Főnök napja · Vezetői elismerés · C-suite · Igazgató · Magyarország
Magyarországi nagyvállalati és KKV vezetőknek, igazgatóknak, C-suite-nak, valamint a magyar irodai és HR kultúrának szervezett főnök nap, vezetői elismerés, C-suite ajándék, igazgatói köszönet, éves teljesítmény elismerés, hosszú szolgálati köszönet és vezetői wellness csomagra branded okosgyűrű — titánium ház, optikai pulzusmérő, HRV analízis és alváskövetés funkciókkal, magyar applikáció támogatással, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a vezető, igazgató vagy cégvezető a hétköznapi élet, üzleti wellness és a hétköznapi aktivitás során branded okosgyűrűt viseljen, és a vezetői elismerés a magyar irodai, HR, céges és HoReCa kultúrában ismét láthatóvá váljon.
A branded okosgyűrű a magyar főnök nap, vezetői elismerés, C-suite ajándék és igazgatói köszönet egyik legelegánsabb, legmaradandóbb branded eleme. A magyar nagyvállalati és KKV vezetői kultúra (Magyar Telekom C-suite, OTP Bank C-suite, MOL Group C-suite, Audi Hungaria C-suite, Graphisoft C-suite, Prezi C-suite, LogMeIn C-suite, Codecool C-suite, Bosch Budapest C-suite, Ericsson Hungary C-suite, IBM Budapest C-suite, Microsoft Budapest C-suite, Google Budapest, Morgan Stanley Budapest C-suite, SAP Hungary C-suite, Deloitte C-suite, PwC C-suite, KPMG C-suite, Wizz Air C-suite, Richter Gedeon C-suite, EGIS C-suite, Gedeon Richter C-suite), a magyar HoReCa és wellness vezetői kultúra (Hilton Budapest vezető, Kempinski Hotel Corvinus vezető, InterContinental Budapest vezető, Marriott Budapest vezető, Corinthia Budapest vezető, Aquincum vezető, HUNGEXPO vezető), a magyar oktatási és kulturális vezetői kultúra (ELTE vezető, BME vezető, SZTE vezető, Debreceni Egyetem vezető, Pécsi Tudományegyetem vezető, Magyar Nemzeti Galéria vezető, Ludwig Múzeum vezető, MÜPA vezető, Várkert Bazár vezető) — mind rendszeresen szerveznek főnök napot és vezetői elismerést, ahol a résztvevők branded okosgyűrű csomagot kapnak. A kulcs nem az okosgyűrű technikai specifikációjában rejlik — hanem abban, hogy a forma, az anyag, a szenzor, az applikáció és a logózás a magyar nagyvállalati, KKV, HoReCa és oktatási vezetői kultúra ismétlődő, vezető, igazgató, cégvezető igényeihez illeszkedjen.
Egy magyar főnök napi ajándékcsomagban vagy vezetői elismerő rendezvényen (a Magyar Telekom C-suite vezetői elismerő központi rendezvényén, az OTP Bank C-suite vezetői elismerő központi rendezvényén, a MOL Group C-suite vezetői elismerő központi rendezvényén, az Audi Hungaria C-suite vezetői elismerő központi rendezvényén, a Graphisoft C-suite vezetői elismerő központi rendezvényén, a Bátor Tábor Alapítvány vezetői elismerő központi rendezvényén, az Angyali Kéz Alapítvány vezetői elismerő központi rendezvényén) a branded okosgyűrű a vezető, igazgató, cégvezető ujján viselt tárgyává válik, és a vezetői elismerés a hétköznapi irodai, üzleti wellness, sport, fitnesz, egészség, alvás, HRV kultúrában ismét láthatóvá válik. A vezető vagy igazgató hazatérésekor az okosgyűrű az otthoni, irodai, edzőtermi, futó, kerékpáros, wellness kultúra részévé válik, és a vezetői branded élmény a hétköznapi stresszkezelés, relaxáció, légzésfigyelés, alváskövetés, fókusz, mindfulness, vezetői wellness kultúrában ismét láthatóvá válik. Az okosgyűrű a magyar nagyvállalati, KKV, HoReCa és oktatási vezetői kultúra rendszeres, ismétlődő, vezető, igazgató igényeihez illeszkedik.
Az okosgyűrű formátuma a magyar nagyvállalati, KKV, HoReCa és oktatási vezetői kultúra ismétlődő, vezető, igazgató, cégvezető igényeihez illeszkedik. A standard gyűrű (8 mm széles, US 6 — US 13, 4–8 g) a leggyakoribb, és a magyar vezető, igazgató ujján a hétköznapi viseletben rendszeresen megjelenik. A keskeny gyűrű (6 mm széles, US 6 — US 13, 3–6 g) a kényelmes, mindennapi, klasszikus vezetői elismerő csomagoknál jellemző, és a magyar Graphisoft C-suite, Codecool C-suite, LogMeIn C-suite vezetői elismerő csomagokban jelenik meg. A prémium gyűrű (10 mm széles, US 6 — US 13, 6–12 g, opcionális gyémánt, opcionális drágakő) a magyar prémium, exkluzív vezetői elismerő csomagoknál jellemző, és a magyar OTP Bank C-suite, MOL Group C-suite, Audi Hungaria C-suite vezetői elismerő csomagjaiban jelenik meg. A klasszikus gyűrű (4 mm széles, US 6 — US 13, 2–5 g) a magyar hagyományos, klasszikus, kulturális vezetői elismerő csomagoknál jellemző.
Az anyag a magyar nagyvállalati, KKV, HoReCa és oktatási vezetői kultúra rendszeres, vezető, igazgató igényeihez illeszkedik. A repülési minőségű titánium (Grade 5) a prémium, tartós, hipoallergén vezetői elismerő csomagoknál jellemző, és a magyar vezetői elismerő csomagokban széles körben jelenik meg. Az opcionális rozsdamentes acél 316L a középkategóriás, tartós vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális 14 karátos arany (sárga, fehér, rózsa) a magyar exkluzív, luxus, prémium vezetői elismerő csomagoknál jellemző, és a MOL Group C-suite, OTP Bank C-suite, Magyar Telekom C-suite vezetői elismerő csomagjaiban jelenik meg. Az opcionális platina a magyar legexkluzívabb, legritkább vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális volfrám-karbid a magyar tartós, modern, minimalista vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális kerámia (fekete, fehér) a magyar modern, design, minimalista vezetői elismerő csomagoknál jellemző.
A szenzor a magyar nagyvállalati, KKV és vezetői wellness kultúra rendszeres, vezető, igazgató igényeihez illeszkedik. A PPG (fotopletizmográfia) optikai pulzusmérő (24/7 valós idejű, HRV analízis) a magyar vezetői wellness csomagoknál jellemző. Az opcionális SpO2 véroxigén-szint mérő a magyar prémium, egészségtudatos vezetői elismerő csomagoknál jelenik meg. Az opcionális bőrhőmérséklet a magyar wellness, lázkövetés vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális EDA a magyar stresszkezelő, relaxációs vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális 6-tengelyes IMU a magyar aktivitás-követő vezetői elismerő csomagoknál jellemző.
A logózás a magyar nagyvállalati, KKV és vezetői kultúrában a letisztult, elegáns, professzionális, vezetői, cég arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar cég és vezető a monogramot, a rövidítést vagy a logót a belső felületen (max. 25×4 mm-es lézer gravírozás) jeleníti meg, amely rejtett, diszkrét, és csak a gyűrű levételekor látható. A külső felületen az opcionális lézer gravírozás, max. 30×8 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar exkluzív, luxus, cég-emblémás vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A belső felületen az opcionális egyedi monogram, max. 20×3 mm-es méretben jelenik meg, és a romantikus, személyes, házastárs emlékű, vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális dátum gravírozás, max. 25×4 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar hosszú szolgálati, céges jubileumi, házassági évfordulós vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális cég-motto gravírozás, max. 60×4 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar exkluzív, design, cégfilozófiás vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális egyedi színű PVD-bevonat (fekete, arany) a magyar modern, design, minimalista vezetői elismerő csomagoknál jellemző.
Magyar Telekom C-suite, OTP Bank C-suite, MOL Group C-suite, Audi Hungaria C-suite, Graphisoft C-suite, Prezi C-suite, LogMeIn C-suite, Codecool C-suite, Microsoft Budapest C-suite, Google Budapest C-suite vezetői elismerő csomagjához standard gyűrű (8 mm széles, US 6 — US 13, 4–8 g), repülési minőségű titániumból, PPG-vel, HRV analízissel, mágneses USB-C töltéssel, bársony bélelt díszdobozzal, 50–300 darabos ciklusokban.
Nagyvállalati C-suite (CEO, CFO, COO, CMO, CIO, CHRO, CTO) vezetői wellness csomagjához keskeny gyűrű (6 mm széles, US 6 — US 13, 3–6 g), repülési minőségű titániumból vagy rozsdamentes acélból, PPG-vel, opcionális SpO2-vel, opcionális bőrhőmérséklettel, AMOLED kijelzővel, 7 nap akkumulátorral, anonymizált HR-riporttal, 80–400 darabos ciklusokban.
MOL Group C-suite, OTP Bank C-suite, Magyar Telekom C-suite, Audi Hungaria C-suite, Richter Gedeon C-suite, EGIS C-suite, Gedeon Richter C-suite exkluzív vezetői elismerő csomagjához prémium gyűrű (10 mm széles, US 6 — US 13, 6–12 g), 14 karátos aranyból vagy platina, opcionális gyémánttal, opcionális drágakővel, külső gravírozott cég-emblémával, fa díszdobozban, 30–150 darabos ciklusokban.
Hilton Budapest, Kempinski Hotel Corvinus, InterContinental Budapest, Marriott Budapest, Corinthia Budapest, Aquincum, HUNGEXPO, ELTE, BME, SZTE, Debreceni Egyetem, Pécsi Tudományegyetem, Magyar Nemzeti Galéria, Ludwig Múzeum, MÜPA, Várkert Bazár vezetői elismerő csomagjához klasszikus gyűrű (4 mm széles, US 6 — US 13, 2–5 g), repülési minőségű titániumból vagy volfrám-karbidból, opcionális EDA-val, opcionális 6-tengelyes IMU-val, 100–500 darabos ciklusokban.
Az okosgyűrűt magyar és EU-n belüli ékszeripari partnerektől (magyar ötvös és gravír műhelyek, német, svájci, olasz ékszeripari partnerek, valamint a magyar ajándékdoboz és gravír műhelyek) szerezzük be. A repülési minőségű titánium (Grade 5) a középkategóriás, rendszeres vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális rozsdamentes acél 316L a középkategóriás vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális 14 karátos arany (sárga, fehér, rózsa) a magyar exkluzív, luxus, prémium vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális platina a magyar legexkluzívabb, legritkább vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális volfrám-karbid a magyar tartós, modern, minimalista vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális kerámia (fekete, fehér) a magyar modern, design, minimalista vezetői elismerő csomagoknál jellemző.
Az okosgyűrű méretét a vezetői elismerő csomag típusa, a logózási igény és a felhasználási mód határozza meg. A 8 mm széles standard gyűrű a leggyakoribb, és a magyar vezető, igazgató ujján a hétköznapi viseletben rendszeresen megjelenik. A 6 mm széles keskeny gyűrű a kényelmes, mindennapi, klasszikus vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A 10 mm széles prémium gyűrű a magyar exkluzív, luxus vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A 4 mm széles klasszikus gyűrű a magyar hagyományos, klasszikus, kulturális vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A méretválaszték US 6 — US 13 a magyar vezetői elismerő csomagokban a legtöbb ujjmérethez illeszkedik.
Az okosgyűrű felszereltsége a magyar nagyvállalati, KKV és vezetői wellness kultúra ismétlődő, vezető, igazgató, cégvezető igényeihez illeszkedik. A 15–35 mAh beépített Li-polimer akkumulátor a 4–7 nap készenléti és 2–4 nap aktív használat melletti üzemidővel a magyar családi és vezetői wellness elismerő csomagoknál jellemző. A mágneses USB-C gyűrű-töltő a magyar irodai, HR vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális vezeték nélküli Qi asztali töltő a prémium, design vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az IP68, 5 ATM vízállóság a magyar sportoló, úszó, futó vezetői elismerő csomagokban jelenik meg. Az opcionális 10 ATM (búvárkodásra alkalmas) vízállóság a magyar búvárkodó vezetői elismerő csomagokban jelenik meg. A 24/7 valós idejű HRV analízis a magyar vezetői wellness kultúrában alapkövetelmény. Az opcionális stressz-szint index a magyar stresszkezelő, relaxációs vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális alvás-stádium (REM, mély, könnyű) a magyar alváskövető vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális NFC érintés nélküli fizetés a magyar modern, business vezetői elismerő csomagoknál jellemző.
A logózási technológiát a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és a vezetői elismerő kultúra branding igénye határozza meg. 50–500 db között a belső felületen a lézer gravírozás a leggazdaságosabb és a leginkább tartós megoldás, és a logó max. 25×4 mm-es méretben jelenik meg. 500 db felett a külső felületen a lézer gravírozás is versenyképes, és a logó max. 30×8 mm-es méretben jelenik meg. A belső felületen az opcionális egyedi monogram, max. 20×3 mm-es méretben jelenik meg. Az opcionális dátum gravírozás, max. 25×4 mm-es méretben jelenik meg. Az opcionális cég-motto gravírozás, max. 60×4 mm-es méretben jelenik meg. Az opcionális egyedi színű PVD-bevonat (fekete, arany) a magyar modern, design, minimalista vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a házon, a PVD-bevonaton és a gravírozáson kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész okosgyűrűk futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) vagy biztosított csomagként (MPL, Foxpost, Packeta) jutnak el a vezetői elismerő rendezvény központjába, az irodába vagy közvetlenül a résztvevőkhöz. A 250 000 Ft feletti értékű csomagoknál az értéknyilvánítás és a biztosítás feltétlenül szükséges. A vezetői elismerő időpontjára (főnök nap, igazgatói köszönet, hosszú szolgálati köszönet, céges jubileum, partner cég igazgatói köszöntés — jellemzően a cég által választott bármely hónap) érdemes előre tervezni: a 8–10 hetes ablak a vezetői elismerő nap előtt feltétlenül szükséges, és a személyre szabott, gravírozott vagy egyedi színű PVD-bevonatos modelleknél 10–12 hetes átfutással kell számolni. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az okosgyűrű a magyar vezetők, igazgatók, cégvezetők mindennapi életében az irodai, üzleti, otthoni, edzőtermi, futó, kerékpáros, wellness, vezetői wellness, HRV, stressz, alvás, aktivitás kultúrájában a vezetői elismerést hosszú távon hordozza.
A standard gyűrű (8 mm széles, 4–8 g) a leggyakoribb, és a magyar vezető ujján a hétköznapi viseletben rendszeresen megjelenik. A keskeny gyűrű a kényelmes, klasszikus vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A prémium gyűrű (10 mm széles) az exkluzív, luxus vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A klasszikus gyűrű a hagyományos, kulturális vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A repülési minőségű titánium (Grade 5) a leggyakoribb anyag. A 14 karátos arany vagy platina a magyar exkluzív vezetői elismerő csomagoknál jellemző.
A PPG (fotopletizmográfia) optikai pulzusmérő 24/7 valós idejű HRV analízist biztosít. Az opcionális SpO2 a prémium, egészségtudatos vezetői elismerő csomagoknál jelenik meg. Az opcionális bőrhőmérséklet a wellness, lázkövető vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális EDA a stresszkezelő, relaxációs vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális 6-tengelyes IMU az aktivitás-követő vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A magyar nyelvű iOS 14+ és Android 9+ kompatibilis applikáció a magyar vezetői wellness kultúrában alapkövetelmény. Az opcionális anonymizált HR-riport a magyar HR szektorban a vezetői wellness tracking alapja.
A belső felületen a lézer gravírozás a leginkább tartós megoldás, és a logó max. 25×4 mm-es méretben jelenik meg, amely rejtett és diszkrét. A külső felületen az opcionális lézer gravírozás, max. 30×8 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar exkluzív, luxus, cég-emblémás vezetői elismerő csomagoknál jellemző. A belső felületen az opcionális egyedi monogram, max. 20×3 mm-es méretben jelenik meg, és a romantikus, személyes vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális dátum gravírozás, max. 25×4 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar hosszú szolgálati, céges jubileumi vezetői elismerő csomagoknál jellemző. Az opcionális cég-motto gravírozás, max. 60×4 mm-es méretben jelenik meg. Az opcionális egyedi színű PVD-bevonat a magyar modern, design vezetői elismerő csomagoknál jellemző.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar nagyvállalati, KKV, HoReCa és vezetői wellness szektor főnök nap, vezetői elismerés és C-suite ajándék szervezőinek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar alapítvánnyal, céggel vagy HR szektorral sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és a vezetői elismerő kultúra branding guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar nagyvállalati, KKV, HoReCa és vezetői wellness szektor főnök nap, vezetői elismerés és C-suite ajándék szervezői számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett alapítványok, cégek és HR partnerek kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.