Settling-in week · Beilleszkedés · Rutin · Magyarország
Magyar nagyvállalati HR és people operations csapatoknak, coaching és mentoring programok szervezőinek, valamint magyar B2B technológiai és pénzügyi szolgáltatóknak szervezett settling-in week, beilleszkedés, rutin kialakítás, csapatba olvadás, magyar hét és második hét csomagokhoz branded natural canvas tote — anyag, méret, nyomás és szállítás a magyar settling-in kultúra ismétlődő, beilleszkedést segítő igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a második hetes kolléga a settling-in hét első napján, a csapatba olvadás workshopján vagy a rutin kialakítás mentorálás megnyitóján branded natural canvas tote-ot kapjon, és a magyar irodai és városi hétköznapok sajátos tereiben a branded élmény a mindennapi rutin részévé váljon.
A branded natural canvas tote a magyar settling-in week, beilleszkedés és rutin kialakítás egyik leghasználhatóbb beilleszkedést segítő welcome eleme. A magyar nagyvállalati HR és people operations szektor (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, GE Hungary, Lego Manufacturing Hungary, Teva Hungary) mentor program, buddy program és team integration csomagjaiban, a magyar coaching és mentoring programok (Krausz Tanácsadó, IFUA Horváth, Sláger Kommunikáció, CoachAkadémia, Bridge Budapest) második hetes welcome csomagjában, valamint a magyar B2B technológiai és pénzügyi szolgáltatók (Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut, Wise, Billingo, Codecool, LogMeIn) workplace beilleszkedés és onboarding második fázis csomagjában a branded natural canvas tote a beilleszkedés csomag mindennap használt, hosszú távon őrizhető eleme.
A kulcs nem a tote méretében rejlik — a 38×42 cm-es standard tote a leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar settling-in kultúra praktikus, beilleszkedést segítő, hétköznapi igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati settling-in week csomagban a tote mérete és logózása gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül. A mentor programban a tote a mentor és mentee logójával, valamint a program nevével nyomtatott. A buddy programban a tote a csapat logójával és a buddy program üzenetével nyomtatott. A team integration csomagban a tote a csapat színeivel és a csapat szlogenjével nyomtatott, és a kolléga a teljes csapatba olvadás időszakában használja.
Egy magyar nagyvállalati settling-in week eseményen (OTP Bank mentor program, MOL Group buddy program, Magyar Telekom team integration, Richter Gedeon mentoring, Audi Hungaria workplace integration, Graphisoft developer mentoring, Prezi coaching, LogMeIn enterprise mentoring, Codecool facility mentoring, Bosch Budapest supplier integration) a kolléga hazaviszi a tote-ot, és a branded élmény a saját hétköznapi ingázásában, a saját irodai napjaiban, a tömegközlekedésen, a kávézóban és az ebédszünetben a magyar városi hétköznapok sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar settling-in week célcsoportja általában a 25–45 éves korosztály, amely a tote-ot a laptopjával, a kézikönyveivel és a hétköznapi tárgyaival együtt használja, és a branded élmény az irodán kívül is láthatóvá válik, segítve a beilleszkedést a magyar workplace kultúrába.
A natural canvas tote anyaga a magyar settling-in kultúra és a magyar irodai hétköznapok praktikus igényeihez illeszkedik. A természetes pamut canvas (100% pamut, 220–260 g/m²) a klasszikus, tartósabb, és a legtöbb magyar settling-in week csomagban ez jelenik meg, mert a canvas anyag a tartós, mindennapi használatot és a hosszabb távú munkahelyi beilleszkedést sugallja. A vastagabb pamut canvas (100% pamut, 280–320 g/m²) a prémium, tartósabb, és a hosszabb távú mentor és buddy programokban jelenik meg. A pamut canvas-vászon keverék (240 g/m²) a természetes, és a magyar ESG stratégiához illeszkedő settling-in programokban jelenik meg. A pamut canvas-poliészter keverék (260 g/m²) a tartósabb, gyorsabban száradó, és a hosszabb settling-in programokban, valamint a nemzetközi résztvevők csomagjában jelenik meg. Az újrahasznosított pamut canvas (240 g/m²) a környezettudatos, és a magyar ESG stratégiához illeszkedő settling-in programokban jelenik meg.
A natural canvas tote logózása a magyar settling-in kultúrában a letisztult, praktikus, barátságos, a cég arculatához és a beilleszkedés üzenetéhez illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a mentor program nevét a tote elejének közepén, max. 25×25 cm-es méretben, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) szitanyomással jeleníti meg, gyakran a "welcome to the team" vagy hasonló beilleszkedést segítő üzenettel kiegészítve. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag, több színű logók esetében használatos. A hímzés a prémium mentor programokban jelenik meg, max. 8×8 cm-es sarok vagy középső medál méretben. A transzfer nyomtatás a kisebb, logós settling-in csomagokban jelenik meg. A szövött címke a fülön a márkaépítés hosszú távú eleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tote felületén kerülnek ellenőrzésre.
OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air mentor program, buddy program és team integration csomagjához branded natural canvas tote, 50–500 darabos ciklusokban, a cég logójával és a program nevével nyomtatott kivitelben.
Krausz Tanácsadó, IFUA Horváth, Sláger Kommunikáció, CoachAkadémia, Bridge Budapest, HVG Kiadó, Pécsi Tudományegyetem, Corvinus Egyetem, Budapesti Corvinus Egyetem, Nemzeti Közszolgálati Egyetem második hetes welcome és coaching csomagjához branded natural canvas tote, 30–300 darabos ciklusokban, a program vagy intézmény logójával nyomtatott kivitelben.
Simple by OTP, K&H Bank, Erste Bank, Raiffeisen Bank, Revolut, Wise, Billingo, Codecool, LogMeIn, Prezi, Graphisoft, IBM Budapest, Microsoft Budapest, SAP Hungary, Morgan Stanley Budapest workplace integration és onboarding második fázis csomagjához branded natural canvas tote, 40–400 darabos ciklusokban, a szolgáltató logójával és a beilleszkedés üzenetével nyomtatott kivitelben.
Magyar HR és people operations csapatok support program, peer group, mentoring kör és csapat bevezetés csomagjához (GE Hungary Női Vezetői Program, OTP Bank Női Karrier Program, Magyar Telekom Diverzitás Program, MOL Group Mentor Program) branded natural canvas tote, 50–500 darabos ciklusokban, a program és a csapat logójával nyomtatott kivitelben.
A natural canvas tote-ot magyar és EU-n belüli textilipari partnerektől (magyar varróműhelyek és manufaktúrák, EU-n belüli portugál, török és lengyel canvas textilipari partnerek) szerezzük be. A természetes pamut canvas (100% pamut, 220–260 g/m²) a klasszikus, tartósabb. A vastagabb pamut canvas (100% pamut, 280–320 g/m²) a prémium. A pamut canvas-vászon keverék (240 g/m²) a természetes. A pamut canvas-poliészter keverék (260 g/m²) a tartósabb. Az újrahasznosított pamut canvas (240 g/m²) a környezettudatos.
A natural canvas tote méretét a settling-in week célcsoportjának igényei határozzák meg. A 38×42 cm-es standard tote a klasszikus, és a legtöbb magyar settling-in week csomagban ez jelenik meg. A 42×38 cm-es landscape tote a szélesebb. A 35×40 cm-es kompakt tote a kisebb. A 30×35×12 cm-es lapos fenekű tote az iratoknak és laptopnak. Az egyedi méretek a magyar B2B technológiai és pénzügyi szolgáltatók settling-in csomagjaiban jellemzőek.
A natural canvas tote színét a cég arculati kézikönyve vagy a settling-in program arculata határozza meg. A természetes pamut canvas fehér (ecru) a klasszikus, és a legtöbb magyar settling-in week csomagban ez jelenik meg. A natúr canvas a természetesebb. A természetes vászon bézs a melegebb. A világosszürke és a sötétszürke a modern, professzionális. Az antracit a professzionális. A tengerészkék a tenger. A bordó a prémium. A Pantone színskála szerint egyedi szín a prémium, egyedi arculati kézikönyvvel rendelkező settling-in csomagokban jellemző, gyakran a csapat kiemelő színéhez igazítva.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a settling-in márkaépítési igénye határozza meg. 50–200 darab között a szitanyomás a leggazdaságosabb. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag logók esetében. A hímzés a prémium mentor programokban. A transzfer nyomtatás a kisebb settling-in csomagokban. A szövött címke a fülön a márkaépítés hosszú távú eleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tote felületén kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész natural canvas tote-ok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a settling-in week helyszínére. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A settling-in week időpontjára érdemes előre tervezni: a 4–6 hetes ablak a settling-in week előtt feltétlenül szükséges. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A natural canvas tote a kolléga mindennapi rutinjában, a settling-in hét teljes ideje alatt és a későbbi munkája során is hordozza a settling-in week élményét.
A 38×42 cm-es standard tote a klasszikus, és a legtöbb magyar settling-in week csomagban ez jelenik meg. A 42×38 cm-es landscape tote a szélesebb. A 35×40 cm-es kompakt tote a kisebb. A 30×35×12 cm-es lapos fenekű tote az iratoknak és laptopnak. Az egyedi méretek a magyar B2B technológiai szolgáltatók settling-in csomagjaiban jellemzőek.
A természetes pamut canvas (100% pamut, 220–260 g/m²) a klasszikus, tartósabb. A vastagabb pamut canvas (100% pamut, 280–320 g/m²) a prémium. A pamut canvas-vászon keverék (240 g/m²) a természetes. A pamut canvas-poliészter keverék (260 g/m²) a tartósabb. Az újrahasznosított pamut canvas (240 g/m²) a környezettudatos. A canvas anyag a tartós, mindennapi használatot és a hosszabb távú munkahelyi beilleszkedést sugallja.
A szitanyomás a leggyakoribb és a leginkább tartós. A szitanyomás a textile-en tartós, és a hétköznapi használatban jól bírja a mosást. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag logók esetében. A hímzés a prémium mentor programokban. A transzfer nyomtatás a kisebb settling-in csomagokban. A szövött címke a fülön a márkaépítés hosszú távú eleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a felületen ellenőrizendők.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar settling-in week, beilleszkedés és rutin kialakítás szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal vagy coaching intézménnyel sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és a settling-in branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar settling-in week, beilleszkedés és rutin kialakítás szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, coaching intézmények és B2B technológiai szolgáltatók kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.