kísérőkártya, opcionális bársony zsák, opcionális gravírozott bőr címke, valamint gyűjtőcsomagolás irodai disztribúcióhoz
- MOQ
- 50–250 darab a legtöbb modellnél, pilot 25 darabos felárral, 500+ darabos nagy igazgatósági kommunikációs kampány csomag
- Ártartomány
- 1 250–3 600 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag és logózás függvényében
- Szállítás
- 15–30 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről
Az újrahasznosított PET eco stresszlabda a magyar igazgatósági kommunikációs nap, board szintű tájékoztatás és igazgatósági kommunikáció egyik leghasználhatóbb, legmaradandóbb eleme. A magyar nagyvállalati igazgatósági kommunikációs szektor (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Wizz Air, Magyar Suzuki, GE Hungary, MVM Magyar Villamos Művek, 4iG Nyrt., ANY Biztonsági Nyomda Nyrt., CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt., BIF Budapesti Ingatlanhasznosító Nyrt., Appeninn Vagyonkezelő Nyrt., Autowallis Nyrt., ABB Hungary Kft.) igazgatósági kommunikációs programjaiban, board szintű tájékoztatási kampányaiban, felügyelőbizottsági ülésein, igazgatósági workshopjain, a magyar B2B technológiai és pénzügyi szolgáltatók (Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut, Wise, Billingo, Codecool, LogMeIn) igazgatósági kommunikációs csapatainak workshopjain, valamint a magyarországi igazgatósági és board kommunikációs szakmai szervezetek (Magyar Public Relations Szakemberek Szervezete, Magyar Kommunikációs Ügynökségek Szövetsége — MAKSZ, Magyar Újságírók Szövetsége — MÚOSZ, Magyar Reklámszövetség — MRSZ, Magyarországi Kommunikáció Intézet, Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság — NMHH, Magyar Igazgatósági Tanácsadók Szövetsége, Budapesti Értéktőzsde — BÉT, Magyar Tőkepiaci Szövetség) igazgatósági hónapjaihoz és board kommunikációs workshopjaihoz kapcsolódó merch csomagjaiban az újrahasznosított PET eco stresszlabda a magyar irodai és igazgatósági kultúra mindennapos, hétköznapi eleme.
A kulcs nem a stresszlabda méretében rejlik — a standard 6,3 cm-es eco golyó és a 7 cm-es nagyobb a leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar igazgatósági kommunikációs kultúra praktikus, ismétlődő, hosszú távú igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati igazgatósági kommunikációs kampány csomagban a stresszlabda mérete és logózása gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül. A board szintű tájékoztatás csomagban a stresszlabda a cég logójával és az igazgatósági kampány szlogenjével nyomtatva jelenik meg. Az igazgatósági ülés csomagban a stresszlabda visszafogott, cég arculati színben, a board kommunikációs kampány üzenetével. A board workshop csomagban a stresszlabda a cég igazgatósági brandjével, a magyar igazgatósági kommunikációs kultúra sajátos elemeivel.
Egy magyar nagyvállalati igazgatósági kommunikációs nap megnyitóján (Magyar Telekom Igazgatósági Hónap, OTP Bank Board Workshop, MOL Group Igazgatósági Tájékoztató, Richter Gedeon Board Kommunikáció, Audi Hungaria Felügyelőbizottsági Workshop, Graphisoft Igazgatósági Workshop, Prezi Board Indító, LogMeIn Igazgatósági Negyedév, Wizz Air Board Workshop, Magyar Suzuki Igazgatósági Kommunikáció) az igazgatósági tag és a felügyelőbizottsági tag hazaviszi az eco stresszlabdát, és a branded élmény a saját irodájában, a saját home officeában, a hétköznapi igazgatósági megbeszéléseken, a magyar irodai és otthoni kultúra sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar igazgatósági kommunikációs kampány célcsoportja általában a családdal, a kollégákkal, a board meetingeken közösen használja a stresszlabdát, és a branded élmény a családon belül, a kollégák között, a hétköznapi igazgatósági munkában ismét láthatóvá válik.
A stresszlabda anyaga a magyar igazgatósági kommunikációs kultúra és a környezettudatos irodai kultúra praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított PET (rPET) 50–100%-ban újrahasznosított műanyagból készül, és a legtöbb magyar ESG stratégiához illeszkedő igazgatósági kommunikációs kampány csomagban ez jelenik meg. A PU hab belső (poliuretán) a klasszikus, és a magyar igazgatósági kommunikációs programok alapanyaga. Az anti-stressz hab tartósabb, prémiumabb, és a magyar B2B technológiai igazgatósági kommunikációs csomagokban jelenik meg. A memória hab a prémium, és a magyar executive igazgatósági kommunikációs csomagokban jelenik meg. Az illatmentes, latextöltet nélküli anyag a magyar irodai igazgatósági kommunikációs programokban alap. A magyar igazgatósági kommunikációs kampány színválasztéka a cég arculatához vagy az igazgatósági kommunikációs kampány témájához illeszkedik.
A stresszlabda logózása a magyar igazgatósági kommunikációs kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a monogramot a stresszlabda egyik oldalán, max. 25×25 mm-es tamponnyomással, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) kivitelezéssel jeleníti meg. A tamponnyomás a stresszlabda felületén tartós, és a hétköznapi használatban a legelterjedtebb megoldás. A digitális nyomtatás a stresszlabda felületén részletgazdagabb, és az igazgatósági kommunikációs kampány arculati elemeit jobban megjeleníti. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 30×30 mm-es méretben jelenik meg. A körbefutó digitális nyomtatás a 360 fokos, és a prémium igazgatósági kommunikációs csomagokban jelenik meg. A domború (embossed) logó a stresszlabda felszínén a márkaépítés hosszú távú eleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a stresszlabda felületén kerülnek ellenőrzésre.