Employee onboarding · Új munkavállalói welcome · First-day kit · Magyarország
Magyar nagyvállalati HR csapatoknak, prémium pénzügyi és technológiai szolgáltatóknak, valamint magyar B2B ipari és kereskedelmi szolgáltatóknak szervezett employee onboarding, új munkavállalói welcome, first-day kit, hire welcome pack és hosszú távú employee-aktiváló csomagokhoz branded hosszabbítható füles tote szatyor — anyag, méret, hímzés és szállítás a magyar munkahelyi kultúra praktikus, ismétlődő igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy az új munkavállaló az első munkanap, a welcome ceremony vagy a hire welcome pack átadásakor branded hosszabbítható füles tote szatyrot kapjon, és a magyar munkahelyi, irodai és napi közlekedési kultúra sajátos tereiben a branded élmény hosszú távon, naponta láthatóvá váljon.
A branded hosszabbítható füles tote szatyor a magyar employee onboarding, új munkavállalói welcome és first-day kit egyik legmaradandóbb welcome eleme. A hosszabbítható fül (az ún. extension-handle) a fülön egy állítható hosszabbító elem van, amivel a fül hossza testreszabható, és a magyar munkavállaló a saját testalkatához, magasságához, vállszélességéhez igazíthatja a totét. Ez a fajta fül a leginkább sokoldalú, mert a magyar munkavállaló a hétköznapokban a tömegközlekedésre, a biciklire, a vállon vagy a kézben viselve egyaránt használhatja. A magyar nagyvállalati pénzügyi szektor (OTP Bank, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, MHB Bank, Gránit Bank, Takarékbank, Citi Magyarország, ING Bank, KDB Bank, Morgan Stanley Budapest) stratégiai employee welcome, multi-year employee welcome és first-day kit csomagjaiban, a magyar nagyvállalati gyógyszeripari és egészségügyi szektor (Richter Gedeon, EGIS, Béres, Sanofi Budapest, Pfizer Budapest, Novartis Budapest, Roche Budapest, Merck Budapest) employee welcome csomagjaiban, valamint a magyar B2B technológiai és ipari szolgáltatók (Microsoft Budapest, IBM Budapest, SAP Hungary, LogMeIn, Prezi, Graphisoft Park, Codecool, Bosch Budapest, Audi Hungaria, Magyar Suzuki, LEGO Nyíregyháza, Samsung Göd, Ericsson Budapest) employee welcome csomagjaiban a branded hosszabbítható füles tote szatyor a welcome pack kézzel fogható, sokoldalú, hétköznap használható eleme.
A kulcs nem a tote méretében rejlik — a 38×42×10 cm-es klasszikus méret a leggyakoribb — hanem abban, hogy a hosszabbítható fül kialakítása, az anyag és a logózás a magyar munkahelyi kultúra praktikus, ismétlődő igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati employee csomagban a tote mérete és logózása gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül. A gyógyszeripari employee csomagban a tote a vállalat logójával hímzett, és a munkavállaló a laborba, a kutatásba, a napi ingázásba viszi. A B2B technológiai employee csomagban a tote a szolgáltató logójával és a welcome üzenettel hímzett, és a munkavállaló az irodába, a meetingekre, a home office és az iroda közötti ingázásba használja.
Egy magyar employee onboarding eseményen (OTP Bank stratégiai employee welcome, K&H Bank key account employee welcome, Magyar Telekom multi-year employee welcome, Richter Gedeon executive employee welcome, Audi Hungaria gyári employee welcome, Graphisoft developer employee welcome, Prezi sales employee welcome, LogMeIn enterprise employee welcome, Codecool facility employee welcome, Bosch Budapest industrial employee welcome) a munkavállaló hazaviszi a hosszabbítható füles tote szatyrot, és a branded élmény a saját irodájában, a saját meetingjein, a saját laborjában, a hétköznapi ingázásban a magyar közlekedési kultúra sajátos tereiben (BKK, MÁV, Volánbusz, Magyar Államvasutak, HÉV, metró, villamos, MOL Bubi, BuBi, bringa, roller) ismét láthatóvá válik. A magyar munkavállaló célcsoportja általában a családdal, a barátokkal, a kollégákkal közösen használja a totét bevásárláshoz, edzéshez, kiránduláshoz, és a branded élmény a családon belül és a közösségi terekben ismét láthatóvá válik.
A tote anyaga a magyar munkahelyi kultúra és a magyar irodai, ingázási kultúra praktikus igényeihez illeszkedik. A vastag pamut vászon (12–16 oz) a klasszikus, tartós, és a legtöbb magyar employee csomagban ez jelenik meg. Az organikus pamut vászon (GOTS) a természetes, környezettudatos, és a magyar ESG stratégiához illeszkedő employee csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 600D) a vízlepergető, tartós, és a magyar kültéri employee welcome csomagokban. A pamut-poliészter keverék (80/20) a kedvezőbb árú, tartós, és a nagy employee welcome kampányoknál. A strapabíró poliészter 600D a tartós, és a magyar HoReCa employee welcome csomagokban. A hibrid pamut-neoprén a megerősített részeknél a strapabíró, és a magyar B2B ipari employee csomagokban.
A tote logózása a magyar employee kultúrában a letisztult, praktikus, diszkrét, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a monogramot a tote egyik oldalán vagy az eleji panelen, max. 10×10 cm-es hímzéssel, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) kivitelezéssel jeleníti meg. A komputerizált hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi használatban a legtartósabb megoldás. A fém állítható csat a hosszabbító fülön a prémium, és a magyar executive employee welcome csomagokban jelenik meg. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 30×30 cm-es méretben. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag, több színű logók esetében, max. 30×30 cm-es méretben. A hőtranszfer a rövid távú, gyorsan megvalósítható logózásnál alkalmazott. Az öntapadó fólia matrica a pilot és a sürgős employee welcome csomagoknál. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tote felületén kerülnek ellenőrzésre.
OTP Bank, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, MHB Bank, Gránit Bank, Takarékbank, Citi Magyarország, ING Bank, KDB Bank, Morgan Stanley Budapest, Magyar Nemzeti Bank, Magyar Államkincstár stratégiai employee, key account, multi-year és first-day welcome csomagjához branded hosszabbítható füles tote szatyor, 50–1000 darabos kampányokban, a bank logójával hímzett, opcionálisan fém állítható csattal, prémium kartondobozban szállítva.
Richter Gedeon, EGIS, Béres, Sanofi Budapest, Pfizer Budapest, Novartis Budapest, Roche Budapest, Merck Budapest, GlaxoSmithKline Budapest, Bayer Budapest, Johnson & Johnson Budapest, Semmelweis Egyetem, Országos Onkológiai Intézet, Országos Kardiológiai Intézet, Heim Pál Gyermekkórház, Bethesda Gyermekkórház, Magyar Honvédség Egészségügyi Központ employee onboarding és first-day kit csomagjához branded hosszabbítható füles tote szatyor, 30–500 darabos kampányokban, a gyógyszergyár vagy kórház logójával hímzett, a labor és kutatás sajátos tereire optimalizálva.
Microsoft Budapest, IBM Budapest, SAP Hungary, LogMeIn, Prezi, Graphisoft Park, Codecool, Bosch Budapest, Audi Hungaria Győr, Magyar Suzuki Esztergom, LEGO Nyíregyháza, Samsung Göd, Ericsson Budapest, Vodafone Budapest, Yettel Budapest, DIGI Hungary, Tata Consultancy Services Budapest, BlackBelt Technology, Codecool employee onboarding és first-day kit csomagjához branded hosszabbítható füles tote szatyor, 50–1000 darabos kampányokban, a szolgáltató logójával hímzett, opcionálisan fém állítható csattal, az iroda és home office sajátos tereire optimalizálva.
Corinthia Hotel Budapest, InterContinental Budapest, Kempinski Hotel Corvinus, Budapest Marriott Hotel, Hilton Budapest, Hotel Moments, Párbeszéd Háza, Aquincum Hotel, Costes, Costes Downtown, Onyx, Babel, Borkonyha, Olimpia, Mák, Macok, 21 Magyar Vendéglő, Tesco Hungary, Spar Hungary, Auchan Hungary, IKEA Hungary, MediaMarkt Hungary employee onboarding és first-day kit csomagjához branded hosszabbítható füles tote szatyor, 100–2000 darabos kampányokban, a szálloda vagy kiskereskedelmi lánc logójával, strapabíró 600D poliészterből, anti-vandal kivitelben, a HoReCa és kiskereskedelmi kultúra sajátos tereire optimalizálva.
A hosszabbítható füles tote szatyrot magyar és EU-n belüli textilipari partnerektől (magyar varroda manufaktúrák, EU-n belüli portugál és török textilipari partnerek, fém csat beszállítók, valamint a magyar pamut- és poliészter hagyományok) szerezzük be. A vastag pamut vászon (12–16 oz) a klasszikus, tartós, és a legtöbb magyar employee csomagban ez jelenik meg. Az organikus pamut vászon (GOTS) a természetes, környezettudatos, és a magyar ESG orientált employee csomagokban. Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 600D) a vízlepergető, tartós, és a magyar kültéri employee welcome csomagokban. A pamut-poliészter keverék (80/20) a kedvezőbb árú, tartós, és a nagy employee welcome kampányoknál. A strapabíró poliészter 600D a tartós, és a magyar HoReCa employee welcome csomagokban. A hibrid pamut-neoprén a megerősített részeknél a strapabíró, és a magyar B2B ipari employee csomagokban. A hosszabbítható fül (extension-handle) a fülön egy állítható hosszabbító elem van, amivel a fül hossza testreszabható, és a magyar munkavállaló a saját testalkatához, magasságához, vállszélességéhez igazíthatja a totét. A fém állítható csat speciális gyártási lépést jelent, ezért a szállítási idő 18–28 munkanap.
A tote méretét a munkavállaló célcsoportjának igényei határozzák meg. A 38×42×10 cm-es klasszikus méret (kb. 14 liter űrtartalom) a legelterjedtebb, és a legtöbb magyar employee csomagban ez jelenik meg. A 45×40×15 cm-es XL méret (kb. 20 liter) a nagyobb, és a magyar B2B technológiai employee welcome csomagokban, ahol a munkavállaló a laptopját is viszi. A 30×35×8 cm-es kompakt méret (kb. 7 liter) a kisebb, és a gyors handover employee welcome csomagokban. A 40×40×12 cm-es négyzet alakú méret (kb. 16 liter) a speciális, design orientált employee csomagokban. Az 50×35×12 cm-es A4-es laptop kompatibilis méret (kb. 18 liter) a legelterjedtebb a B2B technológiai és pénzügyi employee welcome csomagokban. Az egyedi méretek a magyar B2B ipari employee csomagokban jellemzőek.
A tote színét a cég arculati kézikönyve vagy az employee csomag témája határozza meg. A natúr (fehérítetlen pamut) a klasszikus, környezettudatos, és a legtöbb magyar employee csomagban. A fehér a letisztult, professzionális, és a magyar HoReCa employee csomagokban. A krémszínű a melegebb, természetesebb, és a prémium employee csomagokban. A világosszürke és a sötétszürke a modern, professzionális, és a magyar B2B technológiai employee csomagokban. Az antracit a professzionális, és a magyar pénzügyi employee csomagokban. A tengerészkék a tenger, a frissítés tematikájú employee csomagokban. A bordó a prémium, és a magyar executive employee welcome csomagokban. A fenyőzöld a természetes, és a magyar ESG orientált employee csomagokban. A homokszín a natúr, prémium, és a magyar design orientált employee csomagokban. A Pantone színskála szerint egyedi szín a prémium, egyedi arculati kézikönyvvel rendelkező employee csomagokban jellemző.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és az employee márkaépítési igénye határozza meg. 30–150 darab között a komputerizált hímzés a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a tote egyik oldalán vagy az eleji panelen, max. 10×10 cm-es méretben jelenik meg. 150 darab felett a digitális nyomtatás (direct-to-garment) és a szitanyomás is versenyképes, és a logó a totén max. 30×30 cm-es méretben jelenhet meg. A komputerizált hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi használatban a legtartósabb megoldás. A fém állítható csat a hosszabbító fülön a prémium executive employee welcome csomagokban. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 30×30 cm-es méretben. A digitális nyomtatás a részletgazdag logók esetében. A hőtranszfer a rövid távú logózásnál. Az öntapadó fólia matrica a pilot és a sürgős employee welcome csomagoknál. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tote felületén kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész hosszabbítható füles tote szatyrok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el az employee onboarding helyszínére, az irodába, a HR osztályra vagy a cég központi raktárába. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. Az employee onboarding időpontjára érdemes előre tervezni: a 6–8 hetes ablak az employee onboarding előtt feltétlenül szükséges (az állítható hosszabbító speciális átfutást igényel), és a személyre szabott, monogrammal hímzett modelleknél 8–10 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A tote a munkavállaló napi munkahelyén, meetingjein, a magyar munkahelyi és közlekedési kultúra sajátos tereiben az employee onboarding élményét hosszú távon hordozza.
A 38×42×10 cm-es klasszikus méret a legelterjedtebb. A 45×40×15 cm-es XL méret a B2B technológiai employee welcome csomagokban. A 30×35×8 cm-es kompakt méret a gyors handover employee welcome csomagokban. Az 50×35×12 cm-es A4-es laptop kompatibilis méret a legelterjedtebb a B2B technológiai és pénzügyi employee welcome csomagokban. Az egyedi méretek a magyar B2B ipari employee csomagokban jellemzőek.
A vastag pamut vászon (12–16 oz) a klasszikus tartós. Az organikus pamut vászon (GOTS) a természetes ESG. Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 600D) a vízlepergető. A pamut-poliészter (80/20) a kedvezőbb árú, nagy kampányoknál. A strapabíró poliészter 600D a HoReCa. A hibrid pamut-neoprén a strapabíró B2B ipari. A hosszabbítható fül a fülön egy állítható hosszabbító elem van, amivel a fül hossza testreszabható, és a munkavállaló a saját testalkatához, magasságához, vállszélességéhez igazíthatja a totét.
A komputerizált hímzés a leggyakoribb és a leginkább tartós megoldás. A fém állítható csat a hosszabbító fülön a prémium, és a magyar executive employee welcome csomagokban. A hímzés a textilbe van varrva. A szitanyomás nagyobb felületeken. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag logók esetében. A hőtranszfer rövid távú logózásnál. Az öntapadó fólia matrica pilot és sürgős csomagoknál. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a felületen ellenőrizendők.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar employee onboarding, új munkavállalói welcome és first-day kit szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, gyógyszeripari szolgáltatóval vagy B2B technológiai szolgáltatóval sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és az employee branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar employee onboarding, új munkavállalói welcome és first-day kit szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, gyógyszeripari és B2B technológiai szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.