Employee onboarding · Új munkatárs belépés · Fenntartható welcome csomag · Magyarország
Magyarországi szervezetek (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) HR-osztályai, toborzási csapatai és üdvözlő programjai számára szervezett employee onboarding nap, új munkatárs welcome nap, új belépő belépési csomag, új munkatárs welcome box, illetve a magyarországi nemzetközi csapatok (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest, PwC Budapest, EY Budapest, McKinsey Budapest) új munkatárs belépési rendezvénye, a magyar startup-ökoszisztéma (Prezi, Codecool, LogMeIn, magyar VC portfólió: Day One Capital, Hiventures, Ventech, Speedinvest, PortfoLion) új munkatárs welcome napja, valamint a magyar közigazgatási és állami szervek (NAV, KSH, NNK, OEP, Klebelsberg Központ, Magyar Államkincstár) új belépő belépési napja alkalmaira branded bambusz tálca készlet (kávé, reggeli, felszolgáló) — természetes, fenntartható, prémium anyag, méret, dizájn és ismételhetőség a magyar irodai és hibrid munkavégzés mindennapjaihoz szabva, HUF + 27% ÁFA árazással, Budapestről koordinálva. A cél, hogy a bambusz tálca készlet az employee onboarding napon debütáló új munkatárs mindennapi irodai reggelijének vagy ebédjének rendszeres, kézbe vehető branded társa legyen.
A bambusz tálca készlet a magyarországi employee onboarding napok egyik leginkább bevált, hosszú évek óta működő fenntartható branded kiegészítője. A magyar nagyvállalatok (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Codecool, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air) és a magyar startup-ökoszisztéma (Prezi, Codecool, LogMeIn) mind használnak branded bambusz tálca készletet az új munkatárs welcome napjukon. A kulcs nem a készlet méretében rejlik — a 4 darabos közepes készlet a magyar irodai és hibrid employee onboarding alkalmazások leggyakoribb — hanem abban, hogy az anyag, a logózás és a szállítási kiszolgálás a magyar irodai és hibrid munkavégzés rendszeres, hosszú távú használati igényeihez illeszkedjen, és a bambusz természetes, fenntartható, gyorsan megújuló jellege összhangban legyen a szervezet fenntarthatósági és ESG üzenetével.
Egy magyar nagyvállalat (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria) employee onboarding napján a bambusz tálca készlet az új munkatárs welcome csomag központi eleme, és az új munkatárs a készletet az employee onboarding nap után a mindennapi irodai ebédnél, a magyar és nemzetközi vonatokon (MÁV, EuroCity, Railjet) történő utazáskor, a magyar és nemzetközi reptereken (Budapest Liszt Ferenc, Heathrow, Frankfurt, Bécs, München) étkezéskor és a magyar belvárosi üzleti tárgyalások vendéglátó helyszínein használja, így a welcome élmény a bambusz tálca készlet mindennapi szakmai életterébe is beágyazódik. A magyar IT-közösség (Graphisoft, Prezi, Codecool, LogMeIn) employee onboarding rendezvényén a bambusz tálca készlet a magyar és nemzetközi tech konferenciák rendszeres, hordozható branded eleme. A magyar startup-ökoszisztéma (Prezi, Codecool, LogMeIn) employee onboarding napján a bambusz tálca készlet a magyar és nemzetközi startup workshopok rendszeres, hordozható branded eleme.
A bambusz tálca készlet anyaga az employee onboarding nap magyar irodai és hibrid használati igényei szempontjából kulcsfontosságú. A bambusz-velúr (klasszikus, természetes, fenntartható) a magyar irodai és employee onboarding alapeleme, és a bambusz Ázsiában (Kína, Vietnam, India) termesztett, gyorsan megújuló növény, amely a gyártás során kevesebb víz és növényvédőszer felhasználásával jár, mint a hagyományos fa vagy műanyag. A bambusz-keményfa (kemény, tartós) a prémium, hosszú távú irodai használatra jellemző. A bambusz-laminált (prémium, vízálló) a prémium, mosogatógépben mosható employee onboarding alapeleme. A bambusz-ragasztott (gazdaságos) a gazdaságos, nagyüzemi irodai használatra jellemző. A bambusz-MDF kombináció (beltéri, alkalmi) a rövidebb távú irodai használatra jellemző. A bambusz-tölgy keverék (prémium) a prémium, elegáns magyar design-orientált márkák (Prezi, Graphisoft) alapeleme. Az újrahasznosított bambusz keverék (fenntartható, prémium) a fenntartható magyar IT (Codecool, Prezi) és a magyar ESG-fókuszú szervezetek alapeleme. A laminált bambusz-furnér (vízálló, tartós) a prémium, hosszú távú irodai használatra jellemző.
A bambusz tálca készlet logózása az employee onboarding napon a letisztult, elegáns, a szervezet fenntarthatósági arculatához illeszkedő. A legtöbb magyar szervezet a logót a tálca sarkánál, max. 6×6 cm-es méretben, egyszínű (Pantone Solid Coated, a vállalat arculati színe) lézergravírozással vagy hőnyomással jeleníti meg. A teljes felületű all-over print az employee onboarding napon ritka, és inkább a limitált szériás, design-orientált márkák esetében jellemző. A lézergravírozás a bambusz felületen a legtartósabb megoldás magyar irodai és hibrid használatra. A hőnyomás a bambusz felületen gazdaságosabb, 100+ db-os sorozatoknál jellemző. A szitanyomás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A bambusz természetes, világosbarna színe a fenntartható, környezettudatos üzenet erősítője, és gyakran natúr színben hagyják, csupán a logó gravírozásával. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a bambusz anyagán kerülnek ellenőrzésre.
OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, EGIS, Audi Hungaria, Graphisoft, Prezi, LogMeIn, Bosch Budapest, Ericsson Hungary, IBM Budapest, Microsoft Budapest, Morgan Stanley Budapest, SAP Hungary, Deloitte, PwC, KPMG, Wizz Air HR-osztályának új munkatárs welcome ciklusához branded bambusz tálca készlet az új munkatárs welcome csomagba, 25–150 darabos ciklusokban, gyakran welcome bottal, welcome notesszel, welcome pendrive-val kombinálva.
Magyar nagyvállalatok (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, EGIS) és a magyar startup-ökoszisztéma (Prezi, Codecool, LogMeIn, LogMeIn Rescue, magyar VC portfólió: Day One Capital, Hiventures, Ventech, Speedinvest, PortfoLion) stratégiai új munkatárs belépési ciklusához branded bambusz tálca készlet a stratégiai új munkatárs welcome csomagba, a kiemelt stratégiai vezető, kiemelt IT-új belépő, kiemelt senior manager belépési rendszeréhez, 25–100 darabos ciklusokban, gyakran belső brand pendrive-val, belső brand bögrével, belső brand noteszgarnitúrával kombinálva.
Magyarországi nemzetközi csapatok (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest, PwC Budapest, KPMG Budapest, EY Budapest, McKinsey Budapest, BCG Budapest, Bain Budapest) belső nemzetközi új munkatárs welcome rendezvényéhez branded bambusz tálca készlet a nemzetközi új munkatárs welcome csomagba, a magyar és nemzetközi új belépők egységes belső welcome rendszeréhez, 20–80 darabos ciklusokban, gyakran nemzetközi postázással (MPL, GLS, DPD, FedEx, DHL, UPS) kombinálva.
Magyar közigazgatási és állami szervek (NAV, KSH, NNK, OEP, Klebelsberg Központ, Magyar Államkincstár, Kormányhivatalok, Önkormányzatok, Magyar Honvédség, Rendőrség, Katasztrófavédelem, Büntetés-végrehajtás, NAV Vám- és Pénzügyőri Igazgatóság) új belépő welcome ciklusához, új belépő belépési naphoz, állami alkalmazott welcome naphoz branded bambusz tálca készlet, 25–100 darabos ciklusokban, gyakran welcome bögrével, welcome noteszgarnitúrával, welcome powerbankkel kombinálva.
A bambusz tálca készletet magyar és EU-n belüli partnerektől szerezzük be. A bambusz-velúr (klasszikus, természetes, fenntartható) a magyar irodai és employee onboarding alapeleme, és a bambusz Ázsiában (Kína, Vietnam, India) termesztett, gyorsan megújuló növény, amely a gyártás során kevesebb víz és növényvédőszer felhasználásával jár, mint a hagyományos fa vagy műanyag. A bambusz-keményfa (kemény, tartós) a prémium, hosszú távú irodai használatra jellemző. A bambusz-laminált (prémium, vízálló) a prémium, mosogatógépben mosható employee onboarding alapeleme. A bambusz-ragasztott (gazdaságos) a gazdaságos, nagyüzemi irodai használatra jellemző. A bambusz-MDF kombináció (beltéri, alkalmi) a rövidebb távú irodai használatra jellemző. A bambusz-tölgy keverék (prémium) a prémium, elegáns magyar design-orientált márkák alapeleme. Az újrahasznosított bambusz keverék (fenntartható, prémium) a fenntartható magyar IT és a magyar ESG-fókuszú szervezetek alapeleme. A laminált bambusz-furnér (vízálló, tartós) a prémium, hosszú távú irodai használatra jellemző. A logisztikai költség a közepes súly miatt közepes, és a magyar irodai és employee onboarding alkalmazásoknál kiemelten gazdaságos.
A bambusz tálca készlet méretét az employee onboarding nap felhasználási célja határozza meg. A 2 darabos kis készlet (1 kávé tálca 25×35 cm + 1 reggeli tálca 30×40 cm) az employee onboarding nap hordozható welcome csomag részeként jellemző. A 4 darabos közepes készlet (2 kávé 25×35 cm + 2 reggeli 30×40 cm) a magyar irodai és hibrid munkavégzés standard mérete, és az új munkatárs a készletet a magyar és nemzetközi irodák (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest) mindennapi ebédjénél, a magyar és nemzetközi vonatokon (MÁV, EuroCity, Railjet), a magyar és nemzetközi reptereken (Budapest Liszt Ferenc, Heathrow, Frankfurt, Bécs, München) étkezéskor használja. A 6 darabos nagy készlet (3 kávé + 3 reggeli) a teljes családi étkezés hordozására alkalmas, és a magyar IT-közösség (Graphisoft, Codecool, LogMeIn) és a magyar startup-ökoszisztéma (Prezi, Codecool) employee onboarding napján jellemző. A 8 darabos extra készlet a nagy családi és baráti összejövetelek felszerelésére alkalmas, és a magyar és nemzetközi konferenciák (HUNGEXPO, Aquincum, Budapest Congress Center, Corinthia, InterContinental, Kempinski, Marriott, Hilton, Akvárium Klub, Párbeszéd Háza, A38, MÜPA, Ludwig Múzeum, Várkert Bazár) alkalmával jellemző.
A Pantone színválasztás az employee onboarding napon a szervezet vagy az új munkatárs arculati színéhez és a bambusz természetes jellegéhez illeszkedik. A természetes bambusz világosbarna a fenntartható, környezettudatos magyar szervezetek (OTP Bank fenntarthatósági program, MOL Group ESG, Magyar Telekom zöld program) employee onboarding rendezvényén jellemző, és gyakran natúr színben hagyják, csupán a logó gravírozásával. A fehér és a krém a letisztult, egyszerű employee onboarding alapeleme. A sötétkék, a bordó, a sötétzöld, a sötétszürke és a fekete a magyar nagyvállalati (OTP Bank, MOL Group, Magyar Telekom, Richter Gedeon, EGIS) és a magyarországi nemzetközi csapatok (Morgan Stanley Budapest, Deloitte Budapest, McKinsey Budapest) employee onboarding rendezvényén jellemző. A Pantone Solid Coated és a Pantone Solid Uncoated a bambusz felületen eltérő színprofilt ad, ezért a minta-gyártás előtt érdemes a bambusz anyagán ellenőrizni a színhelyességet. Az organikus bambusznál a természetes, natúr világosbarna szín a fenntartható, környezettudatos üzenet erősítője.
A dekorációs módszert a rendelési mennyiség, a logó összetettsége és az employee onboarding napi használati igénybevétel határozza meg. 50–300 db között a lézergravírozás a leggazdaságosabb és legtartósabb megoldás employee onboarding alkalmazásoknál, és a tálca sarkánál, max. 6×6 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. 300 db felett a hőnyomás is versenyképes, és a felületen tartós, elegáns megjelenést biztosít. A szitanyomás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A digitális UV nyomtatás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A Pantone színek a minta-gyártás előtt a bambusz anyagán kerülnek ellenőrzésre. A bambusz felületen a logó nyomtatása a hagyományos fa tálcához képest egyenetlenebbé teheti a nyomatot, ezért a minta-gyártás előtt érdemes a bambusz felületen ellenőrizni a nyomtatási minőséget.
A szállítási logisztika Budapestről indul. A kész bambusz tálca készletek futárszolgálattal (GLS, MPL, DPD, Magyar Posta) jutnak el a magyar irodákba, startup irodákba, állami hivatalokba, nemzetközi csapatok budapesti irodáiba; a 25 kg feletti tételeknél a raklapos kiszállítás a gazdaságosabb. Az employee onboarding naphoz érdemes előre tervezni: a 6–10 hetes ablak az employee onboarding nap előtt feltétlenül szükséges, különösen a negyedéves vagy éves rendszerességű új munkatárs welcome ciklusoknál. Belföldi szállításnál a számla HUF-ban készül, 27% ÁFA-val. EU-n belüli gyártásnál a fordított adózás (reverse charge) alkalmazandó, amennyiben a megrendelő rendelkezik érvényes EU adószámmal. Az employee onboarding nap általában egy hétfőre vagy szerdára szerveződik, és a bambusz tálca készlet átadása a céges welcome reggelinél vagy az új munkatárs welcome találkozón történik; az új munkatárs a készletet az employee onboarding nap után a mindennapi irodai ebédnél és az üzleti utakon is rendszeresen használja.
A 4 darabos közepes készlet a magyar irodai és hibrid munkavégzés standard mérete, és az employee onboarding nap leggyakoribb választása a magyar nagyvállalatoknál. A 6 darabos nagy készlet a teljes családi étkezés hordozására alkalmas, és a magyar IT-közösség és a magyar startup-ökoszisztéma employee onboarding napján jellemző. A 2 darabos kis készlet az employee onboarding nap hordozható welcome csomag részeként jellemző. A 8 darabos extra készlet a nagy családi és baráti összejövetelek felszerelésére alkalmas.
A bambusz-velúr a magyar irodai és employee onboarding alapeleme. A bambusz-keményfa a prémium, hosszú távú irodai használatra jellemző. A bambusz-laminált a prémium, mosogatógépben mosható employee onboarding alapeleme. A bambusz-ragasztott a gazdaságos, nagyüzemi irodai használatra jellemző. A bambusz-MDF kombináció a rövidebb távú irodai használatra jellemző. A bambusz-tölgy keverék a prémium, elegáns magyar design-orientált márkák alapeleme. Az újrahasznosított bambusz keverék a fenntartható magyar IT és a magyar ESG-fókuszú szervezetek alapeleme. A laminált bambusz-furnér a prémium, hosszú távú irodai használatra jellemző.
A lézergravírozás a leggyakoribb és a leginkább tartós megoldás employee onboarding alkalmazásoknál, és a tálca sarkánál, max. 6×6 cm-es méretben, egyszínű kivitelezéssel jelenik meg. A hőnyomás a bambusz felületen gazdaságosabb, 100+ db-os sorozatoknál jellemző. A szitanyomás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A digitális UV nyomtatás a komplex, több színátmenetes logóknál jellemző. A bambusz felületen a logó nyomtatása a hagyományos fa tálcához képest egyenetlenebbé teheti a nyomatot, ezért a Pantone színek a minta-gyártás előtt a bambusz anyagán kerülnek ellenőrzésre.
Nem. A Corp-Merch független külső beszállító, amely a magyarországi szervezeteknek, nemzetközi csapatoknak és magyar startup-ökoszisztémának, valamint magyar közigazgatási szerveknek segít a saját branded merchük előkészítésében. Nem vagyunk partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban egyetlen magyarországi szervezettel, nemzetközi csapattal, magyar startup céggel vagy állami hivatallal sem; minden konkrét megkeresést a megrendelő saját igényei és a vállalati arculati kézikönyv alapján kezelünk.
A Corp-Merch független külső beszállító, amely magyarországi szervezetek, nemzetközi csapatok és magyar startup-ökoszisztéma, valamint magyar közigazgatási szervek számára segíti a saját branded merchük előkészítését. Az oldalon említett vállalatok, szervezetek és intézmények kizárólag a kategória használatának szemléltetésére szolgálnak; a Corp-Merch nem áll velük partneri, szponzori vagy hivatalos beszállítói kapcsolatban. A feltüntetett árak, méretek és anyagok a gyártás véglegesítése előtt a konkrét termékminta és a Pantone színek alapján újra megerősítendők.