Branded jute tote táska onboarding, új belépő welcome és executive welcome csomagra

Miért a branded jute tote táska az onboarding csomag egyik legmaradandóbb eleme?

Felhasználási alkalom

Onboarding hét, új belépő welcome, executive welcome, first-day welcome, HR welcome, negyedéves nagy csapat welcome, stratégiai csapat welcome, sales csapat welcome, support csapat welcome, IT csapat welcome, pénzügyi csapat welcome, marketing csapat welcome, termék csapat welcome, design csapat welcome, customer success csapat welcome, recruitment welcome, leendő munkatárs welcome, gyakornoki welcome, diplomás welcome, frissdiplomás welcome

Méret

Kis méret (28×32×10 cm, kb. 6 l), közepes méret (35×40×12 cm, kb. 12 l), nagy méret (42×46×13 cm, kb. 20 l), XL méret (48×52×15 cm, kb. 28 l), valamint kollégiumi welcome méret (55×50×20 cm, kb. 35 l)

Anyag

Természetes juta (12 oz), természetes juta (14 oz), fehérített juta (12 oz, világos krémszínű), natúr-barna juta (alapértelmezett), juta-pamut keverék (70/30), juta-len keverék (60/40), juta-kender keverék (50/50), valamint GOTS tanúsítvánnyal rendelkező organikus juta

Szín

Natúr barna, világosbarna, homokszínű, krémszínű (fehérített), fehér (különleges kezelés), világosszürke-juta, sötétszürke-juta, valamint Pantone színskála szerinti egyedi szín

Fogantyú

30 cm-es juta fogantyú (hurok), 50 cm-es juta vállpánt, 60 cm-es hosszú juta vállpánt cross-body viseléshez, 35 cm-es pamutvászon fogantyú (opcionális), 50 cm-es bőr fogantyú (opcionális felárral), valamint 70 cm-es juta-bőr hibrid vállpánt

Logózás

Szitanyomás (max. 28×28 cm), digitális nyomtatás (direct-to-garment, max. 30×30 cm), hímzés (3–5 szín, max. 10×10 cm sarok vagy középre), transzfer nyomtatás (max. 25×25 cm), valamint préselt bőr címke (opcionális, max. 6×6 cm)

Merevítés

Opcionális belső kartonlemez (10×35 cm, kisebb modelleknél), opcionális műanyagmentes belső merevítő (30×40 cm, közepes modelleknél), valamint opcionális juta vászon merevítő (50×46 cm, XL méretnél)

Zseb

Elülső nyitott zseb (22×22 cm), belső cipzáras zseb (18×18 cm), belső kulcstartó karika, oldalsó palackzseb (8×20 cm), belső laptop-rekesz (32×23 cm, max. 14"-os laptop), valamint patentos zseb (18×16 cm)

Belső

Műanyagmentes pamut bélés (natúr, opcionális), egyszerű juta belső (alapértelmezett), megerősített juta belső (opcionális), belső kulcstartó fül (opcionális), valamint belső irattartó rekesz (20×28 cm, opcionális)

MOQ

50–300 darab a legtöbb modellnél, 25 darabos pilot felárral, 300+ darabos tömeges onboarding csomag

Ártartomány

1 890–4 290 Ft + 27% ÁFA között darabonként, méret és logózás függvényében

Szállítás

18–28 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről

A branded jute tote táska a magyar onboarding, új belépő welcome és executive welcome csomagok egyik legmaradandóbb eleme. A magyar nagyvállalati szektor (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) onboarding hét, új belépő welcome, executive welcome és gyakornoki welcome csomagjaiban, a magyar irodai és shared service központok (BPShared Services, ExxonMobil Budapest, Accenture Budapest, Citi Budapest, Deutsche Telekom ICT, Lufthansa Systems, BP Global Business Services) új belépő welcome és cross-training welcome csomagjaiban, valamint a magyar startup- és tech-ökoszisztéma (LogMeIn, Codecool, Prezi, Graphisoft, Klarna Budapest, Wise Budapest, Bitrise Budapest) gyakornoki welcome és frissdiplomás welcome csomagjaiban a branded jute tote táska az onboarding csomag legkézenfekvőbb, professzionális, hosszú távon őrizhető eleme.

A kulcs nem a táska méretében rejlik — a közepes méret (35×40×12 cm, kb. 12 l) és a nagy méret (42×46×13 cm, kb. 20 l) a leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar irodai kultúra praktikus, ismétlődő, professzionális igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati onboarding csomagban a táska logózása gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott logóval, színkóddal és a welcome üzenettel készül. A magyar shared service központi onboarding csomagban a táska a shared service központ vagy a globális anyavállalat logójával készül. A magyar startup onboarding csomagban a táska a startup logójával, a csapat nevével vagy a gyakornoki program nevével készül.

Egy magyar nagyvállalati onboarding eseményen (OTP Bank új belépő welcome, MOL Group executive welcome, Magyar Telekom onboarding hét, Richter Gedeon gyakornoki welcome, Audi Hungaria cross-training welcome, Graphisoft frissdiplomás welcome, Prezi recruitment welcome, LogMeIn leendő munkatárs welcome, Codecool diplomás welcome, Bosch Budapest IT csapat welcome) az új belépő hazaviszi a táskát, és a branded élmény a mindennapi ingázásban, az irodába járásban, a városi közlekedésben, a tárgyalásokra járásban és a hétköznapi bevásárlásban a magyar irodai kultúra sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar onboarding célcsoport általában a táskát az irodában és a magánéletben egyaránt használja, és a branded élmény a családon belül és a szakmai környezetben ismét láthatóvá válik.

A táska anyaga a magyar onboarding kultúra és az irodai felhasználás praktikus igényeihez illeszkedik. A természetes juta (12 oz) a klasszikus, tartós, és a legtöbb magyar onboarding csomagban ez jelenik meg. A természetes juta (14 oz) a vastagabb, és a prémium magyar onboarding csomagokban jelenik meg. A fehérített juta (12 oz) az elegánsabb, és a magyar executive welcome csomagokban jelenik meg. A juta-pamut keverék (70/30) a tartósabb, kopásállóbb, és a hosszú távú onboarding csomagokban jelenik meg. A juta-len keverék (60/40) a finomabb, és a magyar design orientált onboarding csomagokban jelenik meg. A juta-kender keverék (50/50) a környezettudatos, és a magyar ESG stratégiához illeszkedő onboarding csomagokban jelenik meg. A GOTS tanúsítvánnyal rendelkező organikus juta a prémium, környezettudatos, és a magyar ESG-orientált nagyvállalatok onboarding csomagjaiban jelenik meg.

A táska logózása a magyar irodai kultúrában a letisztult, professzionális, a cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy a monogramot a táska egyik oldalának közepén vagy sarokrészén, max. 28×28 cm-es szitanyomással vagy digitális nyomtatással, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) kivitelezéssel jeleníti meg. A szitanyomás tartós, és az ingázás, a táskahordás hétköznapjaiban jól bírja a használatot. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag, több színű logók esetében használatos, max. 30×30 cm-es méretben. A hímzés a prémium, és a magyar executive welcome csomagokban jelenik meg. A transzfer nyomtatás a közepes tételeknél versenyképes. A préselt bőr címke a magyar luxus onboarding csomagokban jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a táska felületén kerülnek ellenőrzésre.

Gyártás, anyagok és logisztika onboarding jute tote táskához

A jute tote táskát magyar és EU-n belüli textilipari partnerektől (magyar varrodák, EU-n belüli bangladesi, indiai és portugál juta partnerek, valamint a magyar juta hagyományok) szerezzük be. A természetes juta (12 oz) a klasszikus, tartós, és a legtöbb magyar onboarding csomagban ez jelenik meg. A természetes juta (14 oz) a vastagabb, és a prémium onboarding csomagokban jelenik meg. A fehérített juta (12 oz) az elegánsabb, és a magyar executive welcome csomagokban jelenik meg. A juta-pamut keverék (70/30) a tartósabb, és a hosszú távú onboarding csomagokban jelenik meg. A juta-len keverék (60/40) a finomabb, és a magyar design orientált onboarding csomagokban jelenik meg. A juta-kender keverék (50/50) a környezettudatos, és a magyar ESG stratégiához illeszkedő onboarding csomagokban jelenik meg. A GOTS tanúsítvánnyal rendelkező organikus juta a prémium, környezettudatos, és a magyar ESG-orientált nagyvállalatok onboarding csomagjaiban jelenik meg.

A táska méretét az onboarding célcsoportjának igényei határozzák meg. A kis méret (28×32×10 cm, kb. 6 l) az új belépő irattartó welcome csomagjához, az irodába járáshoz. A közepes méret (35×40×12 cm, kb. 12 l) a klasszikus, és a legtöbb magyar onboarding csomagban ez jelenik meg. A nagy méret (42×46×13 cm, kb. 20 l) az executive welcome és az új vezetői welcome csomagokban. Az XL méret (48×52×15 cm, kb. 28 l) az irodai költöztetés welcome és a cross-training welcome csomagokban. A kollégiumi welcome méret (55×50×20 cm, kb. 35 l) a vidéki munkatársak budapesti irodai welcome csomagjaiban. Az egyedi méretek a magyar shared service központi onboarding csomagokban jellemzőek, a célcsoport konkrét hordási szokásaihoz szabva.

A táska színét a cég arculati kézikönyve vagy az onboarding csomag témája határozza meg. A natúr barna a klasszikus, és a legtöbb magyar onboarding csomagban ez jelenik meg, mert a natúr barna a juta és a természetes anyagok kulturájának egyik alapeleme. A világosbarna a melegebb, és a magyar barátságos onboarding csomagokban jelenik meg. A homokszínű a természetesebb, és a magyar ESG-orientált onboarding csomagokban jelenik meg. A krémszínű (fehérített) az elegánsabb, és a magyar executive welcome csomagokban jelenik meg. A világosszürke-juta a modern, professzionális, és a magyar B2B technológiai onboarding csomagokban jelenik meg. A sötétszürke-juta a professzionális, és a magyar pénzügyi onboarding csomagokban jelenik meg. A Pantone színskála szerinti egyedi szín a prémium, egyedi arculati kézikönyvvel rendelkező onboarding csomagokban jellemző.

A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és az onboarding márkaépítési igény határozza meg. 50–300 darab között a szitanyomás a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a táska egyik oldalán vagy elején, max. 28×28 cm-es méretben jelenik meg. 50 darab alatt a digitális nyomtatás (direct-to-garment) és a transzfer nyomtatás versenyképes, és a logó max. 30×30 cm-es méretben jelenhet meg. A szitanyomás tartós, és az ingázás, a táskahordás hétköznapjaiban jól bírja a használatot. A digitális nyomtatás a részletgazdag logók esetében, max. 30×30 cm-es méretben. A hímzés a prémium, és a magyar executive welcome csomagokban jelenik meg. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a táska felületén kerülnek ellenőrzésre.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész táskák futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el az onboarding helyszínére, az irodába, a HR osztályra vagy a cég központi raktárába. Az 500+ darabos szállításoknál a raklapon szállítás és az irodai lifttel vagy teherliftel történő bejutás előre egyeztetendő. Az onboarding időpontjára érdemes előre tervezni: a 5–7 hetes ablak az onboarding hét előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, logóval nyomtatott modelleknél 7–9 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A táska az új belépő mindennapi ingázásában és irodai életében az onboarding élményt hosszú távon hordozza.

Gyakori kérdések

Kapcsolódó kategóriák és szolgáltatások

• Branded canvas tote táska orientációs csomagra
• Branded organikus tote táska freshers csomagra
• További alkalmi kategóriák