HR lead summit · HR vezetői workshop · People management offsite · Magyarország
Magyar nagyvállalatok, tőzsdei vállalatok, multinacionális cégek magyar HR csapatai, valamint a magyar HR szolgáltatók, toborzó és fejlesztő cégek által szervezett HR lead summit, HR vezetői workshop, people management offsite és HR business partner találkozó alkalmaira branded PU hab stresszlabdák — poliuretán hab, közepes keménységű, wellness fókuszú, kézbe simuló felülettel, a workshop szünetekben és a wellbeing session-ök alatt elérhetővé téve a HR vezetők és a résztvevők számára, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a stresszlabda a HR lead summit emlékezetes, emberközpontú, hosszú távú társa legyen a HR irodában és a people management asztalon.
A PU hab stresszlabda a magyar HR lead summit, HR vezetői workshop, people management offsite és HR business partner találkozó egyik leginkább bevált, hosszú évek óta működő branded kiegészítője. A magyar nagyvállalatok és tőzsdei vállalatok (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Wizz Air, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Audi Hungaria, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, EGIS), a magyar bankok és biztosítók (K&H Bank, Raiffeisen Bank, Erste Bank, MKB Bank, Budapest Bank, CIB Bank, UniCredit Bank, Citibank Hungary, ING Bank, Magyar Nemzeti Bank, Aegon Magyarország, Allianz Hungária, Generali Biztosító, Groupama Biztosító, Signal Biztosító), valamint a magyar HR szolgáltatók, toborzó és fejlesztő cégek (a Hays Hungary, a Robert Walters Hungary, a Randstad Hungary, a Manpower Hungary, a Grafton Recruitment Hungary, a HRENKO, a HR Evolution, a Lay's Hungary Recruitment, valamint a magyar független HR tanácsadók és coachok) mind rendszeresen szerveznek HR lead summitot és HR vezetői workshopot, ahol a HR vezetők és a résztvevők branded PU hab stresszlabdát kapnak. A kulcs nem a stresszlabda méretében rejlik — a 7 cm-es standard gömb a leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a logózás és a szállítási kiszolgálás a magyar HR kultúra emberközpontú, wellness fókuszú, professzionális igényeihez illeszkedjen.
Egy magyar HR lead summiton (HUNGEXPO Budapest Kongresszusi Központ, Budapest Congress Center, Aquincum Hotel, Corinthia Hotel, InterContinental Budapest, Kempinski Hotel Corvinus, Marriott Budapest, Hilton Budapest, valamint a magyar nagyvállalatok saját HR központjaiban és külső helyszíneken) a PU hab stresszlabda a welcome csomagban, a wellbeing session során a HR vezető kezében, a people management offsite-on, valamint a workshop szünetekben jelenik meg. A HR lead summit emlékeként a stresszlabda a HR irodában, a people management asztalon, a mindennapi munkavégzés során jelenik meg, és a wellness fókuszú PU hab a hosszú wellbeing session-ök és a diversity and inclusion workshopok alatt is emlékezetes. A HR vezetői workshopon a stresszlabda az employer branding workshop, a toborzási workshop, valamint az éves HR stratégiai review során is megjelenik, és a branded élmény a HR lead summit emlékezetes, hosszú távú hordozója.
A PU hab stresszlabda anyaga a magyar HR lead summit emberközpontú, wellness fókuszú, professzionális kultúrájához illeszkedik. A PU hab wellness (poliuretán, közepes keménységű, wellness, anti-stressz) a professzionális, emberközpontú HR lead summit csomagoknál jellemző, és a magyar nagyvállalatok, tőzsdei vállalatok, multinacionális cégek magyar HR csapatai körében jelenik meg. A PU hab puha wellness (poliuretán, puha, wellness, anti-stressz) a magyar wellness fókuszú, design HR summit csomagoknál jellemző, és a magyar HR szolgáltatók, toborzó és fejlesztő cégek körében jelenik meg. A PU hab wellness texturált (poliuretán, közepes keménységű, wellness, texturált, anti-stressz) a magyar ESG, wellbeing és diversity and inclusion fókuszú HR lead summit csomagoknál jellemző, és a magyar ESG fókuszú, valamint a magyar KKV HR csomagokban jelenik meg.
A PU hab stresszlabda formáját a magyar HR lead summit arculati és iparági hagyománya határozza meg. A standard gömb 7 cm a magyar HR lead summit csomagok egyik legjellemzőbb formája, és a magyar HR vezetők, valamint a résztvevők kezében kényelmesen simul. A 8 cm-es kézbe simuló gömb a magyar wellbeing fókuszú HR summit csomagoknál jellemző. A szív 7 cm a klasszikus HR szimbólum, és a magyar employer branding, people management, diversity and inclusion csomagoknál jelenik meg. A tojás 7 cm a magyar design fókuszú HR summit csomagoknál jellemző. A fogantyús labda 7 cm a magyar limitált, wellness fókuszú HR csomagoknál jellemző. A cég arculati 7 cm a prémium, egyedi HR lead summit csomagoknál jellemző. Az ovális wellness 8 cm a magyar wellbeing fókuszú HR summit csomagoknál jellemző, és a lágyabb, wellness hatást adja.
A PU hab stresszlabda logózása a magyar HR lead summit emberközpontú, professzionális kultúrájához illeszkedik. A legtöbb magyar cég a logót vagy monogramot a stresszlabda felületén, max. 30×30 mm-es méretben, tampon nyomtatással (max. 4 szín) vagy digitális UV nyomtatással (max. 4 szín) jeleníti meg. A tampon nyomtatás a magyar professzionális, klasszikus HR csomagoknál jellemző. A digitális UV nyomtatás a magyar modern, design fókuszú HR csomagoknál jellemző. A lézeres gravírozás a magyar limitált, exkluzív HR csomagoknál jellemző. A szív felületre optimalizált aranyszínű nyomtatás a magyar limitált, design együttműködéses HR csomagoknál jellemző, és a logó aranyszínű, elegáns megjelenést kap.
OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, Wizz Air, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Audi Hungaria, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, EGIS HR lead summit és people management offsite csomagjához PU hab wellness stresszlabda, 500-3 000 darabos ciklusokban, a HR vezetők és a résztvevők számára a summit évéhez illesztve szállítva.
K&H Bank, Raiffeisen Bank, Erste Bank, MKB Bank, Budapest Bank, CIB Bank, UniCredit Bank, Citibank Hungary, ING Bank, Magyar Nemzeti Bank, Aegon Magyarország, Allianz Hungária, Generali Biztosító, Groupama Biztosító, Signal Biztosító HR vezetői workshop és HR business partner találkozó csomagjához PU hab wellness stresszlabda, 200-2 500 darabos ciklusokban, a HR vezetők és a HR business partnerek számára a workshop évéhez illesztve szállítva.
Hays Hungary, Robert Walters Hungary, Randstad Hungary, Manpower Hungary, Grafton Recruitment Hungary, HRENKO, HR Evolution, valamint a magyar független HR tanácsadók és coachok HR lead summit és employer branding workshop csomagjához PU hab puha wellness stresszlabda, 100-1 500 darabos ciklusokban, a HR szakemberek és az ügyfelek számára a workshop évéhez illesztve szállítva.
Magyar KKV-k, startup-ok, scaleup-ok (debreceni, szegedi, pécsi, győri, miskolci, kecskeméti, soproni, veszprémi, székesfehérvári, nyíregyházi irodák) HR workshopja és diversity and inclusion workshopja csomagjához PU hab wellness texturált stresszlabda, 80-800 darabos ciklusokban, gyakran a cég monogramjával vagy a HR téma logójával nyomtatva.
A stresszlabdát magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be. A PU hab wellness a magyar professzionális HR csomagok alapeleme, és a magyar nagyvállalatok, tőzsdei vállalatok, multinacionális cégek magyar HR csapatai körében jelenik meg. A PU hab puha wellness a magyar wellness fókuszú, design HR summit csomagoknál jellemző, és a magyar HR szolgáltatók, toborzó és fejlesztő cégek körében jelenik meg. A PU hab wellness texturált a magyar ESG, wellbeing és diversity and inclusion fókuszú HR lead summit csomagoknál jellemző, és a magyar ESG fókuszú, valamint a magyar KKV HR csomagokban jelenik meg. A PU hab wellness sűrűsége 25-35 kg/m³, ami a wellness, anti-stressz hatás szempontjából kulcsfontosságú. A PU hab puha wellness sűrűsége 20-30 kg/m³, és a lágy, wellness hatást adja. A PU hab wellness texturált sűrűsége 25-35 kg/m³, és a texturált, wellness hatást adja.
A stresszlabda méretét és formáját a magyar HR lead summit és a people management kultúra határozzák meg. A 7 cm-es standard gömb a magyar HR lead summit csomagok egyik legjellemzőbb mérete, és a magyar HR vezetők, valamint a résztvevők kezében kényelmesen simul. A 8 cm-es kézbe simuló gömb a magyar wellbeing fókuszú HR summit csomagoknál jellemző. A szív 7 cm a klasszikus HR szimbólum, és a magyar employer branding, people management, diversity and inclusion csomagoknál jelenik meg. A tojás 7 cm a magyar design fókuszú HR summit csomagoknál jellemző. A fogantyús labda 7 cm a magyar limitált, wellness fókuszú HR csomagoknál jellemző. A cég arculati 7 cm a prémium, egyedi HR lead summit csomagoknál jellemző. Az ovális wellness 8 cm a magyar wellbeing fókuszú HR summit csomagoknál jellemző, és a lágyabb, wellness hatást adja.
A nyomási technológiát a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a HR lead summit professzionális igénye határozza meg. 100-500 db között a tampon nyomtatás (max. 4 szín, 30×30 mm) a leggazdaságosabb megoldás, és a magyar professzionális, klasszikus HR csomagoknál jellemző. 500 db felett a digitális UV nyomtatás (max. 4 szín, 40×40 mm) is versenyképes, és a magyar modern, design fókuszú HR csomagoknál jellemző. A lézeres gravírozás (egyszínű, 30×30 mm) a magyar limitált, exkluzív HR csomagoknál jellemző. A szív felületre optimalizált aranyszínű nyomtatás a magyar limitált, design együttműködéses HR csomagoknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a stresszlabda felületén kerülnek ellenőrzésre.
A csomagolás és a szállítási logisztika a HR lead summit helyszínére vagy a HR vezetők irodájába összpontosít. A stresszlabda a gyártótól egyenkénti polybag csomagolásban (vagy bulk kartondobozban, 50-100 db / doboz) a magyarországi logisztikai központba (Budaörs, Gyál, Vecsés) futárszolgálattal (GLS, DPD, MPL) érkezik, majd onnan a HR lead summit helyszínére (HUNGEXPO Budapest Kongresszusi Központ, Budapest Congress Center, Aquincum Hotel, Corinthia Hotel, InterContinental Budapest, Kempinski Hotel Corvinus, Marriott Budapest, Hilton Budapest) vagy a HR vezetők irodájába szállítjuk, a HR lead summit napjára vagy a summit előtti 1-3. napra ütemezve. A HR lead summit csomagnál az egyedi címkézés (HR vezető neve, pozíció, iroda címe) feltétlenül szükséges, és a csomagolás a HR lead summit professzionális, emberközpontú, wellness fókuszú igényeihez illeszkedik. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A stresszlabda a HR irodában, a people management asztalon, a mindennapi munkavégzés során a HR lead summit emlékét hordozza.
A 7 cm-es standard gömb a magyar HR lead summit csomagok egyik legjellemzőbb mérete, és a magyar HR vezetők, valamint a résztvevők kezében kényelmesen simul. A 8 cm-es kézbe simuló gömb a magyar wellbeing fókuszú HR summit csomagoknál jellemző. A szív 7 cm a klasszikus HR szimbólum, és a magyar employer branding, people management, diversity and inclusion csomagoknál jelenik meg. A tojás 7 cm a magyar design fókuszú HR summit csomagoknál jellemző. A fogantyús labda 7 cm a magyar limitált, wellness fókuszú HR csomagoknál jellemző.
A PU hab wellness (poliuretán, közepes keménységű, wellness, anti-stressz) a professzionális, emberközpontú HR lead summit csomagoknál jellemző, és a magyar nagyvállalatok, tőzsdei vállalatok, multinacionális cégek magyar HR csapatai körében jelenik meg. A PU hab puha wellness (poliuretán, puha, wellness, anti-stressz) a magyar wellness fókuszú, design HR summit csomagoknál jellemző. A PU hab wellness texturált (poliuretán, közepes keménységű, wellness, texturált, anti-stressz) a magyar ESG, wellbeing és diversity and inclusion fókuszú HR csomagoknál jellemző.
A tampon nyomtatás (max. 4 szín, 30×30 mm) a leggyakoribb megoldás HR lead summit alkalmazásoknál, és a professzionális, klasszikus HR csomagoknál jellemző. A digitális UV nyomtatás (max. 4 szín, 40×40 mm) a modern, design fókuszú HR csomagoknál jellemző. A lézeres gravírozás (egyszínű, 30×30 mm) a limitált, exkluzív HR csomagoknál jellemző, és az egyik leginkább tartós megoldás. A szív felületre optimalizált aranyszínű nyomtatás a limitált, design együttműködéses HR csomagoknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a stresszlabda felületén kerülnek ellenőrzésre.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar HR lead summit, HR vezetői workshop és people management offsite szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar HR szövetséggel, munkaadói szövetséggel vagy toborzási szakmai szervezettel sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a HR csomag arculati kézikönyve és a cég branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar HR lead summit, HR vezetői workshop és people management offsite szervezők számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, tőzsdei vállalatok, bankok, biztosítók, HR szolgáltatók, toborzó és fejlesztő cégek, valamint HR szövetségek kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.