Employee engagement branded merch · Magyarország

Branded jute eco táska tépőzáras szíjas employee engagement programra, munkavállalói aktivizáló kampányra, belső HR érintési pontra

Magyar nagyvállalati HR és employee engagement csapatoknak, magyar B2B internal brand vezetőknek, magyar workplace experience és internal communications csapatoknak, magyar employer branding és onboarding program tulajdonosoknak, valamint középvállalati people operations vezetőknek, akiknek branded jute eco táskára, tépőzáras szíjas (állítható hosszúságú, hurokba tépőzáras) kivitelben, van szükségük az employee engagement program érintési pontjaira (új belépő welcome kit, onboarding csomag, negyedéves internal aktiváció, engagement survey csomag, jubileumi branded emlékcsomag, belső csapatépítő branded ajándék, employer brand kit, talent program csomag), a Corvinus Hotel Budapest, a Kempinski Hotel Corvinus, a Hilton Budapest, a Marriott Budapest vagy az InterContinental Budapest belső eseményére — anyag, grammsúly, tépőzáras szíjas kivitel és ismételhetőség a magyar employee journey sajátosságaira szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva.

Ajánlatkérés tépőzáras szíjas táskáraEmployee engagement háttere

Miért a tépőzáras szíjas branded jute eco táska az employee engagement program egyik leginkább bevált belső HR kelléke?

Felhasználási terület
Új belépő welcome kit, belső onboarding csomag, negyedéves internal aktivációs ajándék, engagement survey branded csomag, jubileumi branded emlékcsomag, belső csapatépítő branded ajándék, employer brand kit, talent program csomag, belső recognition szintlépő branded gift, Corvinus belső esemény welcome, Kempinski belső summit, Hilton belső aktivizáló, Marriott belső engagement, InterContinental belső gála, Budapest Congress Center belső fórum
Anyag és grammsúly
12 oz natúr juta (klasszikus, gazdaságos), 14 oz natúr juta (közepes, mindennapi), 16 oz natúr juta (strapabíró, hosszú távú), 18 oz natúr juta (prémium belső flagship), 20 oz nehéz natúr juta (super-prémium flagship belső), laminated juta (vízálló, modern), laminated juta + pamut bélés (prémium, kétrétegű), Fair Trade juta (fair trade, fenntartható), GOTS-certified juta (biominősített, organikus)
Méret és kapacitás
30×35×10 cm small (welcome kit, A4 alatti), 35×40×10 cm medium (általános onboarding csomag, A4 méret), 40×45×12 cm large (prémium belső engagement, A4 feletti), 45×50×14 cm XL (flagship belső program, A4 és A3), 50×55×16 cm XXL (super-prémium flagship belső, diplomatatáska)
Zárás típusa
Tépőzáras juta vállpánt, hurokba tépőzáras (klasszikus, praktikus), juta vállpánt tépőzárral + bőr kiegészítő (prémium belső), juta vállpánt dupla tépőzárral (flagship praktikus), juta vállpánt tépőzár + fém csat kombináció (prémium flagship), juta vállpánt tépőzár pamut béléssel (kényelmes), juta vállpánt tépőzár + bőr kézifogantyú (flagship luxury), juta vállpánt rejtett tépőzár (letisztult design), juta vállpánt tépőzár + állítható hurok (flagship praktikus)
Szín és kivitel
Natúr juta (minimalista, természetes), festett juta (Pantone Solid Coated cég arculati szín), fehérített juta (letisztult, modern), fekete juta (elegáns, flagship belső), kétszínű juta + pamut bélés (prémium, design), laminált juta (vízálló, modern), juta + bőr kiegészítők (prémium flagship), juta + fém csat (modern, design)
Logózási technika
Selyem-szita nyomás (1-4 szín, klasszikus), digitális DTG nyomtatás (komplex, több színátmenetes), hímzés juta felületen (textilbarát, korlátozott), fólia nyomás (arany/ezüst prémium), transzfer nyomtatás (fotórealisztikus), fém gravírozott csat (flagship, signature), juta szövés (limitált széria), bőr tapasz (prémium flagship), gumi tapasz (3D, modern), matrica (költséghatékony, gyors), QR-kód integrálva (digitális belső hibrid)
MOQ
150–600 darab, 75 darabos pilot 25–40%-os felárral, employee engagement szezon 2 000+ darabos ciklusok
Ártartomány
1 600–8 600 Ft + 27% ÁFA között darabonként, anyag, grammsúly és tépőzáras szíjas kivitel függvényében
Szállítás
25–45 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről

A tépőzáras szíjas branded jute eco táska a magyar employee engagement kultúra és a belső HR programok egyik leginkább bevált, hosszú évek óta működő branded kelléke. A magyar nagyvállalati HR és employee engagement csapatok (Magyar Telekom belső kultúra, OTP Bank HR szolgáltatás, MOL Group belső kultúra, Audi Hungaria belső brand, Richter Gedeon HR, EGIS belső kultúra, Graphisoft workplace, Prezi belső kultúra, LogMeIn belső kultúra, Codecool belső kultúra, Bosch Budapest HR, Ericsson Hungary belső kultúra, IBM Budapest belső kultúra, Microsoft Budapest belső kultúra, Morgan Stanley Budapest belső kultúra, SAP Hungary belső kultúra, Deloitte belső kultúra, PwC belső kultúra, KPMG belső kultúra, Wizz Air belső kultúra) — mind használnak tépőzáras szíjas branded jute eco táskát az új belépő welcome kit-ben, a belső onboarding csomagban vagy a negyedéves internal aktivációs ajándékban.

Egy nagyvállalati employee engagement program aktivációján (pl. OTP Bank Új Belépő Program, Magyar Telekom Belső Kultúra Day, MOL Group Employee Engagement Day, Audi Hungaria Belső Brand Summit, Richter Gedeon Belső Engagement) a tépőzáras szíjas branded jute eco táska a welcome kit része, és az új munkatárs az aktiváció után a saját irodájában vagy otthonában használja, így az employee journey érintési pontja a mindennapi életterének szerves része. Egy Corvinus Hotel Budapest-ben tartott belső eseményen a tépőzáras szíjas branded jute eco táska a welcome gift. Egy Kempinski Hotel Corvinus-ban tartott belső summit-on a tépőzáras szíjas branded jute eco táska az onboarding csomag része. Egy Hilton Budapest-ben tartott belső aktiváción a tépőzáras szíjas branded jute eco táska az emlékcsomag. Egy Marriott Budapest-ben tartott belső szintlépő eseményen a tépőzáras szíjas branded jute eco táska a belső branded gift. Egy InterContinental Budapest-ben tartott belső gálán a tépőzáras szíjas branded jute eco táska a belső aktivizáló ajándék. Egy Budapest Congress Centerben tartott belső summit-on a tépőzáras szíjas branded jute eco táska az aktivációs csomag része.

A tépőzáras szíjas kivitel a magyar employee engagement kultúrában a praktikus, ergonomikus és modern, a táska tartalma biztonságosan szállítható, és a munkatárs a belső aktiváció után ismét használja a táskát, így a branded élmény a hosszú távú employee journey és a belső engagement szerves része. A tépőzáras juta vállpánt, hurokba tépőzáras a klasszikus, praktikus, és a magyar új belépő welcome kit és a magyar belső onboarding csomag alapeleme. A juta vállpánt tépőzárral + bőr kiegészítő a prémium belső, és a magyar VIP belső engagement és a magyar belső program prémium szint alapeleme. A juta vállpánt dupla tépőzárral a flagship praktikus, és a magyar C-level belső engagement és a magyar VIP belső alapeleme. A juta vállpánt tépőzár + fém csat kombináció a prémium flagship, és a magyar flagship belső engagement és a magyar luxury belső alapeleme. A juta vállpánt tépőzár pamut béléssel a kényelmes, és a magyar flagship flagship belső és a magyar mindennapi belső alapeleme.

A tépőzáras szíjas branded jute eco táska anyaga és grammsúlya a magyar employee engagement minőségi élmény szempontjából fontos. A 12 oz natúr juta a klasszikus, gazdaságos, és a magyar új belépő welcome kit és a magyar belső onboarding csomag alapeleme. A 14 oz a közepes, mindennapi, és a magyar általános belső engagement csomag és a magyar onboarding emlékcsomag alapeleme. A 16 oz a strapabíró, hosszú távú, és a magyar prémium belső és a magyar flagship belső aktiváció alapeleme. A 18 oz a prémium belső flagship, és a magyar flagship belső és a magyar flagship belső summit alapeleme. A 20 oz a super-prémium flagship belső, és a magyar flagship flagship belső és a magyar luxury belső program alapeleme. A laminated juta a vízálló, modern, és a magyar flagship design belső és a magyar tech belső alapeleme. A laminated juta + pamut bélés a prémium, kétrétegű, és a magyar flagship flagship belső és a magyar luxury flagship belső alapeleme. A Fair Trade juta a magyar ESG fókuszú belső és a magyar fenntartható belső alapeleme. A GOTS-certified juta a magyar organikus belső és a magyar prémium biominősített belső alapeleme.

A tépőzáras szíjas branded jute eco táska logózási technikája a magyar employee engagement kultúrában a letisztult, elegáns, a brand arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar HR csapat a logót a táska elején jeleníti meg, max. 25×25 cm-es méretben, egyszínű (Pantone Solid Coated, a brand arculati színe) selyem-szita nyomással vagy digitális DTG nyomtatással. A hímzés juta felületen a textilbarát, korlátozott, és a magyar flagship belső és a magyar textil-barát belső alapeleme. A fólia nyomás (arany vagy ezüst) a prémium belső flagship, és a magyar flagship belső és a magyar flagship belső program alapeleme. A fém gravírozott csat a flagship signature, és a magyar C-level belső és a magyar VIP belső alapeleme. A juta szövés a signature, limitált, és a magyar flagship flagship belső és a magyar flagship flagship belső program alapeleme. A bőr tapasz a prémium flagship, és a magyar luxury belső és a magyar flagship flagship belső alapeleme. A gumi tapasz a 3D, modern, és a magyar tech belső és a magyar design belső alapeleme. A matrica a költséghatékony, gyors, és a magyar pilot belső csomag és a magyar gyors pilot belső alapeleme. A QR-kód integrálva a digitális belső hibrid, és a magyar digitális belső és a magyar belső digitális aktiváció alapeleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a logón kerülnek ellenőrzésre.

Javasolt szolgáltatás-csomag employee engagement tépőzáras szíjas branded jute eco táskához

Nagyvállalati HR és employee engagement csapat

Magyar nagyvállalati HR és employee engagement csapatok (Magyar Telekom belső kultúra, OTP Bank HR szolgáltatás, MOL Group belső kultúra, Audi Hungaria belső brand, Richter Gedeon HR, EGIS belső kultúra, Graphisoft workplace, Prezi belső kultúra, LogMeIn belső kultúra, Codecool belső kultúra, Bosch Budapest HR, Ericsson Hungary belső kultúra, IBM Budapest belső kultúra, Microsoft Budapest belső kultúra, Morgan Stanley Budapest belső kultúra, SAP Hungary belső kultúra, Deloitte belső kultúra, PwC belső kultúra, KPMG belső kultúra, Wizz Air belső kultúra) számára tépőzáras szíjas branded jute eco táska az új belépő welcome kit-be, a belső onboarding csomagba, a negyedéves internal aktivációs ajándékba, 1 000–15 000 darabos ciklusokban, a cég arculati színeiben, az internal brand guideline szerinti logózással.

B2B internal brand vezető és workplace experience

Magyar B2B internal brand vezetők, magyar workplace experience csapatok, magyar internal communications menedzserek, valamint a magyar független internal brand csapatok számára tépőzáras szíjas branded jute eco táska az employee journey mérföldkő branded ajándékba, a belső aktivációs csomagba, a kulcs munkatárs engagement gift csomagba, 300–5 000 darabos ciklusokban, a munkatárs journey térképhez illeszkedő arculati színekben.

HR ügynökség és employee engagement szervező iroda

Magyar HR ügynökségek, employee engagement szervező irodák, B2B belső kultúra producerek, valamint a magyar független internal event management irodák (Premium Event, Studio Initiatives, Otherness, Lounge Event, Herbal Network, Frame Production, Eventuell, NuAge) számára tépőzáras szíjas branded jute eco táska a Corvinus Hotel Budapest-ben tartott belső eseményre, a Kempinski belső summit-ra, a Hilton belső aktivizálóra, a Marriott belső szintlépő eseményre, az InterContinental belső gálára, a Budapest Congress Center belső summit-ra, 200–3 000 darabos ciklusokban.

Középvállalati people operations vezető

Magyar középvállalati people operations vezetők, magyar B2B service csapatok, magyar tanácsadó és ügyvédi irodák people vezetői, valamint magyar regionális üzleti középvállalatok belső kultúra csapatai számára tépőzáras szíjas branded jute eco táska a középvállalati új belépő welcome kit-be, a B2B belső aktivációs csomagba, 150–2 000 darabos ciklusokban, a cég arculati színeiben.

Gyártás, anyagok és logisztika az employee engagement programhoz

A tépőzáras szíjas branded jute eco táskát magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be, akik a magyar employee engagement kultúra, a belső HR elvárások és a fenntarthatósági szempontok (GOTS, Fair Trade, EU Ecolabel, ISO 14001, GRS, recycled content igazolás), valamint a REACH szabványok igényeit ismerik. A 12 oz natúr juta a legtöbb magyar új belépő welcome kit és a magyar belső onboarding csomag alapeleme. A 14 oz a magyar általános belső engagement csomag és a magyar B2B onboarding emlékcsomag alapeleme. A 16 oz a magyar prémium belső és a magyar flagship belső aktiváció alapeleme. A 18 oz a magyar flagship belső és a magyar flagship belső summit alapeleme. A 20 oz a magyar flagship flagship belső és a magyar luxury belső program alapeleme. A laminated juta a magyar flagship design belső és a magyar tech belső alapeleme. A laminated juta + pamut bélés a magyar flagship flagship belső és a magyar luxury flagship belső alapeleme. A Fair Trade juta a magyar ESG fókuszú belső és a magyar fenntartható belső alapeleme. A GOTS-certified juta a magyar organikus belső és a magyar prémium biominősített belső alapeleme. Minden juta anyag GOTS vagy Fair Trade tanúsítvánnyal, származási bizonyítvánnyal rendelkezik, és megfelel a 1907/2006/EK REACH rendelet vegyianyag-korlátozási előírásainak. A Fair Trade és a karbon-semleges gyártás opció a magyar ESG fókuszú belső alapeleme.

A tépőzáras szíjas branded jute eco táska méretét az employee engagement program típusa és a belső használati cél határozza meg. A 30×35×10 cm small a magyar új belépő welcome kit és a magyar A4 méret alatti belső csomag alapeleme. A 35×40×10 cm medium a magyar általános belső engagement csomag és a magyar A4 méret belső csomag alapeleme. A 40×45×12 cm large a magyar prémium belső és a magyar A4 méret feletti belső aktiváció alapeleme. A 45×50×14 cm XL a magyar flagship belső program és a magyar A4 és A3 méret belső csomag alapeleme. Az 50×55×16 cm XXL a magyar super-prémium flagship belső és a magyar diplomatatáska méretű flagship belső alapeleme. A tépőzáras juta vállpánt a legtöbb magyar új belépő welcome kit és a magyar belső onboarding csomag alapeleme. A juta vállpánt tépőzárral + bőr kiegészítő a magyar VIP belső engagement és a magyar belső program prémium szint alapeleme. A juta vállpánt dupla tépőzárral a magyar C-level belső engagement és a magyar VIP belső alapeleme. A juta vállpánt tépőzár + fém csat kombináció a magyar flagship belső engagement és a magyar luxury belső alapeleme.

A szín és kivitel a magyar employee engagement kultúrában a brand arculati kézikönyv és a belső vizuális storytelling alapján választott. A natúr juta a minimalista, természetes, és a magyar organikus belső és a magyar zöld belső alapeleme. A festett juta a Pantone Solid Coated cég arculati szín, és a magyar flagship belső és a magyar flagship belső summit alapeleme. A fehérített juta a letisztult, modern, és a magyar tech belső és a magyar design belső alapeleme. A fekete juta az elegáns, flagship belső, és a magyar luxury belső és a magyar flagship flagship belső alapeleme. A kétszínű juta + pamut bélés a prémium, design, és a magyar flagship design belső és a magyar flagship flagship belső alapeleme. A laminált juta a vízálló, modern, és a magyar flagship design belső és a magyar tech belső alapeleme. A juta + bőr kiegészítők a prémium flagship belső, és a magyar luxury flagship belső alapeleme. A juta + fém csat a modern, design, és a magyar flagship design belső és a magyar flagship flagship belső alapeleme.

A logózás és a dekorációs módszert a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a belső használati igénybevétele határozza meg. 150–600 darab között a selyem-szita nyomás a leggazdaságosabb és a leggyorsabb megoldás belső alkalmazásoknál, és a logó max. 25×25 cm-es méretben, 1-4 szín kivitelezéssel jelenik meg. 600 darab felett a digitális DTG nyomtatás is versenyképes, és a logó max. 30×30 cm-es méretben, komplex, több színátmenetes kivitelezéssel jelenik meg, ami a magyar flagship belső és a magyar flagship belső summit kategóriájában az egyik leginkább értékálló megoldás. A hímzés juta felületen a textilbarát, korlátozott, és a magyar flagship belső alapeleme. A fólia nyomás a prémium belső flagship, és a magyar luxury belső és a magyar flagship flagship belső alapeleme. A fém gravírozott csat a flagship signature, és a magyar C-level belső és a magyar VIP belső alapeleme. A juta szövés a signature, limitált, és a magyar flagship flagship belső és a magyar flagship flagship belső program alapeleme. A bőr tapasz a prémium flagship, és a magyar luxury belső és a magyar flagship flagship belső alapeleme. A gumi tapasz a 3D, modern, és a magyar tech belső és a magyar design belső alapeleme. A matrica a költséghatékony, gyors, és a magyar pilot belső csomag és a magyar gyors pilot belső alapeleme. A QR-kód integrálva a digitális belső hibrid, és a magyar digitális belső és a magyar belső digitális aktiváció alapeleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a logón kerülnek ellenőrzésre.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész tépőzáras szíjas branded jute eco táskák futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD, Foxpost) jutnak el a nagyvállalati HR és employee engagement csapathoz, B2B internal brand vezetőhöz, HR ügynökséghez, employee engagement szervező irodához; a 25 kg feletti tételeknél a raklapos kiszállítás a gazdaságosabb. Az employee engagement szezonra (január–december, kiemelten január–március az éves belső terv indítása, szeptember–december a Q4 aktiváció, valamint február–április a tavaszi belső kampány, valamint június–augusztus a nyári onboarding peak) érdemes előre tervezni: a 5–9 hetes ablak a belső aktiváció előtt feltétlenül szükséges, hogy a minta-gyártás, a Pantone szín-ellenőrzés, a GOTS/Fair Trade tanúsítványok beszerzése, a logó véglegesítése és a csomagolás ellenőrzése is beleférjen. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal.

Tervezési ütemezés employee engagement tépőzáras szíjas táska projekthez

  1. 7–9 héttel a belső aktiváció előtt: a táska méret (small, medium, large, XL, XXL), az anyag és grammsúly (12, 14, 16, 18, 20 oz, laminated, Fair Trade, GOTS), a szín és kivitel (natúr, festett, fehérített, fekete, kétszínű, laminált, juta + bőr, juta + fém), a Pantone színek, a logó és belső üzenet (vektoros EPS vagy AI), a tépőzáras szíjas típus (hurokba tépőzáras, juta vállpánt tépőzár + bőr kiegészítő, juta vállpánt dupla tépőzár, juta vállpánt tépőzár + fém csat, juta vállpánt tépőzár pamut béléssel, juta vállpánt tépőzár + bőr kézifogantyú, juta vállpánt rejtett tépőzár, juta vállpánt tépőzár + állítható hurok) és a várható mennyiség véglegesítése.
  2. 5–6 héttel előtte: fizikai vagy digitális minta jóváhagyása, a Pantone színek a logón és a juta felületen történő ellenőrzése, a GOTS/Fair Trade tanúsítványok igénylése, a tépőzáras véglegesítése, a cég arculati kézikönyv szerinti logó elhelyezés véglegesítése, a QR-kód integrálás egyeztetése (digitális belső hibrid esetén).
  3. 3–4 héttel előtte: gyártás, minőség-ellenőrzés, GOTS/Fair Trade tanúsítványok kiállítása, opcionális egyedi csomagolás (céges logós celofán, belső branded doboz, új belépő welcome csomag), kiegészítő elemek (matrica, termékleírás, használati útmutató, belső kézikönyv kivonat).
  4. Utolsó hét: kiszállítás a nagyvállalati HR és employee engagement csapathoz, B2B internal brand vezetőhöz, HR ügynökséghez vagy a belső aktiváció helyszínére, átvételi elismervénnyel.

Gyakori kérdések

Mekkora tépőzáras szíjas branded jute eco táska méretet válasszak az employee engagement programhoz?

A 30×35×10 cm small a magyar új belépő welcome kit és a magyar A4 méret alatti belső csomag alapeleme. A 35×40×10 cm medium a magyar általános belső engagement csomag és a magyar A4 méret belső csomag alapeleme. A 40×45×12 cm large a magyar prémium belső és a magyar A4 méret feletti belső aktiváció alapeleme. A 45×50×14 cm XL a magyar flagship belső program és a magyar A4 és A3 méret belső csomag alapeleme. Az 50×55×16 cm XXL a magyar super-prémium flagship belső és a magyar diplomatatáska méretű flagship belső alapeleme.

Milyen tépőzáras szíjas típus a legjellemzőbb az employee engagement táskájához?

A tépőzáras juta vállpánt, hurokba tépőzáras a klasszikus, praktikus, legelterjedtebb a magyar új belépő welcome kit és a magyar belső onboarding csomag alapeleme. A juta vállpánt tépőzárral + bőr kiegészítő a magyar VIP belső engagement és a magyar belső program prémium szint alapeleme. A juta vállpánt dupla tépőzárral a magyar C-level belső engagement és a magyar VIP belső alapeleme. A juta vállpánt tépőzár + fém csat kombináció a magyar flagship belső engagement és a magyar luxury belső alapeleme. A juta vállpánt tépőzár pamut béléssel a magyar flagship flagship belső és a magyar mindennapi belső alapeleme.

Hogyan készül a logó az employee engagement tépőzáras szíjas táskáján?

A digitális ofszet és a selyem-szita nyomás a leggyakoribb és leginkább tartós megoldás, és a logót a táska elején, max. 25×25 cm-es méretben jeleníti meg, egyszínű (Pantone Solid Coated, a brand arculati színe) kivitelezéssel. A digitális DTG nyomtatás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző, és max. 30×30 cm-es méretben. A hímzés juta felületen a textilbarát, korlátozott, és a magyar flagship belső alapeleme. A fólia nyomás a prémium belső flagship, és a magyar luxury belső és a magyar flagship flagship belső alapeleme. A fém gravírozott csat a flagship signature, és a magyar C-level belső és a magyar VIP belső alapeleme. A juta szövés a signature, limitált, és a magyar flagship flagship belső alapeleme. A bőr tapasz a prémium flagship, és a magyar luxury belső alapeleme. A gumi tapasz a 3D, modern, és a magyar tech belső és a magyar design belső alapeleme. A matrica a költséghatékony, gyors, és a magyar pilot belső csomag és a magyar gyors pilot belső alapeleme. A QR-kód integrálva a digitális belső hibrid, és a magyar digitális belső és a magyar belső digitális aktiváció alapeleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a logón kerülnek ellenőrzésre.

A Corp-Merch partnere vagy hivatalos beszállítója bármely magyar nagyvállalatnak, employee engagement szövetségnek vagy belső HR szervezetnek?

Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar nagyvállalati HR és employee engagement csapatoknak, B2B internal brand vezetőknek, workplace experience és internal communications csapatoknak, valamint a magyar HR ügynökségek és employee engagement szervezőknek segít a saját branded jute eco táskájuk előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, employee engagement szövetséggel vagy belső HR szervezettel sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját arculati kézikönyve és az internal brand guideline alapján kezelünk.

A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar nagyvállalati HR és employee engagement csapatoknak, B2B internal brand vezetőknek, workplace experience és internal communications csapatoknak, valamint a magyar HR ügynökségek és employee engagement szervezőknek segíti a saját branded jute eco táskájuk előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, belső HR szervezetek és employee engagement események kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.

Kapcsolódó kategóriák és szolgáltatások

Ajánlatkérés employee engagement tépőzáras szíjas branded jute eco táskára