Training meeting · Belső tréning · Tudásátadás · Magyarország
Magyar nagyvállalati L&D és tudásmenedzsment csapatoknak, vállalati tréningcégeknek és szervezetfejlesztési tanácsadóknak, valamint magyarországi szakmai szövetségeknek és szakértői hálózatoknak szervezett training meeting, belső tréning, tudásátadás, szervezeti tanulás, munkatársi tudásmegosztás, csapat-tréning és kompetenciafejlesztő program csomagokhoz branded eco-friendly tasak — újrahasznosított pamut, organikus pamut és környezettudatos anyagokból, méret és logózás a magyar szervezeti tanulási és fenntarthatósági kultúra ismétlődő, ESG-kompatibilis igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva.
A branded eco-friendly tasak a magyar training meeting, belső tréning és tudásátadás egyik leginkább tanulás-orientált, fenntartható branded eleme. A magyar nagyvállalati L&D és tudásmenedzsment szektor (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) onboarding tréning, termékképzés és sales tréning csomagjaiban, a magyar vállalati tréningcégek és szervezetfejlesztési tanácsadók (Coachszövetség, ICF Hungary, EMCC Hungary, NOHA Hungary, Dale Carnegie Hungary, FranklinCovey Hungary, Sandler Training Hungary, Dale Carnegie Hungary, TTI Success Insights Hungary, DISC Hungary, Gallup Hungary, Gallup StrengthsFinder Hungary, Hogan Assessment Hungary) csapat-tréning és kompetenciafejlesztő program csomagjaiban, valamint a magyarországi szakmai szövetségek és szakértői hálózatok (Magyar Könyvvizsgálói Kamara, Magyar Ügyvédi Kamara, Magyar Orvosi Kamara, Magyar Gyógyszerészi Kamara, Magyar Bankszövetség, Magyar IT Szövetség, Magyar Minőség Társaság, Magyar Szabadalmi Ügyvivői Kamara, Magyar Könyvviteli Szolgáltatók Egyesülete) compliance tréning és GDPR tréning csomagjaiban a branded eco-friendly tasak a tanulás, a fenntarthatóság és a szakmai fejlődés kézzel fogható, mindennapi, hosszú távon őrizhető eleme.
A kulcs nem a tasak méretében rejlik — a közepes 30×35 cm-es és a nagy 35×40 cm-es modell a leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a logózás és a logisztikai kiszolgálás a magyar szervezeti tanulási és fenntarthatósági kultúra praktikus, ismétlődő, ESG-kompatibilis igényeihez illeszkedjen. A magyar nagyvállalati L&D csomagban az eco-friendly tasak gyakran a cég arculati kézikönyvében megadott betűtípussal, színkóddal és logóelhelyezéssel készül. A tréningcég csomagban az eco-friendly tasak a cég arculatát hordozza. A szakmai szövetségi csomagban az eco-friendly tasak a szövetség logójával és a tréning témájával készül.
Egy magyar training meeting eseményen (Magyar Telekom termékképzés, OTP Bank sales tréning, MOL Group technikai tréning, Richter Gedeon szoftver tréning, Audi Hungaria szolgáltatás-képzés, Graphisoft compliance tréning, Prezi GDPR tréning, LogMeIn IT biztonsági tréning, Codecool ESG tréning, Bosch Budapest fenntarthatósági tréning) a résztvevő hazaviszi az eco-friendly tasakot, és a branded élmény a saját hétköznapi ingázásában, a saját irodai hétköznapjaiban, a saját tanulási tevékenységében és a magyar szervezeti tanulási kultúra sajátos tereiben ismét láthatóvá válik. A magyar training meeting célcsoportja általában a tasakot a napi ingázásban, a tréningeken, az irodai hétköznapokban és a magyar szervezeti tanulás más pontjain használja.
Az eco-friendly tasak anyaga a magyar szervezeti tanulási és fenntarthatósági kultúra praktikus igényeihez illeszkedik. Az újrahasznosított pamut (140–180 g/m²) a klasszikus, fenntartható, és a legtöbb magyar ESG-kompatibilis training csomagban ez jelenik meg. Az organikus pamut (GOTS, 150–180 g/m²) a prémium, természetes, és a magyar design orientált training csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 100–160 g/m²) a modern, tech-forward, és a magyar B2B technológiai training csomagokban jelenik meg. A környezettudatos pamut-keverék a kiegyensúlyozott, és a magyar L&D training csomagokban jelenik meg. Az organikus juta (140–180 g/m²) a természetes, strapabíró, és a magyar kézműves, design orientált training csomagokban jelenik meg. A kender-pamut keverék (60/40) a természetes, rusztikus, és a magyar fenntarthatósági storytelling training csomagokban jelenik meg.
Az eco-friendly tasak logózása a magyar training meeting kultúrában a letisztult, professzionális, a szervezet vagy az esemény arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar szervezet a logót vagy a monogramot a tasak elejének közepén vagy felső harmadában, max. 20×25 cm-es szitanyomással, egyszínű (az arculati kézikönyvben megadott) kivitelezéssel jeleníti meg. A szitanyomás a textil felületére van nyomva, ami a hétköznapi használatban tartós megoldás. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag, több színű logók esetében használatos, max. 25×30 cm-es méretben. A hímzés a prémium, és a magyar L&D training csomagokban jelenik meg. A húzózsinórra gravírozott fém vég a márkaépítés hosszú távú eleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tasak felületén kerülnek ellenőrzésre.
Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Richter Gedeon, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air onboarding tréning, termékképzés és sales tréning csomagjához branded eco-friendly tasak, 400–3 500 darabos ciklusokban, a cég logójával vagy a tréning témájával nyomtatva, műanyagmentes kartondobozban szállítva.
Coachszövetség, ICF Hungary, EMCC Hungary, NOHA Hungary, Dale Carnegie Hungary, FranklinCovey Hungary, Sandler Training Hungary, TTI Success Insights Hungary, DISC Hungary, Gallup Hungary, Gallup StrengthsFinder Hungary, Hogan Assessment Hungary, Assessment Services Hungary, SHL Hungary csapat-tréning és kompetenciafejlesztő program csomagjához branded eco-friendly tasak, 150–1 800 darabos ciklusokban, a tréningcég logójával vagy a tréning arculatával nyomtatva, újrahasznosított papír csomagolásban szállítva.
Magyar Könyvvizsgálói Kamara, Magyar Ügyvédi Kamara, Magyar Orvosi Kamara, Magyar Gyógyszerészi Kamara, Magyar Bankszövetség, Magyar IT Szövetség, Magyar Minőség Társaság, Magyar Szabadalmi Ügyvivői Kamara, Magyar Könyvviteli Szolgáltatók Egyesülete, Magyar Adótanácsadók Szövetsége compliance tréning és GDPR tréning csomagjához branded eco-friendly tasak, 100–1 500 darabos ciklusokban, a kamara vagy szövetség logójával nyomtatva, műanyagmentes csomagolásban szállítva.
Hazai szoftver- és IT-tréningcégek, sales akadémiák, ügyfélszolgálati tréningcégek, call center képző intézmények, IT biztonsági tréningcégek, ESG tanácsadók, fenntarthatósági tréningcégek, leadership coaching szolgáltatók speciális training program csomagjához branded eco-friendly tasak, 100–1 200 darabos ciklusokban, a tréning arculatával nyomtatva, a fenntarthatósági jelentésben dokumentálva.
Az eco-friendly tasakot magyar és EU-n belüli textilipari partnerektől (magyar kézműves varrodák, EU-n belüli portugál, török és bangladesi textilipari partnerek, valamint a magyar újrahasznosított textil és organikus pamut hagyományok) szerezzük be. Az újrahasznosított pamut (140–180 g/m²) a klasszikus, fenntartható, és a legtöbb magyar ESG-kompatibilis training csomagban ez jelenik meg. Az organikus pamut (GOTS, 150–180 g/m²) a prémium, természetes, és a magyar design orientált training csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 100–160 g/m²) a modern, tech-forward, és a magyar B2B technológiai training csomagokban jelenik meg. A környezettudatos pamut-keverék a kiegyensúlyozott, és a magyar L&D training csomagokban jelenik meg. Az organikus juta (140–180 g/m²) a természetes, strapabíró, és a magyar kézműves, design orientált training csomagokban jelenik meg. A kender-pamut keverék (60/40) a természetes, rusztikus, és a magyar fenntarthatósági storytelling training csomagokban jelenik meg.
Az eco-friendly tasak méretét a training meeting célcsoportjának igényei határozzák meg. A kis 25×30 cm-es modell a kompakt, és a magyar onboarding tréning és gyors tréning csomagokban jelenik meg, a tréning kellékek (matricák, tréning füzet, toll, okostelefon) hordozásához. A közepes 30×35 cm-es modell a klasszikus, és a legtöbb magyar training csomagban ez jelenik meg, mert a méret pontosan illeszkedik a hétköznapi tréning-kellékek (jegyzetfüzet, toll, telefon, kulacs, laptop) hordozásához. A nagy 35×40 cm-es modell a tágasabb, és a magyar sales tréning csomagokban jelenik meg. Az XL 40×45 cm-es modell a prémium, és a magyar leadership tréning csomagokban jelenik meg. Az opcionális laptop-rekeszes modell (28×35 cm) a modern, és a magyar B2B technológiai training csomagokban jellemző.
Az eco-friendly tasak színét a szervezet arculati kézikönyve vagy a training meeting csomag témája határozza meg. A természetes fehér a klasszikus, és a legtöbb magyar L&D training csomagban ez jelenik meg. A natúr juta a természetes, és a magyar ESG storytelling training csomagokban jelenik meg. A meleg bézs a természetes, és a magyar design orientált training csomagokban jelenik meg. A világosszürke és a sötétszürke a modern, professzionális, és a magyar B2B technológiai training csomagokban jelenik meg. Az antracit a professzionális, és a magyar pénzügyi training csomagokban jelenik meg. A fenyőzöld és az olíva a természetes, és a magyar ESG orientált training csomagokban jelenik meg. A terrakotta a meleg, és a magyar brand storytelling training csomagokban jelenik meg. A Pantone színskála szerint egyedi környezettudatos szín a prémium, egyedi arculati kézikönyvvel rendelkező training csomagokban jellemző.
A logózás technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a training meeting márkaépítési igénye határozza meg. 150–600 darab között a szitanyomás a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a tasak elejének közepén vagy felső harmadában, max. 20×25 cm-es méretben jelenik meg. 600 darab felett a digitális nyomtatás (direct-to-garment) és a szitanyomás is versenyképes, és a logó a tasakon max. 25×30 cm-es méretben jelenhet meg. A szitanyomás a textil felületére van nyomva, ami a hétköznapi használatban tartós megoldás. A digitális nyomtatás a részletgazdag, több színű logók esetében használatos. A hímzés a prémium, és a magyar L&D training csomagokban jelenik meg. A húzózsinórra gravírozott fém vég a márkaépítés hosszú távú eleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a tasak felületén kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész eco-friendly tasakok futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy raklapon (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a training meeting helyszínére, a Budapest Congress Centerbe, a HUNGEXPO Budapest Kongresszusi Központba, a Corvinus Egyetem vagy a BME tantermébe, a Codecool vagy LogMeIn Academy tréning termébe, vagy a szervezet központi irodájába. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A training meeting időpontjára érdemes előre tervezni: a 5–7 hetes átfutás a tréning előtt szükséges, és a személyre szabott, monogrammal nyomtatott modelleknél 7–9 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az eco-friendly tasak a résztvevő napi ingázásában, tréning-részvételeiben, tanulási tevékenységében a training meeting tudásátadási élményét hosszú távon hordozza.
A kis 25×30 cm-es modell a kompakt, és a magyar onboarding tréning és gyors tréning csomagokban. A közepes 30×35 cm-es modell a klasszikus, és a legtöbb magyar training csomagban. A nagy 35×40 cm-es modell a magyar sales tréning csomagokban. Az XL 40×45 cm-es modell a magyar leadership tréning csomagokban. A laptop-rekeszes modell a magyar B2B technológiai training csomagokban.
Az újrahasznosított pamut (140–180 g/m²) a klasszikus, fenntartható. Az organikus pamut (GOTS, 150–180 g/m²) a prémium, természetes. Az újrahasznosított PET poliészter (rPET, 100–160 g/m²) a modern, tech-forward. A környezettudatos pamut-keverék a kiegyensúlyozott. Az organikus juta a strapabíró, és a kézműves training csomagokban. A kender-pamut keverék a természetes, rusztikus.
A szitanyomás a leggyakoribb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a tasak elejének közepén vagy felső harmadában, max. 20×25 cm-es méretben jelenik meg. A digitális nyomtatás (direct-to-garment) a részletgazdag logók esetében, max. 25×30 cm-es méretben. A hímzés a prémium, és a magyar L&D training csomagokban. A húzózsinórra gravírozott fém vég a márkaépítés hosszú távú eleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a felületen ellenőrizendők.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar training meeting, belső tréning és tudásátadás szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, tréningcéggel vagy szakmai szövetséggel sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a szervezet arculati kézikönyve és a training branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar training meeting, belső tréning és tudásátadás szervezői számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, tréningcégek és szakmai szövetségek kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.