Staff onboarding · Munkatársi welcome kit · Belépő csomag · Magyarország
Magyar nagyvállalati HR osztályok, valamint magyarországi multinacionális vállalatok, pénzintézetek, technológiai cégek, ipari gyártók, kereskedelmi láncok és HoReCa szolgáltatók (OTP Bank munkatársi belépés, MOL Group dolgozói belépés, Magyar Telekom munkatársi welcome, Richter Gedeon belépő csomag, Audi Hungaria gyári belépés, Graphisoft munkatársi welcome, Prezi dolgozói welcome, LogMeIn belépő csomag, Codecool oktatói belépés, Bosch Budapest gyári belépés, Ericsson Hungary munkatársi welcome, IBM Budapest munkatársi welcome, Microsoft Budapest belépő csomag, Morgan Stanley Budapest munkatársi welcome, SAP Hungary munkatársi welcome, Deloitte munkatársi welcome, PwC belépő csomag, KPMG belépő csomag, Wizz Air pilóta és kabin belépés) számára szervezett staff onboarding, munkatársi welcome kit, belépő csomag és munkatársi kick-off meeting alkalomra branded párnázott vászontáska — anyag, méret, logó és ismételhetőség a magyar munkatársi belépési kultúra praktikus, ismétlődő igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy az új munkatárs a belépő napján vagy a welcome kit átvétele után hazavigye a táskát, és a branded élmény a saját hétköznapjaiban, a hétköznapi dokumentumszállítás során ismét láthatóvá váljon.
A párnázott vászontáska a magyar staff onboarding és munkatársi belépő csomag egyik legmaradandóbb branded terméke. A magyar nagyvállalati HR szektor (OTP Bank munkatársi belépés, MOL Group dolgozói belépés, Magyar Telekom munkatársi welcome, Richter Gedeon belépő csomag, Audi Hungaria gyári belépés, Graphisoft munkatársi welcome, Prezi dolgozói welcome, LogMeIn belépő csomag, Codecool oktatói belépés, Bosch Budapest gyári belépés, Ericsson Hungary munkatársi welcome, IBM Budapest munkatársi welcome, Microsoft Budapest belépő csomag, Morgan Stanley Budapest munkatársi welcome, SAP Hungary munkatársi welcome, Deloitte munkatársi welcome, PwC belépő csomag, KPMG belépő csomag, Wizz Air pilóta és kabin belépés) — mind rendszeresen szerveznek staff onboarding programot, ahol az új munkatárs branded belépő csomagot kap. A kulcs nem a táska méretében rejlik — a 38×42 cm-es alap és a 42×38×10 cm-es oldalbővítés a leggyakoribb — hanem abban, hogy a párnázott anyag, a hímzés és a logisztikai kiszolgálás a magyar munkatársi belépési kultúra praktikus, ismétlődő igényeihez illeszkedjen.
Egy magyar staff onboarding napon (OTP Bank munkatársi belépés, MOL Group dolgozói belépés, Magyar Telekom munkatársi welcome, Richter Gedeon belépő csomag, Graphisoft munkatársi welcome, Prezi dolgozói welcome, Budapest belvárosi irodaházak, Graphisoft Park irodaház, Váci Greens irodaház, Millennium Tower irodaház, Váci úti irodafolyosó, Budaörsi irodaházak, Graphisoft Park, Bosch Budapest gyár, Audi Hungaria gyár, Magyar Telekom székház) az új munkatárs a belépő csomag átvétele után hazaviszi a táskát, és a branded élmény a saját hétköznapjaiban, a hétköznapi dokumentumszállítás során ismét láthatóvá válik. Az új belépő welcome és a belső átképzés welcome alkalmak során a branded táska a munkatársi kapcsolat fizikai lenyomatává válik, és az új munkatárs a céges dokumentumait, laptopját, welcome kiadványait hosszú távon a branded táskában hordozza. A gyakornoki welcome és a szakmai gyakorlatos welcome során a táska a karrier indulás jelképes tárgyává válik.
A táska anyaga a magyar munkatársi belépési kultúra és a staff onboarding praktikus igényeihez illeszkedik. A párnázott pamut (300-400 g/m², 3-5 mm habszivaccsal) a klasszikus, és a legtöbb magyar staff onboarding és belépő csomagban ez jelenik meg, mert a párnázás a céges laptop és a fontos dokumentumok számára a legjobb védelmet nyújtja. A párnázott pamut-vászon (280-360 g/m², 3-5 mm habszivaccsal) a természetesebb, rusztikusabb, és a magyar artisan munkatársi welcome csomagokban jelenik meg. A párnázott organikus pamut (GOTS tanúsítvány, 260-340 g/m², 3-5 mm habszivaccsal, fenntartható) a prémium, környezettudatos, és a magyar auditált nagyvállalati fenntarthatósági programokban jelenik meg. A párnázott farmer (denim, 320-400 g/m², 3-5 mm habszivaccsal) a fiatalosabb, modern, és a magyar design orientált munkatársi welcome csomagokban jelenik meg.
A táska méretét a munkatársi kapcsolat jellege és a belépő csomag tartalma határozza meg. A 38×42 cm-es alap (A4 és munkatársi dokumentáció) a klasszikus, és a legtöbb magyar staff onboarding csomagban ez jelenik meg. A 42×38×10 cm-es oldalbővítés (laptop és welcome kiadvány) a prémium, fontosabb belépő csomagokban jelenik meg, ahol a cég logóját, a munkatársi welcome kiadványt és a céges laptopot is elhelyeznek a táskában. A 45×40×12 cm-es tágas (welcome ajándék és céges felszerelés) a kick-off meeting és a nagyszabású belépő csomagokban jellemző, ahol a welcome ajándékot, a céges felszerelést és a HR dokumentumokat is hordozzák. A 30×35 cm-es kicsi (belépő kártya és welcome card) a kisebb belépő csomagokban és a gyakornoki welcome csomagokban jellemző.
A táska hímzése a magyar munkatársi belépési kultúrában a letisztult, professzionális, diszkrét, a cég arculati kézikönyvéhez illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy monogramot a táska elejének felső harmadán, max. 100×60 mm-es komputerizált hímzéssel, céges színben jeleníti meg. A komputerizált hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi használat során a legtartósabb megoldás. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 250×200 mm-es méretben jelenik meg, és gyakran a cég teljes arculati panelét vagy a munkatársi welcome kiadvány grafikáját hordozza. A melegbélyegzés a táska felületén, max. 80×60 mm-es méretben jelenik meg. A DTF a részletes, többszínű grafikát hordozó belépő csomagokban jelenik meg. A bőr folt gravírozás a prémium belépő csomagokban jellemző, és a bőr folt a táska elejének felső részére van varrva.
OTP Bank munkatársi belépés, Morgan Stanley Budapest munkatársi welcome, Deloitte munkatársi welcome, PwC belépő csomag, KPMG belépő csomag belépő csomagjához branded párnázott vászontáska, 100–1000 darabos ciklusokban, gyakran a cég monogramjával vagy a munkatársi program nevével hímzett kivitelben.
Graphisoft munkatársi welcome, Prezi dolgozói welcome, LogMeIn belépő csomag, Codecool oktatói belépés, Bosch Budapest gyári belépés, Ericsson Hungary munkatársi welcome, IBM Budapest munkatársi welcome, Microsoft Budapest belépő csomag, SAP Hungary munkatársi welcome belépő csomagjához professzionális párnázott vászontáska (párnázott pamut, laptop tartó bélés), 150–1500 darabos ciklusokban, komputerizált hímzéssel vagy DTF kivitelben.
Magyar Telekom munkatársi welcome, Richter Gedeon belépő csomag belépő csomagjához branded párnázott vászontáska, 200–2000 darabos ciklusokban, gyakran a cég logójával vagy a munkatársi program nevével hímzett kivitelben, munkatársi welcome kiadvánnyal együtt szállítva.
MOL Group dolgozói belépés, Audi Hungaria gyári belépés, Wizz Air pilóta és kabin belépés belépő csomagjához branded párnázott vászontáska, 300–3000 darabos ciklusokban, gyakran a cég logójával vagy a munkatársi azonosítóval hímzett kivitelben, munkatársi doszsiéval együtt szállítva.
A táskát magyar és EU-n belüli textilipari partnerektől (magyar textil manufaktúrák, EU-n belüli portugál, török és román textilipari partnerek, valamint a magyar pamut és vászon hagyományok) szerezzük be. A párnázott pamut (300-400 g/m², 3-5 mm habszivaccsal) a klasszikus, és a legtöbb magyar staff onboarding és belépő csomagban ez jelenik meg. A párnázott pamut-vászon (280-360 g/m², 3-5 mm habszivaccsal) a természetesebb, rusztikusabb, és a magyar artisan munkatársi welcome csomagokban jelenik meg. A párnázott organikus pamut (GOTS tanúsítvány, 260-340 g/m², 3-5 mm habszivaccsal, fenntartható) a prémium, környezettudatos, és a magyar auditált nagyvállalati fenntarthatósági programokban jelenik meg. A párnázott farmer (denim, 320-400 g/m², 3-5 mm habszivaccsal) a fiatalosabb, modern, és a magyar design orientált munkatársi welcome csomagokban jelenik meg.
A táska méretét a munkatársi kapcsolat jellege és a belépő csomag tartalma határozza meg. A 38×42 cm-es alap (A4 és munkatársi dokumentáció) a klasszikus, és a legtöbb magyar staff onboarding csomagban ez jelenik meg. A 42×38×10 cm-es oldalbővítés (laptop és welcome kiadvány) a prémium, fontosabb belépő csomagokban jelenik meg, ahol a cég logóját, a munkatársi welcome kiadványt és a céges laptopot is elhelyeznek a táskában. A 45×40×12 cm-es tágas (welcome ajándék és céges felszerelés) a kick-off meeting és a nagyszabású belépő csomagokban jellemző, ahol a welcome ajándékot, a céges felszerelést és a HR dokumentumokat is hordozzák. A 30×35 cm-es kicsi (belépő kártya és welcome card) a kisebb belépő csomagokban és a gyakornoki welcome csomagokban jellemző.
A táska színét a cég arculati kézikönyve határozza meg. A céges színskála (Pantone színek) a klasszikus, és a legtöbb magyar staff onboarding csomagban ez jelenik meg, mert a céges szín a munkatársi azonosíthatóság egyik alapeleme. A sötét tónusok (sötétszürke, antracit, fekete) a professzionális, és a magyar auditált munkatársi belépő csomagokban jelenik meg. A világos tónusok (világosszürke, tört fehér, elefántcsont) a letisztult, és a magyar design orientált munkatársi welcome csomagokban jelenik meg. A céges brand színek (bordó, olíva, királykék, piros) a magyar céges munkatársi márkaépítési stratégiához illeszkedő, egyedi szín. A természetes (fehérítetlen, krémszínű, natúr) a környezettudatos, fenntartható alternatíva.
A hímzés technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a belépő csomag márkaépítési igénye határozza meg. 100–500 db között a komputerizált hímzés a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a táska elejének felső harmadán, max. 100×60 mm-es méretben jelenik meg, céges színben. 500 db felett a direkt digitális nyomtatás (DTF) és a szitanyomás is versenyképes. A komputerizált hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi használat során a legtartósabb megoldás. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 250×200 mm-es méretben jelenik meg, és a Pantone színek a minta-gyártás előtt a táska felületén kerülnek ellenőrzésre. A bőr folt gravírozás a prémium belépő csomagokban jellemző, és a bőr folt a táska elejének felső részére van varrva.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész táskák futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a cég irodájába, a HR osztályhoz, a belépő munkatárs lakcímére vagy a welcome fogadás helyszínére. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A staff onboarding nap vagy a belépő csomag kézbesítés időpontjára érdemes előre tervezni: a 3–5 hetes ablak a belépés előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, céges színben hímzett modelleknél 5–7 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A táska az új munkatárs hétköznapjaiban, dokumentumszállítási kultúrájában a staff onboarding élményét hosszú távon hordozza.
A 38×42 cm-es alap (A4 és munkatársi dokumentáció) a klasszikus, és a legtöbb magyar staff onboarding csomagban ez jelenik meg. A 42×38×10 cm-es oldalbővítés (laptop és welcome kiadvány) a prémium belépő csomagokban jelenik meg. A 45×40×12 cm-es tágas (welcome ajándék és céges felszerelés) a nagyszabású belépő csomagokban jellemző. A 30×35 cm-es kicsi (belépő kártya és welcome card) a kisebb belépő csomagokban jellemző.
A párnázott pamut (300-400 g/m², 3-5 mm habszivaccsal) a klasszikus, és a legtöbb magyar staff onboarding és belépő csomagban ez jelenik meg. A párnázott pamut-vászon (280-360 g/m², 3-5 mm habszivaccsal) a természetesebb, rusztikusabb. A párnázott organikus pamut (GOTS tanúsítvány, 260-340 g/m², 3-5 mm habszivaccsal, fenntartható) a prémium, környezettudatos. A párnázott farmer (denim, 320-400 g/m², 3-5 mm habszivaccsal) a fiatalosabb, modern.
A komputerizált hímzés a leggyakoribb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a táska elejének felső harmadán, max. 100×60 mm-es méretben jelenik meg, céges színben. A hímzés a textilbe van varrva, ami a hétköznapi használat során a legtartósabb megoldás. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 250×200 mm-es méretben jelenik meg. A DTF a részletes, többszínű grafikát hordozó belépő csomagokban jelenik meg. A melegbélyegzés a táska felületén, max. 80×60 mm-es méretben jelenik meg. A bőr folt gravírozás a prémium belépő csomagokban jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a táska felületén kerülnek ellenőrzésre.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar nagyvállalati HR szektor staff onboarding, munkatársi welcome kit és belépő csomag szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, gyártóval vagy HR szervezettel sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és a munkatársi program branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar nagyvállalati HR szektor staff onboarding, munkatársi welcome kit és belépő csomag szervezői számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, gyártók és HR szervezetek kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.