Employee onboarding · Új munkavállalói belépési csomag · Magyarország
Magyarországi nagyvállalatok (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, Richter, EGIS, Gedeon Richter) HR és új munkavállalói belépési csoportjai, a magyarországi nemzetközi csapatok (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest, PwC Budapest, KPMG Budapest) HR osztályai, valamint a magyar KKV-k és startupok (10–250 fős) HR csoportjai számára szervezett employee onboarding nap, új munkavállalói belépési rendezvény, dolgozói welcome nap, dolgozói képzési nap alkalmaira branded természetes vászon zsinóros bögre (kávé, tea) — natúr, organikus, zsinóros (drawstring) záródású vászon tokkal, méret, dizájn és ismételhetőség a magyar irodai és hibrid új munkavállalói belépés mindennapjaihoz szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva.
A természetes vászon zsinóros bögre a magyarországi employee onboarding napok egyik leginkább bevált, hosszú évek óta működő fenntartható branded kiegészítője. A magyar nagyvállalatok (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Bosch Budapest, Ericsson Hungary) és a magyarországi nemzetközi csapatok (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest, PwC Budapest, KPMG Budapest) mind használnak branded természetes vászon zsinóros bögrét az új munkavállaló welcome napjukon. A kulcs nem a bögre méretében rejlik — a 350 ml közepes méret a magyar irodai és hibrid employee onboarding alkalmazások leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a zsinór és a logózás a magyar irodai és hibrid munkavégzés rendszeres, hosszú távú használati igényeihez illeszkedjen, és a természetes vászon tok organikus, környezetbarát jellege összhangban legyen a szervezet fenntarthatósági és ESG üzenetével.
Egy magyar nagyvállalat (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group) employee onboarding napján a természetes vászon zsinóros bögre az új munkavállaló welcome csomag központi eleme, és az új munkavállaló a bögrét az onboarding nap után a mindennapi irodai kávénál, a magyar és nemzetközi vonatokon (MÁV, EuroCity, Railjet) történő utazáskor, a magyar és nemzetközi reptereken (Budapest Liszt Ferenc, Heathrow, Frankfurt, Bécs, München) étkezéskor és a magyar belvárosi üzleti tárgyalások vendéglátó helyszínein használja, így a welcome élmény a természetes vászon zsinóros bögre mindennapi szakmai életterébe is beágyazódik. A magyarországi nemzetközi csapatok (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest, PwC Budapest) HR rendezvényén a természetes vászon zsinóros bögre a magyar és nemzetközi új munkavállaló-találkozók rendszeres, hordozható branded eleme.
A természetes vászon zsinóros bögre bögre anyaga az employee onboarding nap magyar irodai és hibrid használati igényei szempontjából kulcsfontosságú. A természetes kerámia (natúr, mázmentes, organikus) a magyar irodai és employee onboarding alapeleme. A kőedény (natúr, strapabíró, alkalmi) a robusztus, hosszú távú irodai használatra jellemző. A porcelán (natúr, elegáns, vékonyfalú) a prémium, elegáns employee welcome alapeleme. A terrakotta (natúr, mediterrán) a rusztikus, mediterrán hangulatú employee welcome alapeleme. A matt fekete kerámia (prémium, modern) a modern, design-orientált irodai használatra jellemző. A homokszín kerámia (natúr, skandináv) a letisztult, skandináv ihletésű irodai használatra jellemző. A rozsdamentes acél belsővel (hőszigetelt, tartós) a tartós, hosszú távú irodai használatra jellemző. Az üveg (átlátszó, natúr) a design-orientált, prémium employee welcome alapeleme.
A természetes vászon zsinóros bögre vászon tok anyaga az employee onboarding nap magyar irodai és hibrid használati igényei szempontjából kulcsfontosságú. A natúr vászon (pamut, organikus) a magyar irodai és employee onboarding alapeleme, és a vászon hazai (Magyar Textilmanufaktúra, Pannon Textil) és európai (Németország, Olaszország, Portugália) textilüzemekben készül, organikus pamutból. Az újrahasznosított pamut vászon (fenntartható) a magyar ESG fókuszú employee welcome alapeleme. Az organikus len (természetes) a prémium, elegáns employee welcome alapeleme. A natúr kender (strapabíró) a robusztus, hosszú távú irodai használatra jellemző. A natúr juta (rusztikus) a rusztikus, mediterrán hangulatú employee welcome alapeleme. A pamut-vászon keverék (tartós) a praktikus, hosszú távú irodai használatra jellemző. A festetlen natúr vászon (fehérítetlen) a fenntartható, környezettudatos üzenet erősítője. A terrakotta színű vászon (festetlen) a természetes, mediterrán employee welcome alapeleme.
A természetes vászon zsinóros bögre zsinór típusa az employee onboarding napon a letisztult, elegáns, a szervezet fenntarthatósági arculatához illeszkedő. A pamut zsinór (klasszikus, természetes) a magyar irodai és employee onboarding alapeleme. A vászon zsinór (natúr, organikus) a fenntartható, környezettudatos üzenet erősítője. A bőr zsinór (prémium, elegáns) a prémium employee welcome alapeleme. A paracord zsinór (tartós, sportos) a robusztus, hosszú távú irodai használatra jellemző. A selyem zsinór (prémium, elegáns) a prémium, elegáns employee welcome alapeleme. A színes pamut zsinór (brand színű) a brand-építés erősítője. A juta zsinór (rusztikus, természetes) a rusztikus, mediterrán hangulatú employee welcome alapeleme. A műanyag zsinór (klasszikus, gazdaságos) a klasszikus, hosszú távú irodai használatra jellemző.
A természetes vászon zsinóros bögre logózása az employee onboarding napon a letisztult, elegáns, a szervezet fenntarthatósági arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar szervezet a logót a bögre egyik oldalán, max. 5×5 cm-es méretben, egyszínű (Pantone Solid Coated, a vállalat arculati színe) lézergravírozással vagy szitanyomással jeleníti meg, és a vászon tokon a logó steppeléssel, hímzéssel vagy szitanyomással jelenik meg. A teljes felületű all-over print az employee onboarding napon ritka. A lézergravírozás a természetes kerámia felületen a legtartósabb megoldás magyar irodai és hibrid használatra. A szitanyomás a kerámia felületen gazdaságosabb, 100+ db-os sorozatoknál jellemző. A vászon tok steppelése a klasszikus, letisztult logózás. A hímzés a prémium, elegáns employee welcome alapeleme. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a kerámia anyagán és a vászon anyagán kerülnek ellenőrzésre.
Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Bosch Budapest, Ericsson Hungary HR csoportjának új munkavállaló welcome ciklusához branded természetes vászon zsinóros bögre az új munkavállaló welcome csomagba, 25–150 darabos ciklusokban, gyakran welcome bottal, welcome notesszel, welcome company brand táblával kombinálva.
Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest, PwC Budapest, KPMG Budapest, EY Budapest, McKinsey Budapest, BCG Budapest HR osztályának új munkavállaló belépési ciklusához branded természetes vászon zsinóros bögre a nemzetközi csapat HR welcome csomagba, a kiemelt stratégiai új munkavállaló, kiemelt IT-új munkavállaló, kiemelt pénzügyi új munkavállaló belépési rendszeréhez, 20–80 darabos ciklusokban, gyakran belső brand pendrive-val, belső brand bögrével, belső brand noteszgarnitúrával kombinálva.
Magyarországi több telephelyes vállalatok (magyar bankfiókok, magyar biztosító fiókok, magyar telekommunikációs szolgáltatók, magyar kiskereskedelmi láncok) új telephelyi welcome csomagjához branded természetes vászon zsinóros bögre a több telephelyes vállalati welcome csomagba, a magyar és nemzetközi új munkavállalók egységes welcome rendszeréhez, 50–200 darabos ciklusokban, gyakran hazai szállítással (MPL, GLS, DPD) és nemzetközi postázással (DHL, FedEx, UPS) kombinálva.
Magyar KKV-k (10–250 fős), startupok és scale-up-ok HR csoportjának új munkavállaló belépési ciklusához branded természetes vászon zsinóros bögre a KKV employee welcome csomagba, a magyar és nemzetközi új munkavállalók egységes welcome rendszeréhez, 15–60 darabos ciklusokban, gyakran belső welcome bottal, belső céges notesszel, belső brand business card tokkal kombinálva.
A természetes vászon zsinóros bögrét magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be. A természetes kerámia (natúr, mázmentes, organikus) a magyar irodai és employee onboarding alapeleme, és a kerámia hazai (Herend, Hollóháza, Pécs, Miskolc, Debrecen) és európai (Németország, Olaszország, Portugália) manufaktúrákban készül, természetes agyagból, alacsony energiafelhasználású kemencékben. A kőedény (natúr, strapabíró, alkalmi) a robusztus, hosszú távú irodai használatra jellemző. A porcelán (natúr, elegáns, vékonyfalú) a prémium, elegáns employee welcome alapeleme. A terrakotta (natúr, mediterrán) a rusztikus employee welcome alapeleme. A matt fekete kerámia (prémium, modern) a modern irodai használatra jellemző. A homokszín kerámia (natúr, skandináv) a letisztult, skandináv irodai használatra jellemző. A rozsdamentes acél belsővel (hőszigetelt, tartós) a tartós, hosszú távú irodai használatra jellemző. Az üveg (átlátszó, natúr) a design-orientált employee welcome alapeleme. A vászon tok anyag (natúr vászon, újrahasznosított pamut vászon, organikus len, natúr kender, natúr juta) hazai (Magyar Textilmanufaktúra, Pannon Textil) és európai (Németország, Olaszország, Portugália) textilüzemekben készül, organikus pamutból, alacsony vegyszerhasználattal. A zsinór anyag (pamut, vászon, bőr, paracord, selyem, juta, műanyag) hazai és európai textilipari és bőripari műhelyekben készül.
A természetes vászon zsinóros bögre bögre méretét az employee onboarding nap felhasználási célja határozza meg. A 250 ml-es espresso bögre a magyar és nemzetközi irodák (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest) mindennapi espresso-jának standard mérete. A 300 ml-es normál bögre a magyar irodai és hibrid munkavégzés standard mérete, és az új munkavállaló a bögrét a magyar és nemzetközi irodák mindennapi kávéjánál, a magyar és nemzetközi vonatokon (MÁV, EuroCity, Railjet), a magyar és nemzetközi reptereken (Budapest Liszt Ferenc, Heathrow, Frankfurt, Bécs, München) étkezéskor használja. A 350 ml-es nagy bögre a teljes irodai kávézás hordozására alkalmas, és a magyar IT-közösség (Graphisoft, Codecool, LogMeIn) és a magyar nagyvállalati új munkavállaló (OTP Bank, MOL Group) employee onboarding napján jellemző. A 400 ml-es extra bögre a hosszú irodai meetingek kávézására alkalmas, és a magyar és nemzetközi konferenciák (HUNGEXPO, Aquincum, Budapest Congress Center, Corinthia, InterContinental, Kempinski, Marriott, Hilton, Akvárium Klub, Párbeszéd Háza, A38, MÜPA, Ludwig Múzeum, Várkert Bazár) alkalmával jellemző.
A természetes vászon zsinóros bögre vászon tok méretét a bögre mérete és az employee onboarding nap felhasználási célja határozza meg. A kicsi (250–300 ml bögréhez) a magyar irodai és employee onboarding alapeleme. A közepes (300–350 ml bögréhez) a magyar irodai és hibrid munkavégzés standard mérete, és a leggyakoribb employee welcome választás. A nagy (400 ml bögréhez) a teljes irodai kávézás hordozására alkalmas. Az extra (XL bögréhez) a hosszú irodai meetingek kávézására alkalmas. Az univerzális (állítható, 250–400 ml) a sokoldalú, hosszú távú irodai használatra jellemző.
A Pantone színválasztás az employee onboarding napon a szervezet vagy az új munkavállaló arculati színéhez és a természetes vászon organikus jellegéhez illeszkedik. A natúr vászon világosbarna vagy terrakotta a fenntartható, környezettudatos magyar szervezetek (Magyar Telekom fenntarthatósági program, OTP Bank ESG, MOL Group ESG, Audi Hungaria ESG) employee onboarding rendezvényén jellemző, és gyakran natúr színben hagyják, csupán a logó steppelésével vagy hímzésével. A fehér és a krém a letisztult, egyszerű employee onboarding alapeleme. A sötétkék, a bordó, a sötétzöld, a sötétszürke és a fekete a magyar nagyvállalati (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group) és a magyarországi nemzetközi csapatok (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest) employee onboarding rendezvényén jellemző. A Pantone Solid Coated és a Pantone Solid Uncoated a kerámia felületen és a vászon anyagon eltérő színprofilt ad, ezért a minta-gyártás előtt érdemes a kerámia anyagán és a vászon anyagán ellenőrizni a színhelyességet. Az organikus vászonnál a természetes, natúr terrakotta szín a fenntartható, környezettudatos üzenet erősítője.
A dekorációs módszert a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és az employee onboarding napi használati igénybevétel határozza meg. 50–300 db között a lézergravírozás a bögrén a leggazdaságosabb és legtartósabb megoldás employee onboarding alkalmazásoknál, és a bögre egyik oldalán, max. 5×5 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. A vászon tokon a steppelés vagy hímzés a leggyakoribb, és a tok egyik oldalán, max. 5×5 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. 300 db felett a hőnyomás a bögrén is versenyképes, és a felületen tartós, elegáns megjelenést biztosít. A szitanyomás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A digitális UV nyomtatás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a kerámia anyagán és a vászon anyagán kerülnek ellenőrzésre.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész természetes vászon zsinóros bögrék futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD, Magyar Posta) jutnak el a magyar irodákba, HR osztályokra, employee welcome találkozók helyszíneire; a 25 kg feletti tételeknél a raklapos kiszállítás a gazdaságosabb. Az employee onboarding naphoz érdemes előre tervezni: a 6–10 hetes ablak az employee onboarding nap előtt feltétlenül szükséges, különösen a negyedéves vagy éves rendszerességű új munkavállaló welcome ciklusoknál. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az employee onboarding nap általában egy szerdára vagy csütörtökre szerveződik, és a természetes vászon zsinóros bögre átadása az új munkavállaló welcome reggelinél vagy az új munkavállaló welcome találkozón történik; az új munkavállaló a bögrét az employee onboarding nap után a mindennapi irodai kávénál és az üzleti utakon is rendszeresen használja.
A 300 ml-es normál bögre a magyar irodai és hibrid munkavégzés standard mérete, és az employee onboarding nap leggyakoribb választása a magyar nagyvállalatoknál és nemzetközi csapatoknál. A 350 ml-es nagy bögre a teljes irodai kávézás hordozására alkalmas, és a magyar IT-közösség és a magyar nagyvállalati új munkavállaló employee onboarding napján jellemző. A 250 ml-es espresso bögre a magyar és nemzetközi irodák mindennapi espresso-jának standard mérete. A 400 ml-es extra bögre a hosszú irodai meetingek kávézására alkalmas.
A pamut zsinór (klasszikus, természetes) a magyar irodai és employee onboarding alapeleme. A vászon zsinór (natúr, organikus) a fenntartható, környezettudatos üzenet erősítője. A bőr zsinór (prémium, elegáns) a prémium employee welcome alapeleme. A paracord zsinór (tartós, sportos) a robusztus, hosszú távú irodai használatra jellemző. A selyem zsinór (prémium, elegáns) a prémium, elegáns employee welcome alapeleme. A színes pamut zsinór (brand színű) a brand-építés erősítője. A juta zsinór (rusztikus, természetes) a rusztikus, mediterrán hangulatú employee welcome alapeleme.
A bögrén a lézergravírozás a leggyakoribb és a leginkább tartós megoldás employee onboarding alkalmazásoknál, és a bögre egyik oldalán, max. 5×5 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. A vászon tokon a steppelés vagy hímzés a leggyakoribb, és a tok egyik oldalán, max. 5×5 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. A hőnyomás a bögre felületén gazdaságosabb, 100+ db-os sorozatoknál jellemző. A szitanyomás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a kerámia anyagán és a vászon anyagán kerülnek ellenőrzésre.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyarországi nagyvállalatok (Magyar Telekom, OTP Bank, MOL Group, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air, Richter, EGIS, Gedeon Richter) HR csoportjainak, a magyarországi nemzetközi csapatok (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest, PwC Budapest, KPMG Budapest) HR osztályainak, valamint magyar KKV-k és startupok (10–250 fős) HR csoportjainak segít a saját branded természetes vászon zsinóros bögréjük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyarországi nagyvállalattal vagy nemzetközi csapattal sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját employee onboarding kampánya, a szervezet arculati kézikönyve és az employee onboarding branded guideline alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyarországi nagyvállalatok HR csoportjainak, a magyarországi nemzetközi csapatok HR osztályainak, valamint magyar KKV-k és startupok HR csoportjainak segíti a saját branded természetes vászon zsinóros bögréjük előkészítését. Az oldalon említett nagyvállalatok, nemzetközi csapatok, több telephelyes vállalatok és KKV-k kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.