New hire kit · Belépő csomag · Onboarding welcome box · Magyar HR és people operations szektor

Branded bambusz USB-C töltő new hire kit, belépő csomag, onboarding welcome box és magyar új belépő welcome bag

Magyar HR osztályok, magyar people operations csapatok, magyar onboarding koordinátorok, magyar employer branding csapatok, magyar belső kommunikációs osztályok, magyar talent acquisition csapatok, valamint a magyar közepes és nagyvállalati új belépő programok számára a new hire kit, belépő csomag, onboarding welcome box és magyar új belépő welcome bag alkalmaira készített branded bambusz USB-C töltő — méret, teljesítmény, csatlakozó, logózás és kiszerelés a magyar új belépő programok igényeire szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a magyar new hire kit welcome box a felhasználó első napi íróasztalán, a magyar onboarding welcome box irodai munkaállomásán, a magyar belépő csomag otthoni irodájában, valamint a magyar új belépő welcome bag-ben ismét láthatóvá váljon, és a bambusz házas USB-C töltő a mindennapi magyar új belépő munkavégzésben a magyar brand részévé váljon.

Ajánlatkérés bambusz USB-C töltőreTovábbi alkalmi kategóriák

Miért a bambusz házas USB-C töltő a new hire kit és belépő csomag egyik legmaradandóbb eleme?

Felhasználási alkalom
new hire kit welcome box, belépő csomag welcome box, onboarding welcome box, új belépő welcome bag, magyar first day welcome bag, magyar first week welcome bag, magyar onboarding pilot welcome box, magyar onboarding rollout welcome box, magyar onboarding refresh csomag, magyar HR belső csomag, magyar people operations welcome bag, magyar belső kommunikációs welcome bag, magyar employer branding welcome bag, magyar talent acquisition welcome bag
Teljesítmény
20 W (egyszerű USB-C PD, telefonos és tabletes), 30 W (USB-C PD 3.0, telefonos, tabletes, kisebb laptop), 45 W (USB-C PD 3.0, laptop, telefon, tablet), 65 W (USB-C PD 3.0, laptop, telefon, tablet, dock), 100 W (USB-C PD 3.0 EPR, laptop, telefon, tablet, dock, hub), valamint 140 W GaN (USB-C PD 3.1 EPR, workstation és nagyobb laptop)
Csatlakozók
1× USB-C (egyszerű, single port), 2× USB-C (dual port, párhuzamos töltés), 1× USB-C + 1× USB-A (vegyes port, legacy eszköz), 2× USB-C + 1× USB-A (triple port, multi-device), valamint cserélhető AC csatlakozó (EU, UK, US, AU) a nemzetközi belépő csomagokhoz
Anyag és ház
bambusz kompozit ház (FSC tanúsítvány), újrahasznosított alumínium ház, PCR műanyag ház, valamint bambusz és alumínium kombinált ház (prémium), és a kábel védő textil-bevonattal, TPE-bevonattal vagy bőr-bevonattal
Technológia
GaN (gallium-nitrid, kompakt, hatékony), GaN II (második generációs, hűvösebb), USB-C PD 3.0 (Power Delivery), USB-C PD 3.1 EPR (Extended Power Range), QC 4.0 (Quick Charge), PPS (Programmable Power Supply), valamint intelligens töltésvezérlés (smart IC, túlfeszültség, túláram, túlmelegedés elleni védelem)
Méret
32×32×40 mm (mini, 20 W, asztali), 35×35×48 mm (kompakt, 30 W), 40×40×55 mm (standard, 45 W), 50×50×60 mm (nagy, 65 W), 60×60×70 mm (prémium, 100 W), valamint 65×65×80 mm (workstation, 140 W GaN), és a kábel hossza 1 m (mini, asztali), 1,5 m (standard), 2 m (hosszú), valamint 3 m (extra hosszú, irodai és tárgyaló)
Logózás
lézergravírozás a bambusz házra (max. 30×30 mm), UV nyomtatás a bambusz házra (max. 35×35 mm), szitanyomás a bambusz házra (max. 30×30 mm), valamint fém gravírozás az alumínium házra (max. 25×25 mm), és a kábel textil-bevonatra szitanyomás (max. 8×80 mm) és bőr-bevonatra meleg préselés (max. 10×50 mm)
MOQ
500–2 000 darab a legtöbb modellnél, pilot 250 darabos felárral, 10 000+ darabos magyar new hire kit és magyar nagyvállalati belépő ciklusok
Ártartomány
1 980–9 800 Ft + 27% ÁFA között darabonként, teljesítmény, anyag és logózás függvényében
Szállítás
25–40 munkanap a gyártás megkezdésétől, Budapestről
Hatósági megfelelés
EU RED (2014/53/EU), EU RoHS (2011/65/EU), CE jelölés, WEEE, valamint a magyar NMHH notifikáció és a magyar HR belső juttatási szabályzat

A bambusz házas USB-C töltő a magyar new hire kit, belépő csomag, onboarding welcome box és magyar új belépő egyik leginkább bevált, mindennap használt new hire kit eleme. A magyar HR osztályok és people operations csapatok (OTP Bank HR, MOL Group HR, Magyar Telekom HR, Audi Hungaria HR, Graphisoft HR, Prezi HR, LogMeIn HR, Codecool HR, Bosch Budapest HR, Ericsson Hungary HR, IBM Budapest HR, Microsoft Budapest HR, Morgan Stanley Budapest HR, SAP Hungary HR, Deloitte HR, PwC HR, KPMG HR, Wizz Air HR, Richter HR, EGIS HR), a magyar onboarding koordinátorok, a magyar employer branding csapatok, a magyar belső kommunikációs osztályok, valamint a magyar közepes és nagyvállalati új belépő programok — mind rendszeresen indítanak new hire kit, belépő csomag, onboarding welcome box és magyar új belépő welcome bag programokat, amelyeknél a branded bambusz házas USB-C töltő a magyar new hire kit welcome box-ban, a magyar onboarding welcome box felhasználó első napi íróasztalán, a magyar belépő csomag irodai munkaállomásán, valamint a magyar új belépő welcome bag részeként jelenik meg. A magyar new hire kit csomagoknál a töltő a magyar brand-ről szól, a magyar vizuális arculatát (logo, szín, betűtípus) követi, és a magyar onboarding pilot ciklusban, a magyar onboarding rollout ciklusban, valamint a magyar new hire refresh ciklusban egyaránt megjelenik. A magyar new hire kit csomagoknál a bambusz házas kivitel a magyar HR fenntarthatósági és ESG programjához illeszkedik, és a magyar HR belső kommunikációjában a magyar fenntarthatósági elkötöltetség részeként jelenik meg.

Egy magyar new hire kit projektben a bambusz házas USB-C töltő a welcome box-ban, a felhasználó első napi íróasztalán, a magyar onboarding welcome box irodai munkaállomásán, valamint a magyar HR belső kommunikációs csomag részeként jelenik meg, és a magyar new hire kit csapat a töltőt a felhasználó első napi íróasztalára, a magyar új belépő irodai munkaállomására, a magyar belépő csomag otthoni irodájába, valamint a magyar új belépő welcome bag összeállításába helyezi el. A magyar new hire kit welcome box-ban a bambusz házas USB-C töltő az új laptop, az új monitor, az új dokkoló, az új billentyűzet, az új egér, az új headset és az új irodai kiegészítők mellett jelenik meg, és a magyar brand a felhasználó mindennapi új belépő munkavégzésében ismét láthatóvá válik. A magyar onboarding welcome box felhasználó első napi íróasztalán a töltő az új laptop és az új docking station csatlakoztatásánál, a magyar onboarding welcome box first day csomag részeként, valamint a magyar HR belső kommunikáció részeként jelenik meg. A magyar belépő csomag irodai munkaállomásán a töltő az új laptop és az új docking station együttes töltésénél, valamint a magyar belépő csomag onboarding workshop részeként jelenik meg. A magyar belépő csomag otthoni irodájában a töltő a home office desk részeként, valamint a magyar új belépő családi munka-magánélet egyensúly részeként jelenik meg.

A töltő teljesítményét a magyar új belépő eszköze (telefon, tablet, laptop, workstation), a magyar új belépő irodai és otthoni munkavégzés szokásai, valamint a magyar belépő csomag onboarding workshop szokásai határozzák meg. A 20 W-os egyszerű USB-C PD a magyar új belépő telefonjának és kisebb tabletjének töltéséhez a leggyakoribb választás, és a magyar onboarding pilot ciklusban, valamint a magyar new hire refresh ciklusban jellemző. A 30 W-os USB-C PD 3.0 a magyar új belépő telefonjának, tabletjének és kisebb laptopjának töltéséhez jellemző, és a magyar új belépő első napi íróasztalán a leggyakoribb. A 45 W-os USB-C PD 3.0 a magyar új belépő laptop, telefon és tablet együttes töltéséhez jellemző. A 65 W-os USB-C PD 3.0 a magyar új belépő laptop, telefon, tablet és dock együttes töltéséhez jellemző, és a magyar onboarding rollout ciklusban a leginkább bevált teljesítmény. A 100 W-os USB-C PD 3.0 EPR a magyar új belépő laptop, telefon, tablet, dock és hub együttes töltéséhez jellemző. A 140 W-os GaN (USB-C PD 3.1 EPR) a magyar új belépő workstation felhasználó, valamint a magyar új belépő nagyobb laptop felhasználó töltéséhez jellemző.

A csatlakozók kiválasztását a magyar új belépő eszközeinek száma, a magyar új belépő irodai és otthoni munkavégzés szokásai, valamint a magyar belépő csomag onboarding workshop szokásai határozzák meg. Az 1× USB-C (egyszerű, single port) a magyar új belépő egyetlen USB-C eszközének töltéséhez a legjellemzőbb, és a magyar új belépő első napi íróasztalán a leggyakoribb. A 2× USB-C (dual port, párhuzamos töltés) a magyar új belépő két USB-C eszközének párhuzamos töltéséhez a legjellemzőbb, és a magyar new hire kit welcome box-ban a leginkább bevált csatlakozó-konfiguráció. Az 1× USB-C + 1× USB-A (vegyes port, legacy eszköz) a magyar új belépő USB-C eszközének és a magyar új belépő régebbi USB-A eszközének együttes töltéséhez jellemző, és a magyar belépő csomag irodai munkaállomásán a leginkább bevált. A 2× USB-C + 1× USB-A (triple port, multi-device) a magyar új belépő több eszközének együttes töltéséhez jellemző, és a magyar új belépő workstation felhasználónál, valamint a magyar belépő csomag tárgyaló és konferencia termében jellemző. A cserélhető AC csatlakozó (EU, UK, US, AU) a magyar nemzetközi belépő csomagoknál, valamint a magyar HR nemzetközi welcome bag-jében jellemző.

A töltő anyagát a magyar new hire kit ESG és fenntarthatósági programja, a magyar HR fenntarthatósági szempontjai, valamint a magyar brand vizuális arculata határozza meg. A bambusz kompozit ház (FSC tanúsítvány) a magyar new hire kit fenntartható, ESG fókuszú programjaihoz a leginkább illeszkedő anyag, és a magyar brand a mindennapi magyar új belépő munkavégzésben a fenntarthatóság jelképeként jelenik meg. Az újrahasznosított alumínium ház a magyar new hire kit környezettudatos, ESG fókuszú programjaihoz jellemző, és a magyar brand modern, tech arculatához illeszkedik. A PCR (post-consumer recycled) műanyag ház a magyar new hire kit költséghatékony, fenntartható programjaihoz jellemző. A bambusz és alumínium kombinált ház (prémium) a magyar new hire kit prémium, design, magasabb árfekvése, valamint a magyar HR nemzetközi welcome bag részeként jellemző. A kábel textil-bevonata (organikus pamut, újrahasznosított PET) a magyar new hire kit fenntartható, ESG fókuszú programjaihoz jellemző. A TPE-bevonat a magyar new hire kit standard, költséghatékony programjaihoz jellemző. A bőr-bevonat (növényi cserzés, FSC tanúsítvány) a magyar new hire kit prémium, design programjaihoz jellemző.

A töltő logózása a magyar new hire kit brand vizuális arculatához illeszkedik. A magyar new hire kit csapatok többsége a lézergravírozást választja a bambusz házon, max. 30×30 mm-es méretben, mert a lézergravírozás tartós, a bambusz ház anyagával harmonizál, és a magyar new hire kit fenntarthatósági programjához illeszkedik. Az UV nyomtatás a bambusz házon, max. 35×35 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar new hire kit több színátmenetes logójánál jellemző. A szitanyomás a bambusz házon, max. 30×30 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar new hire kit egyszerű, egyszínű logójánál jellemző. A fém gravírozás az alumínium házon, max. 25×25 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar new hire kit modern, tech arculatához illeszkedik. A kábel textil-bevonatra szitanyomás, max. 8×80 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar new hire kit hosszú, kábel-menti logózásánál jellemző. A kábel bőr-bevonatra meleg préselés, max. 10×50 mm-es méretben jelenik meg, és a magyar new hire kit prémium, design programjaihoz illeszkedik. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a bambusz ház felületén, az alumínium ház felületén, valamint a kábel textil-bevonatán kerülnek ellenőrzésre, mert a bambusz, az alumínium és a textil eltérő színprofilt ad.

Javasolt szolgáltatás-csomag new hire kit és belépő programokhoz

Magyar HR és people operations csapat

OTP Bank HR, MOL Group HR, Magyar Telekom HR, Audi Hungaria HR, Graphisoft HR, Prezi HR, LogMeHR HR, Codecool HR, Bosch Budapest HR, Ericsson Hungary HR, IBM Budapest HR, Microsoft Budapest HR, Morgan Stanley Budapest HR, SAP Hungary HR, Deloitte HR, PwC HR, KPMG HR, Wizz Air HR, Richter HR, EGIS HR csapat new hire kit welcome box és belépő csomag részeként 65 W-os bambusz házas USB-C PD 3.0 töltő, 2× USB-C csatlakozóval, 1,5 m-es textil-bevonatú kábellel, 500–10 000 darabos ciklusokban, lézergravírozással vagy UV nyomtatással a cég logójával, magyar nyelvű használati útmutatóval.

Magyar onboarding koordinátor és talent acquisition

Magyar onboarding koordinátor, magyar talent acquisition csapat, magyar új belépő welcome bag összeállító, magyar first day welcome bag koordinátor, valamint a magyar új belépó pilot és rollout csapat részeként 100 W-os bambusz és alumínium USB-C PD 3.0 EPR töltő, 2× USB-C + 1× USB-A csatlakozóval, 2 m-es bőr-bevonatú kábellel, 250–2 000 darabos ciklusokban, lézergravírozással és fém gravírozással a cég logójával, prémium, design welcome bag összeállítással, magyar nyelvű használati útmutatóval.

Magyar belső kommunikáció és employer branding

Magyar belső kommunikációs osztály, magyar employer branding csapat, magyar HR belső kommunikáció, magyar onboarding belső kommunikáció, valamint a magyar új belépó belső kommunikációs csomag részeként 30 W-os vagy 45 W-os bambusz házas USB-C PD 3.0 töltő, 1× USB-C + 1× USB-A csatlakozóval, 1,5 m-es TPE-bevonatú kábellel, 500–5 000 darabos ciklusokban, szitanyomással a cég logójával, magyar nyelvű használati útmutatóval.

Magyar first day welcome bag és onboarding workshop

Magyar first day welcome bag, magyar first week welcome bag, magyar onboarding workshop csomag, magyar onboarding buddy program csomag, valamint a magyar új belépó belső kommunikációs csomag részeként 30 W-os PCR házas USB-C PD 3.0 töltő, 1× USB-C csatlakozóval, 1 m-es mini kábellel, 1 000–10 000 darabos ciklusokban, költséghatékony, egyszerű logózással, magyar nyelvű használati útmutatóval.

Gyártás, anyagok és logisztika new hire kit és belépő programokhoz

A házat magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be. A bambusz kompozit ház (FSC tanúsítvány) a magyar new hire kit fenntartható, ESG fókuszú programjaihoz a leginkább illeszkedő anyag, és a magyar brand a mindennapi magyar új belépő munkavégzésben a fenntarthatóság jelképeként jelenik meg. Az újrahasznosított alumínium ház a magyar new hire kit környezettudatos, ESG fókuszú programjaihoz jellemző, és a magyar brand modern, tech arculatához illeszkedik. A PCR (post-consumer recycled) műanyag ház a magyar new hire kit költséghatékony, fenntartható programjaihoz jellemző. A bambusz és alumínium kombinált ház (prémium) a magyar new hire kit prémium, design, magasabb árfekvése jellemző. A minta-gyártás előtt érdemes a ház anyagán a lézergravírozási próbát elvégezni, mert a bambusz, az alumínium és a PCR műanyag eltérő gravírozási és nyomtatási profilt ad. A magyar new hire kit fenntarthatósági programjához a bambusz ház illeszkedik a leginkább, mert a bambusz megújuló nyersanyag, az alumínium újrahasznosítható, és a PCR műanyag a körkörös gazdaság része.

A GaN technológia a magyar new hire kit modern, tech arculatához illeszkedik, és a magyar új belépő irodai használati szempontjából is előnyös, mert a GaN technológia hűvösebben működik, kisebb a töltő ház, és hosszabb az élettartam. A GaN II technológia (második generációs) a magyar new hire kit prémium, design programjaihoz jellemző. Az USB-C PD 3.0 a magyar new hire kit standard töltési szabványa, és a magyar új belépő laptop, telefon, tablet és kisebb dock együttes töltéséhez a leginkább bevált. Az USB-C PD 3.1 EPR a magyar új belépő workstation felhasználó, valamint a magyar új belépő nagyobb laptop felhasználó töltéséhez jellemző. A QC 4.0 a magyar új belépő régebbi androidos eszközének gyors töltéséhez jellemző. A PPS (Programmable Power Supply) a magyar új belépő Samsung és egyes androidos eszközök optimális töltéséhez jellemző. Az intelligens töltésvezérlés (smart IC, túlfeszültség, túláram, túlmelegedés elleni védelem) a magyar new hire kit belső IT biztonsági szabályzatához illeszkedik, és a magyar új belépő eszközének védelméhez elengedhetetlen.

A kábel hosszát a magyar új belépő első napi íróasztala, a magyar belépő csomag irodai munkaállomása, valamint a magyar HR welcome bag összeállítása határozza meg. Az 1 m-es mini kábel a magyar új belépő első napi íróasztalán az asztali töltés, valamint a magyar új belépő táskájában az utazó töltéshez a leginkább bevált. Az 1,5 m-es standard kábel a magyar new hire kit welcome box-ban, a magyar új belépő irodai munkaállomásán, valamint a magyar belépő csomag otthoni irodájában a leginkább bevált. A 2 m-es hosszú kábel a magyar új belépő irodai munkaállomásán a docking station csatlakoztatásánál, valamint a magyar belépő csomag tárgyaló és konferencia termében jellemző. A 3 m-es extra hosszú kábel a magyar belépő csomag tárgyalójában és konferencia termében a hosszabb prezentáció összeállításánál jellemző. A kábel textil-bevonata (organikus pamut, újrahasznosított PET) a magyar new hire kit fenntartható, ESG fókuszú programjaihoz illeszkedik. A TPE-bevonat a magyar new hire kit standard, költséghatékony programjaihoz jellemző. A bőr-bevonat (növényi cserzés, FSC tanúsítvány) a magyar new hire kit prémium, design programjaihoz jellemző.

A Pantone színválasztás a magyar new hire kit brand vizuális arculatához illeszkedik. A fehér, a fekete, a sötétszürke és a corporate kék a magyar HR, people operations és onboarding koordinátor alapeleme. A zöld, a világoszöld, a menta és a lime a fenntartható, ESG fókuszú magyar new hire kit programoknál jellemző. Az arany, az ezüst, a rose gold és a fekete-arany kombináció a prémium, design magyar új belépő welcome bag és magyar belső kommunikáció programoknál jellemző. A Pantone Solid Coated és a Pantone Solid Uncoated a ház anyagánál (bambusz, alumínium, PCR) eltérő színprofilt ad, ezért a minta-gyártás előtt érdemes a tényleges ház anyagán ellenőrizni a színhelyességet. A lézergravírozásnál és az UV nyomtatásnál a Pantone színek a ház felületén, a kábel textil-bevonatán, valamint a bőr-bevonaton kerülnek ellenőrzésre, és a Pantone Coated és a Pantone Uncoated a minta-gyártás előtt összevetésre kerül.

A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész töltők futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD) jutnak el a magyar new hire kit welcome box összeállító partnerhez, a magyar új belépő első napi íróasztalára, a magyar belépő csomag irodai munkaállomására, valamint a magyar HR welcome bag összeállító partnerhez; a 25 kg feletti tételeknél a raklapos kiszállítás a gazdaságosabb. A magyar new hire kit szezonra (tavaszi, nyári, őszi, téli new hire kit, valamint a magyar onboarding pilot, a magyar onboarding rollout és a magyar new hire refresh ciklusai) érdemes előre tervezni: a 8–12 hetes ablak a new hire kit bevezetése előtt feltétlenül szükséges. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. A magyar new hire kit csomagoknál a raktározás a magyar HR raktárában, a magyar onboarding logisztikai partner raktárában, valamint a magyar irodai recepciós raktárban megoldható. A magyar új belépő a töltőt az első napi íróasztalán, a magyar belépő csomag irodai munkaállomásán, valamint a magyar belépő csomag otthoni irodájában használja, és a magyar brand a mindennapi magyar új belépő munkavégzésben ismét láthatóvá válik.

Tervezési ütemezés new hire kit és belépő projekthez

  1. 8–12 héttel a new hire kit / belépő csomag bevezetése előtt: a töltő teljesítmény (20, 30, 45, 65, 100, 140 W), a csatlakozók (1× USB-C, 2× USB-C, 1× USB-C + 1× USB-A, 2× USB-C + 1× USB-A), a ház anyag (bambusz, alumínium, PCR, bambusz+alumínium), a kábel hossz és bevonat, a Pantone színek, a logó fájlok (vektoros EPS vagy AI), a magyar nyelvű használati útmutató és a várható mennyiség (500–10 000 db) véglegesítése, valamint az NMHH notifikáció és a magyar HR belső juttatási szabályzat egyeztetése.
  2. 6–8 héttel előtte: fizikai vagy digitális minta jóváhagyása, a Pantone színek a ház anyagán történő ellenőrzése, a lézergravírozás vagy UV nyomtatás véglegesítése, a kábel textil-bevonat vagy bőr-bevonat véglegesítése, magyar nyelvű használati útmutató lektorálása.
  3. 3–5 héttel előtte: gyártás, minőség-ellenőrzés, lézergravírozás vagy UV nyomtatás, kábel szerelés, ház zárás, NMHH notifikáció lezárása, magyar new hire kit welcome box összeállítás.
  4. Utolsó hét: kiszállítás a magyar HR raktárába, a magyar onboarding logisztikai partnerhez vagy közvetlenül a magyar új belépő első napi íróasztalára, átvételi elismervénnyel, welcome box-ba helyezéssel.

Gyakori kérdések

Mekkora teljesítményű bambusz USB-C töltőt válasszak a new hire kit és belépő csomaghoz?

A 65 W-os USB-C PD 3.0 a magyar onboarding rollout ciklusban a leginkább bevált teljesítmény, és a magyar új belépő laptop, telefon, tablet és dock együttes töltéséhez illeszkedik. A 30 W-os USB-C PD 3.0 a magyar onboarding pilot ciklusban, valamint a magyar új belépő első napi íróasztalán jellemző, és a magyar új belépő telefonjának és tabletjének töltéséhez elegendő. A 45 W-os USB-C PD 3.0 a magyar új belépő laptop, telefon és tablet együttes töltéséhez jellemző. A 100 W-os USB-C PD 3.0 EPR a magyar új belépő workstation felhasználó, valamint a magyar új belépő nagyobb laptop felhasználó töltéséhez jellemző. A 20 W-os egyszerű USB-C PD a magyar új belépő telefonjának és kisebb tabletjének töltéséhez jellemző. A 140 W-os GaN (USB-C PD 3.1 EPR) a magyar új belépő workstation felhasználó, valamint a magyar új belépő nagyobb laptop felhasználó töltéséhez jellemző.

Milyen csatlakozó-konfiguráció a legjellemzőbb a new hire kit töltőjénél?

A 2× USB-C (dual port) a magyar new hire kit welcome box-ban a leginkább bevált csatlakozó-konfiguráció, és a magyar új belépő két USB-C eszközének párhuzamos töltéséhez illeszkedik. Az 1× USB-C (single port) a magyar új belépő egyetlen USB-C eszközének töltéséhez a legjellemzőbb, és a magyar új belépő első napi íróasztalán a leggyakoribb. Az 1× USB-C + 1× USB-A (vegyes port) a magyar új belépő USB-C eszközének és a magyar új belépő régebbi USB-A eszközének együttes töltéséhez jellemző, és a magyar belépő csomag irodai munkaállomásán a leginkább bevált. A 2× USB-C + 1× USB-A (triple port) a magyar új belépő több eszközének együttes töltéséhez jellemző, és a magyar új belépő workstation felhasználónál, valamint a magyar belépő csomag tárgyaló és konferencia termében jellemző. A cserélhető AC csatlakozó (EU, UK, US, AU) a magyar nemzetközi belépő csomagoknál jellemző.

Milyen anyagú ház illeszkedik a new hire kit fenntarthatósági programjához?

A bambusz kompozit ház (FSC tanúsítvány) a magyar new hire kit fenntartható, ESG fókuszú programjaihoz a leginkább illeszkedő anyag, és a magyar brand a mindennapi magyar új belépő munkavégzésben a fenntarthatóság jelképeként jelenik meg. Az újrahasznosított alumínium ház a magyar new hire kit környezettudatos, ESG fókuszú programjaihoz jellemző, és a magyar brand modern, tech arculatához illeszkedik. A PCR (post-consumer recycled) műanyag ház a magyar new hire kit költséghatékony, fenntartható programjaihoz jellemző. A bambusz és alumínium kombinált ház (prémium) a magyar new hire kit prémium, design, magasabb árfekvése jellemző, és a magyar HR nemzetközi welcome bag részeként jelenik meg. A minta-gyártás előtt érdemes a ház anyagán a lézergravírozási próbát elvégezni, mert a bambusz, az alumínium és a PCR eltérő gravírozási és nyomtatási profilt ad. A magyar new hire kit fenntarthatósági programjához a bambusz ház illeszkedik a leginkább.

A Corp-Merch partnere vagy hivatalos beszállítója bármely magyar HR osztálynak, people operations csapatnak vagy onboarding programnak?

Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyar HR, people operations, onboarding koordinátor és új belépő programok szervezőinek segít a saját branded new hire kit és belépő csomagjuk előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyar HR osztállyal, people operations csapattal, onboarding koordinátorral vagy új belépő programmal sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei, a cég arculati kézikönyve és a magyar HR belső juttatási szabályzata alapján kezelünk.

A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyar HR osztályok, people operations csapatok, onboarding koordinátorok és új belépő programok szervezői számára segíti a saját branded new hire kit és belépő csomagjuk előkészítését. Az oldalon említett HR osztályok, people operations csapatok, onboarding koordinátorok és új belépő programok kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, teljesítmények és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta, a Pantone színek és a magyar HR belső juttatási szabályzata alapján újra megerősítendők.

Kapcsolódó kategóriák és szolgáltatások

Ajánlatkérés new hire kit bambusz USB-C töltőre