Miért a down kabát a magyar selection day végső döntésének egyik leginkább bevállalt prémium külső rétege?
- Felhasználási terület
- Selection day reggeli érkezés kabátja, executive committee előtti átmenet, board interview záró blokk külső rétege, CEO és COO személyes találkozó előtti percek, stratégiai prezentáció előtti átmenet, senior partner vacsora előtti percek, reptéri transfer dzsekije, szállodai check-in/out kabátja
- Anyag
- Prémium ethically sourced pehely-töltet (Responsible Down Standard, 800–900 fill power), prémium libapehely (Hungarian white goose down, 850+ fill power), kacsa pehely (RDS-certified, 700+ fill power), újrahasznosított poliészter pehely (Repreve RDS-blend), hibrid pehely-szintetikus (testtérkép alapú töltet), bordázott steppelt kialakítás (finn és japán quilting), vízlepergető DWR kezelt külső réteg (10K/10K), bordás mandzsetta, húzózsinóros kapucni, szélálló belső varrat
- Stílus
- Klasszikus down dzseki (steppelt, vízlepergető), Prémium down dzseki (LWG-minősített bőr részletekkel), Down mellény (steppelt, réteges), Down park (hosszabb, executive), Down overcoat (üzleti casual, formal selection), Quilted hibrid (steppelt és bordás kombináció)
- Méretek
- XS–3XL unisex; HU 38–56; EU 44–62; női és férfi szabásvonal; Slim, regular és relaxed fit opciók; testhossz 66–88 cm, ujjhossz 64–72 cm
- MOQ
- 20–50 darab pilot 25–35%-os felárral, 60–250 darabos selection cohort ciklus, 400+ darabos éves executive toborzási hullám
- Ártartomány
- 15 500–52 500 Ft + 27% ÁFA között darabonként, töltet és anyag függvényében
- Szállítás
- 30–60 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről
A down kabát a magyarországi selection day végső döntésének egyik leginkább bevállalt, leghosszabb életű prémium külső rétege. A magyar nagyvállalati executive toborzási hullám szeptemberben (új pénzügyi év, új stratégiai ciklus, őszi board döntések), januárban (új munkahelyi szezon, új stratégiai projektek, leépítést követő újrapozicionálás), és júniusban (nyári CEO átadás,毕业后 executive belépés, nyári board jóváhagyások) a legintenzívebb; emellett a hónapok szerint szétszórt egyedi executive search projektek és a C-szintű jelölt castolások egész évben jellemzőek. A magyarországi nagyvállalatok és pénzügyi szolgáltatók (OTP Bank, K&H Bank, MKB Bank, CIB Bank, Raiffeisen Bank, Erste Bank, Magyar Nemzeti Bank, Groupama, Allianz Hungária, Generali, Aegon, MÁV, Volán, BKK, Magyar Posta), valamint az IT és tech cégek (LogMeIn, Prezi, Codecool, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, EPAM, Deloitte, PwC, KPMG Hungary, Accenture, BlackBelt Technology, Bitrise, Play'n GO, Graphisoft, Indivizo, Brand Embassy, MOL IT, OTP Bank IT, Magyar Telekom IT, Yettel IT), valamint az ipari és termelő cégek (Audi Hungaria Győr, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, Continental Magyarország, Valeo, Hankook, Bridgestone Magyarország, LEGO Magyarország, Bosch Power Tools, Bosch Rexroth), valamint a közlekedési szolgáltatók (MÁV, Volán, BKK, GYSEV, Budapest Airport, HungaroControl, Wizz Air, Ryanair Hungary), valamint a logisztika és futárszolgálat (GLS, MPL, DPD, FoxPost, Packeta) a selection day-re érkező executive jelöltjeiknek branded down dzsekit adnak, mert a kabát a téli hideg időszakban kifogástalan, és a jelölt a cég brandjét a reptéri transferben, a szállodai átmenetben, valamint a final interview reggelétől a távozásig viszi.
A selection day végső döntésén a down kabát hat fő funkciót tölt be. A jelölt a reptéri transferben, a limuzinban vagy a taxi hátsó ülésén a down dzsekijét viseli, és a hotelbe érkezéskor a concierge és a szállodai személyzet a jelölt brandjét a down kabát színéből, szabásából, anyagából, valamint a logózás visszafogottságából állapítja meg. A selection day reggelén a jelölt a hotelből a cég irodájába vagy a board meeting helyszínére a down dzsekiben érkezik, és az irodai bejáratnál, a regisztrációnál, a coffee corner előtt a down dzseki a jelölt külső rétege. Az executive committee előtti átmenetben a jelölt a down dzsekit a fogasra akasztja, és a teremben a jelölt brandje a down dzseki színéből és a belső bélésből összeálló brandként marad a helyiségben. A board interview záró blokkjában a jelölt a CEO vagy a COO távozásakor a down dzsekit újra magára ölti, és a búcsúzkodás perceiben a down kabát a jelölt brandjét hordozza. A senior partner vacsora előtt a jelölt a hotelből az étterembe a down dzsekiben megy, és a vacsora előtti átmenetben a down kabát a jelölt külső rétege. A reptéri transfer hazafelé a down dzsekiben történik, és a teljes selection day a reptér check-in pultjánál a down kabátban zárul.
A down anyagát a selection szezon és a felhasználás módja határozza meg. A prémium ethically sourced pehely-töltet (Responsible Down Standard, 800–900 fill power) a téli hideg időszak leginkább bevált prémium anyaga, és a leginkább bevállalt executive down dzseki alapanyag. A prémium libapehely (Hungarian white goose down, 850+ fill power) a magyar és nemzetközi prémium executive brandek alapanyaga, és a magyar fehér libapehely hungarikum. A kacsa pehely (RDS-certified, 700+ fill power) a közepes prémium kategóriás executive down dzsekik alapanyaga, és a költséghatékonyabb opció. Az újrahasznosított poliészter pehely (Repreve RDS-blend) a fenntartható, zéró kibocsátású prémium nagyvállalati brandek (OTP Bank Zöld Program, MOL Group Eco, Magyar Telekom Zöld, MÁV Zöld, MVM Zöld, Wizz Air Zöld, Morgan Stanley Sustainable) alapanyaga, és vegánbarát certification opciókat is kínál. A hibrid pehely-szintetikus (testtérkép alapú töltet) a magyar téli hideg és átmeneti időjárásra optimalizált executive down dzsekik alapanyaga. A bordázott steppelt kialakítás (finn és japán quilting) az esztétikus, modern, designérzékeny executive down dzseki alapanyag. A vízlepergető DWR kezelt külső réteg (10K/10K) az esős, szeles téli időjárásra felkészített executive down dzsekik alapanyaga.
A logózás a selection day-en kifejezetten visszafogott, elegáns, prémium, a cég brand arculatához illeszkedő, és a jelölt a reptéri transferben, a szállodában, valamint az irodán kívül is szívesen viseli. A legtöbb selection egység a logót a kabát mellkasán, max. 4×4 cm-es hímzéssel, egyszínű kivitelezéssel jeleníti meg, hogy a cég brandje a lehető legdiszkrétebben, de felismerhetően jelen legyen. A belső prémium bőr márkacímke (a belső nyakrészen elhelyezett bőr címke, a cég logójával és az alapítás évével) a prémium selection down dzsekiknél jellemző, és a jelölt belső brandjét erősíti. Az ujjrész kisebb branded logója (2×2 cm) a céges VIP eseményeken jellemző. A hátoldali teljes hiánya a selection day-en, és csak a diszkrét cégnév a belső bélésen vagy a gallér belső oldalán. A steppelt mintázatba integrált monogram (a steppelés vonalába illesztett executive monogram) a prémium, designérzékeny selection down dzsekiknél jellemző.
A Pantone színválasztás a selection day-en visszafogott, professzionális, a cég brand arculatához illeszkedő. A sötét szénfekete (Pantone 19-0303 Black 6 C) és az antracit (Pantone 19-0303) a prémium executive és tanácsadó (Morgan Stanley Budapest, McKinsey, Boston Consulting Group, Bain, Roland Berger, Egon Zehnder, Heidrick & Struggles, Spencer Stuart) jelölt down kabátjánál jellemző. A sötétkék (Pantone 19-3923 Navy Blazer) és a midnight blue a pénzügyi és banki szektor (OTP, K&H, MKB, CIB, Erste, Raiffeisen, MNB, Citi Hungary, JP Morgan Hungary) jelölt down kabátjánál jellemző. A magyar nemzeti színek (Pantone 19-1664 True Red és Pantone 19-4052 Classic Blue) a magyar nagyvállalatok jelölt down kabátjánál diszkréten jelennek meg a belső bélésen. A Pantone 19-4052 (Classic Blue), a Pantone 11-0601 (Bright White), a Pantone 18-1438 (Marsala) gyakori selection down kabát színek. A Pantone Solid Coated és a Pantone Solid Uncoated a steppelt külső anyagon eltérő színprofilt ad, ezért a minta-gyártás előtt érdemes az adott anyagon ellenőrizni a színhelyességet.