Munkavállalói élmény · Dolgozói welcome · Céges merch · Új belépő onboarding · Magyarország

Branded metál szett vászontáska munkavállalói élményhez, dolgozói welcome csomag és új belépő onboarding alkalmakra

Magyar nagyvállalati munkavállalói program (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, Richter, EGIS, Gedeon Richter), magyar kis- és középvállalati (KKV) munkavállalói csomag, valamint a magyar startup és technológiai cég (Codecool, LogMeIn, Prezi, Graphisoft, LogINet, Stylers, R&R Software, IST Networks, BlackBelt Technology, Bellanyi Solutions, Starschema) munkavállalói élmény, dolgozói welcome csomag, céges merch regisztráció, új belépő onboarding, belső céges esemény és Employee Experience program alkalmaira branded metál szett vászontáska — metál fényű színskála (metál arany, metál ezüst, metál bronz, metál réz, metál rose gold), 4–6 szín egy szettben, hímzett vagy digitálisan nyomtatott logó, méret és fülálban variánsok a magyar munkavállalói élmény elegáns, professzionális, céges és Employee Experience igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a munkavállaló a táskát a céges irodába, a belső céges eseményre, a home office-ba és a saját mindennapi életterébe magával vigye, és a branded élmény a munkavállaló mindennapi munkaritmusába és Employee Experience-ébe épüljön be.

Ajánlatkérés metál szett vászontáskáraTovábbi alkalmi kategóriák

Miért a metál szett vászontáska a munkavállalói élmény egyik leginkább elegáns branded kelléke?

Felhasználási alkalom
Munkavállalói élmény regisztrációs csomag, dolgozói welcome kit, céges merch regisztráció, új belépő onboarding csomag, belső céges esemény, Employee Experience program, évfordulós céges ajándék, karácsonyi céges merch, csapatépítő merch
Anyag
100% pamut vászon (240–300 g/m²), organikus pamut vászon GOTS, pamut-len keverék, újrahasznosított pamut (Recycled Claim Standard), heavy canvas (400 g/m²), valamint soft touch pamut (300 g/m²)
Metál szett felépítés
4 szín (metál arany, metál ezüst, metál bronz, metál réz), 5 szín (4+metál rose gold), 6 szín (5+metál fekete), szett szín = céges arculati metál (pl. OTP metál: metál arany, metál ezüst, metál bronz, metál réz)
Méret
33×38×10 cm-es standard shopper, 38×42×12 cm-es nagy shopper, 30×35×8 cm-es kompakt, 42×45×15 cm-es XL munkatáska, valamint 25×30 cm-es mini employee pouch
Fül hossz
50–55 cm-es vállon hordható, 60–65 cm-es kézben és vállon egyaránt, 70–75 cm-es crossbody, valamint 25–30 cm-es rövid kézi fül
Logózás
Hímzés (legtartósabb), melegbélyegzés (metál hatás), digitális DTG nyomtatás (metál színskála), szitanyomás (korlátozott metál), bőr folt gravírozás
MOQ
100–250 darab szettenként a legtöbb modellnél, 50 db-os pilot 20–30%-os felárral, belső céges ciklusok 500–5 000 darabosak
Ártartomány
2 800–9 200 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag és méret függvényében
Szállítás
22–42 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről

A metál szett vászontáska a magyar munkavállalói élmény egyik leginkább elegáns, professzionális, céges branded kelléke. A magyar nagyvállalati munkavállalói programok (Magyar Telekom Employee Experience, OTP Bank Employee Experience, MOL Group Employee Experience, Audi Hungaria Employee Experience, Graphisoft Employee Experience, Prezi Employee Experience, LogMeIn Employee Experience, Codecool Employee Experience, Bosch Budapest Employee Experience, Ericsson Hungary Employee Experience, IBM Budapest Employee Experience, Microsoft Budapest Employee Experience, Morgan Stanley Budapest Employee Experience, SAP Hungary Employee Experience, Deloitte Employee Experience, PwC Employee Experience, KPMG Employee Experience, Wizz Air Employee Experience, Richter Employee Experience, EGIS Employee Experience, Gedeon Richter Employee Experience), a magyar kis- és középvállalati (KKV) munkavállalói csomagok, valamint a magyar startup és technológiai cég (Codecool, LogMeIn, Prezi, Graphisoft, LogINet, Stylers, R&R Software) Employee Experience programok — mind használnak metál szett vászontáskát a munkavállalói élményükben. A kulcs nem a táska méretében rejlik — a 33×38×10 cm-es standard shopper a leggyakoribb — hanem abban, hogy a metál szett felépítés, a színek és a logózás a munkavállalói élmény ismétlődő, elegáns, professzionális és Employee Experience igényeihez illeszkedjen.

Egy magyar nagyvállalat (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group) új belépő onboarding csomagjában a metál szett vászontáska a dolgozói welcome kit alapeleme, és a munkavállaló az onboarding után a táskát a céges irodába, a belső céges eseményre, a home office-ba és a saját mindennapi életterébe magával viszi, így a branded élmény a munkavállaló mindennapi munkaritmusába és Employee Experience-ébe épül be. Egy magyar startup (Codecool, LogMeIn) Employee Experience programjában a metál szett vászontáska a dolgozói welcome kit és a belső céges esemény handoutok együttes csomagolója, és a munkavállaló a program után a táskát a céges irodába, a belső céges eseményre és a saját mindennapi életterébe magával viszi. Egy magyar KKV céges merch csomagjában a metál szett vászontáska a céges merch regisztrációs csomag és a karácsonyi céges merch együttes csomagolója, és a munkavállaló a táskát a saját irodájába és a saját családi életterébe magával viszi.

A metál szett felépítés és a színek a munkavállalói élmény kulcsa. A 4 szín (metál arany, metál ezüst, metál bronz, metál réz) a pilot Employee Experience program és a kisebb céges merch regisztráció alapeleme. Az 5 szín (4+metál rose gold) a közepes méretű dolgozói welcome és a standard belső céges esemény alapeleme. A 6 szín (5+metál fekete) a nagyobb Employee Experience program, a multi-dolgozói program és a tier-kategóás munkavállalói regisztráció alapeleme. A szett szín a céges arculati metál (pl. OTP metál: metál arany, metál ezüst, metál bronz, metál réz; MOL metál: metál ezüst, metál kék, metál szürke, metál fekete; Telekom metál: metál kék, metál ezüst, metál sötétszürke, metál fekete) a munkavállalói élmény elegáns, professzionális megjelenését biztosítja. A metál színskála különösen jól illeszkedik a munkavállalói élmény azon trendjéhez, ahol a cég a saját Employee Experience programját az elegáns, professzionális metál színekkel építi.

A metál szett vászontáska anyaga a munkavállalói élmény hosszú távú, professzionális használhatósága szempontjából kulcsfontosságú. A 100% pamut vászon (240–300 g/m²) a legtöbb munkavállalói élmény alapeleme, és a munkavállaló céges irodájában, belső céges eseményén és home office-ában egyaránt használható. A 240 g/m² közepes vastagságú, és a legtöbb munkavállalói élmény és új belépő onboarding alapeleme. A 300 g/m² vastag, prémium, és a hosszú távú munkavállalói élmény, a multi-dolgozói program és a munkavállalói VIP esemény alapeleme. Az organikus pamut vászon GOTS a fenntartható, környezettudatos munkavállalói élmény brandeknél jellemző, és a GOTS tanúsítvány a cég ESG jelentésébe beépíthető. A pamut-len keverék a természetesebb, texturáltabb, prémiumabb megjelenésű munkavállalói élmény brandeknél jellemző. Az újrahasznosított pamut (Recycled Claim Standard) a fenntartható, körforgásos gazdaságot hangsúlyoz munkavállalói élmény brandeknél jellemző. A heavy canvas (400 g/m²) a heavy duty, ipari, hosszú távú munkavállalói élmény és multi-dolgozói program alapeleme.

A metál szett vászontáska logózása a munkavállalói élményben a letisztult, elegáns, professzionális, a céges arculatához illeszkedő. A legtöbb munkavállalói élmény a logót a táska elején, max. 15×15 cm-es hímzéssel, egyszínű (Pantone Solid Coated, a céges arculati színe vagy a metál szett egyik színe) kivitelezéssel jeleníti meg. A melegbélyegzés (heat press) a metál hatású logónál jellemző, és a logó metál hatással készül (metál arany, metál ezüst), ami a munkavállalói élmény komplex, elegáns rendszerében jellemző. A digitális DTG nyomtatás a metál színskála logónál jellemző. A teljes felületű all-over print a munkavállalói élményben ritka, és inkább a limitált szériás, design együttműködéses modelleknél (Microsoft Employee Experience x Graphisoft, OTP Bank x MOL Employee Experience) jellemző. A hímzés a táska elején a klasszikus, és a legtartósabb. A szitanyomás a pamut és pamut-len felületen, max. 20×20 cm-es méretben jellemző, és olcsóbb a hímzésnél, de a metál színskála korlátozott. A bőr folt gravírozás a prémium, hosszú távú munkavállalói élmény és multi-dolgozói program brandeknél jellemző, és a bőr folt általában a táska elejére van varrva 6×4 cm-es méretben.

Javasolt szolgáltatáscsomag munkavállalói élmény metál szett vászontáskához

Nagyvállalati Employee Experience

Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, Richter, EGIS, Gedeon Richter számára branded metál szett vászontáska a dolgozói welcome kitbe, új belépő onboarding csomagba, multi-dolgozói program anyagokhoz, 500–5 000 darabos ciklusokban, arculati metál színskála szerinti színnel, szezonális újrafeltöltéssel.

KKV céges merch csomag

A magyar kis- és középvállalati (KKV) szektor céges merch csomagjai (KKV IT, KKV tanácsadás, KKV pénzügy, KKV gyártás, KKV HoReCa, KKV kiskereskedelem), valamint a magyar startup és technológiai cég (Codecool, LogMeIn, Prezi, Graphisoft, LogINet, Stylers, R&R Software, IST Networks, BlackBelt Technology, Bellanyi Solutions, Starschema) Employee Experience programjai számára branded metál szett vászontáska a céges merch regisztrációs csomagba, dolgozói welcome kitbe, belső céges esemény anyagokhoz, 100–1 500 darabos ciklusokban.

Belső céges esemény és csapatépítő

A magyar nagyvállalatok (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, SAP Hungary, Wizz Air, Richter, EGIS, Gedeon Richter), valamint a magyar startup és technológiai cég belső céges esemény és csapatépítő programjai számára branded metál szett vászontáska a belső céges esemény welcome kitbe, csapatépítő merch csomagba, Employee Experience program anyagokhoz, 200–1 500 darabos ciklusokban, tier-szintenkénti metál színskálával.

Karácsonyi és évfordulós céges merch

A magyar nagyvállalatok karácsonyi és évfordulós céges merch programjai (OTP Bank Karácsonyi Merch, MOL Group Karácsonyi Merch, Magyar Telekom Karácsonyi Merch, Richter Karácsonyi Merch), valamint a magyar KKV és startup céges évfordulós céges merch programjai számára branded metál szett vászontáska a karácsonyi céges merch csomagba, évfordulós céges merch regisztrációba, Employee Experience program anyagokhoz, 200–1 500 darabos ciklusokban, tier-szintenkénti metál színskálával.

Gyártás, anyagok és logisztika a munkavállalói élmény metál szett vászontáskájánál

A metál szett vászontáskát magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be, és a metál szett felépítést (4–6 szín) és a színeket a megrendelő specifikációja szerint kezeljük. A 100% pamut vászon (240–300 g/m²) a legtöbb munkavállalói élmény alapeleme. A 240 g/m² közepes vastagságú, és a legtöbb munkavállalói élmény és új belépő onboarding alapeleme. A 300 g/m² vastag, prémium, és a hosszú távú munkavállalói élmény, a multi-dolgozói program és a munkavállalói VIP esemény alapeleme. Az organikus pamut vászon GOTS a fenntartható, környezettudatos munkavállalói élmény brandeknél jellemző, és a GOTS tanúsítvány a cég ESG jelentésébe beépíthető. A pamut-len keverék a természetesebb, texturáltabb, prémiumabb megjelenésű munkavállalói élmény brandeknél jellemző. Az újrahasznosított pamut (Recycled Claim Standard) a fenntartható, körforgásos gazdaságot hangsúlyoz munkavállalói élmény brandeknél jellemző. A heavy canvas (400 g/m²) a heavy duty, ipari, hosszú távú munkavállalói élmény és multi-dolgozói program alapeleme.

A metál szett felépítés és a színek a munkavállalói élmény kulcsa. A 4 szín (metál arany, metál ezüst, metál bronz, metál réz) a pilot Employee Experience program és a kisebb céges merch regisztráció alapeleme. Az 5 szín (4+metál rose gold) a közepes méretű dolgozói welcome és a standard belső céges esemény alapeleme. A 6 szín (5+metál fekete) a nagyobb Employee Experience program, a multi-dolgozói program és a tier-kategóás munkavállalói regisztráció alapeleme. A szett szín a céges arculati metál a munkavállalói élmény elegáns, professzionális megjelenését biztosítja. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a vászontáska anyagán kerülnek ellenőrzésre, mert a pamut vászon, a pamut-len keverék és a recycled pamut felületek eltérő színprofilt adhatnak, és a metál színskála illeszkedjen a céges arculati kézikönyvhöz.

A táska méretét a munkavállalói élmény felhasználási cél határozza meg. A 33×38×10 cm-es standard shopper a munkavállalói élmény leggyakoribb mérete, és a dolgozói welcome kit, az új belépő onboarding csomag és a multi-dolgozói program anyag alapeleme. A 38×42×12 cm-es nagy shopper a hosszabb belső céges esemény, a többnapos csapatépítő és a munkavállalói VIP esemény alapeleme. A 30×35×8 cm-es kompakt shopper a pilot Employee Experience program, a gyors új belépő onboarding és a belső céges esemény handout alapeleme. A 42×45×15 cm-es XL munkatáska a hosszú távú munkavállalói élmény, a munkavállalói összefoglaló és a céges prezentáció tok alapeleme. A 25×30 cm-es mini employee pouch kiegészítő a munkavállalói adatlap, a munkavállalói kártya és a céges kártya tárolására szolgál. A metál szett felépítés a méretvariánsokon belül egységes, így a dolgozói welcome kit egységes branded megjelenést kap.

A fül hosszúságot a munkavállalói élmény használati mód határozza meg. Az 50–55 cm-es vállon hordható fül a munkavállalói élmény alapeleme, és a munkavállaló céges irodájában, belső céges eseményén és home office-ában egyaránt kényelmes. A 60–65 cm-es kézben és vállon egyaránt hordható fül hosszabb belső céges esemény, többnapos csapatépítő és multi-dolgozói program esetén jellemző. A 70–75 cm-es crossbody fül a hosszú távú munkavállalói élmény és a nemzetközi munkavállalói utazás (bécsi, pozsonyi, prágai) alapeleme. A 25–30 cm-es rövid kézi fül a munkavállalói adatlap, a munkavállalói kártya és a céges kártya tok esetén jellemző, és a metál szett egységes marad.

A dekorációs módszert a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a munkavállalói élmény használati igénybevétele határozza meg. 100–500 db között a hímzés a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás munkavállalói élmény alkalmazásoknál, és a táska elején, max. 15×15 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. A melegbélyegzés (heat press) a metál hatású logónál jellemző, és a logó metál hatással készül. 500 db felett a bőr folt gravírozás is versenyképes, és a prémium, hosszú távú munkavállalói élmény és multi-dolgozói program brandeknél jellemző, és a bőr folt általában a táska elejére van varrva 6×4 cm-es méretben. A digitális DTG nyomtatás a metál színskála logónál jellemző. A szitanyomás a pamut és pamut-len felületen, max. 20×20 cm-es méretben jellemző, és olcsóbb a hímzésnél, de a metál színskála korlátozott. A hőtranszfer a kisebb, 50–150 db-os pilot tételeknél gyors, de tartóssága elmarad a hímzésétől.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész metál szett vászontáskák futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) jutnak el a nagyvállalatokhoz, KKV és startup cégekhez, belső céges esemény helyszíneire (HUNGEXPO, Budapest Congress Center, Aquincum, Corinthia, InterContinental, Kempinski, Marriott, Hilton, Akvárium Klub, Párbeszéd Háza, MÜPA, Nemzeti Színház, Várkert Bazár) és a céges irodákba; a 25 kg feletti tételeknél a raklaposak szállítás a gazdaságosabb. A munkavállalói élmény szezonra (téli karácsonyi céges merch, tavaszi új belépő onboarding kampány, nyári csapatépítő kampány, őszi Employee Experience program, évfordi céges merch) érdemes előre tervezni: a 8–12 hetes ablak a munkavállalói élmény szezon előtt feltétlenül szükséges. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A munkavállaló a táskát a munkavállalói élmény esemény után a céges irodába, a belső céges eseményre, a home office-ba és a saját mindennapi életterébe magával viszi, így a munkavállalói élmény branded üzenete a munkavállaló mindennapi munkaritmusába és Employee Experience-ébe épül be.

Tervezési ütemezés munkavállalói élmény metál szett vászontáska projekthez

  1. 8–12 héttel a munkavállalói élmény szezon előtt: a metál szett felépítés (4, 5 vagy 6 szín), a színek és a céges arculati metál hozzárendelés, a táska méret (33×38×10, 38×42×12, 30×35×8, 42×45×15 cm), az anyag (100% pamut vászon, organikus pamut GOTS, pamut-len keverék, újrahasznosított pamut, heavy canvas), a logó fájlok (vektoros EPS vagy AI) és a várható mennyiség véglegesítése.
  2. 5–7 héttel előtte: fizikai vagy digitális minta jóváhagyása, a metál szett színek a vászontáska anyagán történő ellenőrzése, a melegbélyegzés vagy hímzés véglegesítése, opcionális belső zseb és munkavállalói adatlap tok véglegesítése.
  3. 3–4 héttel előtte: gyártás, minőség-ellenőrzés, opcionális egyedi címkézés (céges logo, Employee Experience logó, dolgozói-szint jelölés), munkavállalói élmény csomagolás (cellofán, branded szalag, dolgozói kártya).
  4. Utolsó hét: kiszállítás a nagyvállalathoz, KKV céges irodába, belső céges esemény helyszínére vagy a multi-dolgozói program helyszínére, átvételi elismervénnyel.

Gyakori kérdések

Hány színből álljon a metál szett vászontáska a munkavállalói élményben?

A 4 szín (metál arany, metál ezüst, metál bronz, metál réz) a pilot Employee Experience program és a kisebb céges merch regisztráció alapeleme. Az 5 szín (4+metál rose gold) a közepes méretű dolgozói welcome és a standard belső céges esemény alapeleme. A 6 szín (5+metál fekete) a nagyobb Employee Experience program, a multi-dolgozói program és a tier-kategóás munkavállalói regisztráció alapeleme. A szett szín a céges arculati metál az elegáns, professzionális megjelenést biztosítja.

Mekkora metál szett vászontáska méretet válasszak a dolgozói welcome csomagba?

A 33×38×10 cm-es standard shopper a munkavállalói élmény leggyakoribb mérete, és a dolgozói welcome kit, az új belépő onboarding csomag és a multi-dolgozói program anyag alapeleme. A 38×42×12 cm-es nagy shopper a hosszabb belső céges esemény, a többnapos csapatépítő és a munkavállalói VIP esemény alapeleme. A 30×35×8 cm-es kompakt shopper a pilot Employee Experience program, a gyors új belépő onboarding és a belső céges esemény handout alapeleme. A 42×45×15 cm-es XL munkatáska a hosszú távú munkavállalói élmény, a munkavállalói összefoglaló és a céges prezentáció tok alapeleme.

Hogyan készül a logó a munkavállalói élmény metál szett vászontáskájára?

A hímzés a leggyakoribb és a leginkább tartós megoldás munkavállalói élmény alkalmazásoknál, és a táska elején, max. 15×15 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. A melegbélyegzés (heat press) a metál hatású logónál jellemző, és a logó metál hatással készül (metál arany, metál ezüst). A digitális DTG nyomtatás a metál színskála logónál jellemző. A szitanyomás a pamut és pamut-len felületen, max. 20×20 cm-es méretben jellemző, és olcsóbb a hímzésnél, de a metál színskála korlátozott. A bőr folt gravírozás a prémium, hosszú távú munkavállalói élmény és multi-dolgozói program brandeknél jellemző.

A Corp-Merch partnere vagy hivatalos beszállítója bármely nagyvállalatnak, KKV cégnek vagy Employee Experience programnak?

Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar nagyvállalati Employee Experience, KKV céges merch és startup technológiai cég szektor egységeinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen nagyvállalattal, KKV céges merch csomaggal vagy Employee Experience programmal sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a céges arculati kézikönyv és az Employee Experience branding guideline alapján kezelünk.

A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar nagyvállalati Employee Experience, KKV céges merch és startup technológiai cég szektor egységei számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, KKV céges merch csomagok és Employee Experience programok kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.

Kapcsolódó kategóriák és szolgáltatások

Ajánlatkérés munkavállalói élmény metál szett vászontáskára