Employee appreciation · Dolgozói köszönet · Munkavállalói elismerés · Magyarország
Magyar nagyvállalatok, IT és tech cégek, pénzügyi szolgáltatók, telekommunikációs szolgáltatók, biztosítók, kiskereskedelmi láncok, HoReCa partnerek, gyártó és ipari szektor, valamint a magyar közszolgálati és non-profit szektor számára szervezett employee appreciation, dolgozói köszönet, munkavállalói elismerés, hűség-év elismerés, jubileumi köszönet, csapatépítő ajándék, onboarding welcome package, nyugdíjba vonuló köszönet, kiválósági díj alkalmaira branded vászon tote táska mágneses (magnet) fedőlappal — anyag, mágnes erősség, mágnes elhelyezés és ismételhetőség a magyar munkavállalói elismerési kultúra praktikus, ismétlődő igényeihez szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A mágneses (magnet) fedél a modern, praktikus, gyors nyitás-zárás, és a magyar munkavállalói elismerési kultúra egyik legmaradandóbb branded tárgyává teszi a tote táskát.
A vászon tote táska mágneses (magnet) fedőlappal a magyar employee appreciation, dolgozói köszönet és munkavállalói elismerés egyik legmaradandóbb branded terméke. A magyar nagyvállalati szektor (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, Richter Gedeon, EGIS), a magyar pénzügyi szolgáltató szektor (OTP Bank, K&H Bank, Raiffeisen Bank, Erste Bank, Magyar Cetelem, Provident, Cofidis, Budapest Bank, MHB Bank, Takarékbank, Gránit Bank), a magyar telekommunikációs szektor (Magyar Telekom, Telenor, Vodafone, DIGI, Yettel), a magyar biztosító szektor (Allianz Hungária, Generali, Groupama, K&H Biztosító, Aegon, CIG Pannónia, Union, Wáberer Hungária Biztosító), a magyar kiskereskedelmi láncok (Tesco, Auchan, Lidl, Aldi, Spar, Penny Market, dm, Rossmann, Müller, Libri, Bookline), a magyar HoReCa és gyártó szektor (Audi Hungaria, Mercedes-Benz Gyár, Suzuki Gyár, Bosch Budapest, Knorr-Bremse, ZF Hungária, Continental, Four Seasons Gresham Palace, Corinthia Hotel Budapest, Kempinski Hotel Corvinus, InterContinental Budapest, Marriott Budapest, Hilton Budapest, Akvárium Klub, Costes, Borkonyha, Olimpia Vendéglő), valamint a magyar közszolgálati és non-profit szektor (Magyar Vöröskereszt, Máltai Szeretetszolgálat, Baptista Szeretetszolgálat, Karitasz, Habitat for Humanity Magyarország, Ökumenikus Segélyszervezet, UNICEF Magyarország, MSZHA, Magyar Tudományos Akadémia, Magyar Művészeti Akadémia, Magyar Nemzeti Múzeum, Ludwig Múzeum, MÜPA, Nemzeti Színház, Vígadó, Párbeszéd Háza, Budapest Kongresszusi Központ, A38) — mind rendszeresen szerveznek employee appreciation alkalmakat, ahol a megbecsült munkavállalók branded vászon tote táskát kapnak mágneses fedőlappal. A kulcs nem a mágnes méretében rejlik — a 10-15 mm átmérőjű neodímium mágnes a magyar munkavállalói elismerési kultúra standardja — hanem abban, hogy az anyag, a mágnes erőssége és a logisztikai kiszolgálás a magyar munkavállalói elismerési kultúra praktikus, ismétlődő igényeihez illeszkedjen.
Egy magyar employee appreciation napon (Magyar Telekom hűség-év elismerés a Budapest Congress Centerben, OTP Bank év végi dolgozói köszönet a Corinthia Hotel Budapestban, MOL Group stratégiai munkavállalói elismerés a Kempinski Hotel Corvinusban, Audi Hungaria 10/25 éves jubileumi köszönet a győri Audi gyárban, Richter Gedeon kutatói kiválósági díj a Marriott Budapestben, Allianz Hungária nyugdíjba vonuló köszönet az InterContinental Budapestban, Wizz Air pilóta és kabinszemélyzeti elismerés a Hilton Budapestben, Magyar Vöröskereszt önkéntes köszönet a Vöröskereszt székházában, MÜPA művészeti és technikai személyzeti elismerés a MÜPA-ban, Magyar Tudományos Akadémia kutatói jubileumi köszönet az Akadémia székházában) a megbecsült munkavállaló hazaviszi a tote táskát, és a branded élmény a mindennapi ingázás, irodai hétköznapok és szabadidő során ismét láthatóvá válik. A hűség-év elismerés, jubileumi köszönet, kiválósági díj, nyugdíjba vonuló köszönet alkalmak során a mágneses fedeles tote a magyar munkavállalói elismerési kultúra jelképes tárgyává válik, és a hosszú távú lojalitás fizikai lenyomataként szolgál.
A vászon tote anyaga a magyar munkavállalói elismerési kultúra és az employee appreciation praktikus igényeihez illeszkedik. A vastag vászon (12-16 oz) a klasszikus, és a magyar nagyvállalati employee appreciation csomagokban ez jelenik meg, mert a vastag vászon a hosszú távú, mindennapos munkahelyi használatra készült. A pamut-vászon keverék (60% pamut, 40% vászon) a természetesebb, és a magyar HoReCa és vendéglátó munkavállalói csomagokban jelenik meg. A 100% pamut vászon (220-380 g/m²) a közepes vastagságú, és a magyar IT és tech munkavállalói csomagokban jelenik meg. A waxed vászon (viaszolt vászon) a vízlepergetőbb, tartósabb, és a magyar HoReCa és gyártó munkavállalói csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított vászon a fenntarthatósági kommunikációt erősítő, és a magyar ESG-stratégiával rendelkező nagyvállalatok (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon) munkavállalói csomagjaiban jelenik meg. Az organikus pamut vászon a prémium, fenntartható, és a magyar biokiskereskedelmi és HoReCa munkavállalói csomagokban jelenik meg.
A mágneses (magnet) fedél kialakítása a magyar munkavállalói elismerési kultúra egyik legmodernebb és legpraktikusabb design eleme. A fedél 6-12 cm-es átfedéssel a táska tetejére hajlik, és egy vagy két mágnespárral záródik a táska elején. A neodímium korong mágnes (10-15 mm átmérő, N35 vagy N52) a modern, erős, és a magyar IT és tech munkavállalói csomagokban jelenik meg, mert a neodímium mágnes a gyors, egykezes nyitás-zárás praktikus megoldása. A ferrit mágnes (nagyobb, olcsóbb) a gazdaságos, és a tömeges, több ezer darabos employee appreciation sorozatoknál jelenik meg. A mágneses patent (kombinált mágnes és patent) a biztonságos, és a magyar IT és bizalmas munkavállalói csomagokban jelenik meg. A textil takaróval rejtett mágnes az esztétikus, és a magyar design orientált munkavállalói csomagokban jelenik meg, mert a rejtett mágnes a táska külső felületén nem látszik, és a vizuális megjelenést nem zavarja. A mágnes erőssége a táska méretétől és a fedél súlyától függ; a kisebb táskáknál N35 elégséges, a nagyobbaknál N52 szükséges.
A vászon tote logózása a magyar munkavállalói elismerési kultúrában az employer brand kommunikáció fontos vizuális eleme. A legtöbb magyar nagyvállalat a logót vagy monogramot a táska elején, max. 100×100 mm-es hímzéssel, egyszínű (az employer brand guideline-ban megadott) kivitelezéssel jeleníti meg. A hímzés a vászonba van varrva, ami a mindennapos munkahelyi és szabadidős használat során a legtartósabb megoldás. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 250×350 mm-es méretben jelenik meg, és a Pantone színek a minta-gyártás előtt a vászon felületén kerülnek ellenőrzésre. A digitális transzfer nyomtatás közepes méretben, max. 200×250 mm-es méretben jelenik meg, és a fotórealisztikus, több színű logók és minták esetén előnyös. A melegbélyegzés a táska felületén, max. 80×80 mm-es méretben jelenik meg. A bőr folt gravírozás a prémium, és a bőr folt a táska felső részére van varrva. A mágnes takaró gravírozás a prémium, és a mágnes takaró felületére gravírozott monogram vagy logó a vizuális súlyt növeli.
Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, Richter Gedeon, EGIS employee appreciation és hűség-év elismerés csomagjához branded vászon tote táska mágneses fedőlappal, 100-1 500 darabos ciklusokban, gyakran a cég logójával vagy a hűség-év dátumával hímzett kivitelben.
OTP Bank, K&H Bank, Raiffeisen Bank, Erste Bank, Budapest Bank, Magyar Cetelem, Provident, Cofidis, Allianz Hungária, Generali, Groupama, K&H Biztosító, Aegon, CIG Pannónia, Union, Wáberer Hungária Biztosító dolgozói köszönet és munkavállalói elismerés csomagjához branded vászon tote táska mágneses fedőlappal, 80-1 200 darabos ciklusokban, a pénzügyi és biztosító arculati színekben.
Four Seasons Gresham Palace, Corinthia Hotel Budapest, Kempinski Hotel Corvinus, InterContinental Budapest, Marriott Budapest, Hilton Budapest, Akvárium Klub, Costes, Borkonyha, Olimpia Vendéglő, Audi Hungaria, Mercedes-Benz Gyár, Suzuki Gyár, Bosch Budapest, Knorr-Bremse, ZF Hungária, Continental munkavállalói és csapatépítő csomagjához branded vászon tote táska mágneses fedőlappal, 60-600 darabos ciklusokban.
Magyar Vöröskereszt, Máltai Szeretetszolgálat, Baptista Szeretetszolgálat, Karitasz, Habitat for Humanity Magyarország, Ökumenikus Segélyszervezet, UNICEF Magyarország, MSZHA, Magyar Tudományos Akadémia, Magyar Művészeti Akadémia, Magyar Nemzeti Múzeum, Ludwig Múzeum, MÜPA, Nemzeti Színház önkéntes köszönet és munkatársi elismerés csomagjához branded vászon tote táska mágneses fedőlappal, 50-400 darabos ciklusokban.
A vászon tote táskát magyar és EU-n belüli textilipari partnerektől (magyar varró manufaktúrák, EU-n belüli portugál és török textilipari partnerek, valamint a magyar pamut- és vászon hagyományok) szerezzük be. A vastag vászon (12-16 oz) a klasszikus, és a magyar nagyvállalati employee appreciation csomagokban ez jelenik meg, mert a vastag vászon a hosszú távú, mindennapos munkahelyi használatra készült. A pamut-vászon keverék a közepes vastagságú, és a magyar HoReCa és vendéglátó munkavállalói csomagokban jelenik meg. A 100% pamut vászon a közepes vastagságú, és a magyar IT és tech munkavállalói csomagokban jelenik meg. A waxed vászon a vízlepergető, tartós, és a magyar HoReCa és gyártó munkavállalói csomagokban jelenik meg. Az újrahasznosított vászon a fenntarthatósági kommunikációt erősítő, és a magyar ESG-stratégiával rendelkező nagyvállalatok munkavállalói csomagjaiban jelenik meg. Az organikus pamut vászon a prémium, fenntartható, és a magyar biokiskereskedelmi és HoReCa munkavállalói csomagokban jelenik meg.
A mágnes típusát és erősségét a munkavállalói pozíció és az employee appreciation employer brand guideline határozza meg. A neodímium korong mágnes (10-15 mm átmérő, N35 vagy N52) a modern, erős, és a magyar IT és tech munkavállalói csomagokban jelenik meg, mert a neodímium mágnes a gyors, egykezes nyitás-zárás praktikus megoldása. A ferrit mágnes a gazdaságos, és a tömeges, több ezer darabos employee appreciation sorozatoknál jelenik meg. A mágneses patent (kombinált mágnes és patent) a biztonságos, és a magyar IT és bizalmas munkavállalói csomagokban jelenik meg. A textil takaróval rejtett mágnes az esztétikus, és a magyar design orientált munkavállalói csomagokban jelenik meg. A mágnes erőssége a táska méretétől és a fedél súlyától függ; a kisebb táskáknál N35 elégséges, a nagyobbaknál N52 szükséges a megbízható záráshoz.
A vászon tote színét az employer brand guideline határozza meg. A természetes (natúr, fehérítetlen vászon, krémszínű) a klasszikus, és a magyar fenntarthatóság-központú nagyvállalati employee appreciation csomagokban jelenik meg. A fehér a letisztult, modern, és a magyar tech és design munkavállalói csomagokban jelenik meg. A fekete a professzionális, és a magyar pénzügyi és ügyvédi munkavállalói csomagokban jelenik meg. Az antracit a semleges, professzionális, és a magyar biztosító és audit munkavállalói csomagokban jelenik meg. A sötétszürke a modern, és a magyar IT munkavállalói csomagokban jelenik meg. A bordó, olíva, mustár, piros a magyar HoReCa és gasztro munkavállalói csomagokban jelenik meg. A Pantone színskála szerint egyedi szín a prémium, és a kiemelt employer brand exkluzív arculati kézikönyvéhez illeszkedő csomagokban jellemző. A céges fő szín (corporate primary color) a munkavállalói csomagokban a leggyakoribb, mert a céges brand recognition erősítése a fő cél.
A hímzés technológiáját a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és az employer brand határozza meg. 100-400 db között a komputerizált hímzés a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a táska elején, max. 100×100 mm-es méretben jelenik meg. 400 db felett a digitális hímzés és a szitanyomás is versenyképes. A hímzés a vászonba van varrva, ami a mindennapos munkahelyi használat során a legtartósabb megoldás. A szitanyomás nagyobb felületeken, max. 250×350 mm-es méretben jelenik meg, és a Pantone színek a minta-gyártás előtt a vászon felületén kerülnek ellenőrzésre. A digitális transzfer nyomtatás közepes méretben, max. 200×250 mm-es méretben jelenik meg, és a fotórealisztikus logók esetén előnyös. A melegbélyegzés a táska felületén, max. 80×80 mm-es méretben jelenik meg. A bőr folt gravírozás a prémium, és a bőr folt a táska felső részére van varrva. A mágnes takaró gravírozás a prémium, és a mágnes takaró felületére gravírozott monogram vagy logó a vizuális súlyt növeli.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész vászon tote táskák futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a céghez, a HR irodába, a hotelbe vagy a munkavállalói rendezvény helyszínére. A 400 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. Az employee appreciation, dolgozói köszönet és munkavállalói elismerés időpontjára érdemes előre tervezni: a 7-9 hetes ablak az esemény előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, monogrammal hímzett, egyedi mágneses fedéllel ellátott modelleknél 9-11 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A vászon tote a munkavállaló mindennapi életében, ingázás, irodai munka és szabadidő során az employee appreciation élményét hosszú távon hordozza, és a magyar munkavállalói elismerési kultúra egyik legmaradandóbb branded tárgyává válik.
A neodímium korong mágnes (10-15 mm átmérő, N35 vagy N52) a modern, erős, és a magyar IT és tech munkavállalói csomagokban jelenik meg, mert a neodímium mágnes a gyors, egykezes nyitás-zárás praktikus megoldása. A ferrit mágnes a gazdaságos, és a tömeges employee appreciation sorozatoknál. A mágneses patent a biztonságos. A textil takaróval rejtett mágnes az esztétikus. A mágnes erőssége a táska méretétől függ; a kisebb táskáknál N35 elégséges, a nagyobbaknál N52 szükséges.
A 42×48×12 cm (medium) a leggyakoribb a magyar nagyvállalati employee appreciation csomagokban, mert a munkavállalói welcome package általában tartalmaz A4-es dokumentumot, üdvözlőlapot, kisebb ajándéktárgyat (pl. bögre, USB drive, jegyzetfüzet), és a medium méret ezt kényelmesen fogadja. A 38×42×10 cm (small) a kisebb csomagokhoz. A 48×52×14 cm (large) a nagyobb csomagokhoz. Az 55×60×16 cm (jumbo) a hűség-év elismerés csomagokhoz. A 60×70×18 cm (executive) a kiemelt jubileumi és nyugdíjba vonuló csomagokhoz.
A komputerizált hímzés a leggyakoribb és a leginkább tartós megoldás, és a logó a táska elején, max. 100×100 mm-es méretben jelenik meg. A hímzés a vászonba van varrva, ami a mindennapos munkahelyi használat során a legtartósabb megoldás, és a mosógépben való mosás során sem kopik. A digitális hímzés és a szitanyomás nagyobb felületeken, max. 250×350 mm-es méretben jelennek meg. A digitális transzfer nyomtatás közepes méretben jelenik meg, és a fotórealisztikus logók esetén előnyös. A melegbélyegzés kisebb méretben. A bőr folt gravírozás a prémium csomagokban. A mágnes takaró gravírozás a vizuális súlyt növeli.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar nagyvállalati, pénzügyi szolgáltató, telekommunikációs, biztosító, kiskereskedelmi, HoReCa, gyártó és közszolgálati szektor employee appreciation, dolgozói köszönet és munkavállalói elismerés szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar nagyvállalattal, HR szolgáltatóval vagy HoReCa partnerrel sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, az employer brand guideline és az employee appreciation branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar nagyvállalati, pénzügyi szolgáltató, telekommunikációs, biztosító, kiskereskedelmi, HoReCa, gyártó és közszolgálati szektor employee appreciation, dolgozói köszönet és munkavállalói elismerés szervezői számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, HR szolgáltatók, HoReCa partnerek és közszolgálati szervezetek kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.